1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与行业规范 2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.身体健康，可适应轮班及节假日工作安排

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

需要有酒店管理经验 有一定的酒店经理从业经历 月薪 6-7k

岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量和客户满意度 2.协调各部门工作，保证前厅运营的顺畅 3.处理客人咨询和投诉，提供优质的服务解决方案 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理前厅运营，确保服务流程的顺畅执行 3.对工作有高度的责任心，能够在快节奏环境中保持良好的工作状态

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

深圳市荔景湾酒店招聘： 1、前台管家6名男女不限（18岁-40岁）熟手优先。试用期：3000元，跟单客户按开房数量计提成。 2、客房保洁（50岁以下）有客房经验者优先。保底3000元，清房无保底。按照当日数量计提成 。 以上月休4-5天，提供食宿，全勤奖、开房提成、住房补贴，餐食补贴，年假等福利。 地址:深圳市大鹏新区南澳街道东山社区东山村133号。 联系人：唐小姐() 井号

黄店长 紫薇店 前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金 地址：深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号 电话：

深圳市荔景湾酒店招聘： 1、前台管家6名男女不限（18岁-40岁）熟手优先。试用期：3000元，跟单客户按开房数量计提成。 2、客房保洁（50岁以下）有客房经验者优先。保底3000元，清房无保底。按照当日数量计提成 。 以上月休4-5天，提供食宿，全勤奖、开房提成、住房补贴，餐食补贴，年假等福利。 地址:深圳市大鹏新区南澳街道东山社区东山村133号。 联系人：唐小姐() 井号

深圳市福田区招开槽/切割

深圳龙华光明招空调安装/维修

1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作。 2、保证按质量的完成所分配谢任务。 3、听从分配和安排， 任职资格！ 1.身体健康男女不限， 2、吃苦耐劳有相关工作经验 者优先考虑。

急招招整件车位20名，网单，工价透明，查货长工，镇兴路18号后面电梯上四楼

岗位名称：清洁工；普工正式工；全自动锣切师傅；金钛架打磨熟手；金架烧焊技工；PMC主管；飞边熟手；滴油工程师；电镀QC组长；金属架打磨QC；修架熟手；外贸业务员（英语流利）。 岗位要求：1. 清洁工：55岁以下。2. 普工正式工：38岁以下。3. 其他岗位没有具体的要求。。

招前厅经理一名，工资面议电话

招前厅经理一名，地址园博园附近，工资面议电话

昭苏山谷大酒店（夏塔景区店）优质的工作环境与团队氛围，现真诚等待着你的加入！招聘：酒店经理一名，有3年以上酒店管理经验，并有专科以上学历者优先录用！薪资面议，有意者请联系

招聘大堂经理2名，，7000月/+上不封顶，服务员30名，18-40岁，会做的可适当放宽，4000/月。 杀鱼师傅一名，4000/月，焖洋芋饭4000/月，配菜师2名，4000/月，打荷一名，4000/月。以上岗位一经录用，月休2天，提供食宿。电话李总厨（）欢迎推荐

腾冲温德姆至尊温泉酒店招聘前厅经理联系：EstherLi（）

熟悉餐饮的数据操作系统，排班，下货，物料控制，打烊有效的减少损耗，.熟悉后厨操作经验。20-34岁左右。在外住宿有房补。 招聘值班经理，副店，店长。

一、餐厅简介 我们是一家位于深圳沙河高尔夫俱乐部核心位置的高端餐饮店，致力于为顾客提供从精致菜品到优雅环境、贴心服务的全方位顶级用餐享受，力求在行业内树立极高的口碑与标杆形象。 二、岗位职责 1.运营管理：全面统筹门店日常运营，制定并执行月度、年度经营计划，精准把控人效、成本及利润目标，定期分析经营数据，深度挖掘问题，提出切实可行的改进方案，推动门店高效运营。 2.服务品质把控：确保服务品质达标，从环境布置的每一处细节，到员工仪态的规范，再到个性化服务的定制，为顾客营造无与伦比的用餐体验；妥善处理客户投诉与售后问题，不断提升复购率和品牌口碑。 3.营销战略执行与创新：深度理解并有力落地经营目标与规划，积极协调供应链保障食材品质与供应稳定，策划并执行营销活动，助力新菜品成功推广；密切关注行业动态与市场趋势，为品牌创新发展提供建设性思路。 4.团队建设：负责团队的组建、培训与激励，制定完善的人才培养计划，打造高效协作、积极向上的团队氛围，为门店持续发展提供坚实的人力支持；具备跨部门协调能力，有效解决员工矛盾，提升团队凝聚力与执行力。 三、岗位要求 1.工作经验：拥有3年以上高端餐饮运营管理经验，能提供成功提升营收、优化服务流程等实际案例，具备开业筹备、团队搭建及现代化餐饮管理体系落地经验者优先。 2.运营能力：熟练制定并执行经营计划，精通数据分析，能根据库存周转率、人力成本等关键数据制定优化策略；熟悉食品安全、卫生标准及消防安保规范，确保门店合规运营。 3.团队领导力：擅长团队激励与培训，具备出色的跨部门协调能力，能迅速、妥善处理员工矛盾和客户投诉；拥有现代化管理思维，能够建立并监督执行标准化服务流程。 4.市场与品牌意识：对高端餐饮市场趋势有敏锐洞察力，能精准策划差异化竞争策略；具备强烈的品牌维护意识，有效处理公共关系及突发事件，全方位提升品牌形象。 5.年龄与语言：年龄28岁以上，能适应高强度工作节奏；普通话流利，根据客群需求，掌握基础英语或其他外语能力者优先。 6.学历与专业：大专及以上学历，酒店管理、餐饮服务、市场营销或相关专业优先；接受过系统化餐饮管理培训，如品牌运营、服务质量管理等培训者优先。 7.加分项：持有餐饮行业相关认证，如食品安全管理师、侍酒师资格证等；具备国际化视野，深度熟悉米其林评级标准及高端餐饮文化。 四、薪资福利 1.薪资待遇：基础薪资+绩效薪资+利润分红，具体根据个人能力与经验面议，。 2.福利保障：缴纳五险一金，合理排班，提供员工餐

1. 客人接待与入住办理 -热情迎接到店客人，核对预订信息（如姓名、房型、入住天数等）。 -协助客人完成入住登记，收集必要信息（身份证、联系方式等），并安排客房。 -为客人介绍酒店设施（如餐厅、洗衣服务等）及周边信息。 2. 退房与结算服务 -为离店客人办理退房手续，核对消费明细并开具水单。 -提供多种支付方式（现金、信用卡、移动支付等），开具发票。 -协助客人处理遗留物品查询或邮寄服务。 3. 预订管理 -处理客人的预订需求（电话、线上平台、到店预订等），确认房型、价格及特殊要求。 -维护预订系统，及时更新房态（如已预订、已入住、可售等）。 -协调客房部，确保客人到店时有干净、整洁的客房可用。 4. 客人咨询与问题解决 -解答客人关于酒店服务、当地旅游、交通等方面的咨询。 -处理客人的投诉或特殊需求（如更换房型、延迟退房等），无法解决时及时上报上级。 5. 行政与文档工作 -整理客人资料，确保信息准确无误。 -填写工作日志，记录重要事件或客人反馈。 -管理前台备用金，确保账目清晰。

我们正在寻找热情好客、沟通能力强的你，加入我们充满活力的团队！ 岗位职责： 负责宾客入住、退房手续办理，解答咨询； 协调客房、餐饮等部门，保障服务流畅； 维护酒店形象，提供优质的客户体验。 任职要求： 形象气质佳，亲和力强，普通话标准； 有良好的沟通协调能力和服务意识； 熟悉酒店前台工作流程者优先，优秀应届生可培养。 福利待遇： 有竞争力的薪资+绩效奖金； 免费员工餐+舒适宿舍（或住房补贴）； 完善的培训体系+晋升空间； 丰富的员工活动+节日福利。

前厅主管 ·薪资待遇：月薪5500-6000元，月休4天 ·工作时间：上午6:00-13:30，下午16:30-19:00（需根据运营情况灵活调度） ·岗位职责：负责前厅日常运营、人员调配、服务质量管理，兼管简单文书与数据统计工作。 ·任职要求：熟练使用基础办公软件（如Word、Excel），具备餐饮服务管理经验者优先；沟通协调能力强，有一定组织能力。 ·福利待遇：包吃包住，提供岗位晋升空间。 附注： 以上岗位均提供稳定的食宿条件，工作地点位于福田医院院内。欢迎责任心强、乐于服务的人员加入我们，共同保障医院食堂的高效运营与优质服务。

平台 集团招酒楼店长2名 12000-23000/月 年龄：28–35 岁｜学历：中专及以上｜全职 任职要求 8 年以上餐饮经验，3 年以上高端 / 连锁餐饮店长经验 粤语流利，沟通协调、应急处理能力强 精通餐饮运营、成本管控、行政人事管理 擅长团队培训、客户管理、营销及宴会统筹 熟悉粤菜，精通各类海鲜管理 经理3名6500-9000/月 主管5名5000-5500/月 部长3名4500-5000/月 服务员8名4200-4500/月 以上岗位月休4天，包吃住，买社保，男女不限。 联系人陈小姐

男女不限，需有酒楼工作经验 年龄30-45岁

岗位职责： 负责客人入住、退房、登记、咨询等接待工作 接听电话，处理预订、问询及简单投诉 维护前台区域卫生及工作秩序 配合完成经理安排的其他日常工作 任职要求： 形象气质佳，沟通礼貌有耐心 会基本电脑操作，有服务意识 有酒店前台经验优先，无经验可培训 能接受倒班（白夜轮班） 福利待遇： 包吃住 + 月休 + 节日福利 + 带薪培训 + 晋升空间

招酒店前台、客房服务员。前台接待具有同岗位工作经验者优先，无相关工作经验但有相关职业规划者亦可接受。 客房岗位职责： 1、负责酒店客房的日常清洁与整理工作； 2、确保客房内的卫生状况符合酒店标准，为客人提供干净舒适的居住环境； 3、定期更换床单、枕套、毛巾等客用物品，并保持房间整洁； 4、处理客房内的简单维修请求，如补充洗漱用品、调整空调温度等； 5、及时清理垃圾，保持公共区域的清洁。 客房岗位要求： 1、具有良好的卫生习惯和较强的清洁能力； 2、能够按时完成分配的工作任务，具备一定的团队合作精神； 3、身体健康，无传染病史，能够适应轮班工作制； 4、年龄在30-60岁之间，性别不限； 5、有1年以下相关工作经验者优先。

招聘岗位 【见习店长】 薪资:底薪:8500-9500，绩效奖金2000-7000 任职要求: 1、年龄20-35岁，形象良好 2、2年以上连锁餐饮品牌带店经验 3、有一定的抗压能力，较强沟通协调能力，熟练掌握办公软件 4、有极致进取心，愿意通过奋斗不断提升自我价值 【见习副店长】 薪资:底薪7000+绩效奖金800-1600 任职要求: 1、年龄20-35岁，1年以上门店管理经验 2、具有责任心，良好的执行力量和沟通力量，能够严格根据标准操作 3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热忱 【值班经理】 薪资:底薪5700+绩效奖金500-1300 任职要求: 1、具有连锁餐饮管理品牌工作经验 2、诚实敬业,较强的沟通能力和责任心 3、有强烈的客户服务意识和较强的现场管理能力,能独立处理突发事件 月休四天+社会保险 免费食宿，环境超好，公寓宿舍～ 宿舍配空调、Wifi、热水器、洗衣机 其他福利 1.工龄奖：每半年+50元 2.优秀员工奖100-300元 3.全勤奖200元 4.住宿水电补贴40-50元 5.宿舍长补贴100元 6.绩效奖 7.季度奖 8.年奖金 9.年假 10.婚假—产假 .…… 管理层额外福利 1.工作满2.5年享子女教育津贴2000元/年 2.工作满2.5年享父母亲情津贴200-300元/月