有经验者对管理公司有经验

黄店长 紫薇店 前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金 地址：深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号 电话：

要求有一定管理经验，楼面部长。

有较强的管理能力

岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

招聘：前厅经理 薪资：4500-5500元/月

招聘 工厂饭堂招聘一名大堂经理，，年龄30至45岁，工资待遇7500元加提成，五险一金，要有多年的丰富经验，懂电脑，沟通能力强，应对老板和员工能及时处理各种问题，上班地点深圳坪山，有意者电聊，吴生

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量和客户满意度 2.协调各部门工作，保证前厅运营的顺畅 3.处理客人咨询和投诉，提供优质的服务解决方案 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理前厅运营，确保服务流程的顺畅执行 3.对工作有高度的责任心，能够在快节奏环境中保持良好的工作状态

，招聘酒店前台

招聘：司机 薪资：6000元以上/月 1.持有相应驾驶证，2年以上驾驶经验；2.无重大交通事故记录，熟悉路况；3.责任心强，爱护车辆。

招聘：IPQC质检员 薪资：6000元以上/月 服从管理，手脚麻利，有岗位相关经验优先

招聘：仓管员 薪资：6000元以上/月 熟悉仓库收发存流程，会基础电脑操作，责任心强，细心严谨，能承受一定工作压力，有相关仓储工作经验者优先

招聘：品管人员 薪资：6000元以上/月 服从管理，有责任心、有相关工作经验者优先。

招聘：产后修复人员 薪资：6000元以上/月 岗位要求：接受职前培训，服从安排

，有一年以上酒店前台工作经历，协助店长日常客房稽查及OTA运营，对接新媒体运营外包，能简单处理洒店新媒体运营事务，有平面设计及短视频制作专业背景，月休6天，提供住宿，薪资4500～5500元/月

具有管理经验丰富的只有连锁酒店的管理经

招聘酒店店总（可年后到岗） 薪资:8000-10000+ 1.全面负责酒店日常运营管理工作 2.负责酒店员工管理，贯彻公司企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3.妥善处理酒店内突发事件 任职要求: 1.性格开朗,沉稳干练,对服务和品质有高要求; 2.具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3.可接受区域内调派。 晋升空间: 1、横向晋升(业务层面):职级上升，底薪随之上升：3-6个月 2、纵向晋升(管理层面):店长--集团总部岗位：3年 只要你想，晋升空间无限 加入我们，成就你的梦想

小李酒楼香格里拉店招聘前厅经理主管，有团队精神经营理念优先，新资8000起

招聘酒店经理一名，男女不限，年龄25～45岁，要求形象气质谈吐得体，负责酒店团队培养和管理工作等，有工作经验者优先，工资保底加提成。 联系电话：

【招聘】前厅主管 / 服务员（宝安怀德万象汇小柴米），主管 6000 / 月，服务员 4300+200 全勤，月休 4 天法定补休，包吃住，联系黄经理

（备注「应聘前厅经理」，五常大米易哥介绍） 【兼职招募】【全国均可】 厨师长/餐饮店长等管理人员，不影响本职工作，无须外出 有意向可直接联系

招聘 单位:红山6979店潮汕菜 招聘岗位: 部长:1名 底薪:5200—5500元，全勤奖：100元，（另外加业绩提成工资6000左右） 服务员：4500-5000，全勤奖100元。 以上要求:龄18-35岁 其他福利:月休4天，法定节假日补休，宿舍近，春节放假。 联系方式：马店

【岗位定位】 我们寻找的不仅是一位主厨，更是一位“厨政管理者”——一位能将匠心技艺、团队领导力、经营思维融为一体的厨房领航者。你将以一双手定义菜品灵魂，以一套体系驱动后厨高效运转，以一份担当守护餐厅的品质与未来。 【我们需要你具备】 一、专业功底·立身之本 10年以上正规厨房工作经验，其中至少3年担任厨师长或厨房全面管理工作 精通粤菜，并熟悉中西餐烹饪技法，能融合创新 具备完整的菜单研发与迭代能力，能根据市场、季节、成本结构策划新菜品 对后厨成本敏感，能系统性管控食材、人工、能耗，具备毛利率分析与优化经验 二、管理能力·成事之基 擅长厨房团队建设，能完成招聘、培训、排班、考核与激励闭环（包括炒锅、砧板、凉菜、面点等岗位） 具备标准化运营思维，能建立并优化SOP（从切配、出品到卫生安全） 高效协调前厅后厨，在用餐高峰时段能高效协调各岗位，确保出品速度与质量稳定。妥善处理客诉与突发状况 熟悉食品安全法规，能落实全程食安管控体系 三、个人特质·长远之钥 责任心强，愿为出品、团队与餐厅声誉担当到底 抗压且灵活，在高峰运营与突发状况中保持稳定输出 持续学习，对餐饮趋势、新技术、新食材保持敏锐 具备经营者思维，愿为餐厅的整体盈利与品牌成长负责 【你将获得】 具有行业竞争力的薪酬架构：固定薪资+绩效奖金+成本节约奖励+年度分红 全面负责后厨运营，在菜品创新、团队建设、成本控制上拥有充分授权 参与餐厅经营分析会，与管理层共同制定发展策略 系统的管理能力提升培训及职业发展通道 友善而专业的团队协作氛围，及完善的员工福利体系 【应聘方式】 如果你认为自己正是我们要找的“厨政管理者”，请将个人简历发送至：penny0501@163.com，邮件标题请注明：“应聘中厨厨师长-姓名-从业年限”。或后台直接发沟通。 我们期待与既有手艺、又有头脑，既热爱厨房、也懂经营之道的你，一起创造下一个值得被记住的餐饮故事。

必胜客实习生岗位（大专及以上学历，招应届实习生） 【工作内容】 1、值班管理类工作：协助餐厅经理开展餐厅运营值班管理工作； 2、对客服务类工作：及时处理餐厅突发事件； 3、产品制作类工作：直接参与食品、饮料等多种产品的制作工作； 【上班时间】11：00-21：00，每周休1-2天（周六日需上班） 【薪资待遇】综合薪资在4500-5000 【需求门店】新梅林、御景东方、兴工路、宝能太古城、新闻路 【联系方式】（）

服务态度好

楼面经理需具备**统筹现场运营+客户服务管理+团队带教**三大核心能力，同时满足岗位经验、职业素养等基础要求，具体可分为以下4类： 1.核心职责要求 -统筹现场：全面负责门店/餐厅的日常运营，包括客流引导、座位分配、服务流程优化，确保高峰期高效运转。 -客户管理：第一时间处理客诉，解决服务纠纷，维护客户满意度；主动收集客户反馈，推动服务改进。 -团队管理：负责楼面员工（服务员、收银员等）的排班、培训、绩效考核，提升团队服务技能和积极性。 -合规把控：监督卫生、安全（如消防、防滑）、仪容仪表等标准落地，确保符合行业规范和企业制度。 2.经验与技能要求 -经验：通常要求**2-3年以上餐饮/零售行业楼面管理经验**，熟悉线下服务场景的运营逻辑。 -硬技能：具备基础的数据分析能力（如客单价、翻台率统计），能操作门店管理系统（如点餐、收银系统）。 -软技能：极强的沟通协调能力（对接前厅、后厨/供应链），突发情况应变能力（如设备故障、客户冲突）。 3.职业素养要求 -服务意识：对客户需求敏感，能主动预判问题（如客户等待过久时及时安抚）。 -抗压能力：能适应早晚班、节假日轮班，承受高峰期高强度工作压力。 -责任心：对运营数据、团队表现、客户体验结果负责，主动排查潜在问题。

诚聘，改刀大姐2名，工资4500/月，前厅主管1人:工资5000元吧员1人:工资4500元传菜1人:工资4300元 服务员2人（:)工资4000元+酒水提成 厨房看大锅人员2人:工资4200元 以上岗位每月2天休息满勤200元工龄工资满半年涨100元(三年封顶)同志街与科园路交汇

【岗位职责】 1.接待服务：负责客人的入住登记、退房结算、问询解答等工作，确保流程顺畅。 2.预订管理：熟练操作PMS系统（酒店管理系统），处理OTA订单（携程、美团等）及电话预订。 3.收银结算：准确进行收银操作，核对账目，确保钱款无误。 4.客诉处理：妥善处理客人的简单投诉或突发状况，无法解决时及时上报。 5.部门协作：与客房部保持沟通，协调房态，做好交接班记录。 【任职要求】 1.学历/经验：高中及以上学历，有酒店前台或相关服务行业经验者优先（优秀应届生亦可）。 2.技能要求：普通话标准，会基础电脑操作，有良好的服务意识和亲和力。 3.加分项：英语口语良好者优先；有相关收银经验者优先。 4.素质要求：性格沉稳，抗压能力强，具备良好的职业道德和保密意识。

【​岗​位​职​责​】​​​1​、​全​面​负​责​门​店​日​常​运​营​管​理​，​包​括​人​员​调​配​、​排​班​考​勤​、​服​务​标​准​执​行​监​督​​​2​、​制​定​并​落​实​门​店​销​售​计​划​，​分​析​经​营​数​据​，​完​成​月​度​业​绩​指​标​​​3​、​严​格​控​制​食​材​损​耗​与​库​存​管​理​，​确​保​食​品​安​全​及​成​本​管​控​​​4​、​处​理​顾​客​投​诉​及​突​发​事​件​，​维​护​品​牌​形​象​与​客​户​关​系​​​5​、​负​责​新​员​工​带​教​培​训​，​建​设​高​效​服​务​团​队​​​【​岗​位​要​求​】​​​1​、​2​年​以​上​餐​饮​行​业​管​理​经​验​，​有​面​馆​/​快​餐​类​门​店​管​理​经​验​优​先​​​2​、​具​备​出​色​的​门​店​运​营​能​力​，​熟​悉​餐​饮​采​购​、​仓​储​、​后​厨​动​线​管​理​全​流​程​​​3​、​能​适​应​早​晚​班​轮​换​，​抗​压​能​力​强​，​可​独​立​处​理​突​发​状​况​​​4​、​掌​握​基​础​数​据​分​析​技​能​，​能​通​过​销​售​报​表​优​化​经​营​策​略​​​5​、​具​有​团​队​领​导​力​，​擅​长​员​工​激​励​与​跨​部​门​协​作​