[岗位职责] 1，负责酒店前厅部的接待和管理，培训工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2，进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3，使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。4，督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5，保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6，协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 [岗位要求] 必须有华住经验 1，大专以上学历，有同岗位工作经验。 2，熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3，督导前厅各分部员工服务质量标准，操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4，有效贯彻，落实并完成部门制订的每月工作计划。 5，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。6，全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

一定要有高端餐饮行业的工作经验

浦东高桥前厅领班3名工资5500-8000前厅（要求餐饮1-2年以上经验）以上岗位包吃住，宿舍空调洗衣机齐全，节假日补休，联系电话:

要有餐饮工作管理经验 35岁以内 长白班 免费工作餐 上班时间 上午10:00到晚上23：00 中午休息2小时 月休两天，可以调休 具体面谈，薪资看能力可谈

全面负责民宿整体运营与管理，涵盖日常经营的全流程的工作，主要包括： 1、运营管理：制定年度经营预算，监督民宿日常运营，确保服务质量与客户满意度。 2、团队管理：培训民宿管家及员工，优化服务流程，提升团队效率。 3、市场推广：策划营销活动，运营OTA平台（如携程、去哪儿网、小红书等平台），管理线上点评与评分。开发合作资源（如旅行社、企业协会组织团建等），推出定制化体验项目。 4、客户关系：处理VIP接待、客诉及突发事件，维护政府、村民等本地关系。 5、客户体验：监督服务质量，处理重要客诉，设计特色活动提升复购率。维护客户关系，收集反馈并优化服务流程。 6、产品开发：结合当地文化设计特色体验，提升民宿竞争力。 职位要求：个人形象好，气质佳的，有民宿从业管理经验3年以上，懂得线上运营包括但不限于快手号、抖音号、视频号等。 收入：底薪加业绩分红，具体面聊。 工作地点：特呈岛屿初民宿！！！！

徐汇区招聘前厅经理多名7000-7500连锁川菜馆贺店长

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.服务意识强，形象端正，具备基本的英语对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

J105Y0032 岗位职责： 负责学习门店的服务工作，为客人提供高标准的优质服务； 严格管理门店的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率； 每日检查设备、产品的摆设及其完成情况; 妥善处理客人投诉，搞好对客关系； 检查门店营业区域，督导员工做好前期准备； 服从门店工作安排。 任职要求： 年龄：18-50（部分门店：22-45）学历不限； 持食品健康证上岗； 排班制：每月至少上岗160小时； 薪资： 时薪制，月结，多劳多得。

【上海地铁安检招聘】 现招聘地铁安检员，上海地铁项目，长期稳定用工！ 【招聘要求】 18-45岁 初中以上学历 男女不限 身体健康 无违法犯罪记录 能接受地铁轮班工作 【工作内容】 主要负责地铁站安检工作，对进站乘客及随身物品进行安全检查，维护现场秩序。 【工资待遇】 7000-8000元/月 具体工资根据岗位和实际出勤情况核算。 【工作地点】 上海地铁各相关站点 具体站点面试/入职后根据项目安排。 【其他】 长期稳定 提供岗前培训 具体食宿、社保等福利以实际项目为准

上海造船厂招聘 招聘岗位多，长期招聘，入职后包工作餐、包住宿！ 一、打磨工｜10名 * 年龄：50岁以下 * 薪资：250元/班 * 综合工资：8000-10000元/月 * 长白班8小时，加班另算 二、管子工｜15名 * 熟练工：需具备明火操作证或焊工证，有一样即可 * 学徒工：无需操作证，可接受学徒 * 薪资：240-280元/班 * 综合工资：8000-12000元/月 三、电焊工｜100名 * 熟练焊工：有相关操作证优先 * 学徒工：无需操作证，可培训上岗 * 薪资：28-45元/小时 * 综合工资：8000-12000元/月 * 招聘人数多，欢迎熟练焊工及学徒报名 四、装配焊工｜70名 主要工作：以定位焊为主 * 熟练工：50名，需具备相关操作证 * 学徒工：20名，无需操作证，单位免费提供培训 * 薪资：28-45元/小时 * 综合工资：8000-12000元/月 五、普工｜50名 * 薪资：7000-9000元/月 * 具体岗位服从单位安排 六、钳工｜15名 * 年龄：50岁以下 * 薪资：7000-9000元/月 七、电工/电工学徒｜7名 * 年龄：48岁以下 * 薪资：5500-6500元/月 * 学徒可培养，具体要求面议 福利待遇 以上岗位一经录用，包工作餐、包住宿 长白班，每天8小时 加班另算，加班有加班费 高温费、年终奖、到岗奖、技能津贴等福利按单位规定享受 工作稳定，岗位长期招聘

️【上海保安/消控人员招聘｜工资8000左右】 因项目用工需求，现招聘保安、消控工作人员，工作地点主要在上海，岗位稳定，欢迎符合条件的朋友咨询！ 【招聘岗位】 ️ 1. 保安 负责厂区、园区、商场、酒店等场所的门岗值守、巡逻、安全秩序维护及人员车辆管理等工作。 2. 消控员 负责消防控制室值班、消防设备监控及日常巡查，发现异常情况及时处理并上报。 【招聘要求】 年龄：22-55岁 身体健康，工作认真负责 消控岗位需按照相关规定持有效消防设施操作员证上岗 【薪资待遇】 工资8000元左右/月 具体工资根据岗位、工作时间、证书及实际出勤情况核算 消控岗位薪资根据证书及岗位要求确定 【工作地点】 上海市内 具体工作地点根据项目需求安排。 【岗位优势】 岗位长期稳定 多种项目可选择

【上海酒店服务及保洁人员招聘】 现因项目用工需求，招聘以下岗位，工作地点主要在上海，长期稳定用工，欢迎符合条件的朋友咨询！ 【招聘岗位】 ️ 1. 洗碗工/打杂 负责餐具清洗、厨房卫生及协助厨房完成简单杂务工作。 2. 酒店客房保洁 负责酒店客房日常清洁、整理、更换床品及房间卫生维护。 3. 公共区域保洁 负责酒店、商场、办公场所等公共区域的卫生清洁和日常维护。 【招聘要求】 年龄：22-60岁 男女不限 身体健康，吃苦耐劳 做事认真负责，服从工作安排 无经验者可根据岗位进行岗前培训 【薪资待遇】 综合工资7000元左右/月 具体工资根据岗位、工作时间及实际出勤情况核算。 【工作地点】 上海市内 具体工作地点根据项目需求安排。 【岗位优势】 月薪7000左右 岗位选择多 长期稳定 男女不限 年龄范围较宽 根据个人情况匹配合适岗位

招聘人数：10人 一、岗位待遇 * 薪资待遇：底薪4000元，月度完成15人邀约，奖励200元/人 * 工作时间：做六休一，每天工作8小时 * 工作地点：上海市宝山区共和新路4727号503 * 招聘人数：10人 二、岗位职责 1. 通过招聘平台发布招聘信息，寻找合适的求职人员。 2. 通过电话、微信等方式联系求职者，了解基本情况并邀约到公司面试。 3. 做好求职者邀约及面试安排，协助完成招聘相关工作。 4. 配合公司完成日常招聘任务，积极拓展招聘渠道。 三、任职要求 1. 年龄25—45岁，学历不限。 2. 具备良好的沟通表达能力，有责任心，工作积极主动。 3. 有招聘、人事、销售等相关工作经验者优先。 4. 有人脉资源、擅长与人沟通者优先。 5. 愿意长期稳定发展，能够遵守公司工作安排。 四、公司提供 * 招聘账号： 提供招聘平台账号，方便开展招聘工作。 * 岗位资源： 提供相应招聘岗位，无需自行寻找合作企业。 * 办公场地： 提供固定办公地点，工作环境稳定。 * 业务支持： 有专门老师负责接待到访求职者，并介绍相关岗位信息。 有招聘经验或人脉资源者更有优势 工作地址： 上海市宝山区共和新路4727号 有意向者欢迎投递或私聊咨询，名额有限，招满即止！

月亮山庄酒店招聘：一、前台接待员（领班、主管）：1、年龄18至35岁，大专以上学历，形象气质佳，男身高165cm以上，女身高160cm以上。2、精通电脑操作，仪表端庄，具有较强的工作责任感和敬业精神。3、工资面议备注：以上岗位，工资面议（需提供无犯罪记录证明）；提供住宿（空调、洗衣机、免费WiFi）、提供被褥行李、提供工作服、免费四餐。联系电话：

礼泉玉泉酒店招聘经理一名。有经验的优先，工资3000到8000，加提成。联系电话

天津滨海新区酒店找管事部男女不限年龄60岁以下，一天8小时，管吃住工资3800，有意向联系

单体酒店招聘前台经理1名工资5500-6000包吃住独立宿舍联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等部门协同运作，确保服务标准与运营效率 2.制定并落实服务质量提升计划，监督前台接待、礼宾、预订等关键环节执行情况，持续优化宾客体验 3. 高效处理客户投诉及突发事件，建立快速响应机制，维护酒店声誉与客户忠诚度 4.编制部门预算，控制运营成本，分析经营数据，提出改进措施并推动落地 5.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 任职要求： 1.具备酒店运营管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营流程与服务标准 2. 具备优秀的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 3. 有较强的数据分析意识和成本管控意识 4. 具备良好的职业素养与服务意识，抗压能力强 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者优先

前厅主管多名工资5500到7000，收银员多名，500到5500.：具体薪资面谈，月休4天：有节假日，宿舍近，要求年龄18到45岁，电话：李

工作内容： 1、负责客房部工作，管理客房部日常运作，成本管控工作，处理客房的日常事务。 2、管理组织和安排客房和公共区域的清扫工作。 3、督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作，确保客房干净与设施完好，满足宾客的服务需求。 4、负责客房物品的管理，上报协调管理客房和公共区域的设备设施维护保养、工程维修工作。 5、监督布草管理，确保布草的清洁和更换及时。 6、处理客户投诉，解决客房服务中的问题。 职位要求： 1.年龄30-40岁，男女不限，身体健康，品行端正； 2.大专以上学历; 3.五年以上酒店管理相关工作经验； 工作时间： 每日工作8小时，月休4天，具体作息时间服从公司排班安排；

招聘前厅主管（员工26-45岁）薪资7000-8000，包吃住有前厅管理经验，擅长服务接待、处理客诉联系电话地址：宝山张庙

岗位职责： 1.热情接待到店宾客，准确登记入住信息并办理相关手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务 3. 协调处理宾客投诉与特殊需求，确保服务满意度 4.保持前台区域整洁有序，维护良好职业形象与服务氛围 5.配合部门完成日常报表、交接班及临时交办任务

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先 6，要求，年龄 25 至 35 岁，面容较好者优先。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确高效办理手续 2. 提供问询服务，解答宾客关于酒店设施、周边交通及旅游信息等问题 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.保持前台区域整洁有序，确保对客服务形象专业友善 5.配合财务完成日结账务，确保现金与系统数据一致 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带教 3.普通话标准，具备基础英语对话能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5. 熟练使用办公软件及酒店管理系统者更佳

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作 2.解答客人咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引 3. 处理客房预订、变更及取消，确保系统信息准确及时更新 4.协调客房、餐饮、工程等部门，跟进并反馈客人需求与投诉 5.保持前台区域整洁有序，妥善保管钥匙、单据及现金等重要物品 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS） 3. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 4.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 5.责任心强，抗压能力好，可适应轮班及节假日工作安排

招聘餐饮前厅工作地点：宝山区蕴川路6号领班：一名薪资：5500-6000包吃包住做六休一宿舍很近要求：吃苦耐劳、做事勤快，热情大方、服从安排，情绪稳定好沟通，主要是人品好！联系电话：张

本岗位招聘年龄40岁以下，形象较好，工作认真负责，头脑灵活，有一定餐饮管理经营，负责过500平米以上中餐厅，会操作电脑，且有一定的线上要运营知识

岗位职责： 1.热情迎接宾客，准确登记入住信息并办理入住/退房手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游信息咨询，提升客户体验 3.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并处理客人需求与投诉 4.保持前台区域整洁有序，确保各类单据、设备及系统正常运行 5. 完成每日交接班记录及营收报表，保障服务流程规范高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或接待相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 具备服务意识与团队协作精神，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或接受过专业培训者更受青睐

负责前厅人员的管理工作和客户维护

全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务正常运行，检查和监督员工严格按照餐厅服务规程和质量要求的各项工作，善于沟通，能处理外项事物和应急事件