桔子酒店招聘开启前台经理前台1名客房服务员1名联系电话：

(不要加我)五星级酒店招聘中餐经理一名，薪资1.5w，要求30岁以下，身高168以上，有能力的联系电话:

全面负责前厅日常管理，管理前台员工，把控服务质量，处理客诉与突发事件，管控房态及前台账务，协调各部门工作，维护酒店口碑，完成门店经营指标。

永定门你好酒店招聘以下岗位：值班经理一名要求有华住工作经验前台俩名，级别可谈客房俩名，上六休一节假日三薪，包吃包住吃苦耐劳，有责任心联系电话

知春路希岸Deluxe酒店招聘店助1名协助店长统筹门店运营，落实质检、员工培训、日常巡检等工作有酒店相关管理经验优先做事踏实，沟通能力强联系电话：陈总欢迎推荐[抱拳][抱拳][抱拳]

桔子酒店招聘开启前台经理前台1名联系电话：

【工作内容】 - 负责酒店日常销售管理，确保客户满意度； - 制定并执行销售策略，完成酒店会议、客房、餐饮等销售目标； - 协调各部门工作，提升团队协作效率与整体运营水平； - 处理客户投诉与建议，维护酒店品牌形象。 【任职要求】 - 大专及以上学历，酒店管理、市场营销或相关专业优先； - 具备2年以上酒店管理或销售经验，有团队管理经验者优先； - 熟悉酒店接待、收付款等业务流程，具备良好的沟通协调能力和客户服务意识； - 有较强的责任心和抗压能力，能适应高强度工作节奏。

1.有前台管理岗位经验，需要英语基础，接待外宾 2.员工督导‌：安排班次、检查仪容仪表及服务质量，对违规行为进行奖惩。‌‌ ‌ 3.培训考核‌：制定培训计划，提升员工业务技能（如入住登记系统操作），定期评估绩效。‌‌ ‌ 4.团队建设‌：解决员工工作难题，维护团队士气，确保工作氛围积极。‌‌ ‌ 5.接待流程监督‌：指导员工办理入住/退房、预订处理及VIP接待，确保服务符合标准。‌‌ ‌ 6.投诉解决‌：直接处理宾客投诉（如房型争议、服务延迟），制定解决方案并跟进反馈。‌‌ 7. ‌需求响应‌：协调特殊需求（如延退、换房），维护客户关系。‌‌ ‌ 8.房态管理‌：监控当日房态、预订数据及VIP信息，优化房间分配。‌‌ ‌ 9.设备维护‌：确保前台系统（如酒店管理系统）、打印机等设备正常运行。‌‌ ‌ 10.跨部门协作‌：联动客房部、财务部处理订单

酒店运营保障部经理 一、岗位职责 1. 工程管理 制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。 管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。 控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。 协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。 2. 安全管理 制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。 监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。 协调消防、公安等外部机构，确保合规性。 管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。 3. 跨部门协作 与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。 参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。 二、任职要求 1. 资质与经验 工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。 安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。 持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。 双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。 2. 学历及年龄要求： 本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。 年龄40-45岁 3.专业领域经验： 工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。 安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。 三、核心能力 1. 技术能力： 精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。 2. 管理能力： 具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。 3. 应急处理能力： 能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。 4．培训能力： 具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。 四、软技能要求 1. 沟通与合规意识： 熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。 与各部门及外部相关单位沟通能力。 2. 责任心与抗压性： 需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。 3、审核及写作能力： 能够审核标书及良好的写作能力。

5000元-5500元/月，招聘星级酒店管事部领班！工作时间:8小时，每月工作26天第一个月4500-5000/月第二个月5000-5500/月工作地址:东城区美术馆地铁站附近年龄要求:55岁以下（管吃住）联系电话:（微信同步）

北京市昌平区召幕墙大工必须带焊工证55周岁一下，9.5小时管住不管吃。工资380月打卡，小包工也可以立龙骨， 点角铁 ，满焊

北京精装房厨卫贴岩板，招聘能干的师傅。有意者可报名。

找厨师一名，工资8000元,20多少人吃饭，朱师傅

1工作内容:美团下单点餐上菜收拾卫生干点零活中间有可以休息 2职位要求:18-40岁熟练使用手机美团下单软件 3薪资待遇:每个月4000元下午2点到后半夜1-2点左右供吃供住中间可以休息一下 4工作氛围好来了都是一家人

北京亦庄招聘通风安装工4人，其中大工2人，薪资310元加30元；中工2人，薪资270元加30元。工作为期两个月，有路工。

招人啦！招人啦！封丘县《水沐澜亭》温泉酒店是集温泉洗浴、商务客房、休闲娱乐、足道养生、自助美食为一体的综合性高端温泉酒店，现因工作需要特高薪招聘以下岗位人员；一、前台收银。底薪2800+200全勤奖+提成工龄奖。综合工资3500以上。二、楼层吧员。底薪2500200全勤奖提成奖金工龄奖。综合工资3000以上。三、优秀主管底薪3500500全勤奖提成工龄奖。综合工资4000以上。四、保洁。底薪2500200全勤提成，综合工资3000左右。以上岗位要求有良好的适应能力，能接受夜班（有相关从业经验优先录用）《不能接受夜班的勿扰》，公司待遇丰厚，有广阔的晋升空间；公司以底薪+提成+绩效奖+奖金+过节福利+定期旅游。我们给你提供施展才华的舞台，这里是你实现财富梦想的发源地，我们期望优秀的你加入我们！报名热线：刘主管

酒店驻店经理26–35岁，大专及以上学历薪资福利:面议招工人数:1名

熟悉酒店行业，性格开朗，沟通能力强

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4. 具备基础财务分析与成本管控意识 5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备职业素养与服务热情

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

全季北京西直门交通大学酒店招聘：前台一名均提供食宿，法定假日三薪备注：有酒店经验者优先。电话/：

前台（兼OTA线上运营）工作地址:北京市延庆区张山营镇5000-6000元/月+五险一金负责民宿前台全流程接待，妥善处理客询、简单客诉，给到客人优质服务体验。熟悉民宿/酒店前台工作，有OTA平台后台实操经验，会操作调价、房态管理优先

有找活的姐妹们吗？张家湾开发区干客房的，电话

食堂招聘（服务员、面点大工）一、食堂服务员1名薪资：4500–5000元/月任职要求：-年龄40周岁以下，身体健康，形象干净利落，身材匀称；-有食堂或餐饮服务相关工作经验，懂基本服务礼仪；-干活勤快、踏实稳定、服从管理、干净卫生；-无不良嗜好，长期稳定干优先。工作内容：食堂前厅保洁、打餐、餐具整理、就餐区卫生维护、日常服务工作。二、面点大工1名薪资：7000元/月（手艺好可面议）任职要求：--有企业食堂、园区食堂工作经验者优先录用；-手艺扎实、口感稳定、出品规整，熟悉食堂批量制作流程；-讲究卫生、服从安排、责任心强，能长期稳定工作。工作内容：食堂一日三餐主食面点制作、食材预处理、面点区域卫生整理维护。三、通用福利-工作稳定、环境干净，食堂正规长期营业；-人性化管理，不拖欠工资；-具体上班时间10月底、月休4天联系电话：

岗位职责： 1.负责餐厅内菜品从后厨到餐桌的准确、及时传送。 2. 协助保持传菜通道及备餐区整洁有序。 3.与厨师密切配合，确认订单信息，避免错漏传菜。 4.主动撤换餐具、添加茶水等基础支持工作。 5.遵守食品安全与卫生。 任职要求： 1. 18-42岁形象好气质佳，身体健康，无传染性疾病。 2.吃苦耐劳，具备较强的服务意识和团队协作精神 3.行动敏捷，能适应快节奏、高强度的工作环境 4.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 5. 服从管理，遵守门店各项规章制度。 福利待遇: 1.免费提供一日三餐。 2.热水24小时供应，空调24小时供应。 3.免费提供被褥，工装，洗衣机。 4.节假日福利。

北京亦庄社区食堂诚招：1、切配师傅1名，有工作经验，业务熟练，善于沟通，协作精神突出，工资4500起，可谈；2、面点中工1名，工资5500元起，年龄要求55岁以下，有丰富中式面点从业经验，可独立完成家常面点制作，勤快本分，开朗热情，善于沟通表达，协作精神突出；3、服务员小时工（长期），工作时间集中在上午六点至12点，至少每天可工作两小时以上，20一小时；以上岗位一经录用，包吃包住，每月4天休假；有意者请联系电话：（张经理）

望京招聘服务员，工资待遇好，四天休班

单位食堂招聘服务员一名，月薪4500/4800，月休四天，节假日有休息，住宿在单位，联系人，何厨。

招聘：收货员客房服务员薪资：3000-5000收货员岗位要求：1.高中以上文化程度，具备酒店行业收货工作经验；2.具备一定电脑操作能力，熟悉PICC系统优先。3.责任心强薪资：4000-5000元/月客房服务员岗位要求：1.身体健康，相貌端正，吃苦耐劳。2.有服务意识，安全意识薪资：3300元/月+超房提成

酒仙桥项目直招高端服务接待1名｜6000‑7000咖啡服务员2名｜5000‑6000保洁1名｜4500‑5000包吃包住周末双休联系：