店长3年以上行业经验薪资福利:底薪+提成+奖金+节假日福利招工人数:1名工作地址:通海县通印酒店对面海尔专卖店二楼·云上沫沫

门店店长1、全面负责门店日常运营、人员管理、客户分配、早晚例会、台账管理；2、把控门店报价、折扣、接单毛利，杜绝乱价、乱承诺，保障门店利润；3、负责通海本地渠道开发与维护：装修工长、设计师、建材异业、二手房中介；4、跟进大客户、疑难客户谈单，策划门店月度引流、小区拓客、老客户转介绍活动；5、对接工厂排产、核对订单、跟进交付售后，保障客户满意度；6、带教销售团队，拆解月度业绩目标，带领团队稳定出单。1、全面负责门店日常运营、人员管理、客户分配、早晚例会、台账管理；2、把控门店报价、折扣、接单毛利，杜绝乱价、乱承诺，保障门店利润；3、负责通海本地渠道开发与维护：装修工长、设计师、建材异业、二手房中介；4、跟进大客户、疑难客户谈单，策划门店月度引流、小区拓客、老客户转介绍活动；5、对接工厂排产、核对订单、跟进交付售后，保障客户满意度；6、带教销售团队，拆解月度业绩目标，带领团队稳定出单。薪资福利:底薪3800+门店总业绩分红+话费补贴+渠道补贴+年终分红综合月薪6000-12000+，能力强上不封顶招工人数:1名任职要求：1、2年以上全屋定制、建材门店管理经验，熟悉衣柜、橱柜、全屋整装流程；2、懂户型、懂报价、懂谈单，有本地装修资源者优先；3、执行力强、会带人、抗压能力强，不混日子，想长期稳定发展；4、熟悉通海本地市场，。自有工厂单源稳定，不乱压任务、不拖欠工资，长期稳定！工作地址:玉溪市通海县（建材市场门店）

岗位职责： 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与商品进销库存管理。 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有快消、零售或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营压力 3.责任心强，具备较强的服务意识与应变能力 4.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

店长薪资福利:工资待遇面谈招工人数:1名月休一天工作地址:玉溪红塔区李棋公租房18栋3号(建水风味烧烤)

罗丽丝（南北大街店）招聘：导购员【工资待遇】：底薪2800+提成+月休四天+晋升空间+导购+副店长+店长+优秀主管+优秀经理招聘对象长期合作，形象气质佳+性格开朗活泼+有一定的抗压能力+有经验者优先【工作时间】早班8:30-17:30晚班13:30-22:30中班8:30-12:30/17:30-22:30月休4天联系电话：（同步）———————————

店长3年以上行业经验薪资福利:底薪+提成+奖金+节假日福利招工人数:1名工作地址:通海县通印酒店对面海尔专卖店二楼·云上沫沫

，25至55岁之间，有床上用品经营经验和缝纫经验，工资加提成

店长年龄20-30岁，认真负责，手脚麻利、勤快；服从工作安排，有服务意识优先；有无经验均可，我们统一培训。饮品制作、点单收银、门店清洁、原料整理薪资福利:，考核通过后转正）；转正后底薪2100+全勤200+激励奖200+绩效400综合月薪：2900起+营业额个人提成（1万营业额提30，多劳多得）；带薪月休2天；福利：免费饮品、节日福利、生日福利、团队团建、晋升空间

招聘：门店店长（工作餐）薪资：5000-7000元/月岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，统筹前厅、后厨各项工作，合理安排员工排班、分工；2.负责门店客流接待、服务品质把控、客户维护，处理客诉及日常门店问题；管控门店营收、食材耗材、日常开支，做好每日台账、盘点工作；3.带动团队氛围，做好员工管理、岗前督导，提升门店整体服务与营收。岗位要求：1.有1-2年餐饮门店管理经验，火锅店经验优先；具备良好的沟通能力、统筹能力和服务意识；做事认真负责、**应变，能抗压，服从经营安排，有责任心、团队意识强。工作时间：上午9:00～13:30下午16:00～22:00

玉溪市峨山彝族自治县招光伏安装、强电。弱电。十天活。人走账清。

玉溪市峨山彝族自治县招强电、桥架/支架安装、弱电/安防

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店长有经验优先薪资福利:工资面议招工人数:店长1名、包包子工2名

鸡东串店招聘服务员与服务生3800元，招店长一名（要求能吃苦耐劳，工资5000元）招5点到11点半服务生一名工资面议

店长有经验优先薪资福利:工资面议招工人数:1名诚聘工作地址:德百店

欧亚新发招店长，底薪3000+提成，联系人张女士

负责店面的全面运营管理，年龄30-40，能适应夜班工作，同行业3年以上工作经验！

招聘：店长（五险）薪资：3500-5000元/月岗位职责1.负责日常行政事务管理，包括文件归档与流程优化2.协调部门间资源，保障办公环境高效运转3.负责店内人员团队的管理，考勤4.负责人员招聘面试5.店面客户的接待，热情大方，有管理能力，情商高。任职要求1.行政管理/工商管理本科以上，2年相关经验2.熟悉办公软件操作，具备良好沟通能力3.有大型企业行政经验者优先

客房职员男女不限，年龄40-50周岁薪资福利:月工资3000元+绩效+考核奖、包吃住招工人数:限招2-3人试用期2个月，试用期滿双方决定签劳动合同

罗丽丝（南北大街店）招聘：导购员【工资待遇】：底薪2800+提成+月休四天+晋升空间+导购+副店长+店长+优秀主管+优秀经理招聘对象长期合作，形象气质佳+性格开朗活泼+有一定的抗压能力+有经验者优先【工作时间】早班8:30-17:30晚班13:30-22:30中班8:30-12:30/17:30-22:30月休4天联系电话：（同步）———————————

客房职员人品善良、能付出、做人做事有责任、吃苦耐劳、任劳任怨、认同忠诚于公司文化。男女不限，年龄40-50周岁薪资福利:月工资3000元+绩效+考核奖、买五险、包吃住招工人数:限招2-3人试用期2个月，试用期滿双方决定签劳动合同

门店店长1、全面负责门店日常运营、人员管理、客户分配、早晚例会、台账管理；2、把控门店报价、折扣、接单毛利，杜绝乱价、乱承诺，保障门店利润；3、负责通海本地渠道开发与维护：装修工长、设计师、建材异业、二手房中介；4、跟进大客户、疑难客户谈单，策划门店月度引流、小区拓客、老客户转介绍活动；5、对接工厂排产、核对订单、跟进交付售后，保障客户满意度；6、带教销售团队，拆解月度业绩目标，带领团队稳定出单。1、全面负责门店日常运营、人员管理、客户分配、早晚例会、台账管理；2、把控门店报价、折扣、接单毛利，杜绝乱价、乱承诺，保障门店利润；3、负责通海本地渠道开发与维护：装修工长、设计师、建材异业、二手房中介；4、跟进大客户、疑难客户谈单，策划门店月度引流、小区拓客、老客户转介绍活动；5、对接工厂排产、核对订单、跟进交付售后，保障客户满意度；6、带教销售团队，拆解月度业绩目标，带领团队稳定出单。薪资福利:底薪3800+门店总业绩分红+话费补贴+渠道补贴+年终分红综合月薪6000-12000+，能力强上不封顶招工人数:1名任职要求：1、2年以上全屋定制、建材门店管理经验，熟悉衣柜、橱柜、全屋整装流程；2、懂户型、懂报价、懂谈单，有本地装修资源者优先；3、执行力强、会带人、抗压能力强，不混日子，想长期稳定发展；4、熟悉通海本地市场，。自有工厂单源稳定，不乱压任务、不拖欠工资，长期稳定！工作地址:玉溪市通海县（建材市场门店）

玉溪村今天7间，15一间，不洗布草，能过来的联系

玉溪地标餐饮老聚滇饭店：因公司业务拓展壮大、需聘请以下有志之士：1：凉菜师2名、炒锅2名2：学徒，切配，数名，3：领班2名，点菜员3名、服务员数名—男女不限！4：薪酬：市场价为标准5：福利：干货满满，每月带薪休假3天，基础工资绩效全勤工龄月度奖金！6：要求面试：五官端正、吃苦耐劳、爱岗敬业、有责任心、工作经验者优先！7：禁忌：有不良行为记录勿扰！联系电话：谢师

前台服务员初中及以上，不限，1、熟练操作酒店PMS系统（如西软、绿云、Opera等），能独立完成预订、入住、退房、换房、账务处理等操作；2、具备良好的沟通与服务意识，能礼貌、耐心接待各类客人；3、能妥善处理客人投诉、问询及简单客诉纠纷；4、能适应倒班/夜班工作制；5、形象气质好，工作主动热情，态度端正，责任心较强，有酒店前台工作经验优先。薪资福利:2600－3000元/月+各类津贴、提成招工人数:11、提供员工餐，一日三餐；2、提供住宿，宿舍带空调、WIFI、洗衣机、热水器等，宿舍仅限家不在酒店周边10KM范围内人员）；3、月休6天，法定节假日1：3调休，可根据部门工作情况灵活排休；4、带薪年假+年终奖（完成酒店经营指标享有）；5、免费培训，如：急救、服务礼仪等。6、内部晋升通道（服务员→领班→主管）；7、员工消费折扣（在本酒店用餐/住房/温泉等享受员工价/折扣）；8、员工团建、生日会、美食节等活动；9、集团旗下其它酒店支援、外派学习机会，工作地址:元江栖霞山温泉花园酒店

店长年龄：18‑55岁，身体健康，手脚勤快，做事踏实，服从安排，有无经验均可，有人带教薪资福利:工资3000‑5000元，包吃，工资准时发放工作地址:凤麓农贸市场西门上段澄江水城羊肉米线店

招聘：店长（无责底薪+工作餐）薪资：3500-5000元/月温馨提示：请求职者投递完简历后，点击“电话”联系企业。岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.组织员工培训，提升团队专业能力与服务水平3.协调客户关系，处理投诉及满意度提升任职要求1.工商管理或相关专业优先2.具备1年零售行业管理经验3.熟悉门店运营流程，具备良好沟通与协调能力工作时间9:00-18:00，有午休＋工作餐＋店面提成

店长薪资福利:工资待遇面谈，月休一天。招工人数:1名9.19工作地址:玉溪红塔区李棋公租房18栋3号(建水风味烧烤)