岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应弹性工作制 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，持续提升酒店盈利能力 3. 带领团队开展客户关系维护、市场推广及品牌建设，提升客户满意度与复购率 4. 落实安全管理制度，保障宾客与员工人身财产安全，合规处理突发事件 5. 指导、培训及考核管理团队，营造积极向上的组织氛围，推动人才梯队建设 任职要求： 1. 具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，具备独立操盘单体酒店或中型连锁酒店经历者优先 3. 熟悉酒店运营全流程，精通PMS系统及基础财务分析，具备较强的经营决策与跨部门协调能力 4. 具备优秀的服务意识、领导力与抗压能力，善于沟通激励，认同 hospitality 行业价值观 5. 持有酒店职业资格证书（如HOTEL MANAGEMENT CERTIFICATE、CETTIC酒店管理师等）者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

商务接待经理岗位职责 1. 商务接待统筹：负责预约商务客户的全程接待，包括迎送引导、贵宾专属动线规划、茶水/餐点定制化安排，配合会所调性营造私密高端的洽谈氛围。 2. 需求对接与执行：精准对接商务客户需求，如会议布置、设备调试、宴请菜单定制等，协调会所内厨师、管家、安保等团队同步配合，确保服务无缝衔接。 3. 客户关系维护：建立商务客户档案，记录客户偏好与需求，定期进行回访维护；协助负责人处理商务合作洽谈的前期筹备与跟进工作。 4. 会务与活动支持：配合举办商务沙龙、小型论坛等活动，负责嘉宾邀约确认、流程衔接、现场服务保障等工作。 5. 日常事务处理：整理商务接待相关文件与数据，做好接待记录与成本统计；维护接待区域的环境整洁与设施完好。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，3-5年高端酒店、私人会所、商务中心接待相关工作经验优先。 2. 形象与素养：形象气质佳，沟通表达能力强，具备良好的商务礼仪素养，能灵活应对各类接待场景。 3. 能力要求：有较强的统筹协调能力与服务意识，做事细致严谨；熟练使用办公软件，具备基础的英文沟通能力者优先。 4. 职业素养：严守客户隐私与会所保密制度，责任心强，能适应弹性工作时间。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客户投诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训、绩效考核与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务流程 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力 3. 具备基础数据分析能力与成本管控意识，能科学驱动经营决策 4. 服务导向强，注重细节，责任心强，具备良好抗压能力 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，沟通表达清晰 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备责任心与服务意识，能适应轮班及节假日工作安排 4. 学历不限，初中及以上文化程度即可 5. 善于团队协作，服从管理，积极主动

招聘 切配中工1人 前厅2人 服务员 传菜员 有经验者优先录取 团队式管理。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保用餐体验顺畅愉快 2.保持餐厅环境整洁，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动了解顾客需求，妥善处理咨询与合理建议，提升服务满意度 4.配合厨房与收银工作，保障前后台协作高效有序 5.遵守食品安全与卫生规范，落实日常清洁消毒要求 任职要求： 1. ，年龄18-40岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪培训 5.遵纪守法，无不良从业记录

主要工作内容： 1. 工作职责：招聘前厅人员等人员，根据门店营业需要安排顾客引领，点餐，上餐，外卖打包等工作 工作要求：年龄18-35岁之间无学历要求，性格开朗，可以与顾客做好沟通，有健康证 工作福利：包吃，每月聚餐，上班时间最早9点，最晚10点下班，每日工作时间9小时左右，主要根据商场营业时间而定

1，待遇好，管吃住 2，宿舍离上班的地方近 3，环境好，顾客素质好

上海市浦东航头镇招指挥数名5700+20，每月生活费5500，新工地有点忙，年龄限制45，50

上海市浦东新区招砼工/打灰/浇筑，有8平方的采光井需要浇筑，包工包料12公分厚，不可以转包，c30混凝土加12的钢筋，离地6米左右，价格面议。

上海市浦东新区招腻子/大白/墙漆

上海市浦东新区招贴砖、装修木工、油漆工家装这里有一个家装全部选择包工。有兴趣的电话联系。

上海浦东招装修木工

招聘：酒店主理人薪资：6000以上职位详情：工作时间：上午：08:00-12:00、下午：14:00-18:00有连锁酒店管理经验优先，有星级酒店的工资履历，熟悉OTA，外部拓客特长，能全面管理酒店对内对外，传帮带，培养新人，为下个店做准备，符合标准者可直接电话沟通

现招一名大堂经理，，30以下，形象良好，有服务及管理经验。工作地点开发区，工资面议。

总站附近酒店前厅主管薪资待遇（4800）入职缴五险，底薪+绩效+业绩提成；环境高端、团队氛围好；法定节假日福利+带薪休假宴会旺季午市休市，增设上午管理、培训、复盘工作时段，管理时间充足。岗位职责1、全面负责中餐厅、庭院包间、宴会楼面整体管理、服务标准落地、人员排班与现场管控。2、负责门店营收创收，主推宴席、海鲜姿造、套餐升级、会员充值，提升单桌产值与整体营业额。3、负责宴席签单、客源维护、老客回访，主动拓客锁档，完成每日、月度宴席指标。4、主持每日班前会、服务复盘、员工培训，整改服务问题，提升团队整体服务品质。5、处理现场客诉、应急问题，统筹宴会全场布置、对接、验收、落地保障。任职要求1、有高端宴会酒店、中餐楼面管理经验，懂宴席谈单、现场统筹、团队管理。2、具备营收思维，不局限基础服务，愿意主动拓客、推品、做业绩。3、执行力强、能带团队、敢管敢抓服务标准，抗压能力强。4、熟悉宴席流程、产品推介、客户维护，有宴会资源优先。工作地址：总站附近联系方式：

黔江贵丰金澜酒店诚聘:前厅经理1名，，年龄45岁以下！同行同岗同体量3年以上工作经验（详细要求可电话咨询）。联系电话：

有酒店管理经验，服从领导安排，工资面议

服务员负责上菜收桌 收银打包 5k 锅贴师傅5.5-6 包吃住水电

酒店前台急招： 急需一位酒店前台，需要过年不回家 包吃，有房补，薪资待遇好，工作内容简单轻松 工资4500到6千 要求35岁以内 地址：浦东新区惠南镇西门路18号 联系电话：

1.岗位职责：接待、点餐、收拾卫生  2.薪资待遇：每月15号，底薪4800满勤200 3.福利待遇：包吃包住 薪资随着个人工作能力上涨 岗位职责： 1. 负责接待顾客，引导入座，提供热情周到的服务； 2. 根据顾客需求进行点餐服务，确保点餐流程顺畅； 3. 负责餐厅区域的卫生清洁工作，保持环境整洁； 5. 工作期间提供食宿 6早班9:00~22:00 晚班11:00到24:00 每天中午休息两个小时

重磅福利：薪资优厚+包吃住！ 明码标价，薪资清晰： ·白班（早8点-晚8点）：5000-6500元/月 ·夜班（晚8点-早8点）：5500-6500元/月 工作地点：[上海市浦东新区上南路2991号曼玲粥店] 工作内容： 1.快速打包：负责外卖/外带订单的准确核对与高效打包。 2.前台接待：接待堂食顾客，负责点餐、收银、引导。 3.客服接听：接听门店电话，解答菜品、订单等咨询。 4.区域维护：保持前台及用餐区整洁。 我们期待的你： ·手脚麻利，细心负责，能适应快节奏。 ·待人热情，沟通良好，有服务意识。 ·夜班同事需稳重、有责任心。 ·有经验者优先，无经验可带薪培训！ 为什么选择我们？ ·核心优势：提供免费员工宿舍和工作餐，解决生活大事！ ·薪资透明，绩效奖金，多劳多得。 ·清晰晋升通道（可升至值班店长）。 ·团队氛围简单友好。 立即应聘： ·电话/微信：[] ·到店面试：[上海市浦东新区上南路2991号曼玲粥店。]（请避开午高峰11:30-13:30） 岗位：前台打包接待专员 1.薪酬与福利结构 ·薪资：白班5000-6500元；夜班5500-6500元（含夜班津贴）。 ·福利： ·包吃：提供当班期间的工作餐。 ·包住：为有需要的员工提供免费员工宿舍：宿舍地址与门店200M左右 3.详细工作职责 ·A.打包出餐(核心职责，占比约60%) ·准确接收、处理所有外卖平台及堂食外带订单。 ·与后厨核对餐品（粥、小食、饮品）的种类、数量、规格及特殊要求（如忌口）。 ·严格执行打包标准，确保粥品密封不洒漏，餐品分类合理，附赠品齐全。 ·为外卖订单正确贴签，并有序摆放，方便骑手快速取餐。 ·B.前台接待与收银(新增核心职责，占比约30%) ·热情接待堂食顾客，引导就座，递上菜单。 ·负责堂食顾客的点餐、收银、下单工作。 ·熟练操作收银系统，准确结算，快速处理微信/支付宝等移动支付。 ·打包并呈递堂食顾客的打包订单。 ·C.顾客来电咨询(新增职责，占比约10%) ·接听门店电话，耐心、专业地回答顾客关于菜单、价格、营业时间、配送范围、订单进度等问询。 ·记录电话预订或特殊需求，并准确传达给后厨或相关同事。 ·D.区域维护与协作 ·保持前台、打包区、就餐区的整洁与物料充足。 ·与后厨、骑手保持高效沟通，及时传递信息。 ·夜班专员需承担闭店清洁、简餐准备、安全巡视等附加职责。 4.任职要求 ·必备特质： ·细心高效：能同时处理多项任务（接电话时手上打包不停止），且保证出餐零差错。 ·亲和力与沟通力：面带微笑，语言清晰，能妥善应对堂食顾客与电话咨询。 ·责任心与抗压能力：特别是夜班，需独立负责门店前台所有事务。 ·硬性条件： ·持有有效健康证（可入职后办理）。 ·优先考虑：有餐饮前台、收银或客服经验者。 福利与成长 ·福利：提供当班工作餐。 ·培训：提供岗前标准操作培训。 ·发展：表现优异者可获得调薪、晋升机会

烫米线，收银打包

浦东张江，越南河粉，招聘:夜班晚上十点到第二天早上九点，烫粉打包，工作简单，不会现教，工资6500，包住，有意者联系

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写与计算能力

处理日常住宿安排房间 和维修部沟通

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保用餐体验顺畅愉快 2.保持餐厅环境整洁，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动了解顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升服务满意度 4.配合团队完成开市、收市及日常运营支持工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实各项服务标准与操作流程 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的服务意识与团队协作精神 4.学历不限，初中及以上文化程度即可 5.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力和服务意识 2. 工作经验不限，有餐饮服务经验者优先 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4.责任心强，具备团队协作精神和基本应变能力 5. 遵守职业道德，服从管理，爱岗敬业