酒店经理
4-8千/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动业务策略
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应弹性工作安排
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
餐饮主管
岗位职责：（急招有经验的领班或餐厅经理，待遇从优，长期合作）
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.严格执行食品安全与卫生标准，确保合规经营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 热爱餐饮事业，认同服务导向价值观
餐饮主管
岗位职责：
• 统筹前厅日常运营，带2‑5名前厅员工；
• 高峰带头干活：引位、传菜、收台、处理现场客诉；
• 排班、卫生、台位、订位、收银系统使用；
• 收集客人反馈，及时和老板沟通；
• 维护门店秩序、做好邻里友好服务。
要求：
• 有中餐/烧烤/家常菜前厅经验，做过领班优先；
• 能接受晚班、周末节假日在岗；
• 手脚麻利、情商高、遇事不躲；
• 家在附近优先。
说明：这不是只指挥不干活的岗位，忙的时候必须一起上手；我们是社区店，求稳、求实。
小工餐补
郑州市金水区招工地小工/杂工，会用角磨机，员工，50岁以内，，200元/天，9小时，中午管一顿饭，中介勿扰
天猫京东运营
8千-2.8万/月
京东运营3-5年学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责：
1. 负责京东平台店铺日常运营，包括商品上架、页面优化、活动策划与执行，保障店铺健康运转
2. 基于生意参谋、京东商智等工具深度分析流量、转化、复购等核心数据，制定并落地精细化运营策略
3. 主导618、双11等大促全周期运营，统筹设计、客服、仓储等资源，确保活动目标达成
4. 独立操盘及京东快车、海投等付费推广工具，持续优化投放ROI
5. 持续跟踪竞品动态与行业趋势，结合用户画像与市场反馈，协同产品端优化选品与卖点策略
任职要求：
1. 具备京东平台实操经验，熟悉平台最新规则、流量逻辑与审核机制
2. 熟练使用京东商智、等数据分析工具，具备独立归因与策略推演能力
3. 具备跨部门高效协同经验，能推动设计、客服、供应链等多方配合落地项目
4. 结果导向，逻辑清晰，可独立承担销售目标并复盘优化路径
5. 学历不限，3-5年主流电商平台运营经验者优先
自动设备安装钳工
30-40元/时
装配钳工1-2人周结专业师傅吃苦耐劳技术好有机械常识能看懂图纸
岗位职责：
1.负责机械设备的装配、调试、维护与故障排除工作
2. 按图纸和技术要求完成零部件加工、修配及精度校验
3.参与产线设备安装、改造及技术改进项目
4.严格执行安全操作规程，做好工器具及作业现场管理
5. 配合质检部门完成设备验收与运行测试
任职要求：
1.熟练掌握钳工基本技能，能独立完成划线、锯削、锉削、钻孔、攻丝等操作
2. 具备机械识图能力，了解公差配合与形位公差基础知识
3.工作认真负责，具备较强动手能力和质量意识
4.能适应工厂环境，服从生产安排，有团队协作精神
5.持有钳工职业资格证书者优先
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
蔓齐智能酒店｜诚聘英才寻找志同道合的伙伴，一起把酒店经营得更好！招聘岗位门店主管1名前台接待1名薪资待遇丰厚，具体面谈工作氛围好，发展空间广看重责任心、执行力和服务意识有无经验均可应聘前台，提供带薪培训工作地点：蔓齐智能酒店依经理：
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
蔓齐智能酒店｜诚聘英才寻找志同道合的伙伴，一起把酒店经营得更好！招聘岗位门店主管1名前台接待1名薪资待遇丰厚，具体面谈工作氛围好，发展空间广看重责任心、执行力和服务意识有无经验均可应聘前台，提供带薪培训工作地点：蔓齐智能酒店依经理：
酒店经理
4-6千/月
酒店经理1-2人月结全职性格开朗，责任担当强，团结意识强。
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
6，工资面议。
酒店经理
4-9千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店前台日常工作
2.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备基础财务分析与数据解读能力，能独立完成经营分析报告
4.普通话流利，具备良好沟通表达与跨部门协作能力
酒店会所经理
1-1.5万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备基础财务知识与数据分析能力，能独立完成经营分析报告
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班与节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
河南郑州井号喆鹏酒店热招岗位销售经理餐饮主管/传菜主管弱电主管餐饮服务员管事员电话：
弱电工
井号郑州喆鹏酒店热招岗位销售经理餐饮主管/传菜主管弱电主管餐饮服务员管事员电话：
酒店前台接待
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
，形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
餐饮店长
4-6千/月
餐饮店长月结全职能力优先形象良好
岗位职责：
1. 门店日常运营管理
负责门店整体营业、人员排班、日常卫生、货品陈列、库存盘点、日清日结，保障门店正常高效运转。
2. 门店销售与业绩提升
负责到店零售、美团外卖、社区团购、企业团单等渠道的接单、跟进、核销、复盘，带领团队完成月度销售目标。
3. 品控与库存管理
把控每日产品出品品相、口感、保质期；合理报货、控损、降低食材浪费，控制门店成本。
4. 客户维护
负责老客维护、会员管理、售后处理，维护门店口碑，处理日常客诉，提升复购率。
5. 团队管理
协助店员日常工作、培训新人、监督服务标准，维持店内良好工作氛围与服务状态。
任职要求：
1. 年龄22–38岁，有1年以上烘焙店/甜品店店长或领班经验，熟悉门店整套运营流程。
2. 熟悉面包、甜品、蛋糕产品特性，懂得控损、报货、盘点、日常台账。
3. 会基础线上操作：能看懂团购订单、核销、简单后台操作优先。
4. 性格开朗、责任心强、抗压能力好、做事细致利索。
5. 服务意识好，无不良嗜好，稳定长期干，不短期过渡。
6. 有餐饮实体门店销售、社群运营、企业单对接经验者优先
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，保障服务环境专业温馨
任职要求：
1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况
餐饮主管
花椒树下新川菜黄河南路店招聘以下人员：主管1名工资5000元/月，年龄25-45岁，性格开朗，会主持生日宴会，同岗位工作两年及以上经验；以上岗位管吃管住，月休四天，宿舍距离店面很近，免费洗衣机，淋浴，一应俱全。有意者电联：史
客房服务员
3-5千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、茶饮及客用物品，及时更换布草和垃圾
3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修
4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助
5. 遵守酒店安全规范与操作流程，保障客人隐私与财产安全
任职要求：
1.学历不限，有服务意识和责任心
2. 无经验要求，接受岗前培训，踏实肯干者优先
3. 形象端正，身体健康，能适应轮班制工作安排
4.具备良好的沟通能力与团队协作精神
5.遵纪守法，无不良从业记录
客房服务员，年龄为40岁左右，工资为4000-7000，需要长期稳定
4-7千/月
客房服务员月结全职
1，负责所辖酒店楼层客房工作。2，协助主管管理店里工作。3，对酒店所辖楼层公共卫生负责
餐饮主管
餐厅有两层楼，日常负责2楼学生就餐时间的监督及检查，平时辅助主管经理做好日常的工作制度，负责每日员工的监督及检查，公司提供住宿，没有特殊情况的话周末双休
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供中原大堂经理在哪里找活在线招聘信息，主要招聘郑州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
