食品饮料夜班分拣工

要求 18-45 岁 会骑三轮车 岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存整理工作 2.按订单准确完成拣货、复核与打包操作 3.熟练操作三轮车进行场内或短途配送发货任务 4.核对发货单据，确保货品数量、规格与订单一致 5.协同团队完成日结盘点及装卸搬运等基础物流作业 任职要求： 1.年龄18-45周岁，，身体健康，能适应体力劳动 2. 会骑三轮车，具备基本交通安全意识和驾驶能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排，具备团队协作精神 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5. 学历不限，有仓储物流相关经验者优先

需要能吃苦耐劳，每天走很多步路，有一定的文化，多劳多得可承包。直接打电话联系

1、年龄18-55周岁，，学历不限，需要会电脑，有电商仓库打包经验者优先；​ 2、手脚灵活，动作麻利，具备较强的动手能力和学习能力，能快速掌握打包技巧；​ 3、工作认真负责，细心严谨，有较强的责任心和耐心，能准确核对订单信息，避免出错；​ 4、具备良好的团队合作精神，服从管理，能适应仓库的工作节奏，可接受偶尔加班（有加班工资）；​ 5、身体健康，无不良嗜好，能承受一定的体力劳动。 工作时间：早9晚6，月休2天 工作地址：杭州萧山区新街街道海塘路757号B幢3楼母婴部 薪资结构：面谈

超市拣货员薪资6000左右（月休六天） 工作时间十小时排班制，需要可以接受夜班，每月一周左右，室内工作，持续性工作， 岗位职责： 1、负责线上超市商品的准确拣选与分类； 2、按照订单要求完成拣货任务，确保时效性； 3、维护拣货区域的整洁与货物摆放规范； 4、配合店铺人员相互协调工作，保证商品顺利出库； 5、日常物品的收货以及上架； 任职要求： 1、具备良好的责任心和执行力，工作认真细致； 2、能适应轮班及站立作业的工作节奏； 3、具备基础的商品识别与数量核对能力；

主要打包装盒或贴标签。一些雨伞，肥皂等一些小物件

每天面试、京东物流正式工缴纳五险一金男女不限、（有案底征信不好的不行） 京东仓储部门:打包，拣货，上架，盘点，叉车工，年龄20—40岁，男女不限，无案底，会26个字母，需要会操作智能手机 工作时间:早班8点——20点           中班1点——凌晨1点（半月倒班一次，有加班） 工资（底薪1300+360餐补+500绩效奖+多项补贴800元）3200左右+计件工资，月休2-4天，综合工资6000~8000工资。 住厂区宿舍、水电费平摊。交五险一金、（3个月内的体检报告可以用） 地址：杭州富阳区东洲岛东桥路和运通网城

【工作内容】 主要负责拣货，收货的工作；拣货是根据线上订单到对应库位拣选货物，进行打包放置到外卖架；收货是进货商品拆包验收后上架到对应库位。 【岗位要求】 年龄在18-40岁之间，男女不限，身体健康。无需工作经验和学历背景，我们提供全面的岗前培训。要求认真负责，具备良好的团队合作精神和服从管理。 【其他信息】 工作时间灵活，具体详谈入职后安排。欢迎有志之士加入我们的团队，期待你的到来！

蔬菜称重打包，早班上午9.30到5点，晚班下午3点12点左右

电商仓库直招发货打包工，拣货配货工，售后拆包工

杭州市余杭区招货架安装临时工2名，200元一天，管中餐

招新能源厂芜湖包吃包住 年纪16-55岁不限经验320一天 工作轻松 长白班 不是流水线！！！点击屏幕下方 {免费聊} 找我报名！！！

杭州市西湖区招消防水师傅一名干活踏实，小工一名，干到年底！捣浆糊的勿扰

杭州市建德市招光伏安装，会做的班组个人均可

杭州拱墅招装修木工

申通快递厂区直招，不收任何押金和费用，不是中介！ 一、招聘岗位： 快递分拣、扫描、供包台、集包、装卸车等（岗位可以选） 二、薪资介绍： 薪资构成：底薪+满勤奖+夜班补助+工龄（100/年，封顶500）+岗位计件+包吃包住+带薪月休+寒暑福利+五险 操作岗位到手薪资（分拣，扫描，供件，集包等）：6000-7000包吃包住 装卸车岗位到手薪资（工作强度较大）：7000-8000包吃包住 三、工作时间：（4个班次任选其一） 班次1（两班倒）：前半个月（早7:00点-晚19:00）、后半个月（晚19:00-早7:00） 班次2（10-12h长夜班）：晚17:00-早5:00（活干完可以提前下班） 班次3（11-12h长夜班）：晚19:00-早7:00 班次4（中班）：凌晨1:00-中午13:00 四、福利待遇： 1、缴纳五险(养老/医疗/失业/工伤/生育) 2、公司提供免费工服 3、提供免费住宿(6-8人/间，24h热水，配独立卫浴） 4、每个月15日按时发薪，节假日提前发薪，需要本人银行卡（不限制银行） 5、带薪休假，带薪年假 6、提供免费食堂，一日三餐 7、定期团建，节假日福利，寒暑福利 8、 9、享有工龄奖，每年增加100元/月，最高500元/月 四、入职条件 18-53周岁 2、身体健康，能适应夜班 3、学历不限 五、公司地址：申通快递沈阳智慧物流产业园（沈阳市苏家屯区机场路1032-4号）

高薪招人啦多多退货上门取件员，德邦送件人员月入5000+薪资靠谱工作内容：负责围场镇多多平台退货上门取件、简单分拣整理，包装。工作优势：工作轻松上手快，活轻松不累，时间灵活，无需经验。肯干就能拿高薪，想安稳挣钱的抓紧报名！有意者联系

找仓库配货一名男女不限，整理退货一名员工，计时上班时间下午2点到10点，联系电话地址温州酒店旁边

急招！急招！急招！1、电商发货员2、机台操作员。欢迎大家自荐、引荐

大行二楼男鞋诚招库房配货一名，有工作经验者优先，

【岗位职责】生产5G手机、电脑监控摄像头，负责组装、测试、检验、包装等工序。无需经验，统一培训，坐班作业，无辐射/危险，不穿无尘服。 【职位要求】16-45岁，持有效身份证，身体健康无犯罪记录。 【工作时间】长白班/两班倒可选 【薪资待遇】综合月薪7500-7900元：小时工260-300元/天，正式工底薪3110+加班费+补贴。 【福利保障】包三餐自助+空调宿舍，五险一金，带薪年假15天，外地可，。 【薪资发放】每月10号准时发薪，节假日提前。

零费用面试入职！面试当天安排宿舍入住，第二天就可以正常打卡报道上班。 温馨提示：外地过来人员可，新人入职奖励1000.大量招聘长期工和临时工，薪资待遇： 1·长期正式工：底薪2690-3300+奖金+加班费+绩效津贴+夜班补助+全勤+学历补贴=6500-7000元/月，带年薪休假，发放年终奖金，晋升空间大，享受多种福利待遇. 2·临时工：25-28一小时，240-280元/天，厂区包吃包住，月综合工资7500-8000左右。 临时工和正式工都可自愿缴纳社保，合同到期可续签，小时工也可以转为正式工。 3·新政策，新待遇，订单数量稳定且增加，可自愿加班。 一·招聘岗位 1·组装，包装， （主要做手机配件，电脑，蓝牙耳机，数据线，开关，扫地机器人之类的，工序简单易学，无经验有老员工带）不穿无尘服，坐班，长白班。 2·长期发展可晋升为储备干部，领班，线长，组长，车间主任等管理职位。 三·具体要求： 1·年龄18-40周岁，男女不限。 2·经验不限，学历不限。 3·身体健康，吃苦耐劳，体内无钢板，可以配合领导指挥。 4·携带有效身份证。 上班时间： 早上8：00-12：00，中午13：00-17：00，加班自由选择，想多赚钱就多加班，不想加班也不强迫（加班费计算：工作日内加班1.5倍工资，双休日加班2倍工资，国际节假日加班3倍工资）上六休一，月休四天。 四·福利待遇： 1·宿舍设施齐全（可提供被褥）配备空调，电视，洗衣机，无线网，24小时提供热水，有阳台可晒衣服。外宿租房人员可申请住房补贴。 2·吃饭一日三餐免费提供，四菜一汤，米饭套餐，面条，馒头，炒菜，砂锅，清真食堂，供员工自主选择。 3·保险：公司缴纳五险一金，。 4·休假：员工享受法定节假日，婚假，丧假，产假，带年薪休假。 5·公司管理人性化，每周可预支生活费。

仓储管理专员招聘简章 招聘岗位：仓储管理专员（持有仓储物流管理相关证书） 工作地点： 【杭州】需要出差 薪资范围： 【6-9K】 任职要求：统招本科学历及以上。【物流、统计学、工商管理等专业优先考虑】持有仓储物流师等相关证书，有3年及以上餐饮仓储物流管理经验。 年龄与健康：20—45周岁，身体健康，适应冷库工作。 岗位职责: 1.负责仓储业务周报、月报数据统计分析工作; 2.负责仓库工作月度、季度、年度及临时性汇报材料撰写工作; 3.负责仓库QC改善工作; 4.协助主管制定仓库SOP流程，并持续优化作业流程; 5.参与仓库日常管理活动，包括货物收发及仓库存货管理。 6.协助进行仓库布局规划，以优化存储和取用流程。 7.配合团队完成库存盘点，确保数据的准确性。 8.负责领导交办的其他工作任务。 系统技能： （1）精通仓储物流的作业流程与管理精髓，对现代化仓储管理理念有深刻理解。 （2）熟练使用SAP、WMS系统，具备独立撰写仓库月报、盘点差异分析的能力。 （3）熟悉仓储相关的物流设备、包装材料及运作模式。 具备出色的沟通表达能力、逻辑思维能力和解决问题的能力。 具备良好的团队合作精神和强烈的责任心。

合理分配岗位每天工作十小时一天260-280 包吃住提供公寓式住宿

保底6000包吃住，拒绝中介黄牛中间商赚差价 厂区基本情况： 长白班，坐班，厂吃厂住。 《薪资构成》19X12=228,每天计12个小时薪 资，工时300-330， 综合薪资在6000-7500 第二月开始有绩效奖超产奖500到2000平均到 1500左右， 工作时间:每个星期6天，8--8点 招聘岗位:主要是像生产 ，组装，，仓管，操 作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包 分拣，看小型全自动机器这些，当天入职， 不扣不压，收入稳定人 走账清 包吃包住，入职签合同，工资有保障。

【岗位职责】 1. 客户开发与维护 1.1 寻找潜在客户：通过多种渠道，如参加行业展会、客户推荐等，挖掘潜在的国际物流需求客户，扩大客户群体，提高市场占有率。 1.2 客户关系维护：定期回访老客户，了解客户需求变化，解决客户在物流过程中遇到的问题，提供优质的售后服务，增强客户满意度与忠诚度，促进客户长期合作。 1.3 客户需求分析：与客户深入沟通，了解其国际物流运输的具体需求，包括货物类型、运输路线、运输时间、预算等，为客户提供个性化的物流解决方案。 2. 业务销售与推广 2.1 产品与服务销售：向客户介绍公司的国际物流服务，包括海运、空运、陆运、快递等不同运输方式的特点、优势，促成业务合作，完成销售任务指标。 2.2 制定销售策略：根据市场情况和客户需求，制定灵活的销售策略和价格方案，在保证公司利润的前提下，提高产品竞争力，争取更多业务订单。 2.3 市场推广：积极参与公司组织的市场推广活动，如物流研讨会等，向外界提升公司品牌知名度和市场影响力，树立公司在国际物流领域的专业形象。 3. 订单处理与跟进 3.1 订单受理：负责接收客户的物流订单，对订单信息进行审核和确认，及时将订单交接至客服人员。 3.2 运输安排与协调：与客服团队紧密合作，协调货物的订舱、报关、报检、装船、装机等运输环节，确保货物按时、安全地发运。 4. 市场调研与信息收集 4.1 市场动态监测：关注国际物流市场的动态和趋势，包括行业政策法规的变化、竞争对手的动态、市场价格波动等，为公司的业务决策提供参考依据。 4.2 客户信息管理：建立和维护客户信息档案，对客户的基本信息、业务往来记录、需求特点等进行详细记录和分析，为客户开发和维护提供数据支持。 4.3 反馈客户意见：收集客户对公司服务的意见和建议，及时反馈给公司相关部门，协助公司改进服务质量，提升公司的市场竞争力。 5. 其他职责 5.1 账款催收：按照公司规定的财务流程，催收账款，确保公司应收账款的及时回收，降低财务风险。 5.2 团队协作：与公司内部的其他部门，如客服、操作、财务等密切配合，共同完成公司的整体业务目标，参与团队建设和培训活动，分享销售经验和市场信息，提高团队整体业务水平。 【岗位要求】 1. 拥有社会客户资源； 2. 具有良好的组织策划和项目管理能力； 3. 掌握成本、报价等专业知识； 4. 对数据敏感，具有较强的数理统计及逻辑分析能力，工作思路严谨缜密； 5. 熟练电脑办公软件Word/Excel操作。

任职资格： 1、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 2、身体健康，无不良嗜好。

招聘冷库租赁部主管 岗位职责： 团队管理与安全风控：统筹租赁部人员管理，通过常态化安全会议构建安全作业环境。 租赁业务拓展与增收：负责冷库招商及优质客户维护，提高装卸作业费用，增加部门营收。 设备运维与成本控制：实施叉车工技能培训与设备保养计划，实现降本增效，保障设备正常运转。 协调与执行： 协同冷库及物流部门，灵活调配人员，确保装卸及配送任务高效完成。 要求： 学历：38岁以内，，大专及以上，物流、制冷等相关专业优先。 经验：3 年以上冷库 / 冷链运营管理经验，含团队管理及租赁业务经验。 技能：熟悉冷库设备、温区管理及租赁流程，具备客户开发、成本控制、数据分析能力。 素养：强沟通谈判与问题解决能力，抗压能力强，熟悉冷链安全规范。 薪资：8-11k，上班时间：7:30-16:30。单休（周日休） 上班地点：杭州余杭区良渚街道霓虹路18号，五和肉类交易市场 岗位福利：免费工作餐、社保、商业险等。

【岗位职责】 1. 负责物流项目的开展、规划和调研（含新项目或旧项目追加或更新）。 2. 参与新项目前期的支持工作，包括需求调研、方案设计、技术文档编写、方案交流、投标述标、项目实施等。 3. 负责新项目物流方案整体规划设计，进行新项目成本测算及新项目实施过程中的资源预算控制。 4. 指导新项目筹备实施过程，部分项目中可兼任项目经理，对范围、进度、质量、成本负责。 5. 协助IT开发人员在重大新增IT物流项目进行业务需求收集期间，提供业务蓝图确认支持、需求确认支持、业务层级方案解决支持等工作。 6. 负责新物流技术的引入、项目实施跟进和后续推广。 7. 制定和跟踪预算，并推动必要的项目投资。 8. 负责物流规划体系搭建及推广支持。 9. 参与成本核算系统、工时系统、效率评价系统、工艺系统、基础项目报价模型、运输成本模型的开发，必要时与IT开发人员合作将业务模型程序化。 10. 完成领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 学历不限，有项目管理及团队管理经验优先。 2. 3年以上物流规划相关经验，有汽车主机厂、供应商、三方物流、备件中心等经历为佳。 3. 熟悉物流信息化系统逻辑，有实际上线经验优先。 4. 熟悉物流行业新技术并有项目实施经验者优先。 5. 熟练使用Office、Visio，熟练使用CAD平面制图。 6. 能适应短期出差。

【岗位职责】 1. 主导运输项目全周期落地，负责需求调研、承运商考察及上线前培训，确保项目顺利启动； 2. 制定并执行成本优化方案，通过比价与数据分析提出拆标招采建议，降低运输成本； 3. 监控运输质量指标，识别异常波动并制定改善措施，推动问题闭环与服务质量提升； 4. 建立承运商全周期管理机制，组织考核评估与风险治理，定期复盘并预警异常发运； 5. 推进线路制、短途融合及分段运输等创新运营模式在浙江范围落地，提升整体运营效率。 【岗位要求】 1. 具备运输项目全周期管理能力，熟悉从需求调研到承运商培训的完整实施流程； 2. 拥有运输成本优化经验，能基于数据分析设计招采方案，通过比价与拆标降低项目成本； 3. 熟悉承运商全周期管理机制，能组织考核评估、排名与风险治理，推动服务质量持续改善； 4. 具备问题本质洞察与运营模式创新能力，能从质量指标波动中识别根因，并推动线路制、短途融合等模式落地； 5. 具备强烈的使命感与担当精神，致力于提升运输效能，坚持高标准自我要求，以客户价值实现为长期目标； 6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。