
前台(上四休二,两白两夜两休,12小时制,工资面议)
3000-5000元/月
酒店前台月结全职前台专业对口
岗位职责1.按仟那品牌标准,细致入微的做好当班时的宾客接待工作,保证岗位服务质量; 2.保持良好规范的岗位形象,时刻保持工作环境的整洁,维护店面形象的美观; 3.执行店长和主管下达的指令,服从上级工作安排; 4.负责做好当班账务管理,做好班结账工作,确保当班营收无误,收银准确; 5.严格执行班交接,交接内容做到全面、准确,无遗漏; 6.做好班结账工作,保证当班账务无差错; 7.做好夜审工作,处理好夜审房费不足的在住客房间,并能及时上报; 8.负责做好当班房态控制,确保预订安排准确无误,排房合理; 9.做好当班客房、会员卡、小商品等销售工作,为酒店创造最大利润; 10.负责管理好寄存物品、小商品、发票及有价券证,做好登记、保管、交接、签收和发放工作; 11.负责为宾客提供仟那标准的问询及商务服务; 12.按要求参加培训及相关业务考核。
前台
2000-3000元/月
酒店前台月结全职有经验吃苦耐劳有团队意识
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并开具相关单据
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息,提升客户满意度
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4. 管理前台现金及票据,每日完成账目核对与交接,确保财务合规
5.维护前台区域整洁有序,保持专业仪容仪表,展现酒店良好形象
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可带薪培训
3.普通话标准,具备基础英语会话能力者更佳
4.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度快、准确率高
5. 责任心强,能适应轮班制工作,包括夜班及节假日值班
服务员
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接
5.协助维护大堂秩序与环境整洁,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),具备基础英语会话能力更佳
4.责任心强,服务意识突出,能适应轮班制及节假日工作安排
5.学历不限,年龄18-35周岁,身体健康,无不良从业记录
主管
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保运营规范有序
5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实食品安全与卫生管理制度
任职要求:
1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验,经验要求不限
2.最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及管理要点,责任心强、服务意识佳
4.具备基础数据统计与协调能力,能适应轮班制工作节奏
5.有连锁餐饮品牌管理经验者优先
酒店前台(前台经理)(客房保洁)
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
大堂经理(前台经理)
负责前厅整体管理、人员安排及客诉处理,有酒店管理经验优先。沟通能力强,熟悉前厅流程。待遇优厚,包吃住,福利完善,薪资面议。
酒店前台
负责入住退房、收银、接待等工作,可接受新手,简单易上手,能倒班。薪资4000—6000元,包吃住,上6休一,每月按时发薪。
酒店保洁
负责客房清洁工作,身体健康、吃苦耐劳即可。工作轻松稳定,包吃住,薪资4000—6000元。
你可以把文中薪资、月休天数替换成实际数字,再补充上联系电话、工作地址就能直接发布啦。
酒店前台月结兼职假期工全职
招聘前台一名,男女不限,年龄35岁以下,要求普通话好,热情开朗,经验不限,工作内容简单轻松,主要是为客人办理入住登记,工作地点宿迁市沭阳县扎下镇,可提供食宿,
急招前台高薪包吃住
6000-8000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职包吃住
1、18-32岁,身体健康普通话标准。
2、性格开朗,敢于挑战自我,带薪培训。
3、接待顾客应主动,热情,礼貌,耐心,周到。
4、月休4天,自主安排可以连休。
5、包吃包住,新员工提供新的床上用品。
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
前台收银员
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保服务环境温馨专业
任职要求:
1. 学历不限,形象端正,普通话流利,具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职工作经验
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯咨询,提升客户入住体验
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4. 管理前台现金及票据,每日完成账目核对与交接,确保财务合规
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及应急事件初步处理
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及酒店管理系统
3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可接受带薪培训
4.责任心强,抗压能力好,能适应轮班制(含夜班)工作安排
5.学历不限,年龄18-35周岁,身体健康,无不良从业记录
欢迎二保焊师傅和打磨师傅联系
1.2-1.5万元/月
气保焊二保焊铆工钣金工其他焊工长期3-5人吃苦耐劳专业师傅焊工证
南通市如皋市招二保焊/气焊、铆工/钣金工、其他焊工、
铆工二保焊打磨长期20人以上技术好吃苦耐劳专业师傅
1.铆工20名:420~450/8小时,有钢结构化工模块施工经验优先,图纸精通,现场考核。
2.二保焊工30名:420~450/8小时,考过3+4G,外观成型漂亮,入职考试要探伤。
3.普工100名:240/8小时,头脑灵活,会使用磨光机打磨优先。要求焊后打磨保质保量,满足检验要求。
以上工种年龄要求55以下。需要体检合格,焊工铆工需磁卡。
焊工需入场考试及项目考试,探伤合格可入职。
管住
地址:江苏省南通市海门区
江苏南通南通开发区农场公司食堂招聘勤杂工,五险一金,工资5000左右。联系电话
5000元/月
杂工月结
南通开发区农场公司食堂招聘勤杂工,五险一金,工资5000左右。联系电话
酒店经理月结
招聘前厅经理,综合薪资为10000-15000元。岗位核心为统筹前厅整体运营管理,保障宾客入住体验,把控前厅服务质量、营收指标、团队管理及现场应急处理,是酒店门面服务与前厅日常运营的核心负责人。主要岗位职责包括运营管理与指标把控,全面负责前厅部日常运营工作,制定部门年度、月度工作计划,落实酒店下达的营收、出租率、好评率、投诉率等各项经营指标,定期复盘部门数据,优化运营方案。统筹客房预订、入住、退房、换房、延住等全流程工作,合理管控房态,把控超售、预留房、团队房、散客房分配,最有利提升客房利用率及前厅营收。负责前厅各类账务、、挂账、夜审数据的核查工作,对接财务部门,杜绝账务漏洞,保障前厅资金、账目清晰准确。监督管理酒店会员体系、OTA平台、协议客户、散客的接待服务,维护客户渠道,提升客户复购率与客户粘性。服务质量与宾客体验管理,制定并落地前厅标准化服务流程(SOP),规范前台接待、礼宾服务、问询解答、行李寄存、总机转接、叫醒服务等各项服务标准,常态化巡检服务落地情况。每日巡查大堂公共区域、前台工作区域,监督员工仪容仪表、服务礼仪、工作状态,及时纠正不规范服务行为,保障酒店对外服务形象。全权负责前厅各类宾客投诉、宾客特殊需求的处理工作,快速响应、高效妥善解决入住纠纷、服务问题、设施问题等客诉,做好问题记录、复盘总结,降低差评及客诉升级风险。收集宾客入住反馈,梳理服务痛点、难点,持续优化服务细节,提升宾客整体入住体验及酒店口碑。团队管理与人员培养,负责前厅部全员的日常管理,合理排班、调配岗位人力,平衡工作负荷,保障高峰期、节假日前厅高效运转,杜绝岗位空岗、服务脱节问题。建立部门培训体系,定期开展新员工入职培训、在岗员工技能提升培训、服务礼仪培训、应急处理培训,提升团队专业素养与服务能力。负责部门员工的绩效考核、评优奖惩、日常考勤管理,定期开展部门例会,传达酒店规章制度、工作要求,倾听员工诉求,做好团队氛围建设,降低人员流失率。监督部门员工遵守酒店规章制度、消防安全制度、保密制度,规范员工操作,杜绝安全、违纪风险。整理前厅部账务处理操作流程。现场应急与安全管理,统筹前厅各类突发事件处理,包括宾客遗失物品、突发疾病、纠纷冲突、设备故障、停水停电、极端天气、客流暴增等突发情况,快速制定应对方案,保障现场秩序稳定。落实前厅消防安全、治安安全管理,定期检查前台贵重物品
酒店经理酒店前台
招聘前台主管/领班,工作地点为万怡酒店。薪资范围为3.8千至4.8千。岗位职责包括:作为酒店的形象代表,展现良好的精神面貌,主动与客人进行问候和互动。为客人介绍酒店的设施服务以及本地文化特色。掌握房价,折扣和促销的所有信息,并知道如何去处理。完成客人的登记入住、房间分配以及协调客人的个性化要求。接听电话并处理客人的问题和咨询。建立良好的宾客关系,努力提升酒店形象、增加客房销售。岗位要求包括:有同岗位1年以上工作经验优先考虑。身高160cm以上,形象气质佳,性格热情开朗。良好的中英文口头表达及书面沟通能力,能适应三班倒。掌握酒店管理的基础知识,善于和宾客交往、沟通。处理事情周到果断,能独立处理各种投诉和突发事件。
福建宁德招聘前厅部经理。薪资范围为5千至6千。岗位职责包括全面负责前厅部的日常运营管理工作
5000-6000元/月
酒店经理月结
招聘前厅部经理。薪资范围为5千至6千。岗位职责包括全面负责前厅部的日常运营管理工作,包括前台接待、礼宾服务、总机服务等,确保服务质量符合希尔顿欢朋品牌标准。制定并执行前厅部的工作流程和服务标准,优化服务效率,提升客户满意度。监督并指导前厅部员工的工作表现,定期组织培训,提高团队专业素养和服务水平。处理客户投诉及突发事件,及时解决问题并做好记录,确保客户体验。协调与其他部门(如客房部、销售部等)的沟通与合作,确保酒店整体运营顺畅。负责前厅部的排班、考勤及绩效管理,合理控制人力成本。定期分析前厅部运营数据(如入住率、客户反馈等),提出改进建议并落实执行。确保前厅部设施设备的正常运行,及时上报维修或更新需求。岗位要求包括具备较强的服务意识和团队管理能力,能够高效协调前厅部各项工作。熟悉酒店前厅部运营流程及标准,有相关工作经验者优先。优秀的沟通能力和应变能力,能够妥善处理客户投诉及突发事件。具备一定的数据分析能力,能够通过运营数据发现问题并提出解决方案。工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力。熟练使用酒店管理系统(如Opera等)及办公软件。
河南信阳招聘前厅部经理。薪资范围为5千至7千。岗位职责包括:1.带领部门员工做好前厅部各项
5000-7000元/月
酒店经理月结
招聘前厅部经理。薪资范围为5千至7千。岗位职责包括:1.带领部门员工做好前厅部各项对客服务工作落实,通过不断优化服务流程提高宾客满意度。2.根据部门年度工作预算,有计划完成各项对客营销任务落实。3.根据要求做好各类客源及公关关系维护。4.按照酒店要求做好部门人员管理及各项内务管理工作落实。
酒店经理月结
招聘收益经理,薪资范围为10000元至12000元。岗位职责包括预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。协助酒店收益增长,提高市场份额,同时取得更好的收益。与酒店预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。始终能对环境竞争,优化每间可销售客房的平均收益。相应敏锐的洞察力,在酒店里利用收入管理策略的眼光来领导团队。适当调节以保证酒店房间销售和收益增长,按照标准执行并记录。监督各酒店房间预订流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,并确保操作系统与公司标准相一致。具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。具备制订符合酒店总体营业目标及行动方案的能力。负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队适度减量,程度提高收益。根据酒店收益情况做出分析,每周召开收益信息会,每月召开酒店收益管理分析会。岗位要求包括5年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验。具有团队协作能力和管理能力。有较强的创新意识和创新思维。出色的沟通、计划管理和问题解决能力。对市场不断变化较有很好的敏感性。具有一定的英语听说读写能力。
客房服务员
南通通州湾商务酒店(加油站向东500米)招人啦!
➡客房服务员 2名
综合薪资:3500-5000元/月
➡前台文员1名
综合薪资:3500-3800元/月
➡保洁 2名
综合薪资:2900-3200元 / 月
➡保安 1 名
综合薪资:4500-5000元 / 月
➡公区清扫1名(非全日制)
薪资:2000元/月
❤福利:五险,三节福利,包吃住,带薪年假,生日礼物,法定三薪
有意者请联系:陈经理
江苏南通招聘中餐厅前厅主管。年龄要求35周岁以内,身体健康,无传染性疾病,需办理健康证。负
6000-7000元/月
餐厅领班月结
招聘中餐厅前厅主管。年龄要求35周岁以内,身体健康,无传染性疾病,需办理健康证。负责餐厅的服务管理工作,提升服务口碑和营业业绩。督导员工完成任务目标,管理员工日常工作行为。薪资范围为6千至7千。
南通海门区海门东恒盛国际大酒店有限公司招聘礼仪/迎宾岗位。工作地点位于省南通市海门区。薪资
3000-5000元/月
酒店迎宾员月结
海门东恒盛国际大酒店有限公司招聘礼仪/迎宾岗位。工作地点位于省南通市海门区。薪资范围为每月3000至5000元。
南通海门区招聘酒馆前台1名。薪资范围为3000至6000。工作内容为负责酒馆前台收钱记账。
3000-6000元/月
酒店前台月结
招聘酒馆前台1名。薪资范围为3000至6000。工作内容为负责酒馆前台收钱记账。招聘条件为可直接上岗,手机号亦可作为联系方式。公司名称为海门市三佰杯酒吧。工作地址位于叠石桥步行街紫陌台球室后面。联系人为张。信息有效期为30天。
服务员
渔鲜生家宴(城东店)招聘:领班:1名,有工作经验(工资面议)服务员:1名,20岁至50岁以内,能吃苦耐劳,服从管理,月休4天,工资4800—5500有发展空间,过年不放假(有红包)联系人:王经理电话:()
江苏南通绿洲国际假日酒店有没有合适的饼房厨师长和饼房主管推荐,做六休一,星级酒店经验优先联
面点厨师长
南通绿洲国际假日酒店有没有合适的饼房厨师长和饼房主管推荐,做六休一,星级酒店经验优先联系方式:
餐饮店长月结
【东安科技园店】储备店长(2名):统筹门店日常运营,负责排班、物料管控、客户服务及业绩达成;需1年以上奶茶店管理经验,熟悉制作流程与运营逻辑;具备沟通能力、执行力、团队管理能力,责任心强,抗压性好。待遇面议,底薪全勤加班补助绩效,转正后每月免费奶茶券。工作地点:东安荟商业广场一楼(肯德基东侧)
南通海门区海门东恒盛国际大酒店有限公司招聘礼仪或迎宾岗位。薪资范围为3000至5000。
3000-5000元/月
酒店迎宾员月结
海门东恒盛国际大酒店有限公司招聘礼仪或迎宾岗位。薪资范围为3000至5000。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南通急聘酒店大堂经理250一天在线招聘信息,主要招聘南通酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。