郑州航空港希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员。提供工作餐。

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酒店前厅经理会议型酒店招聘

郑州航空港区机场附近酒店招聘：前厅经理1名，综合薪资6000左右，管吃住，有五险，月休4天，有连锁酒店管理经验者优先；厨师1名，综合薪资5000-5500左右，管吃住，有五险，月休4天，有酒店厨师经验者优先！电话：（）

郑州三星级及以上酒店寻找具有三年以上工作经验、内务管理和沟通协调能力的优秀总经理候选人，工作地点在河南省内，具体薪资面谈。

惠济区北三环长兴路王砦单体酒店招前台经理1名，综合薪资4500-5000前台接待1名综合薪资3500-4300地址:北三环江山路王砦街联系电话:

酒店前台 ，30岁以下。接待引导顾客，办理入住退房事宜，协助日常工作处理，负责前台区域卫生 薪资福利:2500-3500元，节日礼物，社保 招工人数:1人 工作地址:焦作山阳区丰收路391文化创意园仕格电竞酒店

昆仑乐居酒店招聘前台小姐姐一名，要求有亲和力，较强的沟通能力，团队精神，基础的电脑操作，上12休24 薪资待遇：底薪+提成+绩效+夜班补助 有意者联系：

严格执行连锁酒店前台的工作要求和标准

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郑州市金水区招打孔，打一个120的过墙孔

郑州大型座椅厂 职位：仓管，物料员 年龄：23-45岁吃苦耐劳、身体健康 三餐全免，免费公寓式住宿，上班可拿手机

郑州市中原区招工地小工/杂工(晾衣架)安装

明天这里差3个小工，工资200，3天一结账。40岁左右，附近的来。

郑州港区三层框架管吃住有意干的班组可联系

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.根据公司下达经营指标，制定门店月度、季度经营计划，落实增收举措； 2.日常巡查前厅、客房、后厨公共区域，监督各岗位服务规范、卫生标准落地； 3.处理重大宾客投诉、突发事件，协调解决宾客各类诉求； 4.管控门店物资采购、库存、能耗，审核各项费用支出，控制运营成本； 5.负责门店全员管理：招聘、岗前培训、日常督导、绩效考核、员工激励； 6.落实治安登记、消防、食品安全等法规要求，定期开展安全检查与应急演练； 技能要求： 1.具备连锁酒店店长管理经验，熟悉酒店前厅、客房全流程运营； 2.具备经营数据分析能力，能够通过数据调整运营策略； 3.拥有良好客户沟通、客诉处理、商务洽谈能力； 4.掌握团队管理、员工培训、绩效考核相关方法； 5.熟悉消防法规、住宿业治安管理、食品安全相关法律法规； 6.熟练操作酒店管理系统、OTA 后台； 7.具备应急事件处置能力，抗压能力强。 7.管理 OTA 平台运营，跟进评价维护，拓展协议单位、散客等销售渠道； 8.定期组织门店例会，复盘经营数据、服务问题、整改事项； 9.维护酒店设施设备，统筹维修保养，及时上报重大设备故障； 10.按时向总部提交经营报表、分析报告，执行总部各项工作安排。 薪资面议

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行经营计划与预算管理，完成营收及利润目标 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与声誉 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉前厅运营管理全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 服务意识强，具备应对突发状况的应变能力 5. 具备基本办公软件操作能力，有商务、连锁酒店管理经验者优先

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营与客户接待工作 · 管理团队成员，协调服务流程 · 完成酒店销售目标，提升客户满意度 【职位要求】 · 大专及以上学历，不限工作经验 · 有团队管理经验、销售经验优先 · 熟悉商务礼仪，具备良好沟通能力 【工作时间】 倒班制，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资4000-9000元/月 · 五险保障 · 包住 · 包吃

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收目标，统筹房务、餐饮、销售等各部门协同运作 3. 建立并优化服务标准与运营流程，监督员工服务规范执行与现场管理 4. 统筹客户关系维护与投诉处理，提升复购率与品牌口碑 5. 负责团队建设与人才培养，组织培训考核，打造高效专业服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、危机处理能力及数据分析意识 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能适应弹性工作制 4.具备团队管理经验，有跨部门协作与成本管控实操经历 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者优先

岗位职责： 1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实； 2、详细做好预订记录； 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导； 4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。 任职资格： 1、年龄18-28周岁，身体健康，五官端庄； 2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养 3、有具备酒店前台工作经验者优先。

招前厅经理1名，薪酬8000+提成，地址：金水东路，，

市建设路饭店招经理人一名

中牟月子会所，招副厨，休息四天，交社保，7-8000，电话

2、客房服务员：1名综合工资5000左右元。从事过酒店客房服务员优秀员工。年龄50岁以内。服从管理，踏实肯干。跑江湖的不要。联系电话：

招聘客房服务员。要求年龄在25至45岁之间，中专及以上学历，具备一年及以上星级酒店或公寓客房服务经验，具有良好的服务意识。基础薪资为5000元，加班按法定给予相应工资。享受周末双休，入职即缴纳五险一金及商业险，年底有十三薪福利。

企业名称：郑州香堤湾酒店股份有限公司招聘岗位及人数：前台接待2名岗位要求：20-30岁工资待遇：3000-3100/月具体情况：包吃包住，月休4天，有节假日。工作地址：荥阳中原路与桃贾路交叉口北200米路西联系电话：（微信同号）

【登封星图酒店招聘】﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌酒店前台，上四休二，要求：年龄20—33岁，工资3500-5500，口齿清晰，待人热情，服务态度好！电话：

连锁餐饮店店长招聘招聘岗位：门店店长（1名）任职要求年龄30-45周岁2. 有中餐、拉面、快餐、家常菜等餐饮门店管理经验，熟悉前厅后厨整体运营；3. 懂人员排班、员工管理、日常收银管控、食材盘点、成本把控；4. 擅长门店卫生管理、客户接待、客诉处理，执行力强，能长期稳定上班；5. 吃苦耐劳，适应餐饮上下班节奏，做事细心有条理。薪资福利薪资8000－10000，根据管理经验定薪；月休、全勤奖、绩效奖金、包吃，节假日福利，门店稳定客源，长期发展有晋升空间。联系人:宋经理联系电话：有意者可直接电话致电沟通，欢迎有餐饮管理经验的应聘者。

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