前厅经理
9千-1.4万/月
酒店经理1-2人前台经理经验丰富
[岗位职责]
1，负责酒店前厅部的接待和管理，培训工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。
2，进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。
3，使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。4，督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。
5，保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。
6，协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
[岗位要求]
必须有华住经验
1，大专以上学历，有同岗位工作经验。
2，熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。
3，督导前厅各分部员工服务质量标准，操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。
4，有效贯彻，落实并完成部门制订的每月工作计划。
5，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。6，全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
值班经理
6-9千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制与服务质量监督
2. 制定并落实营销计划，提升顾客满意度与复购率
3. 组织员工培训与考核，打造高效、专业的服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，保障运营平稳有序
5.定期分析经营数据，优化菜品结构与运营流程
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务与数据分析意识
5. 有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
酒店经理1-2人月结全职
全面负责民宿整体运营与管理，涵盖日常经营的全流程的工作，主要包括：
1、运营管理：制定年度经营预算，监督民宿日常运营，确保服务质量与客户满意度。
2、团队管理：培训民宿管家及员工，优化服务流程，提升团队效率。
3、市场推广：策划营销活动，运营OTA平台（如携程、去哪儿网、小红书等平台），管理线上点评与评分。开发合作资源（如旅行社、企业协会组织团建等），推出定制化体验项目。
4、客户关系：处理VIP接待、客诉及突发事件，维护政府、村民等本地关系。
5、客户体验：监督服务质量，处理重要客诉，设计特色活动提升复购率。维护客户关系，收集反馈并优化服务流程。
6、产品开发：结合当地文化设计特色体验，提升民宿竞争力。
职位要求：个人形象好，气质佳的，有民宿从业管理经验3年以上，懂得线上运营包括但不限于快手号、抖音号、视频号等。
收入：底薪加业绩分红，具体面聊。
工作地点：特呈岛屿初民宿！！！！
前台经理
6-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
1.负责前厅日常运营、团队管理、客诉处理、OTA维护、账务核对
2.有连锁酒店前厅管理经验，熟练PMS系统与OTA操作，能带团队
3.形象佳、沟通好、抗压强，服从门店排班
福利：包吃住+绩效奖金+节日福利+晋升通道清晰
上海宝山区招电梯安装工主做日立电梯国补量多好结算现招人搭伙一起做做过的师傅400起～
200-500元/天
安装电梯1-2人日结
上海市宝山区招电梯安装工
主做日立电梯国补量多好结算现招人搭伙一起做做过的师傅 400起～
电焊长期20人以上日结点工
日结400一天，包吃包住，一点不会都可以，要能吃苦耐劳的，要求18-47岁，体检免费，入职没有任何费用，欢迎来电咨询
电商仓库理货员
4-5千/月
打包理货员快递拣货员月结全职
岗位职责：
1. 负责电商仓库内商品的接收、分类、上架及库存整理工作
2. 按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作，确保出库及时准确
3. 使用WMS系统或手持终端进行数据录入与单据处理，保障信息实时同步
4. 定期盘点库存，协助处理差异，维护账实一致
5. 保持作业区域整洁有序，遵守安全操作规范及6S管理要求
任职要求：
1. 学历不限，能熟练使用智能手机或基础办公设备
2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和抗压能力
3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动
4. 有电商仓配、物流相关经验者优先
5. 服从安排，具备团队协作意识和基本沟通能力
酒店经理1-2人月结
长春工厂大排档烧烤带演绎现招聘前厅经理1名，。薪资面议，每月公休2天。福利方面提供食宿，寝室配备24小时热水，且均为下铺，住宿条件舒适。工作地址位于吉林大路535号汉庭酒店院内。欢迎有意者联系：。
酒店经理1-2人月结
公寓前台主管1.具备酒店前台相关管理工作经验，无相关工作经验者请勿应聘；2.熟悉前台日常接待、台账登记、人员统筹等基础管理工作；3.工作认真负责、沟通能力良好，有责任心，能适配园区接待工作；4.服从工作安排，有良好的职业素养和团队协作意识。实行8小时行政倒班制，工作作息规律；遇重要接待工作需配合加班，服从岗位工作安排。薪资福利:税前5200元/月，提供住宿，入职即缴纳五险，保障员工基础权益，月休六天，法定节正常调休招工人数:1名驿站
酒店客房店长 薪资5000-10000
5千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求：
1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先）
2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先
3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力
4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出
5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先
酒店经理月结
招聘：宾客服务经理薪资：3000.0-5000.0元职位详情：有相关酒店工作经验1-3年，年龄45岁以下。
餐厅领班
6-8千/月
餐厅领班月结全职在餐饮业做领班2年以上
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程执行
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉，提升客户满意度
3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4. 管理物料申领与盘点，控制损耗，确保运营成本合理
5. 执行食品安全与卫生规范，落实各项安全检查与整改要求
任职要求：
1. 具备餐饮行业服务经验，有领班或主管岗位经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强
3. 熟悉餐厅运营流程及服务标准，能独立应对突发状况
4. 吃苦耐劳，适应轮班制工作，具备较强抗压能力
5. 学历不限，热爱餐饮服务行业，有持续学习意愿
餐厅领班月结
本店诚聘前厅主管2名，月薪8000元，提供食宿，月休4天。工作地点位于宝山区聚丰园路。有意者请联系，电话。期待加入！
餐饮主管
岗位职责：
1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标
2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会
3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案
4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态
5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度
任职要求：
1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力
2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息
3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作
4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训
5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息
3.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并处理客人需求与投诉
4.维护前台区域整洁有序，确保办公设备及物资正常使用
5.完成每日交接班记录及报表汇总，保障运营信息准确传递
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本的计算机操作能力，能快速学习酒店管理系统
3.工作细致耐心，抗压能力强，可适应轮班及节假日工作安排
4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可带薪培训
5.高中及以上学历，热爱服务行业，认同客户至上的服务理念
厨师长/厨师
7-8千/月
厨师长月结全职
岗位职责：
1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行并持续优化
3. 管理厨师团队，组织培训考核，提升整体专业水平与服务意识
4. 严控食品安全与卫生标准，落实监管部门要求及内部自查机制
5. 协同前厅及采购部门，保障食材供应、库存管理与客户反馈闭环
任职要求：
1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程
2. 具备良好的团队领导力与沟通协调能力，能高效处理突发状况
3. 熟悉餐饮成本核算、菜单定价及损耗控制方法
4. 持有健康证，具备食品安全管理员证书者优先
5. 责任心强，注重细节，认同企业餐饮服务理念
餐厅领班月结全职长期稳定女性优先，
前厅主管多名工资5500到7000，收银员多名，500到5500.：具体薪资面谈，月休4天：有节假日，宿舍近，要求年龄18到45岁，电话：李
酒店急聘客房部经理（直招）
1-1.2万/月
客房经理月结全职
工作内容：
1、负责客房部工作，管理客房部日常运作，成本管控工作，处理客房的日常事务。
2、管理组织和安排客房和公共区域的清扫工作。
3、督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作，确保客房干净与设施完好，满足宾客的服务需求。
4、负责客房物品的管理，上报协调管理客房和公共区域的设备设施维护保养、工程维修工作。
5、监督布草管理，确保布草的清洁和更换及时。
6、处理客户投诉，解决客房服务中的问题。
职位要求：
1.年龄30-40岁，男女不限，身体健康，品行端正；
2.大专以上学历;
3.五年以上酒店管理相关工作经验；
工作时间：
每日工作8小时，月休4天，具体作息时间服从公司排班安排；
门店店长
4-7千/月
餐饮店长月结全职餐饮
岗位职责：
1.全面负责餐饮门店日常运营管理，统筹外卖接单、备餐、打包及平台时效履约
2.管理堂食服务流程，确保顾客体验与环境卫生达标
3.严控食材验收、储存、出品质量及成本损耗，保障食品安全合规
4.定期分析经营数据，优化菜单结构、营销策略与运营方案
任职要求：
1. 餐饮行业店长或主管岗位经验不限，有外卖运营经验者优先
2. 学历不限，具备基础沟通协调与抗压执行能力
3. 熟悉主流外卖平台规则及餐饮SOP流程
4.责任心强，注重细节，能适应快节奏工作环境
5. 无不良从业记录，认同务实高效的团队文化
前台
5-9千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确高效办理手续
2. 提供问询服务，解答宾客关于酒店设施、周边交通及旅游信息等问题
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.保持前台区域整洁有序，确保对客服务形象专业友善
5.配合财务完成日结账务，确保现金与系统数据一致
任职要求：
1. 学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带教
3.普通话标准，具备基础英语对话能力
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
5. 熟练使用办公软件及酒店管理系统者更佳
餐饮主管
招聘岗位
中餐厅店长
一、岗位职责
1. 餐厅运营管理
-全面负责中餐厅的日常运营工作，确保餐厅高效、顺畅运转，为顾客提供优质的用餐体验。
-依据公司经营方针，制定并执行餐厅的月度、季度及年度工作计划，达成各项经营指标，包括但不限于营业额、利润、顾客满意度等。
-监控餐厅成本，严格把控食材采购、库存管理、人力成本等各环节支出，优化成本结构，提升餐厅盈利能力。
-负责餐厅的排班管理，合理安排员工工作岗位与时间，确保高峰期服务质量不受影响，同时保障员工合法权益与工作积极性。
2. 团队领导与建设
-搭建、培养与管理餐厅团队，包括厨师、服务员、收银员等各岗位人员，定期组织员工培训，提升团队整体专业素养与服务技能。
-建立健全员工绩效考核制度，依据员工工作表现进行公正评估与激励，营造积极向上、团结协作的工作氛围，降低员工流失率。
-及时处理员工纠纷与问题，关注员工职业发展需求，为有潜力的员工提供晋升机会与职业规划指导。
3. 市场营销与推广
-深入了解当地餐饮市场动态与竞争对手情况，结合餐厅特色制定并实施有效的线上线下营销策略，提升餐厅品牌知名度与市场占有率。
-负责线上平台（如大众点评、美团、饿了么等）的运营维护，优化店铺页面、菜品展示，策划线上促销活动，提高线上订单量与评分排名。
-线下通过举办主题活动（如节日庆典、美食节等）、会员制度、社区合作等方式吸引新顾客，留存老顾客，拓展客源渠道。
-与周边商家、企业、社区等建立良好合作关系，开展联合推广活动，扩大餐厅影响力辐射范围。
二、任职要求
1. 具有3年以上中餐厅管理经验，熟悉中餐厅运营流程及各环节管理要点，有成功提升餐厅业绩的案例者优先。
2. 精通线上营销技巧，熟悉各类餐饮线上平台规则与玩法，能够独立策划并执行线上推广活动，有效提升餐厅线上流量与转化率。
3. 具备出色的线下营销策划与组织能力，善于挖掘市场需求，创新营销思路，有丰富的线下活动策划经验，能精准定位目标客户群体并实施针对性营销方案。
4. 拥有卓越的团队管理能力，善于沟通协调，能够激励员工达成团队目标，具备处理员工关系问题的丰富经验，打造高凝聚力、高执行力的团队。
5. 具备较强的成本控制意识与数据分析能力，能够通过数据分析精准把握餐厅经营状况，及时调整经营策略，确保成本控制在合理范围内的同时实现业绩增长。
6. 热爱餐饮行业，对美食有独特见解，具有良好的服务意识与顾客导向思维，能够亲力亲为为顾客解决问题，维护餐厅品牌形象。
7. 大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先考虑；条件优秀者可适当放宽学历要求。
三、福利待遇
1. 薪资待遇：我们为您提供极具竞争力的薪资，具体薪资根据个人能力与经验面议，另有丰厚的绩效奖金，上不封顶，只要您有能力，收入无上限！
2. 股权激励：对于表现卓越、为公司做出突出贡献的店长，公司将提供股权激励计划，让您共享公司发展成果，真正成为公司的合伙
3. 培训与晋升：公司重视人才培养，为您提供全方位的专业培训课程，涵盖管理、营销、厨艺等多个领域，
栏目概述
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