苏州阳澄湖泰康万豪酒店招聘管事员。提供工作餐。

苏州W酒店招聘STW外包工（主管）。提供工作餐。

昆山花桥华邑酒店和昆山花桥套房假日酒店招聘管事员，工作周期为26天，提供工作餐。

苏州W酒店招聘造型部主管。提供工作餐。

玛丽蒂姆酒店招聘管事员（临时）-PartTimeSteward。提供工作餐。

昆山花桥华邑酒店和昆山花桥套房假日酒店招聘管事员，工作周期为26天。提供工作餐。

替我的读者周董事长：招聘店总（主理人）：基本要求：大学专科以上，年龄35-40岁，优秀者可放宽到45岁；拥有强大的营销思维与执行力，拥有知名精品酒店运营从业经验；薪酬面议。联系人周先生，电话，简历发邮箱（珠海有50间海景房，在外伶仃岛，全服务奢侈级度假酒店，招店总。苏州东山太湖风景区有22间园林庭院房，清代古宅。含餐饮及活动配套度假民宿酒店，招主理人。）

常熟龙腾希尔顿酒店招聘管事员（计时）。提供工作餐。

岗位名称：酒店管理；烹饪专业。岗位要求：1.具备良好的酒店管理和烹饪专业知识；2.有团队协作精神和良好的沟通能力；3.对工作有热情，能接受挑战，并适应高强度的工作环境。薪资待遇：免费吃住，价格优、环境好，薪资待遇具体面议。注：以上内容仅作参考，具体的岗位要求和薪资待遇可能因企业实际情况而有所不同，请以企业实际招聘信息为准。

消防水，大工，能独立干活的，头脑灵活的

苏州市吴江区招油漆工、腻子/大白/墙漆

苏州市吴江区招工地学徒工

苏州市吴中区招装修木工、家具安装、打柜子/做家具

户内安装好的淋浴房成品保护（贴透明塑料保护膜）

兴亚宾馆招聘经理。要求应聘者具备酒店或宾馆管理工作经验，性别不限，年龄在35至55岁之间，需长期稳定工作，吃苦耐劳，时间充裕并能全心投入工作。薪资福利包括基本工资与绩效工资。工作地址位于兴亚时代广场。

雅轩云居招聘前厅经理和夜班保安各1名，客房服务员2名，底薪+提成＋过节福利+年终奖，要求有1年以上工作经验，，联系电话：

招聘前厅经理1名。薪资为7000-8000元每月，福利包括带薪休假4天、工龄工资、各类奖金、计件提成、会员卡提成、点评提成。集团平台晋升通道完善，总部提供政策扶持。工作地址位于茶卡盐湖景区。

招聘前厅经理。有工作经验者优先。薪资福利包括底薪、提成、公休、工龄奖及其他福利。工作地址位于大名县北京路五得利大厦维也纳酒店。

[庆祝][庆祝]招聘，招聘麗枫酒店（诸城恐龙公园店）招聘：前台接待1名，前台主管1名薪资3500-5000[爱心]全勤+休班2+工龄+福利[爱心]电话：孙经理

世贸招聘餐饮主管两名7000～9000周涛

招聘：地址平江路上独门独院。招1名会做简易早餐和保洁卫生（含5间客房卫生），包二餐，不包住。早7：00：00-晚19：00（看着时间长，其实真正忙就几个小时）。吃饭休息合理安排。做六休一。要求：做事情认真负责，不怕苦不怕累不怕烦，性格开朗热情，形象干净整洁，善于沟通，身体健康。有做过高端酒店客房卫生的，年纪45-55岁。工资：6000-6500。有意向的阿姨联系：王瑛（）

苏州某五星级酒店招聘客房服务员。薪资为152.26至174.01。提供工作餐。

苏州W酒店招聘造型部小时工。提供工作餐。

招聘店长一名。年龄要求为25至40岁，需具备高中及以上学历。要求拥有1年及以上餐饮门店管理经验，熟悉前厅运营和人员排班，有连锁面馆管理经验者优先。薪资福利包括店员工资、职位补贴500元以及提成。可直接到店面试。工作地址位于天虹商场A座二楼春炉爆炒浇头面（苏雅路388号）。

苏州独墅湖世尊酒店招聘楼层计件工。提供工作餐。

责任心强：工作细致严谨，对食品安全和菜品质量有极高的标准。执行力强：能有效管理团队，坚决执行公司的各项规章制度。沟通协调：具备良好的沟通能力和团队合作精神。协调后厨与前厅之间的沟通与协作，确保出餐效率，并及时处理顾客关于菜品的反馈与投诉。

招前厅领班1名，薪资6000-7000，包吃住，要求：有1-3年工作经验，男女不限，有意面聊。电话：（同）地址:省苏州市吴江区花园路

招聘客房清扫人员。年龄要求为50至60岁。要求身体健康，品行端正，能吃苦耐劳，工作有责任心。有客房工作经验者优先。

招聘餐饮领班，提供五险和食宿。薪资为每月4800至5000元。岗位职责包括负责楼面的日常管理工作，确保服务质量达到标准，以及监督员工的工作表现，提供必要的培训和指导。任职要求包括具有餐饮行业相关工作经验，熟悉楼面管理流程，具备良好的领导能力和团队合作精神，以及有较强的沟通能力和解决问题的能力。

招聘前厅部经理，薪资为10000元至15000元。岗位职责：负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，确保其处于完好状态；进行有关的市场计划分析，制定部门工作计划，完成工作报告；使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入；督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署；保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉；协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求：大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上；熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神；督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准，并对前厅部各项工作实施全面监管；有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划；英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力；全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。