
镇江润州区东北烧烤招服务员多名,要求有经验,1.6米以上,五官端正,有气质,工资6000+
6-8千/月
餐厅领班月结全职
东北烧烤招服务员多名,要求有经验,1.6米以上,五官端正,有气质,工资6000+
餐饮主管
主要负责食堂的整体运营与管理,确保师生饮食安全、服务质量和运营效率,具体工作职责如下:
一、日常运营管理
-统筹食堂日常运作,包括食材采购、库存管理、菜品制作、窗口服务等环节的协调,确保供餐准时、有序。
-制定并执行食堂规章制度,规范员工行为,维持就餐环境的整洁与秩序。
二、食品安全与卫生把控
-严格落实食品安全法规,监督食材采购渠道(确保资质合规)、储存条件(如冷藏、防潮)及加工过程(生熟分开、餐具消毒等),预防食品安全事故。
-定期组织卫生检查,对厨房、就餐区、设备等进行清洁维护,配合相关部门的抽检工作。
三、菜品与服务优化
-根据师生需求和季节变化,调整菜品结构,保证菜品多样性、营养均衡及口味适配,收集反馈并持续改进。
-提升服务质量,培训员工的服务意识和沟通能力,处理师生的投诉与建议,提高满意度。
四、成本与人员管理
-控制食材采购成本、运营成本(如水电气),合理定价,在保证质量的前提下实现成本优化。
-负责食堂员工的招聘、培训、排班及绩效考核,建立高效的团队协作机制。
五、其他工作
-配合学校后勤部门的工作安排,参与校园食品安全宣传、饮食健康科普等活动。
-应对突发情况(如食材短缺、设备故障等),制定应急预案并及时处理。
餐饮主管
【招聘前厅经理】岗位职责:全面管理前厅员工、现场服务、台面安排、处理客诉,对接后厨,维护门店口碑。任职要求:有中餐饭店管理经验,会带队,处事灵活,责任心强。待遇:薪资6000—8000+提成,包吃住。有意者电话联系!蔡店长
餐厅领班月结全职
招聘:(南京)炉子8500-9000尾炉6500-7500前厅经理8000-9000店长10000-13000前厅领班6000-7000要求:能吃苦,服从管理,团队精神强,服,包食宿,操子勿扰,联系电话,没接电话,就
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力
5.学历不限,持健康证,有餐饮管理证书者优先
工厂食堂领班
5-7千/月
餐厅领班月结全职包吃两餐月休四天工作时间9.30-18:30
岗位职责:
1.负责工厂食堂日常管理,人员管理,特殊情况处理等工作,
2. 监督服务质量与员工服务标准,及时处理客户反馈与投诉
3.检查设备设施运行状况,确保环境卫生与食品安全合规
任职要求:
1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或主管经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 熟悉餐饮服务流程及食品安全基本规范
4.责任心强,能适应轮班制与节假日工作安排
5.学历不限,热爱餐饮行业,具备服务意识与抗压能力
数控火焰切割工包住包吃保险高温补贴社保1-2人月结全职
急招火焰切割工,管桩模具厂,包吃住
如皋搬经招火焰切割工,厚板下料
火焰切割技工,持证优先,工资准时发
福利突出款
【包吃住】招聘火焰切割工,劳保齐全
本地工厂招火焰切割师傅,计件多劳多得
诚聘火焰切割工,缴纳社保,车间直招
风电安装月结
招聘风力发电扇叶工作人员,工作地点在南通。薪资为8000-10000元。不过安检,可携带手机。年龄要求为18至47岁,其中45岁为特殊说明。
打磨包住包吃加班补贴五险保险高温补贴社保6-10人月结全职机械仪器有机械常识熟悉流水线
急招打磨工|管桩模具车间,包吃住
招打磨工,长白班/两班倒,工资按月发
如皋搬经 打磨工招聘,上手简单
车间打磨工,计件工资,多劳多得
【包吃住】急聘打磨工,劳保用品齐全
招聘打磨工,月薪可观,准时发薪
招打磨师傅,环境规范,缴纳社保
本地工厂招打磨工,离家近,通勤方便
小工社保
辅助工岗位,工作地址位于南通市开发区。实行两班倒工作制,点对点出勤。薪资为180元/天以上,工价包含5元/小时社保补贴。要求年龄在58岁以内。
酒店经理1-2人月结
孟村汉庭酒店招聘前台经理1名薪资:3000+绩效,待遇优厚地址:孟村回族自治县建设大街爱尔眼科对面联系电话
酒店经理1-2人月结
孟村汉庭酒店招聘前台经理1名薪资:3000+绩效,待遇优厚地址:孟村回族自治县建设大街爱尔眼科对面联系电话
客房保洁
延大网红墙附近宾馆招聘前厅经理月薪:6000-7500元,上一休一前厅主管月薪:5500-6500元,上一休一吧台月薪:5000-6000元、上一休一客房主管月薪:5000-5500元客房保洁、月薪:4500-5500元、月休4天(底薪3000+提成)电话:
酒店经理月结
招聘:酒店经理薪资:8000-110001.负责酒店整体运营,完成营收指标,控制成本。2.管理员工,安排培训、考核。3.监督客房、前厅服务与卫生,处理客诉。4.做好设施维护、物资管理。5.落实消防、治安等安全工作,应对突发事件。
酒店经理月结
招聘:酒店管理岗(和田、阿克苏、库车、图木舒克)薪资:5.0K-8.0K职位详情:岗位职责:1.负责处理酒店的事务,完成酒店所制定的各项目标;2.监督贯彻执行规章制度和服务操作规程;3.建立健全酒店的组织系统,协调各部门之间的关系,确保酒店工作系统的高效运行;4.有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量;5.做好指导训导工作,培养人才,提高酒店的整体服务质量和员工素质;6.完成领导安排的其他工作。任职资格:1.大学专科及以上学历;2.酒店管理、工商管理、旅游管理等相关专业;3.三年以上酒店餐饮业、休闲娱乐行业同等职务工作经验;4.出色的沟通协调能力,社交能力,团队建设能力;5.具备较强的执行力,善于带动、管理团队;
客房保洁保洁
招聘:PA薪资:2963元/月岗位职责:1、负责酒店公共区域日常清洁等工作。2、辅助客房进行客房工作整理。3、辅助餐厅进行工作安排。任职要求:1、具备良好的沟通协调能力。2、工作细致认真,责任心强,具备良好的服务意识和团队合作精神;3、有华住酒店的工作经验优先考虑。工作时间:7:00—16:00。
酒店前台月结
酒店前台招聘两名员工,要求热情有责任心,提供舒适愉悦的工作环境及良好的团队氛围,薪资范围3.5K-5K+,拥有广阔发展空间和丰厚薪资构成,工作地点位于南通的平潮大吉盛宴/艾吉妮婚礼文化中心。
厨师长月结
南通市日料单点招聘厨师长一名:工资面议(要求,十年以上日料经验,技术过硬工资好说,没技术的勿扰,人均200左右,包吃住)电话:
餐饮店长月结全职
南通大学食堂二楼,招聘面店店长一名,要求会炒简单的浇头,负责售卖,店面管理,吃苦耐劳,责任心强。电话
厨师长月结
南通市日料单点招聘厨师长一名:工资面议(要求,十年以上日料经验,技术过硬工资好说,没技术的勿扰,人均200左右,包吃住)电话:
餐厅领班月结
招聘:西餐领班Captain(ADD)(J16716)薪资:3.5千-4.5千工作职责:<br/>1、协助西餐主管管理西餐厅日常运营,确保服务流程符合洲际酒店高标准要求。<br/>2、督导并参与一线服务,包括餐前准备、餐中服务、餐后收档,保证宾客体验优质高效。<br/>3、负责西餐领位、点单、上菜、酒水服务等环节的质量控制,及时处理宾客投诉及突发状况。<br/>4、组织并指导服务员进行摆台、清洁、物资补充等日常工作,维护餐厅环境与设施设备完好。<br/>5、协助开展员工培训,包括服务技能、菜品知识、酒水知识及酒店服务礼仪,提升团队服务水平。<br/>6、完成上级交办的其他与西餐运营相关的工作任务。<br/>任职资格:<br/>1、具备良好的服务意识、沟通能力和团队协作精神,能适应酒店工作节奏。<br/>2、工作认真细致,责任心强,具备一定的现场应变和问题解决能力。<br/>3、身体健康,符合餐饮服务行业从业人员健康标准。<br/>4、愿意学习西餐服务流程与酒店运营标准,有主动提升自我的意愿。<br/>5、能使用普通话进行清晰交流,基础英语口语能力为加分项。
厨师长
南通市招厨师长,主要负责后厨管理、菜品研发,要求;5年以上厨师长经验,精通粤菜、融合菜等菜系,具备食品安全管理能力。待遇具体细节(面谈)工作地址;南通市崇川区开发区常青路。联系电话钟经理,(梁厨推荐),其它时间勿扰。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作,确保食材供应及时、库存合理、出品稳定
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4.责任心强,具备团队管理意识和服务导向思维
5.学历不限,有3-5年餐饮主管/经理经验者优先
酒店前厅经理
5-6千/月
酒店经理1-2人全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的市场洞察力与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,责任心强,能承受工作压力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
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