岗位名称：前厅主管；前厅领班；服务员。 岗位要求：1.负责酒店前厅日常管理，包括接待、预定、行李寄存等工作（前厅主管）。2.协助前厅主管处理日常事务，确保顾客满意度（前厅领班）。3.提供优质服务，包括热情接待、解答顾客问题、引导顾客等（服务员）。 薪资待遇：1.前厅主管月薪60007000元。2.前厅领班月薪50006000元。3服务员月薪45005000元，并享有包吃包住、月休息三天、全勤奖、瓶盖费以及节假日补贴等福利。

岗位职责： 1.负责接待酒店到店客人，办理入住和退房手续，提供热情周到的前台服务 2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态、预订信息及账务数据 4.协调处理客人需求与投诉，及时联系相关部门解决问题，保障服务流程顺畅 5.负责电话接听、邮件处理及前台区域的整洁维护，确保工作环境专业有序 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，具备基本的英语沟通能力，能应对日常接待需求 3.熟练使用办公软件及酒店管理系统，学习能力强，适应轮班工作安排 4.形象端正，举止得体，具备较强的应变能力和抗压能力 5.有责任心，注重细节，能够主动为客人提供优质服务体验

前台招聘

岗位职责： 1.负责接待酒店入住客人，办理登记、退房等相关手续，提供热情周到的前台服务 2.解答客人咨询，处理投诉与建议，协调各部门解决客人需求，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态、预订信息及账务数据 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，协助完成安全巡查与交接班工作 5.配合营销活动推广酒店服务，主动为客人推荐增值服务项目 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，具备基本电脑操作能力，能适应轮班工作制 3.工作认真负责，具备较强的应变能力和抗压能力，能妥善处理突发情况

负责夜班点菜服务管理

酒店前台接待，办理入住，做些简单的报表

岗位职责:(连锁酒店热爱服务行业、愿意在酒店行业发展) 为客人办理入住登记离店结账手续 二、随时掌握和了解房态、价格等信息，积极有效地推销客房及服务项目; 三、向客人介绍、出售会员卡礼包; 四、正确有效地接待客人问询，提供有关饭店服务设施、市内外交通、旅游景点、娱乐购物等各类信息; 五、维护前台基本卫生 六、完成每月下发各项指标 岗位要求: 1、有前台接待工作经验者优先 2、有一定的电脑基础 3、能接受夜班 4、有良好的服务意识

接待客人，办理入住，处理客人反应问题

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于50字/分钟 4.具备基本英语会话能力，能处理外籍客人基础需求 5.责任心强，能适应轮班制（含夜班），遵守职业操守与保密规范

前台 工作内容： 1.酒店前台接待、咨询回复工作； 2.客人行李景区接送； 3.编辑整理日常运营报表。 我们对你的期望： 1.有责任心，干净整洁，礼貌待人，为人真诚； 2.无不良嗜好，工作时间不得喝酒抽烟； 3.乐观开朗，具备对突发状况的应变能力和抗压能力； 4.须近期在丽江当地； 5.加分项：具备活动组织能力、具备一定审美能力、对线上内容敏感。对内容运营感兴趣的请额外注明。 包食宿，无经验要求。 工作时间及薪资：面议，薪资视具体承担工作决定。 暂时不招聘短期兼职。 发消息时请做个自我介绍，谢谢。

监控室值守人员 1.年龄18岁以上55周岁以下。2.中专及高中以上学历，男女不限。3.思想品质良好，政审合格，身心健康。4.持消防设施操作员证（四级/中级工）。 招工人数:两名 报名时间：2025年10月27日至招满截止。 工作地址:玉溪市红塔区

秩序员 1.年龄18岁以上57周岁以下，2.初中及以上学历，3.思想品质良好，政审合格，身心健康，4.持退伍证、保安员证者或从事过保安行业的优先考虑。 招工人数:两名 报名时间：2025年10月27日至招满截止。 工作地址:玉溪市红塔区

明天有没有人来捡芥蓝菜，15块一小时，下班接钱，要30人，地点：梅玉冷库，常温不打冷，在冷库门口捡，能来的赶紧报名，

营业员 ，18 - 45岁。性格开朗，口齿伶俐，吃苦耐劳，较强沟通能力，有团队意识，有经验者优先。 薪资福利:具体面议 招工人数:数名 工作地址:九街镇三义牌坊旁

假期工 ，18 - 45岁。性格开朗，口齿伶俐，吃苦耐劳，较强沟通能力，有团队意识，有经验者优先。 薪资福利:具体面议 招工人数:数名 工作地址:九街镇三义牌坊旁

招聘店总 底薪一万， 要求多年管理经验 会策划引流 二把刀勿扰 打听路的绕行 ，捣江湖岁数小忽忽悠悠的勿扰，过年有假期，长白班，有提成，联系电话：

酒店职业经理人 【硬性条件】1.有酒店管理、旅游管理等相关专业背景。2.拥有5年以上国际连锁或国内高端星级/精品酒店全面运营管理经验，具备酒店筹开经验者优先。3.精通酒店前厅、客房、餐饮等核心部门的运营管理，具备出色的财务数据分析与成本控制能力。4.拥有卓越的领导力、战略决策能力以及出色的沟通协调与危机处理能力。【核心素质】1.文化共鸣者：对中原文化、殷商历史有浓厚的兴趣与真诚的敬意，能将其精髓巧妙融入酒店运营与服务设计中。2.战略构建者：不局限于单店运营，具备从集团高度审视体系构建、标准落地的经验与视野(例如会员体系、培训体系等)。3.市场洞察者：具备敏锐的市场嗅觉和创新思维，善于跨界整合资源，能策划出引爆市场的营销活动与产品。4.团队引领者：拥有丰富的团队管理与人才培养经验，善于激发员工潜能，营造高绩效、高关怀的工作氛围。5.本地连接者：熟悉安阳或类似历史文化名城市场环境者尤佳，能快速建立并维护良好的本地生态关系网络。1.战略与经营：制定并执行酒店总体发展战略与年度经营计划，全面负责酒店营收、利润及品牌价值目标的达成。2.运营与品质：建立并优化涵盖房务、餐饮等核心板块的标准化运营体系与服务流程，确保卓越服务品质与客户体验。3.市场与增长：主导市场定位、品牌推广及全员营销策略，深度整合本地文化资源，策划独具特色的文旅活动，驱动业绩持续增长。4.团队与传承：负责核心管理团队的建设、培养与激励，塑造积极向上的企业文化，打造一支具有高度凝聚力与专业素养的服务团队。5.风控与关系：建立健全酒店安全、舆情及应急管理体系；有效维护与政府机构、行业协会、媒体及重要客户的关系。 薪资福利:1.全面薪酬：提供业内极具竞争力的薪酬包，包括基础年薪、高额绩效奖金及长期激励(分红/期权)，具体面议。2.完善福利：足额缴纳社保、节日福利、定期健康检查、专属培训基金。3.事业平台：作为酒店创始人之一，深度参与项目从0到1的全过程，获得充分的授权与资源支持，实现个人价值与事业理想。4.文化浸润：享有深度参与公司各类高端文化项目、与国内外文化名家交流学习的优先机会。 招工人数:1 1.申请材料：个人详细简历(请突出与管理岗位相关的业绩与数据)、个人近期证件照及生活照各一张、学历、学位及相关资质证书扫描件。2.投递通道：邮箱，邮件标题请务必注明：“应聘酒店职业经理人-[您的姓名]”。3.截止时间：

酒店职业经理人 【硬性条件】1.有酒店管理、旅游管理等相关专业背景。2.拥有5年以上国际连锁或国内高端星级/精品酒店全面运营管理经验，具备酒店筹开经验者优先。3.精通酒店前厅、客房、餐饮等核心部门的运营管理，具备出色的财务数据分析与成本控制能力。4.拥有卓越的领导力、战略决策能力以及出色的沟通协调与危机处理能力。【核心素质】1.文化共鸣者：对中原文化、殷商历史有浓厚的兴趣与真诚的敬意，能将其精髓巧妙融入酒店运营与服务设计中。2.战略构建者：不局限于单店运营，具备从集团高度审视体系构建、标准落地的经验与视野(例如会员体系、培训体系等)。3.市场洞察者：具备敏锐的市场嗅觉和创新思维，善于跨界整合资源，能策划出引爆市场的营销活动与产品。4.团队引领者：拥有丰富的团队管理与人才培养经验，善于激发员工潜能，营造高绩效、高关怀的工作氛围。5.本地连接者：熟悉安阳或类似历史文化名城市场环境者尤佳，能快速建立并维护良好的本地生态关系网络。1.战略与经营：制定并执行酒店总体发展战略与年度经营计划，全面负责酒店营收、利润及品牌价值目标的达成。2.运营与品质：建立并优化涵盖房务、餐饮等核心板块的标准化运营体系与服务流程，确保卓越服务品质与客户体验。3.市场与增长：主导市场定位、品牌推广及全员营销策略，深度整合本地文化资源，策划独具特色的文旅活动，驱动业绩持续增长。4.团队与传承：负责核心管理团队的建设、培养与激励，塑造积极向上的企业文化，打造一支具有高度凝聚力与专业素养的服务团队。5.风控与关系：建立健全酒店安全、舆情及应急管理体系；有效维护与政府机构、行业协会、媒体及重要客户的关系。 薪资福利:1.全面薪酬：提供业内极具竞争力的薪酬包，包括基础年薪、高额绩效奖金及长期激励(分红/期权)，具体面议。2.完善福利：足额缴纳社保、节日福利、定期健康检查、专属培训基金。3.事业平台：作为酒店创始人之一，深度参与项目从0到1的全过程，获得充分的授权与资源支持，实现个人价值与事业理想。4.文化浸润：享有深度参与公司各类高端文化项目、与国内外文化名家交流学习的优先机会。 招工人数:1 1.申请材料：个人详细简历(请突出与管理岗位相关的业绩与数据)、个人近期证件照及生活照各一张、学历、学位及相关资质证书扫描件。2.投递通道：邮箱，邮件标题请务必注明：“应聘酒店职业经理人-[您的姓名]”。3.截止时间：

【盛之仁酒店 诚聘】 ✅ 大堂经理 1名 ▫薪资待遇：面谈 ▫任职要求：年龄30-40岁，男女不限；有酒店/餐饮行业领班相关工作经验。 酒店地址:省徐州市铜山区利国镇黄山村 联系电话:

郑州要烩面师傅一名，大堂经理一名，早餐熬粥的两名，有的话联系，

★ 通海·尚可精品酒店 招聘： 一、前台 1名 要求：责任心强，有经验者优先 工资：到店咨询(有意者面谈，假期工勿扰) 详询： 地址：通海延龄路下段75号(德邦快递旁)

民宿管家 薪资福利:2800底薪+提成，月休4天，提供三餐 招工人数:1名 工作地址:澄江广龙小镇谷堆酒店

★ 通海·锦华酒店 招聘岗位：前台收银 (上一休二) ，20-40岁，工作认真负责，有前台收银工作经验者优先 工资待遇：面议 面试地址：古城西路88号锦华酒店 (烧烤街美宜佳旁边)

前台收银 ，20 - 40岁，工作认真负责，有前台收银工作经验者优先。上一休二 薪资福利:面议 工作地址:古城西路88号锦华酒店(烧烤街美宜佳旁边)

负责酒店日常正常运营只要长期的，假期工短期工不合适

井号抚仙湖万达文华酒店招聘1、客房服务员3人底薪3000+提成，保底9间，月休6天，提供三餐及住宿。2、切配厨师2人，月薪3000-4000，月休6天，提供三餐及住宿。3、2月15-24日，餐厅服务员3人，120/天4、2月15-24日，厨房洗捡1人，120/天5、2月15-24日，礼宾部1人，120/天（会驾驶电瓶车优先）6、2月15-24日，客房做房帮工2人，150/天（不独立做房，和老员工搭档）以上岗位如有意向请联系：洪

前台伙伴 20-30岁，形象亲和，有服务意识；会基础电脑操作，沟通顺畅；踏实负责，愿意学习服务流程；热爱酒店行业 薪资福利:基础薪资+绩效+年终奖+4 轻松团队:温馨工作空间，团队氛围轻松；免费培训:覆盖流程/沟通，新手易上手 工作地址:通海县秀山街道古城东路延长段

招聘：酒店前台 薪资：2-3K 具体要求：身高1.60m以上，熟练使用电脑和办公软件。热爱酒店事业，具备良好的沟通协调能力，性格活泼开朗，具有亲和力，普通话流利。 年龄要求： 薪资：正式录用工资2000以上+夜班补贴 工作时间：8小时 休息制度：月休4天 提供食宿 有补助 全勤奖

招聘：红塔超市总部招聘接待员1名 薪资：3000-4500元/月 岗位要求： 1.能熟练操作电脑，有责任心、稳定性强，服从安排； 2.具备酒店接待工作者优先； 3.形象气质佳，沟通能力强，具备亲和力； 年龄要求：25-45周岁以内

井号抚仙湖万达文华酒店招聘 1、客房服务员3人 底薪3000+提成，保底9间，月休6天，提供三餐及住宿； 2、切配厨师1人，月薪3000-4000，月休6天，提供三餐及住宿； 3、2月15-24日，餐厅服务员1人，120/天； 4、2月15-24日，厨房洗捡1人，120/天,16-19日150元/天； 5、2月15-24日，客房做房帮工2人，150/天（不独立做房，和老员工搭档） 以上岗位如有意向请联系：洪