【工作内容】 上班时间：早6:45-晚6:45早9:30-晚9:30 1、严格按照后场流程拣货，控制拣货的准确率与时效； 2、遵循商品先进先出的原则，不随意乱翻货架商品，不可乱塞、乱放货架商品，拣货时注意检查商品保质期及品质； 3、合理使用设备，下班前检查设备是否正常，确保第二天工作能正常运行； 4、协助理货组盘点库存； 5、严格遵守公司及拣货部门的各项规章制度，服从上级领导安排的各项工作。 该工作岗位属于计件工作，多劳多得，待遇优越， 拣货、理货、上架多种工作类型可供选择， 欢迎大家踊跃投递简历，现场应聘面试，加入我们！

试岗三天，固定薪资一天八十，三天过后试用期，试用期一个月5500，试用期两个月，转正后6300做得好可以提前转正

招聘：包品类包装发货临时工 一、薪资与时间 1. 时薪标准： .日常时段：20元/小时 2. 工作时段：上午9:30 - 下午18:30。中午12:00-13:00为休息时间，不计薪。每日计薪8小时。 3. 薪资发放：可周结/月结，灵活便捷。 4. 重要提示：本岗位为纯时薪制，不提供餐补。 二、工作内容与要求 工作内容：专注于女包品类。包括：成品最后检查（五金、皮质）、放入防尘袋、套入外包装盒/快递袋、粘贴面单、按订单整理出货。 岗位要求： 性别年龄不限，但需要极强的责任心和耐心。 手脚麻利，注重细节，能保证商品包装美观、无误。 无需经验，但有服装、鞋包、礼品等轻奢品类打包经验者优先。

仓库招聘打包发货员一名。要求：25-40之间，会电脑，能学电脑打单操作，最好有仓库发货经验。手脚干活麻利一点。住周边稳定一些。单双休休息（不一定休息都在周末轮班制）。工作时间九点到下午6点，有一个小时休息。发包裹是小件。有时会有加班，大概1小时左右。薪资：缴纳完五险后到手5K左右，加班工资另计，工作地点在良渚棕榈路附近。有意可以加咨询。

饰品配货专员（2-3人，可全职/兼职） 岗位职责 • 负责电商订单的配货、核对、打包及发货前检查。 • 保持货品摆放整齐，协助进行库存盘点与整理。 • 确保配货准确、效率高，配合完成日常仓储相关事务。 任职要求 • 做事细心，注重效率，不拖延、不马虎。 手脚麻利，能适应偶尔的订单高峰。 • 有仓储或配货经验者优先，无经验可培训。 工作待遇 • 单休，工作时间灵活，完成当日任务可提前下班。 • 加班按标准发放加班费。 • 工作氛围轻松，团队协作融洽

岗位职责： 主要负责装饰装修类材料配货+打包+装车卸车； 任职资格： 1、有配货打包经验优先，有责任感，做事仔细认真； 2、身体健康； 3、能长期稳定工作。

需要有经验的无经验的勿扰麻烦先看要求哈 不回复就是不合适哈 岗位职责： 1.负责售后退货的处理与质检工作，确保退货流程的准确性。 2.操作ERP系统进行包裹扫描、登记，并进行适当的备注与记录。 3.每日核对仓库到货数量，进行质量检验，并负责商品的贴码与上架。 4.负责仓库系统的审单工作，安排打单、拣选及发货流程。 5.管理仓库货架的货物，包括数据管理与物料的整理与摆放。 6.配合团队进行人员调动及工作安排。 任职要求： 1.对工作充满热情，认真细致，具备良好的责任心与细心。 2.能够熟练使用基本的电脑表格和ERP软件。 3.年龄在20-30岁之间，男女不限。 4.有淘宝电商仓库拆包经验者优先。 不包吃住 薪资福利： 1.试用期薪资4500元，转正后薪资范围为4800-5000元。 2.每月休息4天。 3.上班时间9点-18点

快递日结兼职 可长期短期哈 薪资日结!日结！日结！ 工作内容：快递的打包 贴单 扫描 包装分货 码货 装卸车等工作 薪资待遇：日结200-230 上班时间：19：00-7：00 仓库可以带手机 ； 仓库免费汽水不限量。

饰品云仓 日结工18/小时 员工员工不限 岗位 ①要求:员工 工作内容: 会基本的操作电脑，打包 ②要求:员工 会使用PDA理货上架拣货 年龄18-45，工作自由，服从管理，配合加班 愿意做可以做到年底， 转周结20/小时 上班时间:9:00-21:00左右 休息扣工时 不包吃 后面订单多，有可能需要调整几天夜班。 周期工离职提前报备， 。 工作地点:下沙4号大街

1、年龄18-55周岁，，学历不限，需要会电脑，有电商仓库打包经验者优先；​ 2、手脚灵活，动作麻利，具备较强的动手能力和学习能力，能快速掌握打包技巧；​ 3、工作认真负责，细心严谨，有较强的责任心和耐心，能准确核对订单信息，避免出错；​ 4、具备良好的团队合作精神，服从管理，能适应仓库的工作节奏，可接受偶尔加班（有加班工资）；​ 5、身体健康，无不良嗜好，能承受一定的体力劳动。 工作时间：早9晚6，月休2天 工作地址：杭州萧山区新街街道海塘路757号B幢3楼母婴部 薪资结构：面谈

杭州市拱墅区招消防电 配管穿线，安装设备6人

功能测试

余杭区南庄兜附近＂塔吊租赁公司直招一名塔吊指挥，要有证，男女不限工资5500元，加班20每小时，老工地，联系人伍经理

杭州市余杭区招电焊小工一人、工资240元每天、8小时、吃住自理、年龄40左右以下、十天左右，干完马上付钱、附近的最好。

杭州市上城区招吊顶打吊杆工人、电焊、工地小工。不包吃住，工作时间11.5小时，电焊工吊顶工，550元/天，小工350/天，不包吃住，

主要工作内容就是把零食按照一定的数量打包包装起来就可以了，工作内容简单，月综合工资5500～6000/月，可提供吃住，不限文化，不限经验，不限男女

工作内容主要做一些蔬菜打包 蔬菜清洗… 工资待遇5500～6000提供吃住，提供夫妻房，男女不限

【工作内容】分拣、贴标、上下架，合箱，播种，装卸 【招聘要求】男女不限，16岁-50周岁 【食宿问题】不包吃，可提供住宿，（包水电费） 【薪资待遇】 白班21元/小时，夜班22/小时（装卸岗位+1元） 【工期说明】 工作满3天以后每天可预支100-150元，预支爽快

正定新城铺诚聘仓储分拣人员数名 工资6000+ 各岗位薪资待遇： 分拣员综合工资(5000-9000) 装卸综合工资6000-9000元上不封顶 工作时间：上六休一 新员工实习期有保底工资，实习期满后实行计件薪资（适应能力较强的员工可提前申请计件），公司提供住宿 工作餐 保险， 人员要求：年龄18-45周岁，身体健康传染疾病，有责任心，服从公司管理。有仓库工作经验者优先考虑，待遇从优。 工作地址：石家庄市正定新城铺加之冰集配中心 工作时间:面议

招聘：江北中通库房操作（输送带干活，不累）薪资：4300元/月江北中通快递招聘库房操作工，长期，短期不用。输送带干活，能开箱货最好，活不累，工资4300，有午餐，工作时间早六晚七。闲暇时间多，没那么多活，电话联系

《瓜沥森楷化纤厂》普工无需经验 1-卷绕熟练工10人，负责卷绕机接丝生头、更换纸管、落筒，分拣丝饼，处理机台缠丝，完成当班产量。空调车间有噪音，带体力活，12小时两班倒，8：00-20：00，熟练薪资7000-8500，年龄48以下。 2.纺丝熟练工10人，负责纺丝机生头、巡检机台，处理断丝飘丝，清理组件，保障纺丝正常生产。高于常温车间，无体力活12小时两班倒，800-20：00，熟练薪资6500-7500，男女不限，48以下 3.纺丝包装员工，体力活，长白班8小时，计件多劳多得，综合收入6000+ 4，加弹车间加2移料员工，体力活，长白班12小时，综合收入6000+ 有夫妻房 不用体检 餐补+免费宿舍 人员要求：年龄18-46周岁，要求会写简历表 ，必须能吃苦 食宿：宿舍四人间，在厂区，食堂吃饭便宜自费，12小时餐补每天补助10元，8小时每天补助7元（食堂饭菜便宜） ，水电费自理 发薪日：每月30号发上月工资 预支：打卡7天预支500

常州新厂普工300-320一天，包吃包住，不要求经验，不学文化，男生女生都可以 年龄16-54周岁 名额还有5个 点击右下角【免费聊】优先报名

【岗位职责】 1. 负责车型KD项目供应链全链路管理，统筹KD零部件的上游物流（运输、包装）、下游物流及供应能力建设，确保项目各阀点目标顺利达成并按时投放； 2. 对接研发、采购等合作伙伴，验证供应链输入，协同制定供应链成本目标及项目计划，确保资源与技能的可用性； 3. 管理KD项目开发投放阶段物流上下游运营，包括包装方案设计与优化、国内外工厂及其供应商产能评估、库存管理及出口零部件相关问题（短缺、库存过剩、过时库存等）的协调解决； 4. 负责项目各阶段供应链评估与沟通，在开发投放阶段确保物流就绪状态，并完成向量产运营团队的平稳交接； 5. 持续收集与分析项目经验教训，推动供应链流程优化与改进，支持国内外工厂供应链相关活动。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先； 2. 5年以上汽车行业物流或供应链相关工作经验，具备主机厂KD物流（CKD/SKD）项目管理经验者优先； 3. 精通供应链及物流管理知识，熟悉汽车零部件包装、运输及进出口物流流程； 4. 英语流利，具备优秀的口语和书面表达能力，能够进行跨部门及跨国沟通协作； 5. 具备较强的抗压能力与目标导向，优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能熟练运用Office等办公软件。

三角洲代练，代肝，跑刀，等级单等，大量招募，小白上手快，一单一结，无押金无时限，每天大量单量，能力越强，佣金越高

【岗位职责】 1. 负责区域日常运输计划制定、执行跟踪及异常协调。 2. 对接海外销售、仓储、承运商、货代及当地合作方，确保运输资源匹配业务需求。 3. 跟进海运、陆运、仓到店/仓到客户等环节的运输进度，保障交付时效。 4. 处理运输过程中的延误、破损、单证、清关及客户投诉等异常问题。 5. 定期统计运输时效、成本、准时率、异常率等数据，输出改善建议。 6. 协助优化区域运输线路、承运商资源和物流成本。

【岗位职责】 1. 负责所在项目的运输管理工作，包括排线、温度管控、承运商及司机的管理、成本优化等； 2. 及时解决客户需求及反馈的问题，提升服务质量和客户满意度； 3. 维持日常运作，负责日常管理报表的制作和汇报； 4. 进行运输成本的分析。

岗位职责： 1、根据订单准确拣选商品，确保商品质量完好； 2、高效完成商品的打包和分拣工作，保证订单准时出库； 3、保持工作区域的整洁与有序，提升仓储效率； 4、协助处理库存盘点，及时反馈库存异常情况； 5、积极参与团队协作，共同提升客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和责任心，对待工作认真细致； 2、身体健康，能够适应快节奏的工作环境； 3、有超市或仓储物流相关工作经验者优先； 4、熟悉基本电脑操作，能使用仓库管理系统更佳； 5、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能有效解决问题。工作能力强的有奖金！不需要送货

立即投递!在线咨询!新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等 待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高 10800!!! 【小时工】： 小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职14天可预支2000。 小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职14天可预支2000。 小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职14天可预支2000。 【入职满40天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放 也可以打卡。】 （可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 （工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松 （没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素：另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等)地址在江苏常州

岗位职责：统筹并协调单个或多个区域仓库的经营与运营工作 1、经营管理：全面把控区域仓的经营运作，推动整体效率优化与提升； 2、运营管理：管理仓储、配送安装及售后环节的运营质量，确保各项指标有效达成； 3、团队管理：开展团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发团队执行力； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，高效沟通协调，持续提升客户满意度； 5、精益管理：推进仓内精益化改进工作，推动流程、标准及项目在区域仓的有效实施；优化作业流程以提升效率，实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间使用率。 任职要求： 1、基本要求：大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储、物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营管理能力、以用户为中心的服务意识、结果导向思维及良好的沟通协调能力； 4、年龄要求：25至35周岁； 5、能接受跨区域工作调动。

一、岗位职责 1.制度流程管理：建立并优化车队管理制度与操作流程，确保运营规范高效。 2.工作计划执行：编制并推进车队工作计划，科学调度车辆与人员，保障作业合规有序。 3.车辆维护监督：统筹车辆保养与检修工作，确保车况良好、性能达标。 4.司机协调培训：组织司机任务安排，开展政策解读、流程指导与支持，提升司机执行力。 5.患者回程安排：跟进患者返程接送进度，疏导情绪，缩短等候时间，优化服务体验。 6.应急与投诉处理：快速响应接送过程中的突发事件，协调信息传递，妥善处理客户反馈与诉求。 7.安全驾驶监督：督导司机遵守交通法规，落实安全驾驶行为规范。 8.财务管理工作：负责预算内外费用核算，统计发票、车辆台账、司机加班时长、行驶里程及人员数量等数据，并完成相关报销手续。 9.公司形象维护：积极展现企业专业形象，提升客户与员工满意度。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，物流管理或相关专业优先； 2.工作经验：具备5年以上车辆管理相关工作经验； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作； 4.熟悉车辆调度与日常管理流程，具备较强的运营管理能力； 5.具备优秀的沟通协调能力，能高效对接客户、司机及内部团队； 6.持有C1驾驶证，具有调度或物流行业经验者优先考虑； 7.熟悉本地方言及乡镇道路路线者优先录用。