盐城万豪酒店招聘管事员-小时工 包工作餐

招聘：前厅部经理（客房型酒店）薪资：3500~5000元/月服务行业有经验者优先考虑

招聘：大堂经理（保底5000）薪资：5000~8000元/月有一定的管理运营能力，餐饮行业工作经验优先

工资5000十

你有才华，我有平台。我们公司正火热招聘中，期待你的加入，一同创造辉煌。要求：从事餐饮工作至少三年以上经验。工资薪金及要求见面详谈。

从事过火锅行业，会懂运营经验的优先

招聘后厨主管，8小时工作制

金华、湖州—山缓缓新式火锅店招聘前厅经理 ¥7500-¥9000厨房主管 ¥5500-￥7500 前厅主管 ¥5500-￥7500后厨伙伴 ¥4500-￥5300 前厅伙伴 ¥4500-￥5300 免费3餐|免费员工宿舍|月休四天|考核奖金、（过年不回家的）联系电话:（周厨）

建湖 中餐店 招聘早半班打杂人员 1名早半班服务员 1名领 班 2名电话:

招聘前台领班要求会电脑点餐，人要勤快！

一天一结！城西上午半天小件 管理17元/时 装车15元/时 分拣14元/时 轻松活 男女不限 报名

公司直招C1—C2驾驶员、无驾龄限制、只要驾驶技术成熟。底薪12000包住宿，每天工作时间平均8-10小时、一人分配一车，车子24不用还公司，可以开回家，工资可周结，驾驶员每天额外奖励在100-150元，上不封顶，多劳多得。

响水到安徽阜阳两个恒温9.6要求1号下午三点前到检测点，二号装车联系

招聘：烧饭阿姨/杂工（大龄工+包吃）薪资：3000~3500元/月烧一顿饭，四五个人吃，其他时间店里干干杂活

日结短期工25天到手7000，包吃包住四人间！18-45周岁，盐城开发区想来的速联系☎

招聘：酒店前厅经理（包食宿）薪资：5000元以上/月有经验者优先联系人：马老师

招聘：酒店大堂副经理薪资：5000元以上/月有经验者优先联系人：王老师

水手鱼宴鲜鱼自助招聘收银人员一名，大堂经理一名要求五官端正，普通话标准，沟通能力强，大堂经理要求，薪资面议，电话

前台经理20岁~40岁。有酒店管理经验，懂得及时控制房价、房态，有一定的销售头脑，灵活多变，善于沟通等。督促完成本店日常经营工作，加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识薪资福利:具体薪资待遇面议招工人数:1名信息源自【㋋16日】

招聘1.前台经理1名，6500一个月，有提成。会营销，线上推广，有团队精神，能吃苦耐劳，月休3天。2.服务员一名，5000一个月，能吃苦耐劳的，有团队精神。月休3天。 有意者联系

盐城建湖招酒店前台

餐饮店店长

招聘：酒店前台（包吃）薪资：4000~5000元/月熟练工优先，语言表达能力强，吃苦耐劳。

滨淮镇有一饭店招聘厨师一名，工资9000-10000， 滨淮镇有一饭店招聘经理一名，工资6000-70000，联系

招聘：酒店前台（上四休二+包吃+太阳城店）薪资：3000~4000元/月上四休二 包吃

日常运营管理‌：听从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政吩咐。批阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策。督促完成本店日常经营工作，根据每日工作流程敦促和把控店铺的运转。‌团队管理‌：负责门店的人员管理，包括员工考勤管理、培训员工提升销售技巧，以及降低员工流失率。协调各部门人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理。‌财务管理‌：加强财产管理，控制物品的使用和损耗，减少费用开支和物品损耗，严格控制成本，杜绝浪费。合理化费用管控，每日核对货款明细，确保账目无差异。‌设备管理‌：随时检查设备运行状况，设备、器具的使用情况，及时保养、维护、更换。执行店内设备管理制度，确保设备正常运转。‌客户服务‌：负责客资管理，维护老顾客及开发新顾客。执行公司客资管理规定，做好客资分配并跟进店员回访邀约情况。‌危机处理‌：对突发事件的预防和处理，提升服务品质。完成领导交办的其他事务。为了更深入了解餐饮店长的具体工作内容和职责，可以观看以下视频资料：

锦江都城（吾悦广场店）招聘客房服务员1名，年龄40至55，月休4天，综合工资5000左右，联系电话：

招聘：餐饮经理薪资：7000~10000元/月1、有一定的亲和力、诚实守信，年龄28-48周岁2、具有较好的社交技巧、较强的经营管理及组织协调能力、丰富的市场营销及餐饮管理经验，善于策划运作；3、从事同岗位工作在3年及以上，在大型社会餐饮担任过店长、经理等职者优先录用；4、薪资待遇：7000-10000元/月。

招聘：领班（保底4800+五险）薪资：4800~5500元/月月休4个半天，有2年工作经验以上的优先！

日常运营管理‌：听从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政吩咐。批阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策。督促完成本店日常经营工作，根据每日工作流程敦促和把控店铺的运转。‌团队管理‌：负责门店的人员管理，包括员工考勤管理、培训员工提升销售技巧，以及降低员工流失率。协调各部门人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理。‌财务管理‌：加强财产管理，控制物品的使用和损耗，减少费用开支和物品损耗，严格控制成本，杜绝浪费。合理化费用管控，每日核对货款明细，确保账目无差异。‌设备管理‌：随时检查设备运行状况，设备、器具的使用情况，及时保养、维护、更换。执行店内设备管理制度，确保设备正常运转。‌客户服务‌：负责客资管理，维护老顾客及开发新顾客。执行公司客资管理规定，做好客资分配并跟进店员回访邀约情况。‌危机处理‌：对突发事件的预防和处理，提升服务品质。完成领导交办的其他事务。为了更深入了解餐饮店长的具体工作内容和职责，可以观看以下视频资料：