酒店类厂长 招工人数:1名

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度； 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系； 5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。

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酒店经理 有大型酒店2年及以上工作经验。负责酒店管理工作 薪资福利:待遇面谈，包吃，能力突出，享节日福利 招工人数:若干 工作地址:成都

岗位职责： 1.负责前厅部的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度； 2.指导和培训前厅部员工，提升团队专业水平和服务意识； 3.处理客户咨询及投诉，维护酒店形象，提升客户体验； 4.协调各部门工作，确保前台流程顺畅高效； 5.参与制定和改进前台服务流程和标准，提升酒店整体服务质量。 任职要求： 1.优秀的沟通能力和服务意识，具备团队领导能力； 2.对酒店行业有深厚理解，至少2年以上相关工作经验； 3.能够处理突发事件，具备较强的应变和问题解决能力； 4.良好的组织管理能力，能够高效协调各部门工作； 5.热爱服务行业，能适应高强度工作环境，具备良好的抗压能力。

酒店类厂长 招工人数:1名

深汕合作区维也纳酒店正在招聘前厅主管和熟练的PA技工，诚邀推荐优秀人才参与应聘，工作地点成都锦江。

服务接待

【薪资】底薪3200+提成5-8元/单=7K+ 提供吃住车，健康证免费办，0元入职； 【要求】会骑车看导航，身体健康 【流程】系统自动派单，操作简单方便； 【时间】上午10-2、下午5-9 【地点】全成都就近安排!直接来站点面试； 【晋升】新人-组长-副站长-站长-区域经理； 承诺！！！不收费不购车，无套路，薪资准发，面试当天专人带教。

成都市武侯区招泥瓦工贴墙地瓷砖

成都市龙泉驿区招二保焊/气焊、钢结构安装持高空证

岗位职责： 1.提供专业的房地产置业咨询服务，确保客户满意度； 2.根据客户需求，匹配合适的房源，并进行有效的商务谈判； 3.陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务，确保交易的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与客户建立良好的关系； 2.年龄在18-26岁之间，男女不限，对房产行业有浓厚兴趣； 3.具备较强的抗压能力，能够适应房产行业的压力和挑战； 4.工作认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队合作精神。

#技术岗#持有高低压双证#工作无压力#入职社保#月薪5000 【岗位职责】 1、依据相关标准对项目共用部位、共用设施设备提供日常巡查、维修、维护、保养服务及监督外委维保单位实施相关设备维护维保工作； 2、共用设施设备维护，包含给排水系统、供电系统、电梯系统、消防系统、安防系统、新风系统和其他设施设备的维护； 3、相关维修记录填写。 【岗位要求】 1、年龄58岁以下，身体健康，持有特种行业操作证（高压证、低压证）； 2、有相关工作经验，品行端正，工作认真负责，具有独立完成工作的能力。有工作责任心，随时做好突发事件的处置，不断提高服务质量的能力。 【工作时间】不定时工作制，月休4天，白班：8:00-18:00，夜班：18:00-次日8:00（夜班事少可休息）。 【薪资待遇】购买社保，月薪5000。 【工作地址】金牛区北站东二路九和大厦

招聘：大堂经理【高薪聘请、工作餐、离家近】 薪资：薪资面议 大堂经理、高薪聘请、工作餐、离家近、具体面议

大堂经理 男女不限 薪资福利:薪资面谈 招工人数:1名

招聘：前厅经理 合肥庐阳区杏花公园 前厅经理一名工资面议

1.全面统筹会所日常运营管理，制定并落地服务标准与运营策略，把控服务品质与会员满意度。 2.负责会员全生命周期维护，深度对接核心会员需求，策划高端圈层活动。 3.搭建并管理高效服务团队，组织培训、考核与激励，优化人效与成本管控。 4.建立客诉闭环机制，妥善处理各类突发问题，维护会所品牌口碑与私密调性。 任职要求 1.3年以上高端私人会所/星级酒店会所同等岗位管理经验，熟悉会员制运营模式。 2.具备出色的资源整合、沟通协调与危机处理能力，深谙高端圈层服务逻辑。 3.形象儒雅，处事沉稳，细节把控力强，具备极强的保密意识。

年龄28岁至52岁，要长相端正，有管理经验，普通话标准，处事反应能力强！

招聘：餐厅主管 薪资：面议 1、负责餐厅的整体运营管理，确保餐厅的正常运营和食品安全。 2、管理餐厅的日常运营，包括人员安排、食材采购、库存管理、卫生管理等。 3、监督厨房和前台的服务质量，确保顾客满意度。 4、负责餐厅的预算管理和成本控制，提高餐厅的盈利能力。 5、定期进行公司内餐厅满意度调研，了解员工需求，调整餐厅后续菜品。 6、管理餐厅的员工，包括培训、考核和激励。 7、与供应商建立良好的合作关系，确保食材的质量和供应。 8、完成上级领导交办的其他工作。

岗位职责: 1.负责酒店客房的日常服务工作，包括清洁、整理和维护客房卫生 2.根据客人需求提供优质的服务，确保客人满意度 3.协助处理客人入住、退房等相关事务 任职要求： 1.具备良好的服务意识和团队合作精神 2.能够承受工作压力，具备较强的责任心和工作积极性 3.具备良好的沟通能力和服务技巧 4.良好的升职空间—客房领班—客房经理

负责客人入住退房

前厅领班 要有经验，长期稳定 薪资福利:基本工资+提成+全勤+工龄奖+生日补助+营业提成+包吃住 招工人数:2名 工作地址:龙腾大道转盘处

招聘： 城市合伙人 项目主营： A、荣昌卤鹅卤味（外带） B、荣昌卤鹅卤味饭（堂食、快餐） 模式： A、B、A+B 工作内容： 找店、店铺装修筹备至开店、帮助招聘新员工、前半年至少顶班3-5天/月。每天在群内简单总结下当天工作。 工作时间： 9:00～18:00，月休4天。 【顶班8:30～20:00】 福利待遇： 1、3000+公司给电话卡+公交补贴实报实销。 2、找到一个卤味店（外带），（包括从找店到装修、招聘人员、筹备开业），奖励2000～5000元。 【开业做活动几天除外： 前三个月关闭店铺，奖励2000元/店； 前三个月未闭店，月均销量小于5万，奖励3000元/店； 前三个月月均销量大于5万，奖励5000元/店。】 3、找到一个快餐店（堂食），（包括从找店到装修、招聘人员、筹备开业），奖励4000～10000元。 【开业活动几天除外： 前三个月关闭店铺，奖励4000元/店； 前三个月未闭店，月均销量小于10万，奖励6000元/店； 前三个月月均销量大于10万，奖励10000元/店。】 4、因需熟悉店铺，熟悉整个模式，方便后期管理自己入股后的店铺，前半年每个月需顶班3～5天，学习期间补助100元/天，独立顶班补助150元/天。 5、店铺投资分红奖励：自己找到的店铺，最晚在店铺开业前可投资10%-30%，股份不变。若店铺亏损，按股份比例承担亏损；在职期间，若店铺盈利，按股份比例的1.5倍参与分红【分红前需把开支留够】。离职，按正常股份参与分红。 【第5条暂时对所有员工都有效】

成都招聘韩餐厨师长1名，要有责任心，后厨5年经验以上，年龄30岁左右，不会做韩餐有人教会，主要管店里的厨房，待遇8000-10000元/月，往后还要开新店，开新店再谈待遇调整。可买社保！其他的可以跟老板沟通。联系人:杜思颖 电话: 。

招聘店长一名工资5000一5500元月休4天。

包吃包住月休四天18-32之间每月组织团建完成每天的开房退房业务工作简单轻松

前台收银夜班

接受无经验

腾讯酒店开发经理 都江堰市区（详细地址面试时告知） 9:00-17:00全天班次 每有效意向1-2元，工作成果次日兑现 通过电话与四川地区酒店沟通，介绍腾讯合作机会并建立初步联系，在办公室通过电话与四川地区酒店沟通，介绍腾讯合作机会并建立初步联系。提供完整话术支持，无需销售经验，工作氛围轻松。