招聘：大堂经理（月子中心包吃住）薪资：面议岗位职责：1、检查大堂内环境是否整洁，迎接和接待客户，来访者做登记等2、处理紧急突发事件，减少客户投诉3、配合院长和销售经理工作岗位要求：1、身高不低于175CM，年龄35岁以内2、为人诚实，沟通能力强，有服务意识此岗位包吃住，上班时间9-19点，每周调休一天年龄要求：20-35岁职能类别：酒店大堂经理关键字：接待指引登记服务意识

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

刘文祥麻辣烫招聘暂不考虑兼职 任职要求:18-28主打一个服务态度要好灵性一点即可 岗位职责:收银点餐煮麻辣烫炸串

负责本包厢客人用餐，餐后小餐具清洗摆放及包厢内卫生清理。年龄18一45岁五官端正，性格外向。做个餐饮服务，能歌善舞的外地人员优先录用。

两个班次 早班12:00 到晚上21:00 晚班19 点到凌晨 4:00 半个月换一次班 薪资待遇 一个月带薪休息四天

月薪3500-4500 米悦拌饭店，上班时间9:00-21:00 岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品 3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4.配合厨房及吧台工作，准确传达订单信息，保障出品时效与准确性 5.参与日常班前准备、收档清洁及安全检查，遵守门店各项操作规范与卫生标准 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿在岗位中持续成长。

岗位职责： 1.负责顾客接待、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合厨房及吧台完成出餐核对、传菜交接等协作工作 5. 参与日常班前准备、收档盘点及安全卫生检查 任职要求： 1.年龄22-35岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务员经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强，团队协作意识好

盐城亭湖区招服务员

新店开业服务员工资3500-4500配菜师傅5000-7000

扬中市区一家快餐店招聘员工，负责准备简单食材以及打包，，年龄20到56岁，月薪3000元工作时间8小时，吃苦耐劳，月休4天，赋闲在家的宝妈也可以，不耽误接送孩子上下学，包餐一顿，联系人李女士，联系电话

厂里有些排水管（落水管）维修，需要有登高证

岗位职责： 1、培训组织与督导：制定年度培训计划；主导开展分公司专项培训活动；实施培训过程监督及效果评估。 2、学习与转训实施：参与总公司培训并通过考核；承担兼职讲师培养任务；面向销售团队开展授课工作。 3、课程研发与案例提炼：参与总公司课程共创项目；完成本地化课件改编；负责本机构发展类课程的开发与经验萃取；统筹兼职讲师完成课程制作。 4、兼职讲师团队搭建：落实兼职讲师的选拔与聘用工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具有3年以上培训相关工作经验； 2、具备良好的团队协作意识，出色的沟通技巧与问题解决能力； 3、有保险公司组训背景，或在寿险/产险头部企业从事过销售、培训工作者优先考虑。 职位福利：五险一金、高温补贴、节日福利、补充医疗保险、交通补助、绩效奖金、餐补、父母赡养津贴、长服津贴

岗位职责： 1、配合理赔主管开展理赔日常运营与协调工作； 2、负责SIU审核监督、反欺诈追偿及案件质量检查相关事务； 3、统筹分公司辖区内作业团队的管理及理赔案件处理工作； 4、承担第三方机构对接、专票管理、理责认定、数据统计分析及异地案件协调等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备6年以上理赔领域工作经验，其中至少2年从事理赔团队管理； 2、熟悉企业财产险、责任险等非车险类理赔业务，具备扎实的实务操作经验。 职位福利：五险一金、高温补贴、节日福利、补充医疗保险、交通补助、绩效奖金、餐补、父母赡养津贴、长服津贴

【薪资待遇】 总包=固定底薪+绩效浮动，季度考核，综合收入8k-11k 早九晚六，双休法休，入职五险一金 【工作职责】 1. 业务指标体系搭建与维护：围绕业务目标与运营动作，持续优化并定义核心指标，保障体系的科学性与实用性。 - 搭建数据监控与预警机制，设计可视化数据看板，实时追踪业务运行状态，及时发现并定位异常波动。 2. 深度分析支持与策略输出： - 响应产品、运营、市场等团队的数据需求，运用用户分层、漏斗模型等方法，输出可落地的数据洞察与决策依据。 - 深入挖掘用户行为特征与市场趋势，为精细化运营、市场策略调整及用户渗透提升提供数据支撑。 3. 项目闭环管理与持续优化： - 牵头项目或活动的效果评估与复盘工作，输出结构化分析报告，深入归因业绩变化。 - 提出切实可行的优化方案并推动执行落地，持续跟进成效，实现“分析-建议-执行-验证”的完整闭环。 4. 数据协作与跨团队联动： - 支持新业务方向的数据探索，参与底层数据梳理及中间层模型建设讨论。 - 高效完成重点任务交付，与数据开发、产品、技术等多方协同，确保数据需求高效落地。 【任职要求】 1. 基本条件： - 本科及以上学历，统计学、数学、计算机、经济学、信息管理、市场营销等相关专业优先。 - 1-3年数据分析、数据运营或商业分析相关工作经验。 - 熟练使用Excel（掌握常用函数、透视表、图表制作）和PPT（可输出逻辑清晰、呈现美观的分析报告）。 - 具备扎实的数据分析思维与逻辑推导能力，能系统拆解复杂问题，识别关键影响因素。 - 良好的沟通表达与跨部门协作能力，能够清晰传递分析逻辑与结论，助力业务决策推进。 - 较强的业务理解力与学习能力，能快速掌握业务模式，将实际问题转化为数据分析命题。 - 工作积极主动，责任心强，对运营工作有热情，具备持续改进意识，注重结果达成。 - 优秀的任务规划与时间管理能力，能在多任务压力下保持高效输出，确保工作按时高质量完成。 2. 加分项（符合以下情况者优先）： - 有酒店、OTA（在线旅游）、互联网平台类行业经验者优先。 - 熟悉SQL，能独立完成复杂查询、数据提取与清洗处理者优先。 - 掌握主流BI工具（如Tableau、Power BI、QuickBI、FineBI等）进行数据可视化分析者优先。 - 参与过数据仓库、数据中台或指标体系建设项目者优先。 - 具备基础统计知识，了解A/B测试原理及其应用场景者优先。 - 具有一定文案撰写能力，能独立完成分析报告与文档编写者优先。

岗位内容： 1. 负责公司各类福利活动的策划与执行，包括传统节日庆祝活动及规模超千人的员工集体活动的整体组织与落地； 2. 支持企业重要会务接待工作，承担大型会议从筹备到实施的全流程统筹安排； 3. 管理运营员工餐厅，持续优化餐饮服务质量，推动菜品更新与口味升级，提升员工用餐满意度； 4. 统筹楼宇空间内的办公环境服务与管理，科学布局工位及多功能区域，营造安全、健康的工作氛围； 5. 综合协调行政后勤保障工作，涵盖餐饮、住宿、交通等资源的开发与日常管理； 6. 提供员工行政咨询支持，及时掌握并响应员工在日常工作中的行政类需求； 7. 负责公司固定资产的管理工作，确保资产账目清晰、实物匹配，做好库存登记与盘点； 8. 推进内部管理流程优化，参与制定标准化管理制度，助力提升整体运营效率； 9. 承担人力资源相关职能工作，覆盖招聘配置、培训发展、薪酬福利及绩效评估等模块。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力和沟通技巧，拥有良好的团队协作与管理实践经验； 2. 熟练使用办公自动化工具及OA系统，具备基本的数据分析与处理能力； 3. 具有较强的书面撰写与语言表达能力，学习适应快，熟悉企业运营相关法规政策及管理规范； 4. 优先考虑具有5年以上行政管理工作经历或相关领域从业背景者。

星级酒店招聘酒店经理一名要有餐饮跟住宿管理得工作经验。联系电话

经理1、招聘经理1名，工资薪金面议。薪资福利:面议招工人数:1名（）工作地址:民乐古城生态园酒店

部长2、招聘部长1名，工资底薪4000+全勤奖200元+绩效工资+工龄工资+优厚提成薪资福利:底薪4000+全勤奖200元+绩效工资+工龄工资+优厚提成招工人数:1名（）工作地址:民乐古城生态园酒店

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常熟市古里镇火锅店 诚聘精英 全城招工 门店地址：常熟市古里镇西港路2号 应聘热线： 张 厨师 2名 2年以上火锅经验 懂食材、会创新、肯实干 古里镇本地或居住的优先录用 打杂阿姨 多名 长工、小时工都可以 手脚麻利、干活勤快 古里镇退休工 服务员 2名 年龄18–40岁 口齿伶俐、手脚勤快 1年以上从业经验 古里居民或住在古里的优先 全部岗位 工资面谈 待遇优厚 有能力直接到店面试！

招聘：餐厅店长（张家港）薪资：面议职位条件:I.具有2年或以上餐饮店长经验2.拥有专科或以上学历，连锁经营管理专业优先3.为人热情，善于与人沟通4.可以适应倒班和高效的工作环境5.乐于在新零售行业发展岗位薪资：初期薪资项目津贴季度奖金法定节假日加班费工作时间：每天八小时上五休二福利待遇：快速发展系统培训五险一金商业保险年底双薪季度奖金带薪年假免费餐饮公司将会为您制定详细的训练发展计划，3年内将成为公司中高层管理人员，感兴趣的朋友赶紧联系我吧！

招聘，酒店前厅楼层主管数名，年龄25到40岁，有相关经验，工资面议联系电话，王总

如家派柏云酒店太仓客运站店招聘客房阿姨，要求年龄40至57岁，有相关工作经验者优先，提供工作餐和社保，工资待遇优厚，有意者可致电苏州相关招聘部门了解详情。

杨国福麻辣烫，包吃4500/5000/月

吃苦耐劳，服从管理！

有意请致电、投递求职简历、或者留言、我将尽快与您联系。 任职资格 五官端正，活泼开朗，能够吃苦耐劳，服从管理。 工作时间:每天6-8小时。 岗位职责:负责顾客接待、点单上酒、桌面清洁，跑腿等。 工资待遇好，不会做教你带你，简单易学，工作轻松， 有无经验均可。 直接来店里面试，当天可以安排住宿上班，别的岗位也有空缺。 原标题：《娱乐服务员自由不累现米》

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上单及结账等全流程服务工作 2.保持区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

1，年龄16到30岁，无需经验，当天安排包吃住宿上班。月休四天，工作轻松自由，提成高。 2，工作时间：晚上8点到凌晨2点，

客房服务员: 税前底薪4500元/月 (每日保底10间房)，每超出保底1间房计10元提成。 酒店共有32间客房（客房编制2人）。 每月固定休息4天。包中午饭。 岗位要求: 1.有吃苦耐劳的精神； 2.有团队合作的精神； 3.有酒店客房工作经验。