经营，管理

必须要有丰富的管理经验，不要二把刀，新店开业没多久

有领导力，有责任心，控制报损，传达指令，高标准高要求，对待顾客态度热情，敢于面对顾客，清晰介绍店内活动

丰台万丰路附近招聘店长1名销售类型的，工资根据自身能力定，前厅经理1名底薪10000，销售多名底薪10000+，工资准时、事不多陈

北京市丰台区集美家具城五号厅二层东区保罗蕾思品牌，招聘店长一名 男女不限，薪资面议，要求擅长软体并有带店经验，小白勿扰

有亲子游泳行业店长管理经验者优先，负责门店日常运营，推广，活动组织等各项综合事物。

有健康养生美业行业经验的，会技术的做技师，会销售的做销售，店内销售，和店外销售，招聘健康顾问，解决顾客健康咨询及调理问题，招店长，店内管理运营，扶持下属店，合伙人

熟食店销售员

1每天准备制作食材，卤制，售卖，收银， 2.对食品卫生安全尽心尽责，对产品口味把握精准，对客户服务热情周到 3.热爱餐饮行业，吃苦耐劳，有责任心，有一年以上餐饮从业经验者优先

买东西，冰棍，冷饮，食品，小吃

【招聘北京C本司机】 咱磁县人自己的公司 周租 月租 短租旅游都可以 没有任何套路 诚信经营 月纯收入8000+多劳多得 ✅多种车型可选择:电车 油车 混动 维修保养保险都是公司负责 :（） :北京市丰台区顺跃汽车租赁公司

北京丰台招服务员5500月休四天收银员6000月休四天，一天只上班十个小时电话

北京市丰台区招招保洁60以内 3500管吃管住 工作轻松

下午小时工 工作地址:丰台新宫金府大院 下午1点到5点 3800元双休 阿姨负责做3个大人的饭，要求会做面食、炒菜的阿姨，做饭好吃。 55岁以下

调料店由于业务需要招聘新员工，店内夏天有空调，冬天有暖气，管吃住，两口子也行，最好能长期干满一年以上。

招聘：超市销售员店长 薪资：4000-5000元/月 招工，招工，招超市员工 有工作经验的优先 店长一名 收银员多名 4000-5000 一个月有两天公休 容城县容东槐香苑底商 【温馨提示】对该岗位感兴趣的朋友可点击下方“申请职位”后点击“拨打电话”直接电话沟通，求职快人一步

长春大屯 招聘店长工资8000+必须有5年以上烧烤店长工资经验 厨师工资8000+必须成手无休墨迹事多的勿扰 烧烤师傅8000+必须成手无休墨迹事多勿扰 抓串工工资5000+必须成手有5年以上工作经验 凉菜师傅工作6000+必须成手有5年以上工作经验 初五上班 电话

店长 薪资福利:待遇面谈

大买家超市水果区招聘水果主管一名

定州市里招店长一名工资面议。服务员惹干名。凉菜中工资面议。配菜师傅一名。面点一名。以上人员工资面议。联系电话

招聘：短期导购 待遇：200+3 要求：有销售经验.大班 电话： 地点：丰台大润发 地点：千禧永辉

职位详情【岗位职责】：1.负责店面的收银工作【任职资格】:1、细心负责，不限经验；2、做事踏实，主动积极；3、具有强烈的责任感，事业心；4、主要推卡办卡卖卡、工资5000+、

根据刘慈欣老师《吞食者》改编的VR体验展览，欢迎科幻迷加入 要求：自信阳光开朗，沟通能力强，不柠檬精，言行合一，落地能力强。 职务内容：负责接待游客，学生，在场馆内配合宣传，日常店面管理（包括设备检查，报修，抄送后台数据）。 薪资待遇底薪4k+提成，综合薪资7K+

【岗位职责】 ·在商场内的摊位负责食品销售及顾客服务 ·保持商品陈列整洁，协助收银及库存管理 ·餐品简易加工 【职位要求】 ·年龄、学历不限，有无经验均可 ·能适应食品/饮料行业工作环境 ·需办理健康证，入职一周内证件必须齐全 【工作时间】 ·上班时间：08:00 ·下班时间：21:00 ·早班8:30到18:30，晚班11:30到8:30早晚班可商议调换。 ·每月休息2天 【薪资福利】 ·薪资范围：4000-6500元/月 ·薪资月结，全职岗位 ·每月餐补200元 ·摊车售卖有％10提成可当日结算

岗位职责: 1.负责商场货品的整理和摆放，确保货物整洁有序； 2.对货品进行适当的分类和标记，以便顾客和工作人员快速识别； 3.定期检查货品的存货情况，及时补充货架上的商品； 4.协助商场促销活动的执行，包括促销商品的摆放和推广。 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能适应快节奏的工作环境； 2.对工作细节有较强的把控能力； 3.具有良好的服务意识，能够提供优质的客户服务； 4.能够有效沟通，与团队成员和顾客保持良好的互动。

本店近期改造，急需各种年轻有零售经验的人才

能把货单上的货物快速分拣出来，效率高，有团队精神，对工作认真负责细心

招聘：短期导购 待遇：200+3 要求：有销售经验.大班 电话： 地点：丰台大润发 地点：千禧永辉

招店员小时工，2月 9号到 14号，早 9点到两点 1点，点餐出餐，每小时 25元，工作地点丰台区旭阳大厦 联系电话

店助（店长助理）是店长的核心协助者，职责围绕辅助店长运营、分担日常事务、衔接团队与客户展开，具体可分为以下几类： 1.经营辅助：助力业绩达成 -协助店长制定销售目标，跟踪每日/每周业绩数据（如销售额、客单价），整理数据报表并反馈异常。 -参与促销活动执行，包括物料准备、活动宣传、客户引导等，确保活动落地。 -管理库存基础工作，如盘点商品、核对进出货记录，协助店长处理缺货、临期品等问题。 2.日常事务：保障门店运转 -负责门店日常排班、考勤统计，协助店长协调员工休假、调班，确保人力充足。 -处理门店行政琐事，如整理文件、采购办公用品、维护店内设备（如收银系统、照明），发现问题及时上报。 -衔接上级或总部事务，传达通知、提交报表，跟进总部要求的执行进度。 3.客户与团队：补位服务与协作 -补位客户服务，如接待到店客户、解答咨询、处理简单投诉，提升客户体验。 -协助店长管理团队，如新人入职引导、传达工作要求，反馈员工诉求，营造协作氛围。 -维护店内环境，监督卫生清洁、商品陈列规范，确保门店形象符合标准。 4.应急补位：应对突发情况 -当店长不在岗时，临时接管门店管理，处理紧急事务（如设备故障、客户纠纷），并及时向店长汇报。 -协助处理突发问题，如商品损耗、客流高峰疏导，保障门店正常运营。