1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

招酒店经理管理运营

收益及预订经理 大专以上学历；3年以上高星级相应岗位工作经验。以实现酒店收入最大化为目标，兼顾利润最大化；通过收益管理流程的建立和规范，以数据分析为基础，在酒店客房出租率的预测、价格决策、房量管理、渠道管理等方面制定正确的策略，促进酒店收益管理文化的建立；协助市场销售总监制定价格政策和销售策略，控制酒店价格政策的执行，进行监测和评估；按照管理公司要求完成既定的工作任务 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:深圳市大鹏新区葵涌街道坝光社区海潮路9号绿岛国际D栋

深圳SOVIS美景酒店招聘： 前厅主管、前台接待、客房主管、客房服务员 要求有相关从业经验，坐标宝安西乡 ☎ 期待你的加入

西歺中工 有多年茶歺厅，酒店管理经验，要求35岁起，人在深圳优先 薪资福利:工资9000，效积奖1000十提成 招工人数:1 ，发个人简历

岗位职责： 1.负责酒店日常运营管理，确保服务质量达到公司标准，提升客户满意度 2.组织并指导前厅、客房、餐饮等各部门工作协调，优化运营流程，提高工作效率 3.制定门店经营计划与预算，监控成本支出，推动门店营收目标达成 4.处理突发事件及客户投诉，维护酒店良好形象与客户关系 5.带领团队完成公司下达的各项考核指标，定期汇报经营情况与改进措施 任职要求： 1.具备3-5年酒店或餐饮行业管理经验，有连锁门店管理经验者优先 2.熟悉酒店运营各模块工作流程，具备较强的组织协调与应急处理能力 3.具备良好的服务意识和团队管理能力，能有效激励员工提升绩效 4.学历不限，有成功运营多店经验者可适当放宽条件 5.工作地点位于深圳，需常驻门店办公

酒店店长 1、大专以上学历，酒店管理、旅游管理专业优先，有酒店或民宿服务经验优先；2、热情主动，吃苦耐劳，热爱服务业，有服务意识和团队精神。3、需要对、小红书、微博等营销的掌控和熟悉。1、熟悉掌握酒店的产品知识及服务标准；2、负责宾客从入住到退房的全程贴心服务，包括客房服务、餐饮服务、宾客活动等；3、解决OTA流量问题，实现最大营收；4、提升酒店设施与服务品质：关注酒店设施的维护和升级，确保设施完好、功能齐全；5、根据市场变化，制定灵活多样的市场营销推广方案，并组织实施；6、统筹协调各部门，提供优质管家服务。 薪资福利:薪资范围8000 - 12000元/月 招工人数:1名 工作地址:深圳市大鹏新区南澳街道双拥码头

前台主管 1、有酒店行业相关经验，熟悉前厅专业知识；2、熟悉XMS系统操作；3、熟悉前厅日常管理工作，可协助处理客诉问题 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:深圳大鹏新区南澳街道新东路88号

松岗雅好花园酒店招聘前台服务员、前台主管数名，工资面议 联系电话

岗位名称：前台宾客服务经理 岗位要求：1.年龄在20－35岁；2.性格外向开朗，形象佳；3.有酒店前厅管理的工作经验。 薪资待遇：具体薪资面议，提供完善的福利待遇。招工人数：2名。

16岁-45岁，无需工作经验，工资4000—5000元，可以包吃住，

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什邡帝禾*花园酒店 诚聘 以下岗位 1、中餐厅热菜师傅（需要10年以上工作经验）技术能力强，有责任心！待遇；6800-12000/月➕。 2、中餐厅凉菜师傅（需要有丰富的工作经验）技术能力强，有责任心！待遇；7000-9000/月（男女不限） 3、前台接待➕收银➕行政管理1⃣名（需要有工作经验）团队意识强、有责任心 待遇6000元/月起➕（40岁以下）月休三天，需面议 以上要求：灵活勤快，有责任心，有团队意识，身体健康（具体事项面谈） 有意者联系 电话：

四川恒工建设公司 一、酒店前台接待：3名 高中、中专以上学历。 工资待遇：3500-5000元/月 二、客房服务员：2名 会智能手机操作，基本识字能力，能够适应快节奏的工作环境。 工资待遇：4000-5000元/月 三、酒店值班经理：1名 中专及以上学历 工资待遇：4000-5000元/月 联系方式：人事部 单位地址：广汉市汉州街道广东路一段166号（美庐酒店） ❗联系招工企业时，请说是在广汉看到的，谢谢!

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招聘信息： 开发区康博北门渔悦佳宴酒店招聘： 经理一名，工资面议 服务员，吧台，各一名，3500➕提成。 打荷，勤杂工各一名，2800。以上人员两天公休。 平台 刘总：

清真火锅店招聘 大堂经理有酒店管理三年以上工作经验 薪资：6000-8000公休两天满勤奖➕年终奖 服务员若干名年龄（18-38）有餐饮工作经验者优先 薪资：3500-4500公休两天满勤奖➕年终奖 洗菜工两名 薪资：3500-4500公休两天满勤奖➕年终奖 洗碗工两名 薪资：3500-4000公休两天 满勤奖➕年终奖 保洁员两名 薪资：3500-4000公休两天 满勤奖➕年终奖 联系电话☎

岗位职责: 1.负责酒店客房的日常管理和监督工作； 2.组织并参与客房服务质量的提升； 3.确保客房的卫生清洁和安全标准。 任职要求： 1.具备良好的组织和管理能力； 2.能够有效地指导和激励团队； 3.注重细节，确保工作质量。

招聘 深圳南山蛇口招商希尔顿五星级酒店招客房服务员多名。 1.要求：18—55岁，男女不限，有无经验均可，能吃苦耐劳，服从安排，持需办理广东省食品从业人员健康证和无犯罪记录证明。 2.待遇：计件工资，17元/标准间，熟手每日15-20间左右，月休4天，法定节假日（春节初一至初七）34元/标准间，综合收入约8500元/月。包吃包住，水电费自理。 3.生手有7天培训工资，100元/天,熟手有3天培训工资，100元/天。 上班地点：深圳南山蛇口海上世界附近望海路希尔顿酒店 详情请咨询：刘主管

前厅/后厨主管岗位定位： 门店的现场指挥官，店长的得力助手，未来店长的摇篮。你将是确保门店每日高效、顺畅运营的核心力量。 岗位职责： 1、营运执行：协助店长管理门店前厅或后厨的日常营运，包括但不限于订货、盘点、品质监控及成本控制。 2、团队辅导：指导并训练新员工，确保团队成员熟练掌握岗位技能，并遵循品牌标准。 3、顾客体验：处理日常顾客问询与客诉，维护线上平台评价，确保顾客满意度。 4、标准落地：监督并执行门店的各项标准（如QSC、安全），处理突发事件。 任职要求： 1、热爱餐饮行业，有志于在连锁餐饮领域长期发展，有大型连锁餐饮经验优先考虑； 2、具备至少1年以上餐饮或零售行业工作经验，能熟练操作门店多个岗位者优先。 3、具备良好的沟通、协调能力和强烈的责任心。 4、学习能力强，具备基础的管理意识和发现、解决问题的能力。 5、认同公司文化，执行力强，能适应快节奏的工作环境。 6.月休四天上班时间10小时（过年不放假）

因丽兹酒店茶光地铁站店因业务发展需要，现公开招聘： 前台接待 薪资待遇：4000--6000元/月 底薪+绩效+提成+社保+餐补+勤工奖+工龄 要求：男女不限，20-35岁，态度端正，责任心强，性格开朗，有电脑基础，有酒店前台及销售经验择优录用。 酒店福利简介： 1.免费提供员工宿舍+餐补； 2.拥有公休日、法定假期、购买社保； 3.为员工提供专业的在职培训和职业规划； 4.优先内部提拔晋升机制，培养店长梯队人才。 联系人：吴经理 电话联系：

性格开朗，仪表端庄，善于与人沟通，懂电脑基本操作，25—40岁，有工作经验者优先

招聘：Assistant Banquet Manager 宴会副经理 薪资：6.5千-8.5千 工作职责：<br/>1. 协助宴会经理制定并执行宴会服务流程与标准，确保服务质量与客户满意度。<br/>2. 负责宴会活动的现场协调与管理，包括人员调配、物料准备及突发事件处理。<br/>3. 参与宴会方案的策划与客户沟通，提供专业建议以提升客户体验。<br/>4. 监督宴会前厅服务工作，确保各环节符合运营规范与卫生安全标准。<br/>5. 协助开展团队培训与绩效考核，提升员工服务技能与职业素养。<br/>6. 定期汇总服务反馈，提出优化建议并推动改进措施落地。<br/>任职资格：<br/>1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先。<br/>2. 具有3年以上高星级酒店或大型餐饮企业宴会运营管理经验。<br/>3. 熟悉宴会服务全流程，具备较强的组织协调能力与应变能力。<br/>4. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，能承受较强工作压力。<br/>5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与报告撰写能力。

性格开朗，工作积极，有责任心，有团队精神，形象气质佳。

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、邮件沟通及突发情况，提升客户满意度 3.协助管理客房状态信息，与各部门保持良好协作，确保运营顺畅 4.负责收银结算、账务核对等工作，保证财务数据准确无误 5.维护前台区域整洁，保持专业仪容仪表，展现酒店良好形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有相关经验者优先 2.经验不限，能适应轮班工作制，责任心强，工作细致耐心 3.熟练使用办公软件及酒店管理系统，学习能力强 4.具备基本英语沟通能力者优先，形象端正，亲和力佳

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

【接待部长】 身高170以上18-32岁 身高155以上18-30岁 五官端正无不良嗜好 #从事服务行业一年以上 #具备较强的服务意识 能长期适应通宵班 不接受染发纹身戴眼镜 工作积极热爱生活有上进心 一一一一一一一一一一一一一 工作内容: 接待/欢送/引导客人 负责茶水的配送 为宾客介绍经营项目 安排技师上钟 一一一一一一一一一一一一一 薪资结构: 无责底薪5000元(含全勤) 月奖金约1~3k 奖金根据当月总利润分配 综合收入7000-9000 一一一一一一一一一一一一一 作息时间及其他福利: 20:00-06:00 月休4天 包食宿 一一一一一一一一一一一一一 着装要求(自备) 白衬衫(三角领)+黑西裤+黑皮鞋 白衬衫(三角领)+黑西裤+白平胶