
江苏淮安招聘:前厅经理(五险)薪资:6500-7000元/月岗位职责1.负责前厅日常运营管
6500-7000元/月
酒店经理月结
招聘:前厅经理(五险)薪资:6500-7000元/月岗位职责1.负责前厅日常运营管理,确保高效接待与服务2.处理宾客投诉,协调各部门解决问题3.制定员工培训计划,提升团队服务水平任职要求1.酒店管理相关专业2.熟悉酒店前厅业务流程,具备良好沟通能力3.有酒店前厅管理经验者优先
前厅经理
1.2-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先
5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。
3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力
5. 学历不限,持健康证,有餐饮管理证书者优先
酒店管事部夜班主管
4000元/月
酒店经理月结
主要负责与酒店部门现场的沟通,以及夜班员工的工作管理。
熟悉酒店管事部的工作流程,
年龄65周岁以下,有相关工作经验优先。
8小时工作制,17:00~2:00,提供员工宿宿舍,男女不限,上六休一,月薪4000。
提供食宿
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理**
1.**经营规划**
-制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。
-监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。
2.**收益管控**
-分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。
-控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。
二、团队建设与跨部门协作**
1.**人才管理**
-主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。
-建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。
2.**部门协同**
-协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。
-联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。
三、客户服务与品质监督**
1.**客户关系**
-处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。
-建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。
2.**质量管控**
-执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。
-监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。
四、财务与合规管理**
1.**预算执行**
-审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。
-优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。
2.**合规风控**
-落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。
-配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。
|**
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作
2. 主持班前会与交接班管理,监督营收对账、票据整理及系统数据准确性
3.指导并培训一线员工,优化服务流程,落实食品安全、卫生防疫及操作规范
4. 妥善处理客户投诉与突发状况,及时上报重大异常并协同制定改进方案
5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行
任职要求:
1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先,无经验者可带薪培养
2.普通话标准,具备优秀的沟通协调能力与强服务意识
3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏、多任务并行的工作环境
4. 持有效健康证,熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求
5.学历不限,认同企业文化,具备团队协作精神与成长潜力
酒店管事部主管
5000-6000元/月
酒店经理月结全职可预支包三餐住宿四人间
太仓酒店招聘管事部主管
年龄 60 周岁以内
要求有管事工作经验,熟悉后厨药剂的使用,熟悉厨房设备操作,有团队管理经验,有江苏省健康证
25一小时,包三餐
可预支工资
做六休一,每天8小时
月工资5200-6000左右
住宿4-6间
节假日额外补贴100每天
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。
职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
种植工日结
[红包][红包]日结日结长白班明天涟水梁岔要30人临时工,,工作内容:负责剪葡萄枝。上班时间:5:30-17:30(有休息)。男女不限,年龄30周岁-55周岁之间,12一小时,供一餐免费,来回车费免费。明早5:00点电信大楼西边众腾招聘门口集合。工资下班就结。需要报名的私信我。
酒店经理1-2人
招聘:酒店经理(冷湖160间客房)岗位:酒店经理1名工作内容1. 全面负责酒店日常运营,管理前厅、客房全体员工。2. 管控营收、成本,运营线上平台、对接旅行社客源。3. 把控服务、卫生、消防安全,处理客诉及日常突发问题。任职要求1. 有大中型酒店管理经验,做过百间房店长优先。2. 熟悉OTA运营、成本管控,能适应冷湖驻地工作。3. 管理能力强,踏实负责。薪资待遇薪资面议,包吃住,福利待遇从优。工作地点:青海冷湖电话联系:
浙江丽水万盛国际酒店招聘1店长2前厅主管/经理3销售经理具体工资、待遇面议电话:
酒店经理1-2人
丽水万盛国际酒店招聘1店长2前厅主管/经理3销售经理具体工资、待遇面议电话:
店长
酒店招聘店长1名,年龄要求在40岁以内。全面负责酒店的日常运营管理工作,确保服务质量与客户满意度。制定并执行酒店销售策略,提升入住率及整体营收。管理各部门团队,包括前厅、客房、餐饮等,协调跨部门协作。监督成本控制、预算管理及经营指标达成。处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象。要求具备五星级酒店销售经验或中高端酒店管理经验。薪资福利为年薪20-30w,提供五险、法定节假日及福利、员工宿舍、员工餐厅等。工作地址位于哈尔滨市松北区宏源街168号。简历可投递至邮箱。
哈尔滨松北区酒店值班经理酒店前台管理经验,熟悉前台操作流程与酒店运营。具备良好的沟通表达、
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结
酒店值班经理酒店前台管理经验,熟悉前台操作流程与酒店运营。具备良好的沟通表达、问题解决及团队协调能力,能灵活应对各类突发情况。服务意识强,细致严谨,能适应轮班及节假日值班。薪资福利:月薪4-5k招工人数:1人五险、法定节假日及福利、员工宿舍、员工餐厅等简历投递邮箱:工作地址:哈尔滨市松北区宏源街168号
餐饮主管
招聘:现美多美餐饮公司因发展需要,特招聘岗点项目经理2名,要求:年龄45岁以下,会熟练操作电脑,沟通能力佳,有一定的餐饮管理经验者优先,工作地点:1、楚州山阳大道国信热电!2、楚州铁云路国信储能!3、楚州铁云路国信同时招聘洗碗大姐和前厅服务员联系人:万经理,联系电话:。
酒店前台
招聘:1、酒店前台接待,30岁以内,上二休二待遇优,福利好,缴纳五险,!!!招聘客房清扫员要求:年龄45岁以下,工作认真负责,有良好的沟通能力,上班时间:8:00-17:00(月休四天)提供工作餐薪资:基本工资+满勤+计件提成联系方式:地址:清江浦区淮海南路272号梦乐城(全季淮安大学城淮海南路酒店)
客房服务员月结
招工|旭辉广场全季酒店招聘:客房清扫员作息:做六休一薪资:底薪2963元,保底12间,,综合4500+福利:缴纳保险、生日福利、年终奖地址:安澜北路3号徐店长:工作稳定,待遇优厚,欢迎自荐/推荐~
江苏淮安招聘:万达悦华酒店诚聘|客房主管薪资:4000-5000元/月工作内容:1.组织早
4000-5000元/月
客房经理月结
招聘:万达悦华酒店诚聘|客房主管薪资:4000-5000元/月工作内容:1.组织早班例会,与各班次交接工作,查看记录本,处理昨日遗留工作;2.每次早班与共享服务中心进行房态核对,并组织楼层服务员清房;3.检查区域客房及公共区域,确保达到清洁标准,确保服务设备正常运行,发现安全隐患及设备故障、损坏,应主动及时上报。任职要求:1.酒店行业同等职位工作经验;2.形象气质佳,沟通能力强。
江苏淮安职位:厨师长公司:蓝湾饮食薪资:8000-9000元/月要求:十年以上工作经验,有
8000-9000元/月
厨师长月结
职位:厨师长
公司:蓝湾饮食
薪资:8000-9000元/月
要求:十年以上工作经验,有拿手菜。
电话:
江苏淮安职位:厨师长公司:蓝湾饮食薪资:8000-9000元/月要求:十年以上工作经验,有
8000-9000元/月
厨师长月结
职位:厨师长
公司:蓝湾饮食
薪资:8000-9000元/月
要求:十年以上工作经验,有拿手菜。
电话:
淮安淮安区经开区迎宾大道亚朵酒店招聘2名客房服务员年龄40-55岁底薪2800保底12间超
3500-5000元/月
客房服务员月结
淮安经开区迎宾大道亚朵酒店招聘2名客房服务员年龄40-55岁底薪2800保底12间超房8元/间综合薪资3500-5000上班时间8:00下班时间:17:00-18:00招聘1名早餐厅服务员年龄30-50岁综合薪资3000左右上班时间:5:30-13:00岗位要求:能吃苦耐劳多劳多得做事心细员工福利:节假日3倍工资/奖金入职满一年享受年假全国亚朵花儿行5折员工价酒店地址:淮安市清江浦区迎宾大道与韩泰路交叉口联系电话:
餐厅领班厨师蒸菜师傅
招聘
站锅(厨师) 两名
配菜 (切配)负案两名
蒸箱 中工一名
前厅 领班、服务员、收银员
工资待遇面议 提供食宿
可交五险
地址:西游乐园附近
电话
淮安淮安区经开区迎宾大道亚朵酒店招聘2名客房服务员年龄40-55岁底薪2800保底12间超
3500-5000元/月
客房服务员月结
淮安经开区迎宾大道亚朵酒店
招聘 2 名客房服务员
年龄40-55岁
底薪2800 保底12间
超房8元/间
综合薪资3500-5000
上班时间8:00
下班时间:17:00-18:00
招聘1名早餐厅服务员
年龄30-50岁
综合薪资3000左右
上班时间:5:30-13:00
岗位要求:能吃苦耐劳 多劳多得 做事心细
员工福利:节假日3倍工资 /奖金
入职满一年享受年假
全国亚朵花儿行5折员工价
酒店地址:淮安市清江浦区迎宾大道与韩泰路交叉口
联系电话:
江苏淮安招聘:万达悦华酒店诚聘前台要求形象好薪资:3000-4000元/月岗位职责1.负责
3000-4000元/月
酒店前台月结
招聘:万达悦华酒店诚聘前台要求形象好薪资:3000-4000元/月岗位职责1.负责酒店前台宾客的接待、入住及退房手续办理2.解答宾客咨询,提供准确有效的信息与帮助3.负责前台区域的卫生清洁与物品整理任职要求1.大专以上学历,酒店管理等相关专业优先2.具备良好沟通能力,形象气质佳,亲和力强3.熟悉前台接待流程,有酒店前台工作经验者优先工作时间早班08:00-20:00晚班20:00-08:00上4休2
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