岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

深圳深铁铂尔曼酒店招聘雅高管事部帮工，提供工作餐。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项业绩指标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展市场分析与决策 4. 服务意识强，注重细节，具备高度责任心与职业素养 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1. 负责酒店全平台OTA渠道（携程、美团、飞猪、去哪儿等）日常运营、价格体系搭建、房态库存管理。 2. 制定渠道营销策略，优化Listing、图片、点评、标签，提升曝光、转化率与排名。 3. 监控经营数据，分析流量、订单、复购、差评等指标，提出优化方案并落地执行。 4. 对接平台运营经理，参与平台活动、促销、流量扶持，提升渠道营收与入住率。 5. 负责口碑管理，及时处理客诉与差评，维护酒店品牌形象。 6. 配合酒店销售、前厅、收益管理，完成月度/年度经营目标。 任职要求： 1. 2年以上酒店OTA运营实操经验，熟悉主流平台规则与运营逻辑。 2. 具备数据敏感度，能独立做数据分析、活动策划与复盘。 3. 沟通协调能力强，执行力强，抗压能力好。 4. 有中端/高端酒店、连锁酒店运营经验者优先。

招聘酒店队长一名1、年龄要求25-36周岁;身高1.75以上;2、责任心强、沟通能力良好，能够与客户单位维护良好关系；3、大专以上学历；4、身体健康无违法犯罪记录及其它不良嗜好；5、有团队管理经验及退伍军录用;6、工资5800-6200元/月，包吃住，月休四天，购买社会职工保险；7、提供服装，自备黑色皮鞋，需持有保安员证、健康证；有意向或符合条件着请联系:邓先生

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府相关部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 做事负责，具备高度责任心。接受应届生或者转行人员，但需要具备管理岗的工作或实践经验 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.具备餐饮店长管理经验优先。

招聘： 湘菜馆，大堂经理 要求， 有多年相关工作经验 工资：7000+提成 包吃住，一个月休2天，要求有责任心，形象气质较佳，沟通应变能力强，会协调，对接，安排，落实，服从安排 工作地点：深圳市盐田区 联系电话，朱

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

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深圳市南山区9.4号招塔吊顶班指挥一名，240一天，早上6点至下午6点半，晚上加班20/小时，至少4天，有意联系

招一名随车吊司机，要求证件齐全，三年以上经验，联系电话

招聘1、工作时间:早上6:00-11:00下午14:00-17:00，19:00-21:00（2个小时有补助）2、工资:2850--3650楼层岗有废品收入，平均工资每月5500左右。（小时、包住宿舍有热水器，空调。）3、工资3000-3200外围岗，（8小时包住，宿舍有热水器，空调）。4、男女不限63周岁以下，身体健康，服务意识强，服从管理，服从安排。4，工作地址：深圳市福田区购物公园站E出口，地铁1号线3号线。联系人：杨主管电话：

临河区易度电竞酒店招聘酒店经理1名。薪资为6000元底薪加分红。

宴会经理招聘 薪资：15000—25000，底薪+绩效+业绩分红 岗位职责 负责高端会所整体运营管理，搭建高标准服务体系；统筹团队管理、人员培训；高端客户接待与客情维护；把控门店环境、服务、食品安全、消防安全；统筹营收目标，成本管控。 任职条件 1. 5年以上高端会所、星级酒店、私宴会所管理经验； 2. 熟悉高端商务接待礼仪，具备优秀客诉处理、团队管理能力； 3. 形象得体，谈吐大方，拥有良好职业素养； 4. 具备经营思维，能够完成门店经营指标。 福利 五险一金，包食宿，带薪年假，节日福利，业绩分红，良好晋升空间

安宁云憩酒店招聘前厅部经理2名，工作地点位于安宁壹然广场，薪资为5000-6000元/月。有意者请联系邹女士。

安宁云憩酒店招聘前厅领班2名，工作地点位于安宁壹然广场。薪资为3500-4000元/月。联系人：邹女士。

安宁云憩酒店招聘前厅主管1名，工作地点位于安宁壹然广场，薪资为4000-4500元/月。有意者请联系。

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及餐后收台等全流程服务工作 2. 主动了解顾客需求，提供热情、细致、专业的用餐服务 3. 保持服务区域整洁卫生，确保餐具、桌椅及设施规范摆放 4. 配合厨房与吧台高效协作，及时传递信息并处理突发状况 5. 遵守餐厅服务标准与操作流程，维护良好品牌形象 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2. 形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础食品安全知识，服从管理，团队协作意识佳 5. 无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证

客房炒房16元一间熟手能来的微信。

【工作内容】 - 负责顾客点餐、上菜及餐桌服务，确保用餐体验顺畅； - 保持餐厅环境整洁，及时清理桌面和餐具； - 协助收银工作，准确完成结账流程； - 配合团队完成日常运营任务，提升客户满意度。 【任职要求】 - 初中及以上学历，有相关工作经验者优先； - 具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情主动； - 工作认真负责，能适应轮班制及高强度工作节奏； - 有团队合作精神，能够服从安排并积极完成任务。

纯外卖店，主要出餐打包和备货，需要上夜班，手脚快识字都会做，简单易上手

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与反馈 4.配合厨房及吧台完成出餐协调，确保服务高效顺畅 5.参与日常例会与服务培训，持续提升服务意识与专业水平 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 无经验者可提供带教培训，有餐饮服务经验者优先 3.形象端正，性格开朗，具备责任心和团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，包括节假日及晚间时段 5.遵守职业规范，注重仪容仪表与服务细节

按照要求完成工作任务，月休三天，薪资4300-4500+200全勤

岗位职责： 1. 负责接待顾客，提供点餐服务； 2. 完成用餐区域的卫生清洁及整理工作； 薪资福利： 5000-6000元/月，每月15号发工资，包吃包住，月休4天，有社保，晋升空间大

18～30岁，学历不限，经营不限 有清吧、酒吧、奶茶店工作经验的优先

职位详情 做过服务员 餐前服务经验 可兼职 直营店经验 中餐店 普通话流利 点单经验 岗位职责: 1.热情接待顾客，确保服务质量和顾客满意度。 2.准确理解并反馈顾客需求，包括但不限于口味偏好、服务体验、环境评价等。 3.及时发现并解决菜品质量、服务效率、卫生等潜在问题。 4.深入了解公司产品和服务，积极参与企业文化建设。 5.优化服务流程，提高顾客的复购率。 6.对前台及服务团队进行客户服务技能培训。 7.处理顾客投诉，确保问题及时且有效解决。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具及物料 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识和团队协作精神 5.身体健康，持有有效健康证