酒店经理酒店前台
海淀区中关村喆啡酒店店招聘：前台：2名前厅主管：1名包食宿，薪资从优，面议。电话：地址：海淀区大钟寺怡和8号院
服务员包住包吃1-2人
中高端酒店
招聘
客房主管一名：50岁以内
餐厅服务员：1名，20-30岁
有经验者优先
免费食宿、待遇从优。
地点：丰台马家堡附近
联系电话：梁女士
餐饮主管
岗位职责：
1、全面负责门店日常运营，从客流接待、餐品出品到环境卫生，确保每个环节高效有序。
2、带领团队冲刺业绩目标，制定促销计划、优化服务流程，用细节打动顾客。
3、管理门店人员，包括排班、培训、绩效考核，打造有活力、有默契的团队。
4、收集顾客及员工反馈，及时调整策略，提升门店口碑与员工满意度。
任职要求：
1、有1-3年餐饮门店管理经验，熟悉餐饮运营流程，能快速处理突发问题（如客流高峰、客诉等）。
2、性格开朗，擅长沟通，既能和团队打成一片，也能从容对接顾客与上级。
3、有责任心和目标感，做事有条理，能在琐碎事务中抓住重点，推动执行。
接待
6-7千/月
服务员包住包吃免费培训3-5人完工结算兼职假期工全职
接待客户帮助客户提供优质服务，点歌曲，倒酒，有较强服务意识，普通话标准，也可以兼职
服务员
5-6千/月
服务员包住有提成包吃1-2人月结兼职全职
服务员岗位要求：
• 从服务员做起，愿意学习咖啡吧台技能。
• 落落大方，善于与客户沟通，热情，心细，会操作电脑！
• 勤劳，事少，不搞小圈子，我会安排人带，并不会因为你学的慢孤立你。只要你肯干肯学！
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效
2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料
3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度
4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作
5.遵守食品安全与操作规范，落实卫生防疫及消防安全要求
任职要求：
1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证
2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训
5.学历不限，热爱服务行业，愿在团队中持续成长
面点师
6-8千/月
面点
岗位职责：
1.负责面点产品的研发、制作与品质把控，确保口味、外观及卫生标准符合要求
2.按照标准化流程完成面团调制、醒发、成型、蒸烤等各环节操作
3. 根据客流及销售情况合理安排生产计划，控制原料损耗与成本
4.保持操作区域整洁卫生，严格执行食品安全与操作规范
5.配合门店运营需求，参与新品测试、节令产品开发及顾客反馈优化
任职要求：
1.热爱面点制作，具备扎实的中式面点基本功和实操经验
2.工作认真负责，注重细节，有良好的卫生意识和职业素养
3. 具备团队协作精神，能适应餐饮行业工作节奏与排班安排
4.有相关工作经验者优先，学历不限
5. 无传染性疾病，持有效健康证上岗
酒店经理
5千-1.2万/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并落实经营策略
4.服务意识强，注重细节，具备出色的客户关系管理经验
5.持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁酒店管理经验者优先
开封龙亭区大河希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员，包工作餐，工资2600月休四天
2-3千/月
酒店经理1-2人月结
开封大河希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员，包工作餐，工资2600月休四天
酒店经理月结
招聘：酒店主管薪资：4000-5000元岗位名称：酒店主管岗位职责：全面负责酒店日常运营管理工作，确保服务品质与客户满意度达到标准；制定并执行部门工作计划、服务流程及管理制度，监督落实各项规章制度；协调各部门之间的工作配合，提升团队协作效率与执行力；监督员工培训与绩效考核，持续提升员工专业技能和服务意识；处理客户投诉与突发事件，及时反馈并提出改进措施；控制运营成本，优化资源配置，提高酒店整体盈利能力；配合市场部开展促销活动，提升酒店品牌影响力与入住率。任职要求：酒店管理、旅游管理或相关专业优先；3年以上星级酒店管理经验，其中至少1年担任主管及以上职务；熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各业务模块运作流程；具备良好的沟通协调能力、组织管理能力和应变能力；能够承受工作压力，具备较强的责任心和服务意识；
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店经理
8千-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
任职要求：
1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程
2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的财务分析与成本管控意识
4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升
5. 能适应轮班及节假日工作安排
DQ冰淇淋师
4-6千/月
服务员免费培训3-5人月结兼职假期工全职
岗位职责：
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作
2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品
3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求
4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查
5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程
任职要求：
1.年满18周岁--25周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证
2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训
5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长
服务员
4-6千/月
服务员包吃1-2人月结全职不包住
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料
3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验
4.配合店长完成日常运营支持，如库存盘点、物料申领等
5.遵守食品安全与卫生规范，落实各项服务标准与操作流程
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识
2.工作经验不限，有餐饮行业服务经验者优先
3. 形象端正，性格开朗，具备较强的责任心与团队协作精神
4.能适应轮班制工作安排，吃苦耐劳，服从管理
5.无不良从业记录，热爱服务行业，愿意长期稳定发展
店长
1.2-1.6万/月
餐饮店长月结全职
1.全面负责门店经营管理，根据公司下发的经营目标，实施工作计划。
2.负责门店全面管理，评估，引进，培养团队，
3.严格执行公司财务制度。
4.门店设施设备管理。
5.安全管理
6.建立良好的客户关系
客房服务员
4-6千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准
2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，保障用品齐全、摆放规范
3.检查房内设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录
4. 协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、细致的前台联动支持
5.妥善保管楼层钥匙及工作用具，遵守酒店安全保密制度，维护客人隐私与财产安全
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识与沟通能力
2. 有酒店或物业类客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.遵守职业操守，无不良从业记录，服从管理，团队协作意识良好
门迎
5-6千/月
迎宾员包住包吃有提成免费培训1-2人全职
1. 小姐姐 年龄18‑25周岁，身高163cm及以上；
2. 形象良好，气质佳，待人热情大方，有亲和力，口齿清晰；
3. 有无经验均可，吧台相关操作可带薪培训。
岗位职责：
1. 负责门店门口迎宾、主动迎客、引导到店顾客；
2. 顾客等位时做好接待，耐心安抚等候顾客情绪，做好等位服务；
3. 配合完成吧台相关辅助工作，相关操作由专人教学；
4. 保持岗位区域整洁，服从门店日常工作安排。
北京海淀区招聘学院路常赢三兄弟传菜一名4500-5000联系电话
4-5千/月
传菜员1-2人月结
招聘海淀区学院路常赢三兄弟传菜一名4500-5000联系电话
客房服务员水工
北京市海淀区北洼路招聘以下岗位：
客房服务员，年龄55岁以下，8小时工作制，工资5000-5500。
水工，年龄55岁以下，8小时工作制，工资5000-6000，具体面谈。
电工，年龄55岁以下，8小时工作制，工资5000-6000。
前台收银、出餐
5-6千/月
餐饮收银包住包吃1-2人月结全职
岗位职责：
1. 负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时
2. 接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务。
3. 核对每日营业款项。
4. 保持收银台及前台区域整洁有序，及时补充单据、发票等办公用品
5. 协助处理顾客反馈与简单投诉，第一时间上报异常情况
6.配合店员完成其他店内工作
任职要求：
1. 学历不限.
2.遵守职业道德，诚实守信，无不良从业记录
3.食品健康证
烤肉师
5-7千/月
服务员免费培训1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及烤肉等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料
3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验
4.协助处理顾客咨询、建议与简单投诉，及时反馈至主管
5.配合完成营业前后的准备工作
任职要求：
1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证
2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强
3. 吃苦耐劳，适应排休制及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，初中及以上文化程度，能熟练使用基础智能设备
网红快餐店服务员
5-7千/月
服务员有提成包吃1-2人月结全职
岗位职责：
1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度
任职要求：
1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰
2. 具备良好的服务意识与团队协作精神
3. 能适应轮班制及节假日工作安排
4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先
5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病
酒店经理
7-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店运营保障部经理
一、岗位职责
1. 工程管理
制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。
管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。
控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。
协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。
2. 安全管理
制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。
监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。
协调消防、公安等外部机构，确保合规性。
管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。
3. 跨部门协作
与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。
参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。
二、任职要求
1. 资质与经验
工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。
安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。
持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。
双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。
2. 学历及年龄要求：
本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。
年龄40-45岁
3.专业领域经验：
工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。
安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。
三、核心能力
1. 技术能力：
精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。
2. 管理能力：
具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。
3. 应急处理能力：
能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。
4．培训能力：
具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。
四、软技能要求
1. 沟通与合规意识：
熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。
与各部门及外部相关单位沟通能力。
2. 责任心与抗压性：
需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。
3、审核及写作能力：
能够审核标书及良好的写作能力。
栏目概述
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