招聘前厅经理。薪资为每月4000元以上。岗位职责包括管理前台、礼宾、总机团队，确保高效接待与宾客满意度。处理突发事件及VIP客人特殊需求。要求具备3年以上同岗位经验。

【工作内容】 - 协助负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率； - 管理员工团队，组织培训与考核，提升团队整体服务水平，保障出品质量与顾客满意度； - 处理客户投诉及突发事件，维护门店良好形象。 【任职要求】 - 身体健康，具备餐饮行业管理经验； - 熟悉餐饮运营流程，具备良好的沟通协调与问题解决能力； - 有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.统筹食材验收、库存管理与成本控制，确保出品符合越泰料理地道标准与集团品质要求 3.带领团队执行品牌服务标准，营造高雅舒适、细致贴心的用餐体验 4.协同采购与东南亚本地供应商对接，保障食材新鲜与供应链稳定 5.推动员工培训与发展，建设专业、高效、富有文化认同感的服务团队 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有高端休闲餐饮背景者优先 2. 热爱餐饮事业，具备良好的服务意识、沟通协调能力及抗压能力 3.具备基础财务与数据分析能力，能独立完成营收分析与运营优化 4. 学历不限，有国际餐饮品牌或连锁餐饮管理经验者更佳 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先

岗位职责： 1.您需负责餐厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅，提升顾客用餐体验 2.您需带领团队完成营业目标，合理安排班次与人员分工，做好员工培训与绩效管理 3.您需监督食品安全与卫生标准执行，确保操作规范符合行业要求 4.您需处理客户反馈与突发情况，维护良好的客户关系，提升门店口碑 5.您需配合总部运营策略落地，定期汇报经营数据并提出优化建议 任职要求： 1.您需具备1-3年餐饮行业管理经验，有快餐、连锁或中餐门店管理经验者优先 2.您需为高中以上的学历，接受过餐饮服务或酒店管理相关教育者更佳 3.您需具备良好的沟通协调能力，能有效激励团队、处理现场问题 4.您需责任心强，适应轮班工作制，能够承受一定的工作压力 5.您需认同服务至上理念，愿意在餐饮行业发展长期职业道路

1. 年龄32–40岁，有无高学历均可。 2. 性格开朗、能吃苦、责任心强，服从店内安排，能适应晚班、饭点高峰期忙碌节奏。 3. 会简单人员安排、卫生管理、客户接待，不需要高深管理套路，踏实肯干即可。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

食堂现场主管 有餐饮行业相关工作经验，良好的沟通表达能力，责任心强！

1、负责门店亲朋服务的落地和推进，提升客户体验； 2、负责会员卡的销售和推广； 3、协助组织酒店前台员工业务培训工作； 4、处理顾客对酒店方面的投诉，应急和突发事件； 5、协助上级完成日常管理工作。

岗位职责 1. 全面负责餐厅的日常运营管理工作，制定并执行高效的运营策略，确保餐厅的各项业务有序开展。 2. 负责员工的招聘、培训、绩效考核等工作，打造一支专业、高效、热情的服务团队。 3. 严格控制餐厅的成本，包括食材采购、人力成本、水电能耗等，合理制定预算并监控执行情况。 4. 高度重视食品安全和卫生管理，确保餐厅符合相关法规和标准，为顾客提供安全放心的用餐环境。 5. 积极开展市场营销活动，提升餐厅的知名度和美誉度，吸引新顾客并保持老顾客的忠诚度。 6. 妥善处理顾客投诉和意见，不断优化服务质量，提高顾客满意度。 任职要求 1. 餐饮管理、酒店管理等相关专业优先。 2. 具备2年以上餐饮经理工作经验，熟悉餐饮行业的运营流程和管理模式。 3. 拥有出色的团队管理能力，能够有效激励和引导员工，提高团队的工作效率和凝聚力。 4. 具备敏锐的市场洞察力和营销策划能力，能根据市场变化及时调整经营策略。 5. 熟悉食品安全法规和卫生标准，有丰富的食品安全管理经验。 6. 具备良好的沟通协调能力，能够与供应商、合作伙伴及顾客保持良好的合作关系。 7. 工作认真负责，抗压能力强，能够应对各种突发情况和挑战。

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招聘因业务需要，本店现招聘店长，销售精英。有销售（如:服装,化妆品，母婴用品)经验，形象佳，能吃苦耐劳，有团队意识，服从工作安排的，年龄30-45岁。上班时间：上午:8:30-11:30下午:14:00-18:30上六休一，月薪4000-6000元（底薪2500-3500+提成+工龄工资+岗位补贴)有意者请带本人身份证到店或电话咨询。招聘热线:张经理地址：廉江市塘蓬镇塘蓬财政所隔壁六彩视界视光中心

仁怀熊猫微咖电竞酒店招聘前台及前台值班经理。前台岗位招聘1人。要求有酒店相关工作经验。工作内容为负责酒店前台日常接待、登记、收银及门店基础值守等相关工作。工作地点在仁怀市二转盘电信大楼三楼。基本劳动报酬为3500-4500元/月。前台值班经理岗位招聘1人。要求具备1年以上相关工作经验。工作内容为负责门店前台日常管理、班次统筹、客诉处理及门店日常运营值守等相关工作。工作地点在仁怀市二转盘电信大楼三楼。基本劳动报酬为4500-6500元/月。招聘有效期至招满截止。

辰铭宾馆招聘经理岗位，招聘人数为若干，薪资待遇从优，具体薪资面议。

酒店前厅主管

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招聘前台接待员。薪资为3500元以上每月。要求懂电脑基本操作。工作内容为三班倒，为客人办理入住登记、排房、续住、退房等手续，并服从管理。

诚聘酒店前台接待一位岗位职责：1.办理客人入住退房收银开票预订登记2.处理客人咨询需求及简单客诉3.核对房态对接客房做好交接班台账4.保持前台整洁，推销客房及酒店增值服务任职要求1.18–35岁，形象端正，普通话流利，待人热情有耐心2.会基础电脑操作有无经验均可带薪培训3.能接受三班倒轮班，责任心强，做事细心4.无不良嗜好服从管理专职夜班优先薪资待遇面议有意者联系电话：

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招聘前台接待员2名。岗位要求：学历不限，有无相关工作经验均可，应届生、新手均可培养。形象端正，谈吐大方，普通话流利，性格开朗，亲和力强。会基础电脑操作，打字熟练，有无酒店系统经验均可，入职统一培训。具备良好服务意识，耐心细心，责任心强，能接受倒班、夜班、轮休制度。无不良嗜好，工作稳定，服从管理，团队意识强。岗位职责：负责到店客人接待、入住登记、退房办理、换房、续房等日常前厅基础工作，熟练完成整套接待流程。负责线上线下订单核对、房态实时更新，及时处理平台订单、预留订单、临时取消订单，保证房态准确无误。做好收银结算工作，收取、，开具发票，做好每日账务登记，做到账目清晰、钱款无误。耐心解答客人咨询，介绍房型、房价及酒店配套服务，主动推荐升级房型、会员活动，协助完成门店销售指标。妥善处理客人日常需求及简单客诉，及时上报异常问题给主管/店长，维护良好的入住氛围。负责前台区域环境卫生、物资摆放，保管房卡、发票、登记单据等前台物资，做好每日盘点工作。配合主管完成前厅各项工作，服从排班安排，协助完成交接班记录及每日工作报表。薪资为2800至3000。面试时间为周一至周日09:00-18:00，需提前电话预约，有效期至2026年7月31日。工作地址为湛江市徐闻县木兰大道。

招聘前台接待人员1名。岗位要求年龄在18至30岁之间，学历不限，有连锁酒店行业经验者优先。要求具备良好的服务意识与沟通技巧，掌握电脑基础操作，善于与人沟通。薪资福利包括保底底薪2300元，绩效200元，全勤奖200元，另加提成、补贴及社保。工作时间为三班倒，班次分别为8:00至16:00、16:00至24:00、24:00至8:00，每月休息四天。工作地址位于徐闻县城东大道维也纳智好酒店。

招聘客房服务员。学历不限，年龄要求25至50岁，语言要求普通话，工作经历不限。薪资为3000至5000元。招聘人数为2人。职位性质为全职。工作地址为湛江市麻章区东海岛东简街道东海大道开发小区66号麗枫酒店。

招聘前台主管。，年龄在25至35周岁之间，形象气质佳。熟悉酒店前厅管理工作，具备良好的沟通能力及服务态度。具备丰富经验和工作能力强者优先考虑。薪资待遇为底薪3000元加补贴，综合薪资约3500至4000元起。