酒店经理
7-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店运营保障部经理
一、岗位职责
1. 工程管理
制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。
管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。
控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。
协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。
2. 安全管理
制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。
监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。
协调消防、公安等外部机构，确保合规性。
管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。
3. 跨部门协作
与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。
参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。
二、任职要求
1. 资质与经验
工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。
安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。
持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。
双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。
2. 学历及年龄要求：
本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。
年龄40-45岁
3.专业领域经验：
工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。
安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。
三、核心能力
1. 技术能力：
精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。
2. 管理能力：
具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。
3. 应急处理能力：
能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。
4．培训能力：
具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。
四、软技能要求
1. 沟通与合规意识：
熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。
与各部门及外部相关单位沟通能力。
2. 责任心与抗压性：
需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。
3、审核及写作能力：
能够审核标书及良好的写作能力。
酒店前台服务人员
4-6千/月
酒店前台月结全职
华住会酒店前台接待的主要工作内容包括以下几个方面：
1.负责客人接待与登记
-为客人办理入住和退房手续
-核对客人身份信息，确保登记准确
-处理预订、变更及取消等需求
2.对客服务
-解答客人关于酒店设施、服务及周边信息的咨询
-协助解决客人在住宿期间遇到的问题
-提供个性化服务，满足客人合理需求
3.房态与账务管理
-实时更新房态信息，协调客房分配
-处理费用结算及发票开具
-核对每日账目，确保财务流程规范
4.良好沟通协调能力
-与客房部、工程部等部门协作，保障服务效率
-反馈客人意见或投诉，跟进处理结果
5.推荐会员服务
-推广华住会会员权益，协助注册会员卡推荐。
-处理会员专属优惠或活动咨询
6.掌握安全与应急
-遵守酒店安全制度，保护客人隐私
-熟悉应急预案，如火灾、医疗事件等突发情况处理
其他职责
-保持前台区域整洁有序
-完成上级交办的临时任务。
个体酒店前台
5-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
3.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录
任职要求：
1.中专以上学历，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维
5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
招聘酒店前台接待
4-6千/月
酒店前台月结全职
前台招聘
任职要求：
1、没有明显纹身，身体健康，无前科，
2、身高1.6及以上
3、听从上级安排工作内容，有团队合作精神。
4、性格开朗乐观，有良好的心态，健康的心里及良好的服务态度。
5、懂得服务行业服务理念
工作内容：
负责接待客人办理入住等相关问题，办理客人退房、开票等相关问题，负责来往的客人的登记记录，接听客人的来电及咨询问题，
登记当天客人的反馈问题及诉求。配合前台经理完成当天任务，负责前台工作区的卫生等相关问题，
餐饮主管
岗位名称
员工食堂及包间管理经理
岗位职责
1. 全面负责员工食堂及包间的日常运营管理，制定并执行食堂运营计划、预算及成本控制方案；
2. 负责食堂菜品质量、食品安全、卫生标准的监督与管理，确保符合国家食品安全相关法规及公司标准；
3. 统筹包间接待服务管理，保障商务宴请、内部接待等活动的餐饮服务质量与流程规范；
4. 负责食材采购渠道管理、供应商评估与合作维护，把控采购成本与食材品质；
5. 管理食堂团队（厨师、服务员、保洁等），负责人员排班、培训、考核及团队建设；
6. 定期收集员工用餐反馈，优化菜品结构与服务流程，提升员工满意度；
7. 负责食堂设备设施的维护管理及安全生产管理，排查安全隐患；
8. 完成上级交办的其他相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理、食品科学等相关专业优先；
2. 3年以上食堂、团餐或酒店餐饮管理经验，有包间/宴请接待管理经验者优先；
3. 熟悉食品安全法规、餐饮运营流程及成本控制方法；
4. 具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及突发事件处理能力；
5. 责任心强，服务意识好，具备良好的职业素养；
6. 持有食品安全管理员证、健康证等相关资质者优先。
薪资福利
· 薪资面议（参考范围：月薪 5000-8000 元，根据经验与能力定级）；
· 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检；
· 提供工作餐、完善的培训与晋升通道。
工作地点：北京市后沙峪镇
应聘方式
联系人：[贾女士]
联系电话：[]
简历投递邮箱：[@qq.com]
建筑承包爬架/提升架架子工
海淀西二旗有六幢爬架活，包括爬架提升、爬架组装，按建筑平方米计算。该工程为北京建工项目，现打算将工程分包出去，欢迎有实力的架子工班组承接。
酒店经理
4-9千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店前台日常工作
2.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备基础财务分析与数据解读能力，能独立完成经营分析报告
4.普通话流利，具备良好沟通表达与跨部门协作能力
酒店会所经理
1-1.5万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备基础财务知识与数据分析能力，能独立完成经营分析报告
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班与节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店经理
4-7千/月
酒店经理6-10人月结假期工全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前台
开封美豪丽致酒店（清明上河园万岁山武侠城店）诚聘【前厅经理】熟悉前厅整体运营，擅长团队管理、客诉处理，薪资面议【前台接待】性格开朗热情，服务意识强，有酒店前台相关工作经验薪资构成：底薪2800200全勤会员卡提成好评提成员工福利包吃住节假日享有三倍工资岗位稳定，清晰的晋升发展空间应聘热线：
海淀区前厅主管薪资福利:7000元起招工人数:1名月休3天，下午3点后打电话工作地址:五道
餐厅领班月结
前厅主管薪资福利:7000元起招工人数:1名月休3天，下午3点后打电话工作地址:海淀区五道口
餐饮主管
1,负责美食广场的经营管理工作，
2,协助门店的经营指标达成及分析，
3,协助处理门店客诉及其他突发事件，
4,协助门店商户的人员招聘和培训工作，
5,协助门店营销推广活动的落地执行、媒体矩阵的应用与维护，
6,负责各级巡检问题的整改，
7,负责门店设施设备运维工作，
8,负责本门店的清洁卫生管理工作,
9,协助本项目所在购物中心及商圈的调研工作，
10,协助门店的资源维护工作，
11,协助门店及商户的闭店工作，
12,协助店长开展门店的招商工作，
13,协助门店多元化合作模式的落地工作
客房服务员月结
北京市海淀区海润艾丽华酒店招聘一名客房服务员，拆房17／间，住客13／间，年龄52岁以内，生手也可以，每个月能拿到8000一10000元，每周休息一天，管吃管住，上班时间8：00—17：00，联系电话
酒店客房
4-5千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准
2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，保障用品齐全、摆放规范
3. 检查房内设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录
4. 协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、高效、有温度的服务
5. 配合楼层主管完成计划性清洁、深度保洁及临时突击任务，服从工作安排，保障运营顺畅
任职要求：
1. 学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力
2. 无经验者可培训上岗，有酒店客房服务经验者优先
3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排
4. 遵守酒店规章制度，服从管理，具备团队协作精神和基本安全防范意识
客房服务员月结
北京市海淀区海润艾丽华酒店招聘一名客房服务员，拆房17／间，住客13／间，年龄52岁以内，生手也可以，每个月能拿到8000一10000元，每周休息一天，管吃管住，上班时间8：00—17：00，联系电话
前台
4-6千/月
酒店前台月结
岗位职责：
1. 负责客人入住登记、退房结算及客房状态实时更新
2. 提供咨询解答、叫车预订、行李寄存等基础服务
3. 协调处理客诉与突发情况，及时上报并跟进解决
4. 维护前台区域整洁有序，确保设备（POS机、电话、电脑等）正常运行
5. 配合销售及客房部完成预订确认、房态同步与信息反馈
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识与应变能力，能适应轮班工作制
5. 学历不限，接受应届毕业生及有志从事酒店行业的求职者
海淀区学校食堂招聘面点主管7500-8500工作地点节假日放假包扣寒暑假带薪休假
7.5-8.5千/月
厨师长月结
学校食堂招聘面点主管7500-8500工作地点海淀节假日放假包扣寒暑假带薪休假
酒店前台月结
全季北京中关村海淀黄庄地铁站酒店招聘【前台1名】要求：熟手，员工，有华住工作经验优先包吃住月度奖｜年终奖｜节日福利｜生日福利待遇优厚，详情可面议联系电话：
餐饮主管
*开市/收市管理：**监督并参与餐厅的开门准备（卫生检查、物品补充、设备检查）和闭店工作（收银结算、安全检查、卫生清洁）。
***当班协调：**负责整个班次（如午餐、晚餐、全天）的运营管理，确保各岗位（服务、传菜、吧台、迎宾）协调有序。
***高峰期管理：**在用餐高峰期有效调配人力，协调服务流程，解决瓶颈问题，确保服务速度和顾客满意度。
***设备与设施：**确保所有运营设备（POS系统、厨房显示屏、音响、灯光、空调等）正常运行，及时报修。
***库存与补给：**监控前台区域的消耗品（餐具、纸巾、调料、清洁用品等）库存，及时补充；与后厨协调沟通菜品估清情况。
2.**人员管理与培训：**
***排班与调度：**根据预测客流量和员工技能，合理排班，并处理临时的人员变动（如请假、顶班）。
***现场督导：**监督服务员、传菜员等一线员工的工作表现、仪容仪表、服务流程执行情况。
***培训与发展：**对新员工进行入职培训（服务标准、菜单知识、系统操作、安全卫生），对老员工进行在职培训和技能提升（如酒水知识、推销技巧、处理投诉）。
酒店前台月结全职
7天智筑(锦江旗下全新品牌，筹备店)
1.前台接待2名(男女不限)要求锦江经验会西软
2.客房服务员2名联系方式：陈店
北京海淀区招聘主管多名，要有责任心、有担当、能吃苦耐劳执行店里各项工作安排
餐饮主管
招聘主管多名，要有责任心、有担当、能吃苦耐劳
执行店里各项工作安排
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海淀区酒店经理招聘5500一月在线招聘信息，主要招聘海淀酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
