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千岛湖电子厂大量招聘普工 当天安排住宿，工作轻松简单，主要生产灯具 招聘要求 18-50周岁，男女不限 薪资待遇 18元/小时，日薪216～236元 吃饭不扣时间 夜班补贴20元/晚 综合月薪6000左右 食宿福利 免费工作餐 免费住宿（四人间，独立卫浴） 吃住都在厂区 上班时间 白班：8:00-20:00 夜班：20:00-8:00

包吃、包住、加班补助、五险一金、年底双薪、交通补助、房补、周末双休 1、小时工:28一小时(月保底8000左右) 夜班补贴30元班，绩效奖金500-1500元(每半年加100) 5、签署劳动合同后可预支工资，不超过一个月即可，辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 1、上午8:00-11:30;下午12:30-17:00;晚上(选择性加班):18:00-20:00， 1、男女不限，16岁-48岁(4-6人间）提供夫妻房,可预支工资，全坐班自己家工厂

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职位类型： 普工/操作工 急招操作工｜快速入职通道 当天安排住宿｜次日上岗 面试须知 请携带本人有效身份证原件。面试通过后，当天可安排住宿，符合条件的次日起办理入职手续。 一、薪资福利（按时计薪，多劳多得） · 小时工资：35元/小时（含基本工资及法定加班费，具体按综合工时制或标准工时制核算） · 参考日薪：367–385元（按实际排班10.5-11小时计算） · 综合月收入参考：9500–10000元（根据实际出勤及加班时长浮动） · 薪资发放：按月足额发放，并依法为员工缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 二、食宿安排 · 免费提供午餐、晚餐 · 住宿标准：4–6人间，配备空调、WIFI、洗衣机，基本生活设施齐全 三、工作时间与休息 · 每日工作不超过8小时，每周不超过40小时；超出部分按法定标准支付加班费（平时1.5倍，休息日2倍，法定节假日3倍） · 每周至少休息1天 · 加班遵循自愿原则，不强制安排，且需与员工协商并签署加班确认单 四、灵活支持（缓解短期资金压力） · 入职满10天且符合考勤条件者，可申请预支部分工资（具体按公司预支制度执行，预支金额不超过已出勤工资的50%） 五、招聘条件 · 年龄18–39周岁，男女不限 · 持有二代有效身份证原件（芯片可正常读取） · 无需工作经验，提供岗前培训 六、招聘岗位 · 基础岗位：组装、包装、打包、贴标、检测、质检、物料管理等 · 产品类型：手机、电脑、蓝牙耳机、数据线等电子产品 · 晋升方向：表现优秀者可往储备干部、领班/线长、组长、车间主管方向培养 七、合同与权益说明 · 入职即签订正式《劳动合同》，约定工时制度、薪资结构、加班计算方式及社保缴纳 · 小时工薪资以35元/小时为基准，实际结算时依法计算加班费 · 具体岗位安排、排班方式、预支规则等以劳动合同及公司规章制度为准（规章制度需经民主程序并公示）

一、工作环境 厂区为恒温空调车间，工作环境舒适干净、无粉尘异味。岗位全程坐班，工作轻松不累。企业统一提供包吃包住福利，入职即缴纳五险一金，保障齐全。 二、岗位介绍及薪资待遇 1、小时工岗位 岗位职责：主要负责产品组装、品质检验、产品检测、物料扫描、机加工等基础辅助工作，操作简单、上手快。 薪资标准：25元/小时，日均薪资300元，多劳多得，薪资透明。 2、正式工岗位 招聘岗位：QC质检、产品测试、贴片操作、数据录入等优质岗位。 薪资结构：底薪2430元+全勤奖200元+夜班补贴35元/天+绩效工资1000-1500元+固定激励奖金1000元，另享2-3倍法定加班费，综合折合时薪26-28元/小时，薪资丰厚、晋升稳定。 统一福利：小时工、正式工均享受免费包吃包住。 住宿条件：4-6人间标准宿舍，配套设施齐全，配备空调、洗衣机、独立卫浴、热水器，住宿全程免费。 三、工作时间 实行两班倒工作制，上班时间：早8:30-晚20:30，每月休息4-6天，劳逸结合。 四、招聘条件 1、年龄要求：18-45周岁，18-48周岁，身体健康、服从厂区管理即可； 2、入职体检：企业统一安排，体检免费，无体检费用负担。 五、综合福利待遇 1、厂区采用人性化管理模式，管理宽松、氛围和谐，无高强度流水线压力； 2、全程包吃包住，吃住无忧，生活成本低； 3、外宿员工可享受100元/月住宿补贴； 4、节日福利、生日福利齐全，定期发放员工福利，待遇贴心有保障。