岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应弹性工作制 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展； 2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报； 5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。 6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格： 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇； 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力； 3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，持续提升酒店盈利能力 3. 带领团队开展客户关系维护、市场推广及品牌建设，提升客户满意度与复购率 4. 落实安全管理制度，保障宾客与员工人身财产安全，合规处理突发事件 5. 指导、培训及考核管理团队，营造积极向上的组织氛围，推动人才梯队建设 任职要求： 1. 具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，具备独立操盘单体酒店或中型连锁酒店经历者优先 3. 熟悉酒店运营全流程，精通PMS系统及基础财务分析，具备较强的经营决策与跨部门协调能力 4. 具备优秀的服务意识、领导力与抗压能力，善于沟通激励，认同 hospitality 行业价值观 5. 持有酒店职业资格证书（如HOTEL MANAGEMENT CERTIFICATE、CETTIC酒店管理师等）者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客户投诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训、绩效考核与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务流程 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力 3. 具备基础数据分析能力与成本管控意识，能科学驱动经营决策 4. 服务导向强，注重细节，责任心强，具备良好抗压能力 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先

主要工作内容 1、前厅接待客人，迎宾引路、安排入座，耐心解答顾客咨询； 2、负责点单、下单、核对菜单、简单推荐茶水、菜品； 3、传菜、上菜、撤盘、收台，整理餐桌、卡座环境卫生； 4、茶水冲泡、续水、换骨碟、清理桌面，全程跟进顾客用餐、喝茶体验； 5、维护前厅整洁，打扫大厅、过道、桌面卫生，摆放桌椅餐具； 6、配合门店日常营业，高峰期辅助前厅运转，服从店长安排； 7、保持店内安静雅致氛围，礼貌服务、微笑待客，维护门店口碑。 任职要求 1、20–32岁，男女不限，有无经验均可，免费带薪培训； 2、五官端正、干净利落、爱干净、手脚勤快； 3、性格温和、好沟通、服从管理、不偷懒、稳定踏实； 4、能适应早晚轮班，能接受周末、节假日上班。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.配合厨房与吧台高效协作，确保服务流程顺畅 5.遵守餐厅服务规范与食品安全要求，维护良好品牌形象 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2. 工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3.具备良好的沟通能力与团队协作精神 4.吃苦耐劳，能适应节假日工作安排 5.形象端正，举止得体，无不良从业记录

闵行餐饮店招聘前厅服务人员，洗碗工简单小料切配，待遇4500～6000，要求20～45岁，有餐饮工作经验优先，待遇好，期待优秀的你加入

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持餐台、服务区整洁有序，及时清理餐具与垃圾 3. 主动观察顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4. 协助处理顾客咨询、建议与简单投诉，及时反馈至主管 5. 配合团队完成日常营业准备、收尾及临时交办任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，初中及以上文化程度

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，初中及以上文化程度

上海市浦东新区招电梯安装中工300-380/天，要求会做导轨厅门且有一定效率，能够独立完成基本基础安装工作。，要求能吃苦耐劳长期稳定，服从指挥。 包住，有兴趣连系 备：捣江湖的勿扰，摸鱼混工的勿扰小工。

上海市浦东新区招油漆工

上海市浦东招管道/通风保温，有600平左右风管包活

今晚8点到早上5点280俩人。

400/天急招焊工/学徒，包吃住可预支免费体检，18-45岁，身体健康

漫心府南锣鼓巷酒店招聘值班经理1名前厅经理1名联系电话：

[庆祝][庆祝]宾馆招聘经理，吧员，房嫂，[庆祝][庆祝]，要求品行端正，有沟通能力，责任心强，服务热情[拥抱][拥抱]，待遇优厚，工资面议，有意者快快加入我们吧[微笑]电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4. 具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招工：大堂经理：工资10,000以上加提成：包吃包住，每个月休息四个半天：伊宁市霍尔果斯：电话王

丹江某大型国际酒店，现招聘：三名前厅主管/经理，工资（6000至8000）福利待遇好，有良好的发展前景，有意向者请尽快与我联系：

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动了解顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合团队完成餐前准备、餐后收尾及日常物资整理 任职要求： 1. 热爱服务行业，形象端正，沟通表达清晰流畅 2. 具备良好的服务意识与应变能力，能适应快节奏工作 3. 身体健康，无传染性疾病，能胜任站立式服务工作 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，年龄18-45周岁，男女不限

岗位职责: 1.热情接待顾客，提供优质的服务体验 2.快速准确地完成上级分配的工作任务 3.积极融入团队,与同事协作完成工作 4.能积极揽客，闲时多拉三桌，忙时多留三桌 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够高效完成工作，保持工作质量 3.具有团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境 4.必须具备商场连锁餐饮门店迎宾的相关经验。

岗位职责： 1.后厨，煮粉，切配，清洁。 任职要求： 1. 要有健康证。工作认真负责，有责任心，踏实勤快，能认真做好份内工作。 2、上班时间10小时。月休4天。包吃不包住，有房补。 3、老板是年轻人，很好相处，店内员工气氛融洽。 4、不要斤斤计较、爱挑剔的人。 5、工作内容简单，容易上手。

男女不限:18-55周岁。含工作餐。每月休息2天。一类工作:烤鱼、烧煲、杀鱼、杀牛蛙、辅菜备料和自己的工作卫生等工资:第一个月（学习）5500上手较快的第二个月6000第二类工作:摆盘配菜、洗菜、餐厅收台打扫卫生等第一个月（学习）4500第二个月5000有相关工作经验能快速上手的没有学习期。直接5000要求:1，必须长期。三个月内辞工工资按照150一天发放。2，必须识字。如若老花可以佩戴眼镜。3，本店营业时间至凌晨三点。工作可根据工作能力来协调（额外有200夜班补贴，夜班时间为下午4.30~凌晨3.00实在无法夜班酌情处理）本店实行工龄费制度，以上均！切勿日后扯皮联系电话:10:00-18:00

早7晚9中午一个半小时休息早上处理蔬菜等等每天九千左右生意晚上有人值班帮忙洗半个小时左右休息两天

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动了解顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成餐厅日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年满17周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、物料整理及基础卫生消杀工作 5. 参与岗前准备与收尾工作，遵守食品安全与操作规范要求 任职要求： 1. 身体健康，无传染性疾病 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，热爱服务行业，责任心强，团队协作意识良好

生汤圆的打包与售卖

一、【服务企业】 大型餐饮连锁品牌 二、【招聘岗位】 现场服务、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 三、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 四、【服务待遇】 1、若平台单月服务满足26天及以上，综合服务收入5400-8000元左右 2、如有需要提供食宿 3、服务满半年予以 4、节假日激励、团建聚餐 五、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

岗位职责： 1. 负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2. 热情接待顾客，提供咨询、引导及基础服务，提升顾客体验 3. 整理前台区域，保持环境整洁有序，维护良好门店形象 4. 核对每日营业报表，协助完成日结与交接工作 5. 配合店长完成临时性任务及基础运营支持 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有餐饮收银或前台工作经验者优先，无经验可带薪培训 3. 熟练操作收银系统及基础办公设备 4. 责任心强，细致耐心，能适应轮班制工作节奏 5. 形象端正，亲和力佳，具备团队协作精神