前厅经理 1、本科学历，3年及以上工作经验。2、任职高端酒店餐厅或大型餐饮集团大堂经理等职务，具备丰富的餐厅服务经验，熟悉餐饮服务流程。3、必备证件：健康证。4、熟练使用电脑和办公软件。5、具备高效执行力，值得信任，善于培养指导他人，坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。6、热情、真诚、耐心，有亲和力，具备基本礼仪规范。1、统筹负责餐厅服务事务，保障各餐厅的服务标准。2、参与策划大型宴会活动，为社区重大活动或庆典以及住户活动提供餐饮服务保障。3、配合开展餐饮服务满意度调查，负责处理餐厅内住户投诉及意见反馈，汇总上报餐饮总监。4、对各餐厅区域的物资设施进行日常管理，确保物资设施数量齐全，使用状态正常。5、在公司整体制度框架下，组织制定、完善餐饮服务的相关制度、工作流程和作业指导书并落地实施；组织重要档案资料的填报、分析及归档。6、制定餐厅经营预算，统计分析餐厅经营数据，达成经营目标。7、负责餐饮服务团队管理和日常管理，培训指导部门员工，培养后备人才。8、完成领导交办的其他工作。 扫描右侧二维码添加内推人才官，简历直达HR，反馈投递结果；投递简历可备注：招聘会推荐；投递邮箱： 工作地址:深圳

前厅经理 1、本科学历，3年及以上工作经验。2、任职高端酒店餐厅或大型餐饮集团大堂经理等职务，具备丰富的餐厅服务经验，熟悉餐饮服务流程。3、必备证件：健康证。4、熟练使用电脑和办公软件。5、具备高效执行力，值得信任，善于培养指导他人，坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。6、热情、真诚、耐心，有亲和力，具备基本礼仪规范。1、统筹负责餐厅服务事务，保障各餐厅的服务标准。2、参与策划大型宴会活动，为社区重大活动或庆典以及住户活动提供餐饮服务保障。3、配合开展餐饮服务满意度调查，负责处理餐厅内住户投诉及意见反馈，汇总上报餐饮总监。4、对各餐厅区域的物资设施进行日常管理，确保物资设施数量齐全，使用状态正常。5、在公司整体制度框架下，组织制定、完善餐饮服务的相关制度、工作流程和作业指导书并落地实施；组织重要档案资料的填报、分析及归档。6、制定餐厅经营预算，统计分析餐厅经营数据，达成经营目标。7、负责餐饮服务团队管理和日常管理，培训指导部门员工，培养后备人才。8、完成领导交办的其他工作。 扫描右侧二维码添加内推人才官，简历直达HR，反馈投递结果；一键内推添加物业内推官，简历直达HR，反馈追踪+求职建议，添加好友请备注【省份-岗位-职位-名字】，投递简历可备注：招聘会推荐；投递邮箱： 工作地址:深圳

酒店店长 1、大专以上学历，酒店管理、旅游管理专业优先，有酒店或民宿服务经验优先；2、热情主动，吃苦耐劳，热爱服务业，有服务意识和团队精神。3、需要对、小红书、微博等营销的掌控和熟悉。1、熟悉掌握酒店的产品知识及服务标准；2、负责宾客从入住到退房的全程贴心服务，包括客房服务、餐饮服务、宾客活动等；3、解决OTA流量问题，实现最大营收；4、提升酒店设施与服务品质：关注酒店设施的维护和升级，确保设施完好、功能齐全；5、根据市场变化，制定灵活多样的市场营销推广方案，并组织实施；6、统筹协调各部门，提供优质管家服务。 薪资福利:薪资范围8000 - 12000元/月 招工人数:1名 工作地址:深圳市大鹏新区南澳街道双拥码头

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

奥登国际酒店招聘： 酒店前厅经理1名 岗位要求： 1.具备前厅管理专业知识，有前厅管理工作经验二年以上优先； 2.优秀的沟通能力和服务意识，能够高效处理客户需求和问题； 餐厅服务员1名 岗位要求：服从工作安排、勤快灵活，服务周到热情、有责任心。 福利：入职购买社保（五险）、高温补贴、节假日福利、员工生日团建活动。  工作地点:大鹏街道葵南路12号 联系方式：张女士

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岗位职责 • 负责酒店客人入住、退房办理，准确核对信息、收银结算。 • 解答客人咨询，协助处理入住期间的需求与简单问题，维护良好服务体验。 薪资福利 • 休息保障：每月休息6天，平衡工作与生活。 • 福利齐全：缴纳社保，提供住宿，另有餐补补贴日常饮食。 • 额外激励：法定节假日上班享三倍薪资，多劳多得。 任职要求 • 形象良好，沟通能力强，有责任心，能适应前台轮班工作。 • 有无经验均可，入职提供相关培训，新手友好。 应聘方式 有意者可直接联系[黎经理：]，或携带简历到店面试，地址：[珠海市金湾区红旗镇金二路派酒店]，期待你的加入！

深圳市良致环境工程有限公司因业务需要现招聘以下保洁管理岗位，能吃苦耐劳，服从工作安排，品行端正，在行业做管理一年以上经验，年龄在55–58岁以下。 1、福田区田面文创小镇写字楼目前招聘保洁班长一名（后续可晋升为主管），目前管理5人，后续项目人员在15人，待遇4000–5500元/月，月休四天。 2、南山区松坪山写字楼目前招聘保洁班长一名（后续可晋升为主管），目前管理6人，后续项目人员在15人，待遇4000–5500元/月，月休四天, 项目后续可能提供吃住。 3、福田区安托山地铁站c口万科里 商业招聘保洁主管一名，项目11人，工作8小时，月休四天，待遇5000元/月，有加班另计算。 4、光明区华强科技写字楼招聘班长多名，月休四天，待遇3800元一月 5、龙岗区写字楼招聘主管一名，月休四天，待遇5500元一月 6、区域经理多名，在行业管理区域多年以上，会电脑操作，自己有车优先考虑，有油补，待遇面议。 联系人:李生（）

日料板前寿司招聘： 深圳深业上城Omakase 板前寿司师傅7000-8500 板前中工6000-7500 全勤200，月休四天，节假日补休一天，做满一年有五天年假，，包吃包住、每月聚餐、更多福利联系详聊，一天工时9个小时。 电话同步：李

【诚聘】北京埃尔维质量认证中心有限公司，成立于1999年，现因机构发展需要，招聘符合以下条件人才加盟： 1、招聘体系：ITIS双信息、QJES三体系建工、FH双食品、En能源、产品认证检查员、服务体系审核员，正式/实习审核员（常规管理体系和国推体系中心均带CNAS认可） 2、招聘区域：广东、珠三角、北京、江浙沪，河南河北、川渝、粤港澳大湾区（广州、深圳、东莞、佛山、肇庆、中山、珠海、江门、茂名、阳江、湛江、清远、韶关、汕头、潮州、梅州、惠州、河源）可快速安排实习转正。 有需要了解的可以联系 ：李老师老师电话：

1、 【工类作‬型】住家阿姨 【工作地点】宝安宝田 【工作内容】做饭做卫生。3-5个人饭菜，卫生面积110 【工作要求】40岁以下阿姨。一定是做饭好吃，卫生干净，干活麻利。眼里有活，好沟通不计较。福建、广东菜系。 【工资预算】10000灵活休息。享国假，不休补工资。 接单联系：

深圳沙井某工地招代班厨师一名。

阿左旗知名酒店招聘面点主管2名 副手2名，，招聘长期有效，工资面议 电话

【诚聘】酒店店长1名 酒店前台3名 酒店保洁员数名 酒店保安2名

杭州临安百顺风尚酒店 招聘： 一、前台 3000-5000 要求： 1、35岁以下，工作认真负责，有服务意识； 2、有相关工作经验者优先（无经验可学）； 福利待遇：社保补贴、培训、包午餐、加班费、节假日补贴 二、酒店经理 4000-7000 要求： 1、40岁以下，工作认真负责，有服务意识； 2、至少要3年酒店相关工作经验； 福利待遇：社保补贴、培训、包午餐、加班费、节假日补贴、大小休、8小时工作制 联系电话：

前厅经理 有1年以上酒店前厅管理经验，熟悉掌握OTA，酒店管理系统；具备良好的团队管理、沟通协调及抗压能力；服务意识强，能统筹处理前厅各类事务。统筹前厅日常运营管理，优化接待服务流程；管理前台团队，做好培训、考核与工作安排；处理宾客投诉及突发问题，提升宾客满意度；做好房态、账务等核心数据把控与上报。 薪资福利:行业竞争力薪资，带薪岗前培训，良好的内部晋升通道，工作氛围轻松和谐。 招工人数:1名 有意者可直接到店面试，或电话咨询详情 工作地址:临河区清宜林海岸S5号楼（开源路庆丰街交汇处）

要求，，18-40岁，做过饭店宾馆经验，品貌端正，聪明伶俐，会开车优先，另招服务员二名，

鹿嘴山庄招聘 1、客房前台1名，薪资：4000 元，。有相关客房前台接待和客房入住登记录入经验，吃苦耐劳、勤快灵活，踏实肯干，服从管理，注重仪容仪表及卫生清洁； 2、观光车司机1名，薪资4000-4300元；（非诚勿扰）要求：C1及以上驾驶证，持N2特种设备上岗证优先，苦耐劳、勤快灵活，踏实肯干，服从管理，注重仪容仪表及卫生清洁；年龄50岁以下。 3、餐厅收银员1名，薪资4300-4500，岗位职责：1.管理和跟踪门店的日常收支，包括但不限于收银、开发票、核算工资等。（非诚勿扰） 4、金鹿吧营业员1名，薪资4000-4500，要求：需要有咖啡制作经验、吃苦耐劳、勤快灵活，踏实肯干，服从管理，注重仪容仪表及卫生清洁； 以上岗位均包吃住，宿舍有空调Wi-Fi； 月休4-5天； 福利：入职购买社保（五险）、高温补贴、节假日福利、员工生日团建活动。 工作地点:深圳市杨梅坑鹿嘴山庄 联系方式：孙先生（）

1、深圳福田区小酒店，明天需要帮工大姐1位，12元一间分房25-30间，不点布草不查退，房间很小，餐补15元（可以自己带饭）。 联系

高薪诚聘餐厅主管 工作地点：深圳市福田区或者罗湖区 薪资待遇：6K-8K/月 （具体面议，优秀者薪资可上浮） 岗位职责 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括排班、人员调配、服务标准监督等； 2.确保食品安全、环境卫生及顾客满意度达标； 3.协助店长制定营销策略，提升门店营业额； 4.培训新员工，打造高效团队，处理突发客诉； 5.控制成本损耗，优化库存管理。 任职要求 1.年龄25-35岁，初中及以上学历，餐饮/酒店管理专业优先； 2.2年以上餐饮行业管理经验（连锁品牌经验者加分）； 3.熟悉餐饮市场，具备强服务意识与抗压能力； 4.普通话流利，粤语/潮汕话基础者优先。 福利待遇 弹性排班+月休4天 完善的晋升通道（主管→店长→区域经理） 提供住宿+三餐 应聘方式** 电话： 品牌简介 俩家店都100多平，主打潮汕菜系（店不大菜品简单容易上手），在深圳拥有2家分店，团队年轻有活力，期待您的加入！

深圳市宝安区沙井街道500平米东北烧烤店招聘前厅服务员领班一名，老板长春人，要求口齿伶俐，接人待物乐观积极， 服务员四名 迎宾一名 收银员一名 抓串员一名 烧烤学徒一名 包吃包住 双人间 以上工作最好是30岁以内有经验的！具体电联姜先生

有餐饮行业相关工作经验，良好的沟通表达能力，责任心强！

28深圳罗湖区夜宵餐/生意超好能力出众，薪资面议，大胆开价，春节正常上班/工资正常 烧烤大师傅10000元/休一天 17:00～凌晨5点 烧烤中工8000元/夜班 快手、两人负责四米炉，全能岗 切配沾板7500元/夜班 炒锅师傅8000元/夜班 刀工扎实、卫生洁癖、油烟灶日清夜班：17:30～04:30 厨师长：9000/炒锅、烧烤 全能岗位：厨师长送股份 厨师长：卫生强迫症/洁癖优先 福利：包吃住，月休2 年龄：22~40岁/全能岗 聊 kubalang 招聘【7】深圳罗湖招广东粤菜厨师待遇7000左右！要求有经验！有特色菜品优先考虑！，详情来电详谈 ————————————— 时刻更新最新信息谢平台

火锅店招，主管，保底工资6000元，服务员4500，切菜的，4500绩效工资面议，138****0260文总，地址：空港开发区

深圳福田大排档请部长一名上夜班.年初七上班.工资面仪.有意来电.

协助并指导客房领班、客房服务员、PA保质保量完成各项工作任务； 2）全面负责客房部各项运营成本的控制，物资管理、分发、出入库与盘点； 3）确保酒店所有区域的卫生和设施设备情况，酒店安全； 4）负责客房对客服务的高标准执行； 5）协助查房、做房；监管所有客房伙伴在工作期问的操作流程和对客服务； 6）合理领取、发放客用品、清洁用品，指导服务员合理控制客用品和清洁用品的用量； 7）负责客房伙伴工作计划、安排、协调工作以及培训、督导、考核; 8）完成上级交付的其他工作任务

负责前台收银管理。人员排班。考勤等 熟悉电脑操作。财务计算 员工培训。卫生管理