深圳深铁铂尔曼酒店招聘雅高管事部帮工，提供工作餐。

招聘酒店经理。要求具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律、法规，遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德，具有正常履行职责的身体条件。年龄在35周岁及以下（1990年7月1日及以后出生）。招聘岗位要求的毕业证书或资格证书需在2026年7月1日（含）前取得。特别优秀者经研究决定后可适当放宽条件。报名截止时间为2026年8月3日15时，考前资格审查截止至2026年8月5日15时。报名方式为网站注册报名。考试总成绩由面试成绩构成，占比100%。

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

招聘宾客关系主管，薪资为6千-8千。岗位职责包括：掌握当日客情及餐饮活动；参与各项前台工作，发现并上报工作中出现的问题；掌握当天到店及离店的重要宾客和回头宾客；在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便快捷；与住店宾客保持良好沟通以了解宾客喜好，协助宾客解决疑难事宜；做好每日对住店宾客的电话拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映；在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客；协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。岗位要求：有同岗位工作经验3年以上，有良好英文沟通能力；具有良好的服务意识、团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力；注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强；有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

深圳深铁铂尔曼酒店招聘雅高管事部帮工。

招聘礼宾主管，薪资为5千至6千。岗位职责包括：直接负责礼宾部的工作；对酒店宾客提供礼貌专业的服务，协助重要宾客的入住和离店；管理行李房，确保所有行李有标签并安全存放；负责所有特殊事情和酒店服务相关信息的公告；确保工作区域内所有设备处于良好工作状态；参与员工培训工作，负责日常培训并制定培训计划；宾客有要求时，为预计离店的宾客安排出租车、机场班车服务。岗位要求包括：XX以上学历，有同岗位工作经验X年以上；身体健康，品貌端正，形象气质佳；优秀的组织管理能力；优秀的交际能力和沟通技巧；善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务 监督服务流程，处理简单客诉，维持用餐秩序 安排员工站位、翻台、卫生，配合店长管理 高峰期统筹协调，提升顾客体验

岗位职责： 1、负责夜班期间客人入住、退房手续的办理，确保流程顺畅； 2、提供夜间客户服务，解答客人咨询，处理客人需求； 3、维护前台区域的整洁与安全，确保夜间营业环境良好； 4、管理夜间账务，确保账目准确无误； 5、处理夜间突发状况，及时向上级汇报重大问题。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够应对夜间客户需求； 2、熟练使用电脑及酒店管理软件，有前台工作经验者优先； 3、责任心强，能够独立处理夜班期间的事务； 4、性格开朗，适应夜间工作，具有良好的团队合作精神； 5、持有相关资格证书或具备相关经验者优先考虑。

• 薪资：5000-8000元/月 • 发薪日期：15日 职位详情 标签：单体 ｜ 新媒体运营经验 ｜ 经济型 ｜ 民宿工作经验 ｜ 会拍照/视频剪辑 岗位职责： 1. 负责民宿的日常运营管理，确保服务质量； 2. 利用新媒体平台进行有效宣传和推广； 3. 制作和编辑相关照片和视频内容，以提升客户体验。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 能够熟练操作新媒体运营工具； 3. 有创造力地展示和推广民宿特色的能力； 4. 会管理培训前台 5. ota运营

岗位职责： 1.负责接待来访客户，向客户介绍公寓户型及配套情况 2.负责租客签约、入住、续租、换房、退房的流程办理 3.运营中房租及水电费等收费项目的录入整理及催缴 4.处理租客咨询、报修、投诉等问题，提升居住满意度 5.日常房源巡查、卫生监督与清理、设施设备维护管理 任职要求： 1.年龄：30-45岁 2.学历：初中以上 3.熟悉基本电脑操作 4.普通话标准及会讲潮汕话 5.沟通表达良好，服务意识强，细心及有责任心，有特殊事件应急能力 6.有1年以上物业、公寓、酒店、民宿管理相关经验优先 薪资待遇： 1具体面议，包住不包吃

酒店固装家具安装

深圳市南山区招电焊 必须要有焊工证 350一天 中午包吃 上班7.5个小时 早上8.30点到12点下班 下午13.30点到17.30点下班 而且必须要有力气 有时候抬抬东西 做这个礼拜 年龄要24-45以下 还要两张1寸的照片，一张身份证复印件，要办工地出入证 看好再回答

找一个电工帮忙做桥架，放线、拉线、接线，非大工勿扰！

深圳市盐田区招水电，住盐田优先考虑，要会装配电箱

深圳宝安招工地小工/杂工，（请勿打电话，直接发送工人本人全体照片，）合适会回电。感谢 普工作业内容（户外。现场场地清理，洗出土车轮胎，临时围挡按拆工作。查看抽水泵情况）现场有什么杂活就做。餐补40元

现有酒店招聘1、前厅经理一名（6000奖金）2.配菜人员四名底薪加提成工休加满勤奖（工资4000_5500）3.炒锅2名9000-12000《要好手》4.洗碗大姐两名底薪加提成《3500-3800》工作地点：日照市临沂路与济南路交汇处《公休两天》固定20号发放工资有意者欢迎面谈邀约电话：

解放碑单体酒店招聘领班。薪资为4.5千至6.5千。工作内容包括：负责与店长直接对接及安排前台工作，处理店里一切相关事宜，起到及时沟通对接作用；前台消费品的补充完整；检查房价，调整控制房态房量，及时更新房间预定情况及特殊汇报；根据部门工作程序和制度，管理督导整个前台的日常工作；每日抽查房间，做好记录，确保客房的清洁和物品摆放标准及设备运转正常；每月一次例会，听取汇报、布置工作，解决工作中出现的难题以及客房投诉；做好物品遗失或损坏的记录，以及及时补充完整；与其他相关岗位进行必要的沟通，尤其是保持与前台和工程部的联络、沟通，保证客房的正常出租；协助上级计划并安排员工业务操作，招聘新人，带新人培训，熟悉酒店的规则制度。职位要求：熟悉前台日常管理及客房方面，有前台经验者优先选择。工作时间：排班制度，或者上一休一班次，酒店提供宿舍包住。薪资待遇：底薪3.5千至4千加提成，综合4.5千至6千，购买五险。上升空间：满半年至一年后可以申请晋升前台经理职位，涨薪升职。工作地点：北站、解放碑两地酒店分配。补充说明：年龄25岁以上，需要有社会的工作经验，吃苦耐劳，抗压能力，上进心，大专及以上学历，经验丰富可以放宽政策；熟悉酒店前台的操作流程及对客服务的礼貌；具有同岗位经验者可以更有优势录用；一定要熟悉电脑的基本操作。

三峡坝区八河口江锦大酒店诚聘英才良好工作环境，期待积极上进的你携手同行！招聘岗位：前台接待员（3名）客房服务员（3名）大堂经理（1名）水电维修电工（1名）薪资待遇：工资面议联系电话：

家悦酒店招聘：前台服务员，年龄25至40岁，工资3千+，上五险！店长(前台)经理，工资5000+，上五险！房扫大姐，工资3000+补助+提成！早餐工人，年龄40至50岁，月收入4000元！夜班师傅，年龄40至50岁，两天上一个夜班，月收入2500元！做公区卫生月收入2400元招维修师傅，月收入3000元地址：路北区机场路，联系电话：

[礼物][礼物]【招聘】汉庭防城港火车北站酒店前厅经理1名要求：有前厅管理相关经验薪资：4000-5000+提成+工龄奖+夜班补助前台接待2名专职夜班前台1名薪资均：3000-4000+提成+工龄奖+夜班补贴全员福利：入职缴五险｜月休4天｜法定节假日上班享3倍工资/电话同号：

急招酒店客房查房1名地点：宝安区松岗薪资4500，月休4天，包吃住要求：可新手带教，累积起来管理经验，善于沟通电话：广东深圳

招聘主管一名，薪资为5500-6000元，提供独立单间住宿。福利包括包吃包住、购买社保，每月休息4天，法定节假日休息。工作地址在深圳市福田区。有意者欢迎来电咨询或面试。

岗位职责： 1。负责楼面日常运营管理，统筹安排班次，人员调度及服务流程 2。监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3。协助店长完成员工培训，绩效考核及团队建设工作 4。核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5。维护营业环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1。具备楼面部长领班相关工作经验，熟悉中高端汤泉水会运营流程 2。具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3。有服务意识和团队管理意识，责任心强，执行力佳 4。无不良行业记录

招一名酒店前台，有相关工作经验者优先，善于沟通有服务意识，需长期工，短期工勿扰，工资待遇面议，联系

招聘餐饮吧台主管，薪资为5千-6千。核心工作内容包括：把控出品质量和速度，控制出品成本，防止失窃；认真贯彻上级安排的相关工作，积极落实各个时段的工作任务；检查吧台每日工作情况，做好成本控制，防止浪费，减少损耗，严防失窃；根据季节定时更新果盘，做到尽善尽美；制定水果、饮料、酒水的销售表，根据实际情况申购所需的物料以保证当日运营；制定并完成营业日报表，跟进每日及每月的盘点工作；严格执行凭单出品，完成每一项工作；完成上级分配的各项工作，绝对服从上司的安排和分配；遵守公司各项规章制度、员工手册及公司管理制度。

深圳南山现招聘素食厨师或者厨师长，具体详谈电话谢先

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[庆祝][庆祝][庆祝]急招！！！深圳湾安达仕酒店招聘客服服务员，要求有五星级工作经验一年以上，年龄20-52岁，计件工资多劳多得，25元/间，每间房多加1.5租房补贴实际到手26.5一间，节假日三倍工资，多劳多得，每天分房12间，不跑服务，不查退房酒水，很忙的时候有人帮忙撤布草，房间离工作间很近，布草充足，包吃，不包住，入职要提供深圳市健康证和无犯罪记录证明，联系方式:李先生，欢迎大家推荐加入，推荐入职成功有奖励！！！

【招聘】维也纳福永维也纳宝安大道店客房服务员多名：1、年龄40至55岁，生熟手均可2、能吃苦耐劳，服从公司的管理制度3、工作时间8小时，早中班两班倒，月休四天、包吃住，工作氛围好4、薪资待遇：（1）保底12间，超出一间按8元提成计算，即底薪3100+提成+每月优秀员工200，有社保，包吃住（2）没有保底，每间按9元计算+每月评选优秀员工200（）（包吃住）。有意者可电话联系：（）

招聘值班经理。薪资范围为5000-6000元/月，发薪日期为20日，社保类型为五险，奖金补贴包括绩效奖金、全勤奖、加班费。工作内容包括：负责门店日常营运管理工作；熟悉掌握各岗位技能；协助门店人员招募、培训、晋升；负责门店执行计划并追踪；指定门店每月业务工作计划并设定营业额目标；追踪每月门店人事、培训、排班、订货事项；负责门店文书工作（如报销、架构更新等）。要求抗压能力强，效率高，服从调动安排。任职要求：一年以上饮品类、咖啡类等餐饮同岗位管理经验；工作勤恳、负责，有较强的统筹协助能力；善于发现门店和员工问题，提出并改善；能合理安排员工各项工作；能接受公司调动者优先。工作时间：轮班制（早、中、晚班）。福利待遇包括绩效奖金、全勤奖、加班费、社保、商业保险、月度奖金、补贴。晋升路径为初级调饮师、高级调饮师、值班经理、副店长、店长、营运经理。