招聘珠宝店副店长 岗位职责： 1.负责门店销售管理，有能力有实力提升销售业绩，带领团队完成门店销售任务。 2.做过大客户管理，手里有大客户资源，并且和大客户关系粘性高，能转化销售。 3.人品正直，德行厚重，有责任心。具备主动服务意识，沟通表达能力强，抗压能力强。 4.形象气质佳，具备珠宝门店管理零售经验。 5.工作能力强的，年龄不限，学历不限。

招聘非遗会所管理员 要求对非遗、历史或者地质稍微懂一点的人，可以没有管理经验（可以培养），但是需要有文化、底蕴对生活有品质的人，日常管理会所一些运营，销售一些银饰、茶具和茶叶（没有销售指标要求）和一些琐事

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需可接受全国门店调动，不接受者勿投简历！ 职位要求： 1.制定年度经营计划，并确保台球店面经营和管理指标的完成； 2.定期分析台球店面经营和管理状况，形成汇报意见； 3.处理顾客的投诉和顾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享； 4.督导经理和主管的日常工作； 5.负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作； 6.负责检查与维护店内各类设备及设施； 任职要求： 1.大专学历及以上，有门店管理经验优先考虑. 2.2年以上工作经验，2年及以上门店店长经验. 3.对台球行业有深入了解，熟悉店面整体运营，有过台球店面管理工作经验、销售经验、可接受出差者优先 职位福利：包吃、包住、五险一金、加班补助、带薪年假、绩效奖金

负责整个门诊的运营，类似店长，汇报对象:院长

招聘烧烤店，运营策划店长，工资8千到1万，地址朝阳区与新华路交汇，电话刘先生

北京朝阳区招聘绿色门店经理，要求有绿色经验，底薪待遇面谈，流水提成，招聘主管一名，年龄要求28岁以上，工作地点为纯绿色店面在北京。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识，营造积极工作氛围 5.定期分析经营数据，向上级汇报运营情况，并提出优化建议与改进措施 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，能有效激励员工达成目标 2.沟通协调能力强，能够妥善处理客户问题与门店突发状况 3.热爱零售行业，有责任心、抗压能力强，适应轮班工作安排 4.熟练使用办公软件，具备基础的数据分析与报表整理能力 5.有门店管理工作经验者优先，学历不限，年龄25-40岁之间

北京朝阳区常营地铁站附近盲人按摩店欲寻管理人才一名，懂运营，懂管理，视力半盲以上，男女不限，年龄50岁以内，合作分红制，有兴趣合作的电话联系 感谢平台

北京朝阳招聘 导购分成老师2组，可流动跑店，一手成交店家20%，导购组老师80%。二手成交店家50%，导购组老师50% 销售老师2位 服务老师2位 售中开发老师2位 大销2位 销售老师2位 优秀院长2位 美发师2位 热线电话：（同步）

北京朝阳区，急招两名信号工，男女不限，夫妻也可工资月薪6000，加班20，限制年龄，55以下，50以下，本人本证，新工地，有意者来电细谈，

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朝阳区启浩大厦修活。

浩宏建材招聘店长： 上班时间：早八晚六 薪资福利：4000-6000 上班地址：欣东大建材城D区1楼7-8号 联系电话：

招聘：行政店长（孝感） 薪资：4000元以上/月 工作内容：1、负责基础的日常管理工作；2、熟悉护理业务，熟悉孕，产妇及新生儿或婴儿相关症状及常见表现；3、完成公司的各项经营管理指标，严格控制成本；4、制定经营方向和管理目标，检查工作进度与计划完成情况；5、带领团队定期组织和策划中心的线上和线下推广活动，维持稳定的客源。任职要求：1、30-45岁之间，具有较好的管理能力，具有大局观，学习能力强；2、具有3年以上服务业店长经验，有月子会所1年以上管理经验优先考虑。工作时间：8:30-17:00年龄要求：30-45岁职能类别：门店经理/店长关键字：管理护理经营管理控制成本管理目标月子会所经营方向

招聘：房地产销售经理/店长 薪资：4500元以上/月 武汉-硚口区房地产销售经理/店长

招聘：店长 薪资：7500元以上/月 武汉-江汉区店长

桐泾路面馆新店招店长一名，服务员一名，阿姨一名要会包子，捞面一名工资待遇电话聊张总

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店铺销售导购负责销售整理货品

李华泽热卤店北京连锁全面高新招聘店内人员： 每月底薪7000元， 店内营业额超过17万，1000绩效奖金，绩效随营业额递增

接待邀约 1、对进店客户按照自营店面既定方式进行接待； 2、对目标客户进行电话邀约并分类跟进； 销售成单 3、熟知公司阶段性营销方向及产品库存情况； 4、熟知当下主流装修风格及产品与户型的匹配方案； 5、了解客户意向，对产品、活动进行介绍，根据客户情况推荐适当产品； 6、根据客户设计需求，对接店面设计师与客户协商进行上门测量，根据客户需求并结合品牌部产品结构导向为客户提供设计方案并与客户进行方案核对、确认； 业务操作 7、根据客户现场交付情况填写规范与客户进行送货信息核对，并准确填写客户交付信息 8、货源组织，对于无货产品发起调货； 9、对客户收款进行中台上账； 10、针对客户加工、送货及退补货产品进行中台下单； 订单跟进 11、意向客户的信息收集、记录与跟进； 12、已成交订单的客户账户建立与信息录入； 关系维护 13、对个人设计师、工长进行业务关系维护，对有中间人的订单进行积分支付提报并进行打款跟进； 14、对老客户、中间人、异业品牌进行拜访、开发、跟踪、维护； 店面维护与着装 15、按店面计划进行陈列布置、环境卫生保持； 其他事项 16、针对个人订单客户产生客诉进行处理，问题提报、过程跟进及反馈； 17、积极开展新的拓客形式，如直播、小区拓客等 18、上级领导交办的其他事

工作地点都在北京。 。电话号码存不过来。谢谢理解（号） （）急要两 40岁内。在朝阳门店里负责卖窝窝头，只管卖，不管做，工资65007-7000，认识12345数字，会数窝头就行 （）王府井饭店、北京饭店、国际饭店中餐厅，共招饭侈个18~45岁前厅点菜，5500+3休，招多名后厨帮厨， 57岁内，工资5000+3休 （）南彩汽车站80多岁男老人，身体好会开车，带着阿姨去游玩，工资5000，年龄籍贯不限，65岁以内均可 （）三个月宝宝龙凤胎，两个人看，和平门小区，包吃住，育儿嫂单住，要有能力，有经验，工资8000-10000元（白班也行上午7:30至7:30，中间有闲时，工资7500） （）朝内小街33号院，80多岁自理女老人，工资5000，对保姆年龄籍贯不要求做饭搞卫生（聊）

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营业员 5000元-7000 岗位职责：责任心，上进心，学习能力强 任职要求：积极向上，干活不墨迹， 岗位福利：无责任底薪，饭补，交通补，房补 岗位经验：有经验者优先，小白也能接受

45岁以下，有工作经验