主要丛使小型洒店管理营消服务，精通酒店管理。

工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，厨师5人，打荷2人，配菜2人，烧烤师傅3人。

核心职责 聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历； 2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP； 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）； 4.严格遵守廉洁从业规定。

岗位职责: 1.负责餐厅前厅的全面管理，确保客户用餐体验顺畅； 2.监督和管理餐厅服务团队，确保服务质量达到标准； 3.优化餐厅运营流程，包括但不限于员工排班、餐具准备及前厅运作； 4.保障餐厅卫生和安全，确保食品安全标准得到严格执行； 5.与后厨团队紧密合作，确保餐点的及时流转及呈现的质量。 任职要求： 1.对餐饮行业具有高度的热情和良好的服务意识，能够理解顾客需求； 2.具备出色的组织能力和领导力，能够有效管理团队； 3.熟悉餐饮服务流程，能够迅速解决前厅运作中的问题； 4.具有良好的沟通技巧及团队协作精神，能够激励团队达成目标； 5.关注细节，有能力提升服务品质，确保客户满意度。

核心职责 聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历； 2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP； 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）； 4.严格遵守廉洁从业规定。

工资4000+

岗位描述：重点负责日常工作和员工的培训工作,负责检查和考核各项工作执行情况。 岗位职责： 管理日常事务，制定服务程序； 严格遵守公司各项规章制度； 负责前厅管理人员和员工的考勤考核及工作安排、班次安排； 负责前厅各项资产的管理与维护工作，负责每月盘点工作； 带领全体员工完成对客人的服务工作（服务做到优质、高效）； 易耗物品领用及保管防止浪费； 检查员工仪容仪表和环境卫生； 做好与后厨的沟通协调工作； 具有一定的组织能力，能够调动员工组织实施有效推销；

岗位职责： 1、负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品安全标准； 2、制定并实施有效的营销策略，提升餐厅营业额和客户满意度； 3、管理员工排班，进行员工培训，提高团队服务水平和效率； 4、处理客户投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效管理； 3、出色的沟通能力和解决问题的能力，能够处理突发事件； 4、热爱餐饮行业，具有高度的责任心和服务意识。

有团餐学校工作经历，有商户资源，欢迎您的加入。

岗位职责： 1、保证餐厅的正常营运，开业前准备、检查，营运管控，收档检查及相关工作处理。 2、餐厅的清洁定位，保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全，保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。 3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全，做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。 4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查，保证整洁及服务热情，及时对员工进行沟通和鼓励。 5、热情待客，注重沟通协调，能够妥善处理客人的意见，改善服务质量，做到值班过程中的不脱岗，及时改善和纠正员工的工作问题。 任职资格： 1、年龄21-35岁。 2、初中以上学历，餐饮管理一年以上经验。 3、头脑灵活，善于处理突发状况。懂得接待礼仪。

张衡路附近一中型店要川湘家常菜师傅一名，工资准时6500左右，月休3天面龄30岁左右，有大店经验优先，联系wpf

找挖机替班，老王让联系的

明天唐河路用小挖司机

企业直招，无中介，中介勿扰，诚心招聘 招聘要求：1.年满16-40周岁，男女不限，学历不限 2.有责任心，服从安排，工作积极，认真 小时工待遇：1.小时工：28元/小时 2.每个月保底工时：260-280工时，收入约7500-8500元正式工底薪（2480-3080元）+绩效奖（200-300元）+全勤奖（500元）+工龄加资：满3个月加400元/月+生日福利（300元红包）+岗位津贴（500元/月）+外住补贴（200元/月）+加班享受3倍工资，夜班补贴（300元/月），选择长期白班则无夜班补贴。 每个月10号准时发工资，工作稳定；坐班，长白班两班倒都可安排，管理人性化老乡们自己选择 注意：入职当天需带上身份证原件和行李物品，当天安排住宿和入职。工作岗位包括贴标签、打包、质检员、组装员、物料员、包装工、搬运、品管员、测试员。 工作时间：早上8:00-20:00，中间休息两小时，晚上20:00下班（平均10小时/天）。 加班自愿，基本2小时起步。免费包吃住，伙食丰富，吃饱为止，厂区管理人性化可提供夫妻房，老乡们诚心应聘，招满即止

迎客来喜临旺店，周未招促销一名 联系电话

招聘：前厅经理（学府方华店） 薪资：6500元以上/月 岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；7、搞好本班组与其他班组的协调；8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格：1、初中以上文化程度，形象气质佳；2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

酒店高管 ，专科及以上学历，45岁以下，具有3 - 5年酒店高层管理经验，精通酒店运营全流程，具备卓越的领导力、战略规划能力及市场洞察力，能有效提升酒店业绩与品牌影响力，有昆明及省外酒店工作经验者优先 薪资福利:面议 工作地址:临翔区

招聘：前厅经理 薪资：1950元以上/月 3年以上餐饮前厅管理经验，具备团队管理和问题解决能力，沟通协调能力强，熟悉酒楼服务流程。

前厅副理 40周岁以下，有经验优先 薪资福利:5000-5500元/月 请在工作日正常上班时间致电联系

招聘岗位： 1.大堂经理，懂得管理 2.主厨，擅长各种菜品 3.营养师，擅长面点、各种家常菜 要求：年龄45岁以内，身体健康，无传染性疾病，工作效率高，有自己的特色手法 薪资：面议 电话：（同） 地点:唐山市高新区大陆阳光

饭店新店开业-服务员10名-3200+100全勤➕提成奖金！传菜员8名，，3000+100全勤➕提成 收银员3名 3700+100全勤➕200岗补➕提成➕奖金 前台主管2名 薪资4500+提成奖金(负责前厅日常运营管理工作！ 门店位置 明山路与两相路9

连锁早餐店 原谷原麦酱肉包诚聘： 工作地址： 1⃣凤凰城附近盛世御苑小区招聘全职（数名） 2⃣信臣路三杰盛世城招聘兼职（数名） 3⃣第21小学对面招聘兼职（数名） 4⃣ 麒麟路荔鑫苑小区招聘全职（数名） 薪资： 岗位：店员（数名） 综合薪资：3500～4500元 岗位：店长（数名） 综合薪资：4500～6000元 ☎联系电话：（）

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汉庭酒店河南南阳分店招聘前台经验人才。

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招贤纳士 裕鼎鲜邓州万德隆时代广场店 厨房主管 各基础岗 好场好店好氛围，有能力你就来 服务员 底薪2700+全勤奖200+绩效综合工资2900-3800 帮厨大姐 底薪2700+全勤奖200+绩效奖综合工资2900-3800 培训期间带薪补助 连锁企业 待遇优厚 月休2天 电话☎

招聘前厅主管，待遇面议。南阳市内寻找切配师傅月薪3000至4000元，打荷月薪2500至3000元。

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某宾馆招聘前台，三班制， 前台要求： 开朗大方，会电脑基本操作，善于沟通！ 有意者面谈！ 咨询电话 ： 地址：油田