招聘前厅部经理。薪资为6000-6500元/月。岗位职责包括：负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效有序；协调各部门资源，处理客户投诉及突发事件；监督员工服务标准，提升客户满意度。任职要求：本科以上学历，酒店管理或相关专业；3年以上酒店前厅管理经验（必须具备），熟悉服务流程；具备良好的沟通能力与团队协作精神；有大型酒店工作经验者优先。工作时间为8:30-17:00。

招聘：前台（工作餐+节日福利） 薪资：3200元/月 岗位职责： 1. 负责酒店前台的接待工作，以专业、热情的态度迎接宾客，办理入住、退房等手续。 2. 准确记录宾客信息，确保信息的完整性和准确性。 任职要求： 1. 具备良好的形象气质，亲和力强。 2. 熟练掌握前台接待的专业技能，如办理入住、退房手续等。 岗位待遇优厚，提供工作餐及节日福利，薪资为3200元+提成，诚邀优秀人才加入。

岗位职责: 1. 负责酒店前台接待工作，为客人提供热情周到的服务； 2. 办理客人入住登记和退房手续，确保流程顺畅高效； 3. 回应客人咨询，协助解决住宿期间的相关需求； 4. 保持前台区域整洁有序，维护良好的服务形象； 5. 协助处理酒店日常运营中的基础事务。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和沟通能力； 2. 能够熟练操作办公设备及常用办公软件； 3. 形象端正，举止得体，具备职业素养； 4. 工作认真负责，具备较强的应变能力和执行力； 5. 能够适应轮班工作安排，积极配合团队完成任务。

前台工作微笑接待，善于交流和沟通，工作认真负责踏实，做事让人放心

请看完职位描述再询问哦，大家都会有所了解 华住酒店集团旗下品牌 我们都是一群有朝气的年轻人 需要有经验，可直接到店面试 任职要求： 1.工作认真负责 2.办理入住退房 3.形象佳 4.服从管理 5.有酒店前台接待经验 7.全职岗位，不接受兼职 任职保证： 1.底薪加提成， 2.有晋升空间 3.包吃，包住 注意事项： 需能接受夜班，服从公司安排 工作时间： 8:00-20：00 20:00-8：00 全季杭州河庄地铁站酒店

急聘杭州市西湖区黄龙体育中心附近机关单位 总台1名，工资待遇4200元/月，工作8小时，年龄20-50周岁，，初中以上文化程度即可，包吃包住，月度休息4天，缴纳社保，宿舍距离单位8分钟路程 联系人:李经理 地址:杭州市西湖区玉古路178号内部单位总台

接待顾客办理入住登记退房，要好评等，年龄20～24，协助客人停车，大美卡好评都有是五元，管住有餐补，要求性格开朗，善于沟通，解决客户的住宿问题，并协助开车的旅客停车。能吃苦耐劳的，有无经验均可。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境专业温馨 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识和应变能力，能妥善处理突发情况

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调处理客房安排、预订确认、电话转接及邮件收发等日常事务 4. 及时响应客人需求与投诉，提供热情、专业、有温度的服务体验 5.配合完成日结报表、现金核对及交接班记录等基础运营支持工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本计算机操作能力及学习意愿 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备服务意识与团队协作精神，认同酒店行业价值观

岗位职责： 负责客人入住、退房、换房，预订，咨询等前台工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识与应变能力，能适应轮班制工作 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强

衢州万达找木工师傅有具的工作地址：衢州

招幕墙电焊、装板师傅，会看图纸，能独立干活，一天9小时包住，工资准时不拖欠，长期活，有焊工证优先，如没证技术效率要到位，有意电话联系。

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伟正不锈钢门招不锈钢安装：年龄25岁以下，试用期4000元/月，吃中餐，月休2天。地址：浙江省衢州市柯城区灯具市场8区1-5号灯具市场后大门联系人：王老板

百家坊百礼家园招聘住家保姆：主要烧饭、搞卫生、做家务，家里一位70岁的爷爷，40岁的儿子，工资3500-3800元/月，月休2天。地址：浙江省衢州市双港街道百家坊百礼家园联系电话：吴《

招聘值班经理。要求品相端正，具有服务意识与团队意识，有酒店工作经验者优先，愿意在酒店行业长期发展晋升。薪资福利为4200元以上，包吃住，法定节假日三倍薪资，缴纳五险，享受带薪年假。工作地址为黄山市西溪南汉庭酒店。

急聘富饶盛丰酒店-凯里市民之家店招聘:前台主管1名前台接待1名综合薪资：3000-5000（包吃住）联系电话:张地址:凯里市民之家旁

铁西洗浴招聘大堂经理一名要求30---40岁10点到10点工资5000+500+提成工龄奖满3个月涨50（500封顶）联系电话同步

宴会接待经理招聘 薪资：12000—18000，底薪+绩效+业绩分红 岗位职责 负责高端会所整体运营管理，搭建高标准服务体系；统筹团队管理、人员培训；高端客户接待与客情维护；把控门店环境、服务、食品安全、消防安全；统筹营收目标，成本管控。 任职条件 1. 5年以上高端会所、星级酒店、私宴会所管理经验； 2. 熟悉高端商务接待礼仪，具备优秀客诉处理、团队管理能力； 3. 形象得体，谈吐大方，拥有良好职业素养； 4. 具备经营思维，能够完成门店经营指标。 福利 五险一金，包食宿，带薪年假，节日福利，业绩分红，良好晋升空间

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项业绩指标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展市场分析与决策 4. 服务意识强，注重细节，具备高度责任心与职业素养 5.持有酒店管理类相关证书者优先

喆缦酒店（浮石路店）客房整房员：1、要求长期稳定。2、长白班，3、待遇综合工资4000-4500，交社保酒店杂工1名：55-60岁左右24小时，做一休一，3000底薪+提成。联系人：林地址：衢州市新安街道浮石路9号。→详情点击：井号://衢州乐/7KNDNwhkTMEbO4e

大渔家招前厅经理一名工资面议（有工作经验）服务员3名工资5000+(53岁以下)以上人员月休2天，包吃住、额外享受门店业绩奖金福利。地址：浙江省衢州市西区盈川东路238号联系电话：

喆缦酒店（浮石路店）招聘客房整房员：1，要求长期稳定。2，长白班，3，待遇综合工资4000-4500联系人：林地址：衢州市新安街道浮石路9号。《

岗位职责： 1. 全面负责餐厅楼面日常运营管理，统筹前厅服务、客流调度与现场协调 2. 监督服务质量标准执行，及时处理顾客投诉并提升客户满意度 3. 管理楼面团队排班、培训与绩效考核，营造积极高效的服务氛围 4. 协同后厨及采购部门，确保物料供应、成本控制与食品安全合规 5. 定期分析运营数据，提出优化建议并落实改进措施 任职要求： 1. 具备餐饮行业楼面管理经验，熟悉中高端餐饮服务流程 2. 具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3. 责任心强，具备团队管理意识和执行力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5. 持有健康证，无不良从业记录

恒盛餐饮管理有限公司西区单位食堂招聘项目经理西区学校招聘蒸饭工，男女均可双休工资面议联系电话：《

招衢州菜厨师长1.2万左右衢州融合菜出品清爽一点。有责任心，有管理过厨房能带小团队，非诚勿扰，年龄在28-40岁左右，，区

招聘前台人员。薪资待遇为4500-6000，提供食宿，并缴纳五险。工作地址在江山城南亚朵酒店。有意者请联系，并告知是在【】上看到的。

上海青浦区招聘江西菜切配人员，薪资6500-7000元。要求有相关工作经验，宿舍距离近。技术不熟练者请勿联系。杭州余杭区五常招聘衢州菜厨师，薪资10000-11000元。要求技术过硬，捣江湖者勿扰。具体薪资需试菜后面谈。杭州区招聘杭邦菜厨师长，薪资12000元起，具体面谈。半桶水者勿扰。杭州余杭区招聘衢州菜或江西菜厨师，薪资9000-11000元。具体薪资需试菜后面谈。杭州地区招聘配菜一名，薪资6000-6500元；服务员一名，薪资4500-5000元。包吃住，具体薪资面议。衢州开化县城招聘服务员一名，薪资4500-5500元。包吃住。

1. 部门运营与利润管理 · 全盘经营： 负责门店的日常运营管理，对餐厅的QSC（品质、服务、清洁）负全责，确保顾客满意度达标。 · 成本管控： 严格把控食材成本、人力成本、能耗及易耗品费用。负责库房管理，杜绝物料过期浪费，确保毛利率达到公司既定指标。 · 营业额提升： 结合衢州当地消费习惯（如“三头一掌”特色或本地夜宵文化），制定月度、季度营销方案，策划引流活动，提升翻台率及外卖平台评分。 2. 团队建设与人才培养 · 招募与培训： 负责前厅服务团队的招聘面试、技能培训（服务礼仪、菜品知识）及排班考勤管理。 · 人才梯队： 建立内部晋升机制，重点培养储备干部，降低员工流失率。 · 氛围营造： 组织每日例会与月度团建，调动员工积极性，打造高效、团结的后厨与前厅协作关系。 3. 食品安全与应急处理 · 安全第一： 严格执行《食品安全法》及消防规定，确保后厨操作规范，定期检查水电气安全。 · 客诉处理： 妥善处理顾客现场投诉及网络差评（大众点评、美团），将负面影响降至最低，并将客诉转化为改进服务的契机。 4. 对外协调与资产管理 · 公共关系： 维护与当地食药监、城管、街道办的良好关系（衢州目前对餐饮卫生监管较严，此点尤为重要）。 · 设备维护： 负责门店固定资产（空调、冰箱、灶具等）的保养与报修，确保零故障运营。 二、任职要求 · 学历年龄： 大专及以上学历，28-45岁，男女不限。 · 工作经验： 3年以上餐饮行业管理经验。 · 核心能力： · 具备较强的抗压能力，能适应餐饮行业倒班及节假日加班。 · 具备敏锐的数据敏感度，能通过日报表发现经营问题。 · 熟悉外卖平台（美团/饿了么）运营规则及线上营销手段。 三、薪资福利 ·综合月薪：10000-11000元，能力优异者另议）。 · 福利待遇： 包吃包住、月休6天、缴纳五险、带薪年假、年终奖。

新店招聘厨师长｜衢州菜新店筹备，500㎡，6包厢+散台，现诚聘厨师长一名。要求：精通地道衢州菜，懂后厨管理，会控成本、研发菜单，能带团队，注重出品与卫生。待遇：薪资13000‑15000，手艺好可谈，包吃住，工资准时，绩效奖金，月休2天。有意联系：，欢迎同行推荐