岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1、全面负责酒店日常运营管理工作，制定并执行经营目标，确保各项业务指标达成； 2、统筹酒店人员管理（保洁、前台），优化服务流程，提升员工专业技能与服务意识； 3、主导客户关系维护与市场拓展工作，提高客户满意度及品牌影响力； 4、负责酒店成本控制与财务管理，审核预算执行情况，保障经营效益最大化。 任职要求： 1、全日制本科酒店管理相关专业 2、具备优秀的团队领导力与跨部门沟通协调能力，能有效推动各项工作落地； 3、熟悉酒店行业运营标准与管理规范，拥有敏锐的市场洞察力与客户服务意识； 4、具备较强的数据分析能力与成本管控思维，能通过精细化管理提升运营效率； 5、具有良好的职业素养与抗压能力，能够应对突发状况并妥善解决复杂问题。 工作时间: 每周工作六天，工作时长40小时

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 有成本控制、收益管理及团队绩效考核经验者优先 4. 服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书或学历背景者更佳

完成前台运维和督导，完成楼层房间质量，OTA的维护，其他交办的任务。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的市场洞察力与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，责任心强，能承受工作压力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

线上酒店/操作简单/需23岁以上 项目介绍：2025年新出风口项目！星级酒店线上代理。24年旅游市场爆发酒店住宿业蓝海项目！公司给你提供酒店资源对接全国三四五星级酒店拿下酒店的成本价然后在美团，飞猪等平台上零售价挂售赚取中间的利润差价。你负责经营后台接单公司提供一站式培训指导技术扶持利润共同分成一间客房利润30-200次日现结利润空间大，市场竞争小。工作地点：在家办公一部手机随时随地即可操作工作时间：每天空闲时间经营接单，可兼职可全职项目优势：公司帮你审核开通美团，飞猪，同程等酒店代理系统后台，顾客在各大平台预订酒店即可赚钱。2024年是旅游业最火热的时候，三亚云南淄博烧烤等各种国内景点游客爆满，而8亿用户量的美团，11亿用户量的飞猪，同程都是你的精准客户，公司专业老师一对一指导教学，带你快速赚钱。美团，飞猪，同程官方后台，对接线下三星级，四星级，五星级实体酒店线上运营接单，后台随时提现,新人上手月入4000-12000！长期不上限制!支持学员线下到公司学习！适合对象：1.居家宝妈：在家照顾宝宝的同时不想与社会脱节多一份收入。2.工作白领：想创业增加额外收入实现财富自由！3.私营店主：实体店难做想转型线上生意找不到好的项目！4.创业者：工作室转型没有合适的项目！！

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台日常服务工作 2.准确录入系统信息，妥善保管客史资料及房态数据 3.协调各部门，及时响应并处理客人需求与投诉 4.管理前台现金及票据，确保账款日清日结、账实相符 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象与服务温度 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 学历不限，具备基本计算机操作能力及服务意识 4.责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排

酒店前台工作12小时休息24小时

岗位职责： 1.热情接待宾客，高效办理入住、退房及换房手续，确保流程规范、信息准确 2.熟练操作酒店管理系统（PMS），完成房态更新、账务核对及报表整理 3.妥善处理客人咨询、投诉与特殊需求，及时协调客房、餐饮等部门提供支持 4. 严格执行交接班制度，清晰传递待办事项、异常情况及重要通知 5.维护前台区域整洁有序，保障物资齐全、设备正常，展现酒店专业形象 任职要求： 1.高中及以上学历，形象端正，普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先 2.具备酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3.服务意识强，亲和力佳，善于倾听与表达，能从容应对多任务场景 4.责任心强，细致耐心，具备基础计算机操作能力及抗压能力 5.，执行上二休二排班 岗位职责： 1.热情接待宾客，高效办理入住、退房及换房手续，确保信息准确、系统操作规范 2. 妥善处理客人咨询、投诉与特殊需求，及时协调客房、餐饮等部门提供支持 3. 负责前台区域环境维护、单据整理、现金及房卡管理，严格执行交接班制度 4. 完成每日报表制作、房态更新及夜审配合工作，保障运营数据真实完整 5.参与酒店服务标准培训与演练，持续提升专业素养与应变能力 任职要求： 1. 高中及以上学历，形象端正，普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先 2. 有酒店前台或相关服务岗位经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 具备良好的服务意识、亲和力与沟通协调能力，抗压能力强 4. 工作细致负责，遵守纪律， 5. 提供员工餐及住宿，享受节假日三薪、加班费及完善晋升通道

苏州招聘信号工一名，工作地点为新工地厂房。

吴江汽车客运站附近今天只要两个人的，一天300-400，日结发工资。负责搬运配送的工作，都是小物件活轻松。

【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000元/月 ·小时工28元/小时，280元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资280/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!!

苏州湾中心广场今天缺三个人，一天300-400，日结发工资。负责搬运配送的工作，都是小物件品活轻松。

吴中泉汇商业广场今天缺三个人的，一天300-400，日结发工资。负责搬运配送的工作，主要是生鲜日用品类的。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备基础财务分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，具备良好的职业形象与亲和力 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 3. 处理重大客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备洗浴门店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备基础财务知识与数据分析能力，能独立完成经营分析报告 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班与节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

负责酒店管理

苏州尼盛万丽酒店、AC酒店及MEA酒店招聘AC楼层服务员。提供工作餐。

客房服务员 岗位职责： 1. 检查房间设施设备运行状况，及时报修并跟进处理进度 2.礼貌接待入住与退房客人，协助解决基础服务需求 3. 按规范收纳布草及清洁工具，保持工作区域整洁有序 4配合完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康，能适应轮班及站立作业 3. 有酒店客房服务经验者优先 4. 无学历限制，接受岗前培训 5. 遵守职业规范，注重细节与卫生标准

岗位职责： 1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内日用品（如洗浴用品、纸巾、茶包等），检查设施设备完好情况 3.协助客人办理入住/退房相关服务，及时响应客房服务需求 4. 按规范处理布草更换、垃圾清运及消毒工作，保障公共卫生安全 5. 配合主管完成日常巡检、交接班记录及临时交办任务 任职要求： 1.无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店或民宿客房服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，注重团队协作 5. 遵守职业操守，尊重客人隐私，严守酒店服务规范

我们是谁？ U 悦酒店（玉山广场店），一家仅30 间房的精品酒店。体量小、房间少，但服务标准对标中高档品牌酒店。我们不卷数量、不拼体力透支，但每一间房都必须按标准流程做 —— 不偷工、不减料、不糊弄。把每间房打扫到位、让客人住得舒服，就是你最重要的工作。 我们希望你 1，做事认真细心，一床一柜都擦得到位； 2.严格按酒店标准流程做房，不偷奸耍滑、不敷衍了事； 3，能吃苦、手脚麻利，能接受轮班； 4. 有良好卫生习惯和服务意识，看到问题会主动处理； 5.好沟通、肯配合，和前台、店长搭把手不推脱； 6.有酒店客房保洁经验者优先考虑。 你要做的事 1. 按标准流程负责客房日常清洁与整理，走完全套步骤，保持房间整洁舒适； 2. 按标准更换床品、补齐洗漱用品，做到件件齐全、摆放到位； 3. 打扫时顺手检查设施，发现损坏、漏水、电器故障及时上报报修； 4. 配合前台响应客人的客房需求（加备品、开夜床之类）； 5. 严格遵守酒店卫生与服务规范，30 间房的量，做得完、做得好、不赶工、不跳步。 你能拿到什么 1.薪资 3500–6000 元 / 月，每月 15 日准时发薪，不拖不欠； 2.入职即缴五险； 3.包吃，工作餐不用自己操心； 4.全勤奖 + 绩效奖 + 提成奖励，按标准做好房； 5.节日福利照发，生日有惊喜。 不内耗的环境 1.只有 30 间房，不用像大店那样一天刷几十间刷到腰直不起来； 2. 团队小、人好相处，不搞勾心斗角； 3.定期聚餐、节日福利、生日福利，该有的温暖一样不少； 4.标准对标中高档酒店，你学到的是正规做法，不是随便糊弄。 我们希望你带来的状态 认真对待每一间房的打扫，按流程走、按标准做。 房间不多，但每一间都值得做到位 —— 这就是我们和 "旅馆" 的区别

岗位职责： 1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内日用品及消耗品，检查设施设备运行状况并及时报修 3.协助客人办理入住/退房相关服务，提供基础问询与便民帮助 4.配合楼层主管完成日常巡检、布草更换及公共区域保洁工作 5. 严格遵守酒店安全规范与服务流程，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1.学历不限，有酒店客房服务经验者优先 2.形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，能适应轮班制及节假日工作安排 4.无不良记录，身体健康，持有健康证 5.具备基本的应变能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品、布草及各类消耗品，及时更换脏污布草 3.检查客房设施设备（如灯具、空调、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4.协助处理客人合理需求与简单投诉，提供礼貌、周到的客房服务 5.配合完成楼层公共区域清洁及临时性接待支援工作 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，注重团队协作 5. 遵守职业操守，尊重客人隐私，严守酒店服务规范

岗位职责： 1. 全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3. 统筹排班与人员调度，指导、培训及考核客房服务团队 4. 处理宾客投诉与特殊需求，及时协调跨部门解决问题 5. 监控客房运营成本，定期分析房态与收益数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备酒店管理或旅游服务相关专业背景者优先 2. 有客房管理或前厅/客房一线管理经验，熟悉星级酒店运营标准 3. 具备良好的沟通协调能力、应变能力及团队领导力 4. 责任心强，注重细节，能适应倒班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，热情迎送宾客，准确办理入住、退房及问询服务 2.熟练操作酒店管理系统，及时更新房态信息，确保数据准确无误 3.协助处理客人投诉与特殊需求，主动提供本地旅游、交通等咨询服务 4. 维护前台区域整洁有序，保持良好职业形象与服务礼仪 5.配合部门完成日常报表、交接班记录及临时交办任务 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前厅或接待相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店PMS系统 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

税前底薪4500元/月 (每日保底10间房)，每超出保底1间房计10元提成（所有房型统一提成）。 酒店共有32间客房（客房编制2人）。 每月固定休息4天。包中午饭。 岗位要求: 1.有吃苦耐劳的精神； 2.有团队合作的精神； 3.有酒店客房工作经验。

酒店客房服务员月薪平均4-5K。 岗位职责: 1. 负责酒店客房的日常清洁与整理，保持房间整洁舒适。 2. 按标准更换床品、补充客用物品，确保用品齐全。 3. 协助检查房间设施设备，发现损坏及时报修。 4. 配合前台做好客房入住与退房的工作。 5. 完成上级交办的其他相关服务工作。 任职要求： 1. 无经验要求。 2.具备良好的服务意识，工作认真细致有责任心。 3. 有团队协作能力，服从工作分配。