招聘：大堂副理薪资：7千-8千【岗位职责】<br/>1、协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。<br/>2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。<br/>3、要负责处理宾客的问题和投诉。<br/>4、要负责重要宾客的迎领工作。<br/>5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。<br/>6、解决当班期间发生的安全问题。<br/>7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。<br/>2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。<br/>3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。<br/>4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。<br/>5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理顾客投诉与突发状况，及时协调解决，维护餐厅服务形象 5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.形象端正，服务意识强，具备基本的食品安全与卫生管理知识 4. 学历不限，有相关管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的市场洞察力与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，责任心强，能承受工作压力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

周庄金鹤钓虾馆招聘一名管理员，包吃，月休3天，有经验者优先

苏州姑苏区招聘：前厅主管一名，工资 5500 保底，有提成，月休 2 天，后面看情况待定 4 天，嘴巴甜，会搞大众点评优先，形象气质要好。35 岁以下，联系电话 武先生 微信同步

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.遵守行业法规及集团管理标准，落实安全、消防、卫生等合规管理工作 任职要求： 1.具备一年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件应对能力 4. 具备良好的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力突出 5.

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅形象与品牌口碑 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及服务全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能看懂营业报表 5.学历不限，35-40岁左右，工资6500-7000+提成

+吃苦耐劳男女不限

诚聘：餐饮公司在市区附近有大型餐饮项目，诚聘餐饮主管4名要求：年龄30一50岁左右，男女不限，有较强的责任心，能独立领导团队管理和运营！有大型工厂学校食堂运营经验！试用期一个月！，薪资面议，工作地址：新沂市区附近，联系电话王主管

焊钢架

工作内容：需要骑车运输仓库里打包好的物品 住宿：免费提供住宿 不住宿：有房补+饭补1000元 薪资范围：8000-10000元/月 工作时间8~9小时 提供车住没有押金 全区就近安排，详细了解一下

南通市通州区招二保焊/气焊

南通市崇川区招幕墙安装秦淮区招钢结构铝板雨棚安装专业师傅两个人有焊工证高空作业证自带工具齐全（电焊机切割机手枪钻胶枪等）450一天管午饭住酒店

南通市如东县招工地打磨工

景区酒店负责人1.具有10年以上酒店、民宿、度假村等住宿业运营管理经验，其中同时段具备：3年以上酒店店长（或运营负责人）岗位经验，3年以上精品民宿、度假村店长（或运营负责人）岗位经验经验，有酒店民宿整合一体化提升或标准化体系搭建经验者优先，特别优秀的可适当放宽；2.熟悉酒店民宿服务流程和行业标准，具备提供SOP、服务标准、质检体系的实际经验，能够将管理要求转化为可执行、可检查的制度流程；3.具备培训需求分析、培训计划制定、课程组织、现场带教和效果评估能力，能有效进行培训—服务标准—规范O2O运营、收益管理新媒体营销；4.熟悉酒店民宿前厅、客房、保洁、物业等运营环节，具备预算管理、成本控制、收益管理和经营分析能力；5.熟悉OTA运营、收益管理新媒体营销；6.具备团队组建、排班调度、绩效考核、员工沟通和问题处理能力，能够稳定队伍、激发积极性；7.责任心强，服务意识好，工作细致，具备较强的执行力和抗压能力，身体素质较好，能适应项目驻地工作节奏和节假日、旺季驻场要求。招工人数:1投递邮箱：工作地址:山东济南

招聘岗位前台经理1名有酒店前台管理经验，熟悉前台整体运作、排班对账、客诉处理，执行力强，形象端正。前台接待2名负责入住退房、接待服务、简单账务，有无经验均可，带薪培训。客房服务员4名负责客房卫生、布草整理、房间质检，工作简单稳定、长期干优先。员工福利法定节假日三薪享有带薪年假团队年轻化、氛围轻松，无复杂内卷正规连锁酒店，长期稳定、不拖欠工资想找稳定工作、长期干的小伙伴欢迎咨询！接受自荐、推荐朋友入职！地址:海淀区苏州街秋果酒店应聘电话：

惠州招聘／名正经理员工，做过宴会酒店的，年龄30～38左右，10000～12000元，有意思者请联系刘生

岗位职责： 1. 全面负责携程旗下连锁酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动业务策略 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 3年以上酒店店长经验，有连锁酒店经验，有携程旗下连锁酒店经验优先

岗位职责： 1.协助前厅经理对该部门日常工作进行管理，参与前台工作过程并检查和督导。 2.每天检查部门员工的着装、卫生、仪容仪表、行为举止、服务态度及服务技能是否符合标准，并予以及时的指正。 3.第一时间处理客人投诉，权限范围内的当即解决，其他投诉及时向前厅经理汇报。 4.协同各有关部门处理突发事件，将当班客人意见、突发事件等特殊事件详细记录，并向前厅经理或总经理反馈。 5.合理控制房态，掌握客户预订状况和每天常住客人的情况，亲自处理需要特殊安排的订房事宜，达到收益最大化，出现问题要及时指导下属采取对策。 6.负责为部门员工提供基础知识和业务技能的培训。 7.及时对部门员工传达或组织学习公司最新政策、活动，使员工能准确回答客人关于酒店的问题。 8.关心员工生活，多与员工沟通，了解员工思想动态，及时向前厅经理反映。 9.定期评估前台员工的工作表现及效率，向前厅经理汇报，提出对员工考评奖惩建议。 10.对于欠费房间要认真核对，联系客人，积极催收。 11.次日负责夜间账务审核，对各类发票、冲减单、换房单、悬单、挂账单等凭证进行审核。 12.按规范做好前厅员工各班次的交接班工作，并及时落实好其他交接工作。 13.负责前厅财产管理和客用物品管理，最大限度地减少物品损耗，合理控制成本。 14.协助前厅经理主持每日班前会议，帮助下属解决工作中碰到的难题。 15.及时向前厅经理汇报工作中的异常情况，反映需要经理出面解决的问题。 负责协助确保前台设施设备的安全运转以及各项物资的安全和财务准确。

岗位名称：小锅菜厨师长岗位要求：1.擅长本帮菜；2.会做减脂餐；3.负责日常烹饪工作，确保菜品质量。薪资待遇：月薪8000-9000元。工作时间：早6:30至14:30，做五休二。福利：节假日放假，八小时包两餐，包住宿。

南通某工厂食堂寻找形象良好、吃苦耐劳的职业经理人，拥有六年以上的管理经验更佳，详情请联系张经理，联系地点南通。

岗位职责： 1.热情迎接宾客，办理入住与退房手续，提供准确的酒店信息及周边咨询服务 2.协调客房、餐饮、礼宾等部门，确保宾客需求及时响应与妥善处理 3.维护前台区域整洁有序，管理客用登记资料及系统信息，保障数据准确与隐私安全 4.处理宾客投诉与特殊需求，主动跟进并反馈，提升服务满意度 5.参与日常班前会及业务培训，持续提升服务意识与专业技能 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2.有酒店前台或接待相关经验者优先，无经验者可接受带教培养 3.普通话标准，具备基础英语交流能力者更佳 4.具备服务意识与应变能力，能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

南通如东假日酒店诚聘西厨热房主管（可接受领班晋升）详情请联系陈先生（）

火锅店前厅电长一名 懂互联网

西厨热菜主管1、有3年酒店或社会餐饮西厨热菜从业经验；2、熟悉西餐热菜基本烹调方法及常用酱汁、香料运用，能独立完成标准菜谱制作；3、具备良好的食品安全意识，了解厨房卫生规范及相关法律法规；4、工作踏实认真，有责任心，能适应轮班制及高强度工作节奏；5、具备一定团队协作能力和沟通能力，服从管理，执行力强。1、负责西厨房热菜档口的日常运营，根据酒店标准完成菜品的制作、装盘与出品，确保色香味符合要求；2、协助西厨主厨制定菜单及季节性新品研发，合理控制食材成本，减少浪费；3、严格执行食品安全卫生规范，做好食材验收、储存及工作区域清洁消毒工作，确保通过各项卫生检查；4、合理安排热菜班组内人员分工，指导帮厨及实习生操作，把控出品节奏，保障用餐高峰时段顺畅高效；5、定期检查维护炉灶、烤箱、扒板等厨房设备，发现问题及时报修，确保操作安全；6、配合完成宴会、会议及其他餐饮活动的热菜供应，服从上级临时工作调配。薪资福利:薪资：5000-7000元/月福利待遇：五险、提供食宿、公积金、节日福利、带薪年假招工人数:1名工作地址:海门区解放东路99号南通海门福朋喜来登酒店

案场礼宾1.一年以上同行业服务工作经验或五星级酒店服务经验者优先；2.形象硬朗、积极热情，具备良好服务意识和沟通技巧；3.退伍军。招工人数:6第三方合作用工；试用期为2个月；首轮报名截止时间为2026年11月17日工作地址:南通市崇川区

岗位职责： 1. 负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台服务工作 2. 熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时处理客人需求与突发情况 4. 保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象与服务氛围 5. 完成每日报表制作、现金清点及交接班记录 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本计算机操作能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5. 具备基础英语会话能力者更佳

招聘：饼房副厨师长（蛋糕为主）PastrySousChef-（CakeSpecialist）薪资：6千-7千【岗位职责】<br/>1、负责饼房日常运营管理，重点主导蛋糕类产品的研发、制作与出品把控；<br/>2、根据酒店标准及季节变化，设计并更新蛋糕菜单，确保产品创意与品质符合洲际品牌要求；<br/>3、监督并参与蛋糕生产全流程，包括原料验收、储存、搅拌、烘焙、装饰及摆盘，保证出品一致性；<br/>4、制定并执行厨房卫生与食品安全规范，确保符合酒店各项审核标准；<br/>5、管理饼房团队排班、培训及绩效考核，提升团队蛋糕制作技能与工作效率；<br/>【岗位要求】<br/>1、热爱烘焙行业，对蛋糕制作有浓厚兴趣与钻研精神，具备扎实的蛋糕裱花、慕斯、翻糖等制作基础；<br/>2、能独立完成多款蛋糕的研发与制作，熟悉各类面粉、奶油、巧克力等原材料的特性与应用；<br/>3、具备良好的食品安全意识，熟悉厨房卫生操作规范；<br/>4、有团队协作意识，能承受工作压力，适应酒店排班节奏；

招聘客房前台。具体面谈。

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心