岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及财务基础分析工具 4.服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行经营计划、预算 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及基础财务分析能力者优先 5. 学历不限，有酒店集团管理经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理现场客户投诉与突发状况，及时协调解决，维护餐厅服务形象 5. 组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或同等岗位经验，熟悉中高端餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3. 形象端正，服务意识强，具备基本的食品安全与卫生知识 4.学历不限，有相关管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力佳

小型烧烤店运营管理人员一名 ，负责前厅接待客人，处理客人需求，做好店铺管理及运营

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化与价值观

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮SOP流程、成本控制及食品安全法规 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 热爱服务行业，责任心强，具备团队管理潜质

西餐厅管理人员，重在结果，体验，细节，重视外围，有较强的社交能力。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划，达成营收目标，控制运营成本 3.组织员工培训与团队建设，提升服务人员专业素养与工作效率 4.处理客户投诉及突发事件，维护酒店良好形象与客户关系 5.协调各部门工作，优化运营流程，推动酒店标准化管理落地 任职要求： 1.具备3-5年及以上酒店行业管理工作经验，熟悉酒店运营全流程 2.优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励员工 3.具备较强的客户服务意识和应急处理能力，责任心强 4.熟悉现代酒店管理模式，掌握基本的财务与运营管理知识 5.学历不限，具备成功管理中型以上酒店经验者优先考虑

新品牌入驻深圳，为新店筹备管理人员。前厅，厨房都招 岗位职责： 1.协助经理管理餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 3.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 4. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与目标管理意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生规范 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，协助盘点库存与物料管理 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能独立应对现场问题 3. 有责任心和抗压能力，具备基础数据分析与报表整理能力 4. 形象端正，普通话流利，具备团队管理潜质 5. 学历不限，持有健康证，有餐饮服务资格证者优先

岗位职责：年龄18-26， 1.负责室内装修杂工小工，有师傅教的，包括材料、场地清理、辅助施工等 2.独立或协作完成板式家具、定制柜体的现场安装与调试工作 3. 按规范进行木地板测量、铺设、收边及基础找平处理 4.配合项目经理及各工种有序开展交叉作业，保障施工进度 5.严格遵守安全操作规程，做好个人防护及工具日常维护 任职要求： 1. 年龄18-26周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2. 具备工地小工/家具安装/木地板安装任一方向实操经验者优先 3.动手能力强，细致耐心，具备基本识图与测量能力 4.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 5.学历不限，有相关上岗证或培训证书者更佳

【微代驾·雷州地区专属招募】全国正规代驾平台，订单覆盖湛江地区域名额有限，有意者速度联系！招聘要求：•年龄：21–54周岁•驾照：C1及以上，驾龄满3年•无犯罪记录、无酒驾醉驾、无重大交通事故•熟练使用智能手机，服务意识良好平台优势：时间自由，全职/兼职均可，晚间灵活接单订单充足，夜间单量稳定，不愁客源透明，仅少量上岗高效，审核开号快，当天即可接单多重保障，平台配备意外险+责任险，人保意外险30万和500万责任险，出行更安心薪资：多劳多得，收入上不封顶服务范围：雷州行政区域联系报名：（）雷州本地想利用业余时间增收的朋友，欢迎致电或私信咨询！

知名品牌电器售后招聘:1、家电安装师傅、维修学徒。2、彩电维修师傅多名6000-10000(上不封顶)3、家电物流配送司机多劳多得地址:雷州市附城镇宾合村，待遇面谈

招聘单位：圆通快递公司招聘岗位1：仓库分货员多名，年龄25.-45岁，月薪3300-3500元。岗位2：岗位2：仓库卸货员（25-45岁）月薪3500-4000元工作地点：雷州市火车站附近。电话：

【快餐店招长期钟点工】1.工作内容：打下手，洗碗，搞卫生。2.工作时间：11:00—14:00包一顿午餐。3.薪资待遇:20元每小时。稳定，能力强，工资可以涨。4.招聘要求:有餐饮经验优先，不随意请假，长期稳定优先，短期勿扰，年龄25-40岁5.联系方式:

大堂经理18-55岁薪资福利:待遇优厚，薪资面议；免餐、k歌、健身、带薪休假。招工人数:2名工作地址:颍北大道169号（尚立健身颍河湾店东隔壁）

前台主管1、男女不限，28岁以上，身体健康，要求3年以上酒店前台主管工作经验2、良好的沟通协调及团队管理能力3、熟练使用酒店管理系统及办公软件。前台主管薪资福利:薪资:5500元/月，8小时工作时间，月休4天，包吃包住，五险[包住][包吃]招聘联系电话：招聘行业:酒店餐饮

熟悉酒店行业，性格开朗，沟通能力强

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4. 熟悉酒店管理系统（如Opera、Micros等）及基础财务知识 5.服务意识突出，具备客户导向思维与精细化管理理念

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

招聘：客房经理薪资：4000元以上/月1.确保客房及相关区域的卫生和品质标准。2.管理客房服务团队，监督团队完成日常工作。3.负责客房用品的采购与管理，确保物资充足且合理安排。4.组织和实施客房服务团队的日常培训，提升服务质量。

岗位职责： 1.负责旅馆客房的日常清洁与整理，包括床铺更换、地面清扫、卫生间消毒等 2.确保整洁、无异味、设施完好 3. 及时补充客房内消耗品（如洗浴用品、纸巾等） 任职要求： 1.工作认真细致，有较强的责任心和执行力 2.身体健康，能适应重复性劳动及一定体力要求

周6你好！[握手][咖啡]帮发两三天吴川领班多名，4500-5000底薪，加利润1%提成，联系电话

全国Ai自助连锁酒店

餐饮店招聘1、餐饮店长3名：25—45岁，有相关工作经验，薪资4000—5000元2、服务员多名：18—38岁，能吃苦耐劳，工作积极向上，服从安排，薪资2800—3000元3、洗碗阿姨多名：40—55岁，能吃苦耐劳，服从安排，薪资2800元地址：廉江市樱花公园绿道金山农家菜联系电话：何小姐

招聘：餐厅领班薪资：3500-4000元/月协助餐厅主管和餐厅经理进行所辖区域管理

（推荐优先添加第一个，电话在线时间：下午，其他时间勿扰）招服务员年龄：18-55岁。要求有责任心，性格开朗，能吃苦耐劳。服务员工资3500部长2名3800-4200元联系：

西江月酒店招聘前台一名：，年龄25-38岁，形象端正，有责任心，懂电脑，有耐心，服从管理，有强烈的服务意识，能吃苦耐劳。工资待遇：面议。联系电话：（梁主管）工作地点：廉江市西江月商务酒店（禾盛花园对面）

招聘：咨客/迎宾薪资：3000元以上/月适应酒店工作，能吃苦耐劳，服务意识强。

招服务员多名招楼面经理主管等多名3-5千工作地点：霞山区陈生