富平铂骊酒店招聘: 1、客房服务员1名，底薪2400+200全勤+提成。 2、前台接待1名，底薪3000+200全勤+提成。 3、前台主管1名，薪资面议。 4、前台经理1名，薪资面议。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作 2. 主持班前会与交接班管理，监督营收对账、票据整理及系统数据准确性 3.指导并培训一线员工，优化服务流程，落实食品安全、卫生防疫及操作规范 4. 妥善处理客户投诉与突发状况，及时上报重大异常并协同制定改进方案 5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先，无经验者可带薪培养 2.普通话标准，具备优秀的沟通协调能力与强服务意识 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4. 持有效健康证，熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求 5.学历不限，认同企业文化，具备团队协作精神与成长潜力

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5. 学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

太仓酒店招聘管事部主管 年龄 60 周岁以内 要求有管事工作经验，熟悉后厨药剂的使用，熟悉厨房设备操作，有团队管理经验，有江苏省健康证 25一小时，包三餐 可预支工资 做六休一，每天8小时 月工资5200-6000左右 住宿4-6间 节假日额外补贴100每天

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

协助店长日常运营

主要负责与酒店部门现场的沟通，以及夜班员工的工作管理。 熟悉酒店管事部的工作流程， 年龄65周岁以下，有相关工作经验优先。 8小时工作制，17：00~2：00，提供员工宿宿舍，男女不限，上六休一，月薪4000。 提供食宿

岗位职责： 1.负责服装/纺织/皮革类产品从接单到出货的全流程跟单，确保交期、品质与数量符合客户要求 2. 协调工厂、面料商、辅料商及质检部门，跟进生产进度与工艺执行情况 3.审核大货样、产前样及测试报告，及时反馈并推动问题整改 4.整理并归档订单资料、验货报告、装箱单等文件，确保单证齐全可追溯 5. 配合业务团队处理客户验货、沟通异常及售后协调事宜 任职要求： 1.熟悉服装/纺织/皮革行业生产工艺、面辅料特性及质量标准 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强，细致耐心 3.能熟练使用办公软件，具备基本英语读写能力者优先 4. 有同行业跟单经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.适应阶段性出差及工厂现场跟进工作

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南京金轮万怡酒店招聘管事员。提供工作餐。

招聘：酒店经理（冷湖160间客房）岗位：酒店经理1名工作内容1. 全面负责酒店日常运营，管理前厅、客房全体员工。2. 管控营收、成本，运营线上平台、对接旅行社客源。3. 把控服务、卫生、消防安全，处理客诉及日常突发问题。任职要求1. 有大中型酒店管理经验，做过百间房店长优先。2. 熟悉OTA运营、成本管控，能适应冷湖驻地工作。3. 管理能力强，踏实负责。薪资待遇薪资面议，包吃住，福利待遇从优。工作地点：青海冷湖电话联系：

丽水万盛国际酒店招聘1店长2前厅主管/经理3销售经理具体工资、待遇面议电话：

酒店招聘店长1名，年龄要求在40岁以内。全面负责酒店的日常运营管理工作，确保服务质量与客户满意度。制定并执行酒店销售策略，提升入住率及整体营收。管理各部门团队，包括前厅、客房、餐饮等，协调跨部门协作。监督成本控制、预算管理及经营指标达成。处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象。要求具备五星级酒店销售经验或中高端酒店管理经验。薪资福利为年薪20-30w，提供五险、法定节假日及福利、员工宿舍、员工餐厅等。工作地址位于哈尔滨市松北区宏源街168号。简历可投递至邮箱。

酒店值班经理酒店前台管理经验，熟悉前台操作流程与酒店运营。具备良好的沟通表达、问题解决及团队协调能力，能灵活应对各类突发情况。服务意识强，细致严谨，能适应轮班及节假日值班。薪资福利:月薪4-5k招工人数:1人五险、法定节假日及福利、员工宿舍、员工餐厅等简历投递邮箱：工作地址:哈尔滨市松北区宏源街168号

海门东恒盛国际大酒店有限公司招聘礼仪或迎宾岗位。薪资范围为3000至5000。

南通启东恒大海上威尼斯酒店招聘: 西厨:热房主管2人，冷房主管1人，肉房主管1人，工资7000一8000元 中厨:炒锅2人8000元--10000元 砧板2人6500元--7500元 烧腊1人7000元--8000元 点心1人5500元--6500元 每周休2天，年假5天，国家法定假，五险。 宿舍24小时热水，干净整洁，环境优美。 电话:

招聘：客房服务员，酒楼服务员，保洁，传菜员等等。联系电话：.工作地址：碧辉滨海新天地

全季酒店（南通海安滨海新区店）招聘 诚聘客房服务员、前台接待，福利齐全，稳定好岗！ 岗位信息 • 客房服务员 做六休一，每日8小时，负责客房清洁整理 • 前台接待 做二休二，负责入住退房、接待咨询、收银开票 .夜班保安1名 福利待遇 ✅ 缴纳五险 ✅ 免费员工餐 ✅ 员工宿舍 ✅ 连锁品牌，工作规范 地址：南通海安滨海新区 联系电话： 有意者欢迎直接电话咨询！

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南通启东恒大海上威尼斯酒店招聘: 西厨: 热房主管2人，工资7000一8000元 冷房主管1人，工资7000一8000元 肉房主管1人，工资7000一8000元 中厨:炒锅2人8000元--10000元 上什1人7300--7900 砧板2人6300元--7900元 烧腊1人7300元--7900元 点心1人5300元--6300元 每周休2天，年假5天，国家法定假，五险。 宿舍24小时热水，干净整洁，环境优美。 电话:赵 同号(联系)

招聘：酒店前台（五险+上二休一+有酒店前台经验）薪资：3600-4000元/月有酒店前台经验，形象气质佳，上二休一，轮班制的，