协助店长管理日常工作，有两年以上工作经验，个人能力强，有主动服务意识，维护客户有上进心。有独立解决突发事件的能力，了解日常工作流程，有执行力。

会日式烧肉，懂运营

负责团餐项目的全面管理工作，包括安全管理，人员管理，菜品管理，和前厅服务管理

招聘音乐串吧订台经理若干，

1.日常运营管理 ◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。 ◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。 •能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。

北京日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住

岗位职责: 1.负责餐厅前厅的日常管理，确保服务流程的高效运行。 2.监督和管理前厅员工，确保服务质量和顾客满意度。 3.处理顾客的投诉和反馈，保持良好的顾客关系。 4.参与制定和完善服务流程与标准，提升团队的专业能力和服务水平。 任职要求： 1.具有餐饮行业前厅运营管理的经验。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效处理突发事件。 3.具有较强的领导力和责任心，能够激励团队达成目标。 4.注重细节，有能力提升顾客的就餐体验。

干活麻利，有责任心，团结协作意识强

和府捞面招聘 （选择当下赢在未来） 因公司发展需求现招募以下， 欢迎有志者前来加入我们的团队， 储备管理组 1、岗位要求：20-35岁之间，阳光自信，手脚麻利，具有一定的管理能力，吃苦耐劳，服从调动，有连锁店经验优先 2、做六休一，公司提供带薪年假，社保福利，生日礼品，过年红包等。 3、综合薪资： 兼职薪资：28-30元/小时 员工:5700_6000+ 资深员工待遇:4900-6000+ 主管工资待遇：5500-7000+ 店长工资待遇：6500-7500+ 地址：北京，哈尔滨，呼伦贝尔，唐山等 和府捞面致力于打造餐饮业明星品牌，目标2023年 全国1000家。 和府面向大众，提供晋升平台。先进和府先人一步。只要你有能力，只要你有学习热情，选择和府不会错。真正有能力的人，从实习员工到店长用时不足一年，而且含金量十足，你还在等什么？同一时间看到这个招聘信息的人，坚决而果断进和府的人，也许到时候已经是主管，甚至更高。而徘徊不定，犹豫不决的人 ，还在等待什么。。。。。。 有意者速联

寻找能扛事、有思路的店长大佬！不卷无效加班，手握门店管理权，薪资福利直接拉满，和我们一起把门店越做越火 拒绝官僚主义，不用看层层脸色，有能力就有话语权，既能实现自我价值，又能轻松赚高薪～ 我们要你做这些： 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹前台、客房、后勤等所有部门，把控服务质量和门店形象； 2. 制定门店经营目标、营销策略，优化成本控制，提升入住率和营收，多赚多拿； 3. 管理门店员工，负责招聘、培训、排班和考核，打造有凝聚力、高效率的团队； 4. 处理宾客重大投诉和突发情况，维护门店口碑，对接总部完成各项工作指标； 5. 定期复盘经营数据，调整运营策略，确保门店稳定盈利、良性发展。 我们希望你这样： 1. 年龄25-45岁，男女不限，有1年以上酒店店长/副店长管理经验（有速8等连锁酒店经验者优先）； 2. 有清晰的经营思路，懂基础营销和成本控制，能独立扛起门店运营重任； 3. 沟通谈判能力强，能妥善处理各类突发情况，有责任心、有大局观； 4. 熟悉酒店运营流程，能熟练使用办公软件和酒店管理系统，不做“甩手掌柜”。 店长专属福利包： 月薪8000-15000元+高额业绩提成+年终奖金，营收达标额外有惊喜； 包吃包住（独立住宿空间）+五险一金，基础保障拉满； 带薪年假+节日厚礼+定期团建+员工体检，工作生活两不误； 总部专项培训+广阔晋升空间，可对接更高层级管理岗位，不设职业天花板； 灵活排班，拒绝无效内耗，手握管理权，做事更顺畅。 工作地址：北京市朝阳区东土城路速8酒店 不管是想踏实干活赚高薪，还是想进阶做管理，这里都有你的位置！快来加入我们，一起解锁神仙打工日常

【 18年羊蝎子火锅品牌在顺义招聘 前厅服务员5500～7000 ▫后厨"镇店金刚"： 煮羊蝎子师傅6000～8000 吊炉烤串师傅7000～9000 火锅配菜大姐6000～7000 火锅凉菜。 6000～7000 年前，年后都可以，面试通过，直接入岗，【 】面试地址 顺义马坡店王经理（同步） 直接打电话就可以！太墨迹

招聘促销员 地址：盒马鲜生顺义店 上班时间：2月14、15、21、22、28号，共5天，10点-19点，（中间休息一个小时） 工资薪酬：200元/天，月结打卡 要求：有食品健康证，有促销经验，销售积极主动，服从管理 联系方式：（同）

配送司机 熟练驾驶，熟悉路况 薪资福利:7000/10000元 招工人数:5名 工作地址:北京市顺义区牛栏山镇姚各庄新禧轮尚生活馆；赵全营镇北郎中食品厂

庙会游戏摊服务员，

招聘司机招聘工人 本公司新引进乳化沥青撒步车 现招 乳化车司机要求B本【驾龄不低于2年】 30铲车司机1名 胶轮65勾机1名 工司地址:北京市顺义区大孙各庄镇 联系人:李玉涛 电话:

招聘：诚聘前厅经理、凉菜师傅、吧台收银、 公司名称:胶东名城大酒店 招聘职位:凉菜师傅 招聘人数:3 学历要求:无 工作描述:带薪公休三天,五险一金,满勤奖,节假日补贴,降温费、绩效等福利优越 单位地址:平度市人民路108-1中国银行西邻 公司简介:中餐宴会酒店 联系人:孙总

巧亦酒店招聘餐厅经理一名，薪资面议。

酒店经理 35岁以上，大专以上学历，酒店管理专业，3 - 5年酒店工作经验。1.负责酒店日常运营管理工作，包括客房与前厅管理；2.组织团队培训，提升服务质量与客户满意度；3.处理客户投诉及日常服务事务；4.协调部门工作，确保服务流程顺畅。 薪资福利:4000 - 6000，包吃包住、五险 招工人数:1人 工作地址:大同市平城区永泰南路14号

招聘:服务员4名、大堂经理1名，两口子优先、工资面谈、地址、西安市鄠邑区、电话

大堂副理 工作地址:大连市甘井子区山东路(南)35号悦溪湾水汇 综合工资6500 统筹洗浴大堂运营，客户服务及团队管理，保障服务质量1年以上洗浴/酒店相关管理经验

北京顺义招聘 家常菜配菜保底6500元—6800 韩餐中工6500 烧鸟师傅8000 厨师8500—9000元 粤菜厨师长保底12000加提成元 店长9000加提成 电话：。 宿舍就在后面小区很近，月休三天，发工资准时一天不差。平台

铁锅炖经理，负责店内，卫生服务，线上运营。

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1、检查服务员、领班仪容仪表、家私柜、台面清洁整齐，保证餐厅的良好环境。 2、负责责任区域内的卫生检查。 3、指导领班、服务员为客人提供礼貌、周到、规范的服务。 4、负责所属区域内的食品、饮料、服务等工作的顺畅连贯。 5、发现员工工作中的错误，及时纠正，并于例会强调，杜绝类似问题重复出现。 6、布置每市工作内容，并检查督导工作进展及完成情况。 7、较全面的掌握食品烹饪方法及主配料、颜色搭配，协调厨房出菜速度。 8、负责培训员工，并做好记录，并跟进培训后到岗员工的工作进展。 9、执行每月盘点工作，控制工作中的家私餐具破损。 10、协调好其他关联部门，以便工作进展。 11、执行和遵守公司各项规章制度，树立自己作为主管的良好形象。 12、执行经理安排的其他工作。

招聘[玫瑰][玫瑰][玫瑰]需要得朋友们（烤鸭店过年不放假顺义区前厅主管：6500—7500吧台收银：5500—6500前厅领班：5500—6500服务员：5000—6000服务生：5000—6000洗碗大姐：4500—50001.管、吃、住：2.店内被褥都安排：3.每月4天带薪休假4享受店内其他奖项：有意者电话：

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北京顺义区酒店招： 炒锅，工资12000元。 粘板主管，工资9000元。 ☎唐总

要求有无犯罪证明、食品级健康证（双证）年龄50岁以内，。保底工资+房提，包吃住，有客房服务员经验的优先！

酒店/宾馆直招客房部经理（工作地点位于顺义区高丽营） 一、岗位职责 ‌酒店日常管理；部门团队指导，教育与培训；客户服务质量提升和客房环境卫生情况监控管理；制定客房工作计划和员工排班计划等。 二、任职要求 ‌至少3年以上酒店客房经理管理经验，熟悉客房服务流程；具备团队管理、沟通协调及应急处理能力，责任心强；熟练使用办公软件，掌握基础客房维修知识；服务意识突出，能适应灵活工作时间。 三、薪资福利 ‌薪资范围：6000-9000元/月（根据能力面议）；福利：五险、假期、年终奖、节日福利、员工餐等 四、应聘方式 请联系（同）

前台招聘 任职要求： 1、没有明显纹身，身体健康，无前科， 2、身高1.6及以上 3、听从上级安排工作内容，有团队合作精神。 4、性格开朗乐观，有良好的心态，健康的心里及良好的服务态度。 5、懂得服务行业服务理念 工作内容： 负责接待客人办理入住等相关问题，办理客人退房、开票等相关问题，负责来往的客人的登记记录，接听客人的来电及咨询问题， 登记当天客人的反馈问题及诉求。配合前台经理完成当天任务，负责前台工作区的卫生等相关问题，