王雯静 寻找服务经理岗位 需要在宝山区的吴淞 淞南区域

诚聘以下人员：前厅经理：8000-10000服 务 员：5000-6000前台、收银：5000-6000保 洁：5000寒 假 工：面议联系电话：地址：上海市宝山区大华一路大华虎城嘉年华三楼家香悦

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招聘服务员3名前厅主管2名

杨浦隆昌路新开川菜店招聘：川菜炉灶2名：8000-9000切配中工2名：6000-7000大姐2名：5500-6000杀鱼片鱼1名：5500-6000前厅主管1名：7000-8000前厅服务员5名：5000-6000月休息四天、住宿近环境好联系人：高先生联系电话：

有过餐饮领班经验底薪提成综合薪资8000左右包吃住，优秀者可以提前预支薪资

上海普陀区智慧称重餐厅招厨师长1名1万1一1万2有管理能力再加，技术必须要好，要有责任心，厨师1名8500一9500前厅领班1名7000一8500月休息2天，包吃住。领班年龄要求不超40岁

工作职责和要求：1:按要求落实公司各项工作制度，做好店铺和公司之间的衔接2:具有从事餐饮管理经验1年3:具有培训员工服务能力，沟通能力4:带领大家抓好菜品质量以及服务质量5:根据实际运营合理安排员工的出勤时间每天8个小时，做六休一，包吃包住，薪资6-8，具体面谈

五星级酒店集团职务·酒店开发经理岗位职责：1.负责集团酒店品牌开发拓展任务，根据集团指示按项目的计划完成城区内所确定的各项计划目标；2.负责推进城市重点项目落地，协同跨部门合作，管理项目进度，确保项目保质保量完成；3.负责定期萃取项目或会议中的最佳实践，优化管理流程，提高各专业线工作效率；4.负责梳理和筛选与公司定位相匹配的酒店，分析对方需求进行商务对接；5.负责资源开拓、与合作伙伴进行商务谈判、合作关系的建立、发展和维护；6.对项目结果负责落地，协调处理内外部合作问题。岗位要求：1.有连锁酒店开发经验、连锁酒店管理经验优先；2.形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；3.良好的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力；4.具有一定的谈判技巧，原则性强；了,具有强烈的责任心和抗压能力；5.接受出差安排；6.认可企业核心价值观

上海某大学餐厅招聘（加急，公司直聘）：1、包房服务员、领班、前厅经理工资6-8000，看能力定薪要有包房服务经验，有上进心，愿意向管理岗位发展的优先2、洗碗工，厨工，40003、点心大工，7500，根据能力定薪4、二厨，5000-60005、水吧、西餐学徒，4000以上岗位上六休一，包吃包住，公司发展阶段，晋升机会多多，欢迎加入。联系人：顾老师，同步

宝山区招本帮炉灶两人，9000到一万，打荷5000一名月休四天，宿舍近，程

上海市宝山区招弱电/安防，多媒体系统布线，需要3个中工，大工350，中工280，一个大工，包住宿。

上海市宝山区招打胶

宝山区宝山区招打荷2人5000到5500过完年放假，联系电话

上海市宝山区招水电中工300一天看清打电话捣浆糊的勿扰！明天可以干

招聘潞城一火锅店诚招厨房主管和大堂经理各一名，要求有工作经验，待遇丰厚，电联

新店开业招聘前台经理一名，要求人品好，责任心强，经营管理能力强，懂营销，春节不休息，工资面议，地址利民南京路附近，电话赵

诚招炒菜师傅，配菜师傅各一名，工资美丽面谈！服务员2名，吧台收银1名，大堂经理1名工资4000---5500++，有工作经验者优先，联系电话于老板，

全季酒店招贤纳士中...前台接待 服务经理 销售经理 总有一个岗位适合你期待优秀的你加入!：

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1,处理日常的入住、退房、预定及接待工作；2,确保正确处理开票和行政工作，包括审查和归档工作报告；3,妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。如有需要，及时向上级汇报；4,领导交办的其他工作。职位需求1,高中以上学历，酒店管理、旅游类或者语言类专业更佳，欢迎广大有意在高端酒店行业发展的人士；2,良好的沟通能力，具备良好的语言表达能力；3可接受轮班工作制；4,良好的形象，具有一定的服务意识和耐心。注：一定要有同等岗位经验，连锁酒店经验.职位福利：包吃、包住、高温补贴、多次晋升机会职位亮点：包吃住，生日福利

负责餐厅的日常管理工作，并与厨房保持密切联系，确保餐厅的服务质量，

宝山区招聘前台一名，小房量，包住，伙食补贴。有意向可电话咨询

有从事饭店领班的经验，熟悉餐饮管理，能够完成对服务员的系统管理培训，并带领服务员提高整体服务意识和服务技能，热爱餐饮行业，能吃苦耐劳。

宝山区社区食堂 招聘新店储备人员岗位如下厨师长一名。薪资面议店经理一名。薪资面议灶头两名 薪资7800-8000双蒸一位 薪资5000-5500切配两位 薪资4500-5000洗碗一位 薪资4600-4800收银员两位薪资 4500-5000以上岗位 月休4天 节假日补休 过年带薪放假 联系电话井。（）

管理店里的一切事物，具体电话沟通，7000起

岗位职责:1.负责餐饮门店的日常管理工作，确保门店运营顺畅。2.监督并提升门店服务质量，增强顾客满意度。3.协助制定门店营销策略，提高品牌知名度和客流量。任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理团队。2.具有较强的服务意识和问题解决能力，能够应对各种突发情况。3.对餐饮行业有热情，能够适应快节奏的工作环境，不断提升自我。

1、招聘酒店前台，主要负责门店接待客人入住退房开票等事宜2、8:00-20:00/20:00-8:00，做二休二3、底薪4000，综合5000-6000

【岗位职责】作为餐饮经理，您将全面负责店内运营，确保顾客满意度与业务目标的实现。主要职责包括但不限于：-**食品安全管理**：确保食品质量与安全标准，执行卫生检查，维护食品安全法规。-**成本管理**：优化成本结构，控制食材采购、库存及运营成本，提升盈利能力。-**后厨管理**：监督厨房运作，确保菜品质量与速度，协调厨师团队工作。-**前厅管理**：管理服务员团队，提升顾客体验，处理顾客投诉，维护店内秩序。-**餐饮管理**：制定并实施营销策略，提升品牌知名度，监控财务报表，调整经营策略以适应市场变化。【任职要求】-**餐饮管理经验**：至少5-10年的餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或大型食堂/团餐的运营模式。-**店面经验**：具有在中高端餐厅（如西餐厅、中餐厅）或连锁餐饮店的运营管理经验。-**菜系经验**：熟悉多种菜系（如川菜、粤菜、江浙菜），具备融合菜系管理能力者优先。-**规模经验**：有管理大型餐饮项目的经验，能够有效应对复杂运营挑战。-**专业技能**：具备出色的领导力、沟通技巧、问题解决能力和决策能力。-**教育背景**：餐饮管理、酒店管理或相关领域的学士学位。【福利待遇】-**薪资范围**：具体根据个人经验和业绩表现而定。-**奖金机制**：年终奖、季度绩效奖金，以及根据特定项目达成的额外奖励。-**职业发展**：提供内部晋升机会，定期的职业培训和发展计划。-**工作环境**：舒适的工作环境，灵活的工作时间安排，以及团队建设活动。-**其他福利**：健康保险、年度体检、员工折扣、节假日福利等。

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