工作内容-负责酒店日常运营管理-监督客房服务质量-处理客户需求和投诉任职要求-具备良好的服务意识-能够有效管理团队-具有较强的沟通能力

前台坐班

1、具有5年以上餐饮管理工作经验；2、形象气质佳；3、沟通能力强。

前厅经理，三十岁左右

酒店前台。上二休二年龄：20-30男175以上，女160以上包吃住（女）每月大额饭卡

招聘：客房管理薪资：8000-9000元/月有相关工作经验者优先考虑，了解客房部工作内容，有责任心，有领导能力负责客房部的日常管理工作，包括客房、PA的清洁标准、清洁程序、员工培训、布草管理等；熟悉客房经营业务与操作流程，熟悉饭店相应设施设备

告庄酒店招聘前台，管家形象好气质佳，至少一年工作经验以上薪资待遇:底薪4000加提成月休 3 天 管吃 薪资待遇：☎同步：

1.年龄18-35岁，形象气质佳，亲和力强；2.高中及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够妥善处理客人需求；4.熟练掌握办公软件及酒店管理系统操作；5.有酒店前台工作经验者优先，无经验者可提供培训；6.能适应轮班制工作（包括夜班），具备较强的抗圧能力。7.月结4000底薪加提成，管吃管住。

招聘：前台/总机/接待薪资：4000元以上/月表达能力强,善于沟通,主动热情有亲和力,责任心强,吃苦耐劳,服务意识强,有酒店相关工作经验者优先。

 驻京办前台加收银5000！上一休一！管吃住，必须有收银经验或者服务员经验，7:30到11点 坐岗 ，忙完早下班 ，八个包间 几间客房不对外很轻松张女士

北京市房山区招钢筋制作、钢筋工

北京市房山区招强电、电焊、光伏安装

北京市房山区招抹楼梯工人，总共400层左右，需要三个人，工期到六一，价格850一层！

本公司招聘10人，可做长期和短期月休四天加各种福利综合八千以上

北京市房山区招装修木工、石膏板吊顶、有传统木工手艺优先长期做连锁店、石膏板吊顶隔墙木工。做点工要求身体健康，年龄在30岁到55岁之间。做事有职业道德的长期合作。工作时间9个半小时晚上施工。工资为400元，结算工资时间由你定都可以。非诚勿扰二把刀勿扰！

大堂经理要求综合能力强，有相关工作经验薪资福利:工资7000~10000招工人数:1名

酒店招聘6名服务员，经理一名，有工作经验的优先录用。位置在白玉山子，工资面议，联系电话诸城超然劳务信息帮

私人商务会所经理招聘标准与要求一、岗位概述职位名称：私人商务会所经理汇报对象：会所所有者/董事会下属管理：服务团队、后厨团队、后勤人员二、任职资格与能力要求1.基本条件学历：大专及以上学历，酒店管理、商务接待、等相关专业优先，条件优胜者可放宽到高中。性年龄：25-40岁，形象气质佳，举止得体，具备商务精英的灵活应对。经验：1年以上高端会所、星级酒店、私人俱乐部或KTV及VIP接待管理经验；熟悉政商界礼仪规范，具备高端客户资源或商务圈层人脉者优先。2，擅长团队搭建与培训，能高效管理服务、后厨及后勤团队；制定标准化服务流程，确保接待细节（如菜品搭配、酒水服务、环境布置）零失误。3，熟悉商务宴请与高端社交场景的沟通技巧，可自然融入客户群体，提升客户体验；4，具备敏锐洞察力，能通过客户偏好（如饮食禁忌、酒品选择）提供个性化服务。5，妥善应对突发情况（设备故障），确保服务流程无缝衔接。3.专业技能餐饮管理：熟悉中西餐菜品设计与搭配，能与主厨协作制定定制化菜单；精通酒类（葡萄酒、威士忌、白酒等）品鉴与库存管理，具备侍酒师资质者优先。三、岗位职责1.客户关系维护：全程跟进重要客户接待；通过细节服务（如纪念日惊喜、伴手礼定制）深化客户关系。2.团队管理：定期培训员工（礼仪、服务标准、意识），优化服务质量；4.活动策划：根据客户需求设计主题活动（如节日、生日宴请、行业交流会），提升会所附加值。四、软性要求高度意识：严守客户隐私及会所内部信息，避免信息外泄。五、薪资与福利11000-18000（具体面议）五险一金，8小时工作，双休，节假日加班按国家标准计算联系人：曹先生（微信同步）

职责：1.运营管理：全面统筹酒店日常运营，制定并执行工作计划与目标，保障各业务环节高效运转。2.人员管理：负责员工招聘、培训、考核，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力。3.服务质量：建立服务标准，监督服务质量，处理宾客投诉，提升宾客满意度。4.营销销售：制定并执行营销与销售策略，拓展客源，提高入住率与营收。5.财务管理：控制成本，管理预算，分析财务报表，保证酒店盈利。6.物资采购：维护供应商关系，保障物资供应，合理控制库存。7.安全保障：制定安全制度与预案，定期检查，消除隐患，确保安全运营。8.设备维护：制定设施设备维护计划，及时处理故障，保证正常使用。9.对外沟通：保持与政府、社区等外部联系，处理外部事务，优化外部环境。

一、工作职责：1、负责酒店的日常管理工作，对各项经营管理指标负责；2、提出酒店的经营管理思路，建立健全酒店内部管理系统运行机制及各项规章制度；3、负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质；4、对接酒店相关政府监督部门的工作，全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；5、完成公司交办的其他工作。二、任职要求：1、具有酒店管理工作经验，熟悉酒店的服务及管理流程优先；2、具备酒店OTA运营能力优先；3、具有良好的协调沟通，管理和团队建设能力，事业心强。旗下有很多酒店，可就近分配正常白班，享有工龄奖，年底双薪，五险，公司团建，聚餐等等福利不间断。旗下有很多酒店，可就近分配，沃尔玛附近，古城附近，荣昌花园，中骏蓝湾，万达门店，中山公园等均可安排。

主要负责民宿日常运维，主要包括入住导引，客服服务，客房小院打扫，布草更换等提供村内住宿，餐饮补助。

1、有经验者优先，无经验者培训，懂得电脑操作，熟练操作房态、房量，精准控房2、人品诚实可信，能长期干下去3、形象良好，端庄大方4、执行力强，勤奋，人品好5、头脑灵活，简单的东西一学就会6、严格遵守酒店管理制度7、能处理好客人的投诉、等相关问题

岗位职责:具有良好的沟通能力和服务意识(男女不限）工作内容:负责接待客人，提供优质的服务处理客人入住，退房等相关事务解答客人的问题，提供相关信息

负责民宿日常经营运维.活动策划.节日策划，薪资高待遇好.有民宿工作经验者优先。学历要求本科以上年龄25-32岁男女均可

北京锦华嘉诚酒店招聘：客房经理1名，底薪6000+全勤200+补贴/绩效奖励，要求45岁以下，五年以上四钻酒店或品牌连锁酒店相关管理经验。工作地址：房山区良乡。联系电话

酒店前台收银

北京市房山区招客房服务员

招待酒店前台，底薪3500，管吃住，18-25岁，口齿清晰，优良的服务态度，以及于顾客的沟通能力.

招聘客房服务员基本工资4500包住有工作经验的优先

招聘客房服务员