招聘：前台经理薪资：4000-8000职位详情：1、熟悉本岗位的工作；督导前厅员工服务质量标准、操作流程标准并对各项工作实施全面监管；<br/>2、维护客际关系，能独立有效地处理宾客投诉；<br/>3、提升培养下属人员的专业知识及业务能力；<br/>4、协助上级处理突发事件。<br/>待遇：底薪+提成+奖金+其它福利；月休4天；

岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量和客户满意度 2.协调各部门工作，保证前厅运营的顺畅 3.处理客人咨询和投诉，提供优质的服务解决方案 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理前厅运营，确保服务流程的顺畅执行 3.对工作有高度的责任心，能够在快节奏环境中保持良好的工作状态

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

黄店长 紫薇店 前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金 地址：深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号 电话：

1，年龄20至40岁左右。 2，性格活泼沟通能力超强，有爱心，非常热情，热爱生活。 3，懂电脑简单操作。 4，工作时间段22：00--次日8：00 工作资薪3000～4000，根据面试情况确认

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的咨询服务 2.熟练操作酒店管理系统，准确处理预订、房态更新及账务结算，确保信息无误 3.积极响应客人需求，妥善处理投诉与突发情况，提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，展现专业服务水准 5.协同各部门做好宾客服务衔接，为团队工作提供有力支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.经验不限，熟悉酒店前台操作流程者可适当放宽条件 3.工作地点位于深圳市福田区香蜜湖街道农林路，临近地铁7号线农林站，交通便利 4.具备基本电脑操作能力，能适应轮班制工作安排 5.形象端正，亲和力强，有责任心，能胜任快节奏的服务工作 接受无经验

收银 岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，包括客户入住登记、退房办理及咨询服务，确保服务流程高效顺畅 2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的问询，提供热情周到的服务体验 3.处理电话预订、网络订单确认及房间调配，协助完成客房销售任务 4.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新宾客信息，保障数据安全与完整性 5.协调与其他部门的沟通协作，及时处理客人投诉或特殊需求，提升客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正，普通话标准，有亲和力 2.熟练使用计算机办公软件及常用酒店管理操作系统 3.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 4.有酒店前台工作经验者优先考虑。

短期工，长白班，24-25块！！ 坑梓附近普通物流仓库 要求25-50岁，不用体检，愿意做的都要 主要是装车，卸货，体力活，要能吃苦耐劳的，货不重大概30多斤一箱 7天短期工，工价24元/小时 做到，工价25元/小时 不包吃住， 注意:过年不放假，每周星期天固定休息 每天6点上班，每天做10-11个小时 6点集合，带好身份证，直接上班 电话

深圳市招打孔

今天晚上，搬运物料

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招聘：酒店管理经理 薪资：8K-10K

集英街锦上酒店招聘： 1：前厅经理或主管1名，男女不限，有经理经验均可。 2：前台接待，男女不限，可以无经验入职，夜班前台也可。 3：客房服务员专职兼职均可。 联系电话：

大街附近单体酒店：现招聘如下 1.店助（1人）：5000+200满勤+提成 2.前厅经理（1人）：4000+200满勤+提成 3.服务经理（2人）：3500+200满勤+提成 4.客房服务员：底薪2800+200满勤 （底房11间） 薪资待遇：意外保险+法定假日串休+节日福利+工龄+提成+免费工作餐 有意者电话同步：

诚聘前厅经理1名，月工资4500~7000元。有工作经验者优先录用。 联系电话: 地址：黄骅市迎宾北大街远东酒店南天朝名牛

酒店 找带班 . 两天工资合理，基本功扎实 地址:东阳市供销大厦， 电话

火锅厨师长 工作地址:广东深圳 薪资从优，面议（根据经验与团队能力提供行业竞争力薪酬）；提供完善的晋升机制与培训支持；具体待遇详谈，欢迎有实力者挑战高薪！ 全面负责后厨运营，包括菜品设计、成本控制、人员调配；确保海鲜、牛肉等核心食材的品质与出餐标准；带领团队完成煎档、调料等特色菜品的制作与创新；优化后厨流程，提升效率与顾客满意度。具备海鲜大排档或火锅店后厨管理经验3年以上，熟悉海鲜处理、牛肉现切等工艺；能独立组建或带领团队，有较强的协作与培训能力；对食材把控严格，具备创新意识和成本控制思维；吃苦耐劳，适应快节奏工作，年后可尽快到岗。

工作内容】 1.按照酒店操作流程清洁和整理客房，补充客人供应品。 2.为客人提供规范、优质的服务，留意客人动态，报告客房状况。 3.清洁楼层工作间，清点整理布草及楼层各类物品;负责楼层公共区域的卫生工作。 4.检查楼层、客房的设施、设备、物品等，并及时处理。 职位要求: 1.有半年以上客房服务员工作经验者优先考虑。 2.掌握客房清洁卫生方法，了解清洁剂、清洁具和各种设备的使用方法，懂安全、防火识分享领取3.勤恳、耐劳、诚实、服从、细心。4.身体健康，能办健康证。 5.年龄35-58

顶班单，1月30～，公寓客房打扫卫生 地址：深圳南山澳城花园 时间，上午11点～下午3点， 或者12点～下午4点 这两个时间都可以，看自己的时间，做4个小时，40一个小时， 接单卢老师

1.管理能力：具备人员管理能力，能合理排班、培训、激励和评估员工；掌握成本控制方法，管理食材采购、人力成本等，保证利润空间；有高效的运营管理经验，熟悉餐厅日常流程，能处理突发情况。 2.经验背景：需2-5年以上餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营各环节，有成功管理同类型或规模餐厅者优先。 3.专业知识：熟知食品安全法规和卫生标准，确保餐厅合规运营；了解餐饮市场动态和消费者喜好，能据此调整菜品和营销策略。 4.营销能力：制定和执行有效的营销推广策略，提升餐厅知名度和美誉度；维护客户关系，处理客户投诉和建议，提高顾客满意度和忠诚度。 5.沟通协调：与员工、供应商、顾客及商场等多方保持良好沟通；协调内部各部门工作，确保餐厅高效运转。 6.学历与素养：高中或中专以上学历，具备良好的职业道德和职业素养，工作认真负责，抗压能力强。

岗位职责: 1.制定推销策略，组织实施，独立带领团队达成业绩； 2.门店运营，品牌管理； 3.合理化费用管控； 4.门店货品管理； 5.客户管理； 6.员工培训与激励。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够有效解决客户问题 2.具有团队合作精神，能够与团队成员协同工作； 3.有责任心，能够严格遵守工作时间及质量标准； 4.具备快速学习能力，能够熟练掌握新饮品的制作方法。 薪资详情： 发薪日期：10号 门店招聘：储备店长 【工作内容】：同步销售目标，制作费用分析报告，建立社群，服务顾客、茶饮制作、门店产品材料制备、收银及日常门店工作 【工作时间】：一天工作时长9小时（包含中间休息一小时）、上六休一、试用期1个月 【薪资结构】：底薪4000（试用期80%），综合5500-6500 *免费工装 *晋级涨薪 【岗位要求】：1、性格开朗活泼、有顾客服务意识、适应能力强 2、具有相关服务行业者优先 3、学历初中以上 4、年龄18-29周岁，男女不限 5、适应轮班制、认同从基层做起的个人发展观念 成长之路：店助-储备店长-店长-区域店长-大店长-连锁合伙人

工作内容： 1、在客房经理、主管的指导下共同建立酒店、客房部的政策和流程，维护清洁保养、井然有序的状态，包括公共区域，工作间和储藏室，电梯间和后通道； 2、对于酒店客房和卫生间的清洁，维护和保养的知识； 3、对于客房部的设备及清洁用品的使用，客用品的盘点。

楼面经理需具备**统筹现场运营+客户服务管理+团队带教**三大核心能力，同时满足岗位经验、职业素养等基础要求，具体可分为以下4类： 1.核心职责要求 -统筹现场：全面负责门店/餐厅的日常运营，包括客流引导、座位分配、服务流程优化，确保高峰期高效运转。 -客户管理：第一时间处理客诉，解决服务纠纷，维护客户满意度；主动收集客户反馈，推动服务改进。 -团队管理：负责楼面员工（服务员、收银员等）的排班、培训、绩效考核，提升团队服务技能和积极性。 -合规把控：监督卫生、安全（如消防、防滑）、仪容仪表等标准落地，确保符合行业规范和企业制度。 2.经验与技能要求 -经验：通常要求**2-3年以上餐饮/零售行业楼面管理经验**，熟悉线下服务场景的运营逻辑。 -硬技能：具备基础的数据分析能力（如客单价、翻台率统计），能操作门店管理系统（如点餐、收银系统）。 -软技能：极强的沟通协调能力（对接前厅、后厨/供应链），突发情况应变能力（如设备故障、客户冲突）。 3.职业素养要求 -服务意识：对客户需求敏感，能主动预判问题（如客户等待过久时及时安抚）。 -抗压能力：能适应早晚班、节假日轮班，承受高峰期高强度工作压力。 -责任心：对运营数据、团队表现、客户体验结果负责，主动排查潜在问题。

楼面主管 薪资福利:5000 - 6000，月休3天，包吃包住，宿舍有空调洗衣机 招工人数:2名 工作地址:罗湖区

责任心强、团队精神

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本与损耗，确保营收目标达成 3. 主导员工培训与团队建设，培养骨干力量，打造高执行力服务团队 4. 维护食品安全与卫生标准，落实各项合规检查及整改要求 5. 协同区域管理层推进新店筹备、品牌活动落地及标准化流程优化 任职要求： 1.热爱餐饮行业，认同日式料理文化及“萬众一心膳破记录”品牌理念 2.具备 2-5年连锁餐饮管理经验，有日本料理或高端餐饮背景者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发运营问题 4.学历不限，有大专及以上学历或相关管理证书者更佳 5.适应弹性工作制，愿意随公司发展节奏参与新店拓展与轮岗支持