招聘：前台经理薪资：4000-8000职位详情：1、熟悉本岗位的工作；督导前厅员工服务质量标准、操作流程标准并对各项工作实施全面监管；<br/>2、维护客际关系，能独立有效地处理宾客投诉；<br/>3、提升培养下属人员的专业知识及业务能力；<br/>4、协助上级处理突发事件。<br/>待遇：底薪+提成+奖金+其它福利；月休4天；

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量和客户满意度 2.协调各部门工作，保证前厅运营的顺畅 3.处理客人咨询和投诉，提供优质的服务解决方案 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理前厅运营，确保服务流程的顺畅执行 3.对工作有高度的责任心，能够在快节奏环境中保持良好的工作状态

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

黄店长 紫薇店 前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金 地址：深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号 电话：

服务员要求有高级餐厅工作经验，五官端正，身材匀称，有责任心，听从安排，领班要求，有工作经验，有管理经验，会线上业务。

有相关工作经验，懂线上业务，

不招临时工，看完应聘要求觉得合适再谈 1.有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪； 2.普通话标准流利，语言表达能力强，较强的保密意识； 3.熟悉电脑操作、良好的沟通、协调和组织能力； 4.良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极 主动。 5.善于交际，活泼开朗，口齿伶俐。 6.善于迎来送往，接洽引导，动作灵敏。 7.男女皆可，富有亲和力。 8.前台接待 9.包吃包住 10.每天三班倒工作制8-16.16-24.0-8，接受夜班 11.过年上班

岗位职责： 1. 负责建筑铺贴等泥瓦作业，确保施工质量符合规范及图纸要求 2. 配合质量检查与整改，及时反馈施工中发现的技术或材料问题 任职要求： 1. 泥瓦工相关工作经验不限，具备实际操作能力者优先 2. 需会装修墙板以及吊顶手艺 3. 能识图、懂基本施工工艺，有现场协作意识 5. 无不良从业记录，服从管理，注重施工安全与质量

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寒假工。临时工，短期工 工期要求: 2月15日-2月23日 统一2月11号面试 【招聘岗位】 客服部：演艺部：商场部：餐饮部：保洁部： 厨工部：安保部：洗碗工： 以上岗位均有主管培训工作简单 招聘要求：男女不限，18-55岁，无明显纹身 身高165以上/身高155以上 身体健康，可无经验者 工作班次：排班，每天8小时（偶尔会有加班1-2小时） 薪资待遇： 厨工、洗碗工：28元/时 保洁、安保：26元/时 其他岗位：24元/小时 每天工作8-12小时不包吃住 工作地址：深圳小梅沙旅游度假区 工作地址 深圳盐田区小梅沙度假村安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，确保服务流程标准化与客户体验最优化； 2. 监督公共区域及客房卫生质量，定期巡检并落实整改，保障酒店环境安全、整洁、舒适； 3. 制定并实施员工培训计划，提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力； 4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调，实现运营效率与经营效益双提升； 5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户忠诚度。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识； 2. 拥有较强的领导力与团队管理经验，能激发员工积极性与归属感； 3.逻辑清晰、责任心强，善于分析问题并推动闭环解决； 4.有酒店运营管理相关工作经验者优先； 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全规范，落实消防、食品、防疫等各项管理要求，保障酒店合规稳健运行 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理工作经验，有单体酒店或中高端连锁品牌管理经历者优先 2. 学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件应对能力 4. 具备优秀的沟通表达与团队领导力，责任心强，服务意识突出 5.能适应轮班制工作安排，具备良好的职业道德与抗压能力

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验与口碑 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、专业规范的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、防疫等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书或行业认证（如CHIA、HMCC）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力 4.优秀的沟通协调、危机处理与跨部门协作能力，抗压性强，服务意识突出 5.形象端正，责任心强，认同企业文化，能适应轮班及节假日在岗安排

主要负责前厅管理，有接待餐的时候做好服务，安排好接待流程（会有人带，一年只做两个季度，一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务），要求有一定服务意识，有酒店管理经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4. 具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房安排及突发情况，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和核对客人信息，确保数据安全与完整 4.协助处理客人投诉与特殊需求，及时与其他部门沟通协调，保障服务流程顺畅 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，展现专业服务水准 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，性格亲和、耐心细致，有团队合作精神 2.能够适应轮班工作制，能承受一定工作压力，具备较强的应变能力 3.熟练使用常用办公软件及酒店管理相关系统，学习能力强 4.有酒店工作经验者优先，学历高中以上，普通话标准 有员工宿舍提供，包住不包吃，有餐补补贴，可留年更好，急需人手！

客房服务员要求： 年龄35岁-52岁 初中以上学历 有1-3年星级酒店客房服务员经验 具备良好的服务意识 熟练掌握铺床技能，熟悉做房流程和房态 薪资待遇： 底薪5800元，底房14间，超房17元/间 综合薪资6000-10000元 包三餐，有宿舍 每天工作时间8：30-17:00 月休8天 法定假上班工资翻倍 购买社保 现在入职需留年，留年福利好！！

店助、副店、主管、门迎、服务员、甜品、收银、传菜、保洁、洗碗 一、【职位要求】 1、有餐饮行业经营，学历不限，服从安排 2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3、无不良嗜好和记录，无明显纹身； 二、【薪资标准】 薪资结构：底薪4800+全勤+提成+绩效奖金+工龄工资 综合薪资：5000-7000 店助，副店需要会粤语，工资待遇面聊 三、【福利待遇】 1、公司提供包吃包住，厨师长进行荤素合理搭配 2、提供住宿：宿舍配备空调、洗衣机 3、生日福利：在岗员工生日当月公司组织联合庆生并发放生日红包； 4、法定节日福利：国家法定假日可安排调休或享受城市底薪三薪待遇；5、员工以及直系亲属到店用餐享6.8折；员工和朋友到店用餐享8.8折； 四、【发展途径】 员工-组长-主管-经理-储备店长-店长一区域经理 联系电话郑先生

前厅经理 所有岗位人员必须识字 薪资福利:6500--7000，月休4天，包吃住，每月聚餐。晋升空间大，等级考核提升底薪，绩效奖金

仙庙烧鸡连锁店招聘 1，服务员 3名 4–5 k 2，储备店长1名 5-8 k 3，切配 2名 5-6 k 4，炒锅2名 6-10 K 5，学徒1名 3-5 K 6，洗碗工1名 4-5 K （以上岗位 专职为主 过年兼职也可以 ）。 工作地点：深圳龙岗布吉 联系人：周先生（） 欢迎合作共赢明天

酒店直招 客房主管5500元，全勤100元 PA清洁员4000/月，全勤100元； （会做房的优先考虑） 客房服务员多名3700元/月，全勤100元； 打底12间，超房12元-18元/间； 综合工资：5000-10000元/月； 重要提醒：以上要求熟手 生日红包100元；法定假三倍； ⏰ 工作日面试时间：09:00-11:30 14:00-17:00 包吃住，包三餐+交五险+单休 地址：深圳南山白石洲地铁D口 红树湾地铁D口 ✨每月10号发放工资 详情＋V

今天临时单井号草草埔地铁站附近的酒店临时帮工1名，单价13元／间。保底分20间起，无浴缸，无酒水，要求熟手做事靠谱，男女不限联系电话

招聘：前台主管及前台服务员薪资：5000-6000元/月职位详情：形象好，做过相关工作，热情大方懂酒店前台工作流程，熟悉电脑会操作入住系统，OTA订单

乐途民宿招人啦！薪资透明好上手～ ✅ 前台接待3名 2600-3000元｜入住办理，易上手 ✅ 客房服务员3名2400-2900元｜客房清洁，活儿好干 ✅ 寒假工3名 2000元｜灵活排班，超适合学生 电话： 地址：观湖美寓15A层（国仁御华酒店西侧）

连锁快餐品牌小木屋拌饭直招餐饮店长，负责店内服务，接待，物料，sqc等相关工作事项。 8000起，有品牌餐饮店店长经验的优先