桔子水晶朝阳门店秉持“品质服务，精致体验”的品牌理念，致力于为每一位宾客打造舒适、贴心的入住感受。现因门店业务发展需要，诚聘前台值班经理1名，邀您携手共筑优质服务体验！ 岗位职责 1.全面负责前台日常运营管理，统筹接待、入住、退房、问询等全流程服务，确保前台工作高效、有序开展。 2.精准把控服务质量标准，及时处理宾客诉求与投诉，主动化解服务矛盾，提升宾客满意度与品牌口碑。 3.牵头前台团队的日常排班、工作督导与技能培训，协助开展员工考核，打造专业、协作的服务团队。 4.严格执行酒店财务与物资管理规范，做好前台备用金、发票、房卡及各类单据的核对与保管工作。 5.密切关注酒店房态、预订数据及市场动态，协同销售、客房等部门完成经营目标，助力门店业绩增长。

一、工作内容 1、主导搭建酒店运营管理体系，核心制定户型客房清洁、摆放、设施维护等标准化流程；负责客房、前台等岗位人员招聘、培训及团队搭建；对接装修团队完成收尾验收，统筹布草、易耗品、清洁工具等物料采购，确保符合开业标准。 2、负责日常运营管理，包括人员排班调度、客房质量抽检、客户投诉快速响应及解决；定期分析入住率、好评率、成本支出等数据，优化运营策略，提升人效与坪效；维护OTA店铺评分，拓展客源渠道，达成经营目标。 3、严格遵守北京酒店行业消防、卫生、治安登记等相关法规，确保酒店合规运营；搭建积极的团队氛围，落实员工考核与激励，提升团队凝聚力与执行力。 二、任职要求 1、具有5年以上北京经济型酒店、连锁酒店店长/副店长全职工作经验，深刻理解户型客房的空间利用、服务优化及成本控制要点，具有新酒店从0到1筹备开业经验者优先；持有酒店相关从业证书（如客房部经理证）者优先。 2、能独立制定户型客房清洁SOP、物品摆放标准等运营体系并落地执行；熟悉北京酒店成本结构，能精准管控人力、物料等成本；精通OTA后台操作，可优化房源展示及维护客户评价；具备筹备期统筹（招聘、装修对接、采购）及运营期管控能力，能应对突发问题。 三、薪资情况 1、月薪8000-12000元（根据行业经验、管理能力面议），转正后叠加绩效奖金1000-2000（按月度入住率、客户好评率、成本控制达标率等综合核算），年度业绩突出者享年终奖金。 2、福利保障：①食宿保障：包吃包住，员工宿舍为精装修，配备空调、热水器等基础家电；②社保福利：缴纳五险一金；③带薪假期：入职满1年享5天带薪年假，加班安排调休。 3、额外权益：节日礼品、生日福利、定期团队建设活动；表现优秀者可获得年度调薪、晋升机会。 3、工作时间（8:00-18:00，含1小时午休）,月休4天可协商（可调班）；筹备期及节假日旺季可能需加班，加班时长可兑换补休；作为管理核心需保持24小时紧急事务联络畅通（非全天在岗）。

作为店长的核心助手，统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等各部门日常运营，协助落实经营策略、管控服务质量与运营成本，高效处理客户需求及突发事件，保障酒店运营顺畅，助力达成客户满意度与经营目标。 主要工作内容 1. 协助店长制定并执行酒店运营计划，分解经营指标，监督各部门工作落地，确保入住率、营收、服务达标率等核心指标达成。 2. 协调前厅接待、客房清洁、餐饮服务等跨部门协作，跟进工作衔接进度，及时解决流程堵点，提升运营效率。 3. 负责服务质量管控，定期巡查客房、公共区域及服务环节，核对清洁标准、设施状态，收集客户反馈并推动服务优化。 4. 直面客户需求，接待VIP客户及处理特殊预订，快速响应并妥善解决客诉与突发问题（如设备故障、行程变更等），维护酒店口碑。 5. 协助开展团队管理，包括员工排班、考勤统计、入职培训及绩效评估配合，组织内部沟通会议，传达店长指令并跟踪执行结果。 6. 参与运营成本控制，管理客房耗材、办公用品等物资库存，监控采购与损耗情况，协助店长完成预算编制与成本分析。 7. 负责经营数据整理，统计每日入住率、营收、客户满意度等数据，生成报表并提供分析建议，为经营决策提供支持。 8. 落实安全与合规管理，检查消防、安保、卫生防疫等设施与流程执行情况，协助处理紧急事件（如火灾、医疗协助），降低运营风险。 9. 配合酒店营销推广，维护OTA平台信息与客户评价，协助执行节假日促销、协议客户拓展等活动，提升酒店曝光与入住率。 10. 完成店长交办的其他临时性行政与运营事务。 任职要求 1. 学历要求：中专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：2年以上酒店行业工作经验，有连锁酒店或中高端酒店运营、前厅/客房管理相关经验者优先。 3. 专业能力：熟悉酒店各部门运作流程与服务标准，熟练使用办公软件（Word、Excel）及酒店管理系统（如Opera），具备基础数据分析能力。 4. 综合能力：具备优秀的沟通协调与问题解决能力，能快速响应突发情况；服务意识强、耐心细致，有良好的团队协作与执行力；能适应弹性工作时间及节假日值守，抗压能力突出。 5. 其他要求：了解酒店行业相关法律法规与安全规范，形象气质良好。

前厅的管理工作

北京日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住

本店位于东二环，店面积150平。员工10人，现需要招聘前厅经理。主要工作安排前厅的工作及卫生、解决客人的客诉、与后厨的沟通。要求做过社会餐饮和相关的管理经验5年以上。工资6000-8000元。

招工

有餐饮经验的主管，老北京涮羊肉优先（清真），有人员管理经验，包吃包住，待遇优厚。

我们正在寻找一位有经验的中高端前厅经理，薪资范围为9000-12000元/月。要求候选人有3-5年的相关工作经验，年龄在24-35岁之间，普通话标准。 具体工作内容包括负责前厅日常运营管理，处理顾客咨询和投诉，协调团队工作，确保顾客满意度。需要具备良好的沟通能力和管理能力，有相关管理经验者优先。 发薪日期为次月15号，欢迎有志之士加入我们的团队！

岗位职责: 1.为顾客提供优质的餐厅服务，确保顾客用餐体验顺畅； 2.主动接待顾客，以热情、礼貌的态度为客人解答和推荐； 3.保持工作区域的清洁和整洁，保证餐厅卫生符合标准； 4.配合团队成员完成日常餐厅运营工作，包括但不限于桌椅设置和用品准备； 5.遵守餐厅服务流程和标准，以提高服务质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客需求； 2.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务； 3.能够在快节奏环境中保持高效工作； 4.具备基本的餐厅服务技能，包括但不限于接待、推荐、上菜与清理； 5.愿意接受培训，以提升个人服务技能和餐厅整体服务水平。

招聘 北京朝阳区东坝早餐店招聘 通岗店员三名5000+满勤+提成 月休两天，包吃包住 宿舍近，有空调，热水器，洗衣机，店面环境好，无线网 春节不放假，要求：长期工。有经验者优先 联系方式： 于女士

急聘保洁和洗碗 员工60岁以下每天8小时管吃住18元/小时/天/8小时，不住宿20元/天8小时，必须有健康证

住家保姆 工作地址:朝阳 6000单休必须休 照顾80多岁半自理女老人穿纸尿裤，和儿子孙子一起住，做饭做家务，有独立房间休息不起夜 身份证50岁以下

"通知:北京高铁保洁员，周一和周二上午10点】正常面试！【北京站，朝阳站，可接受夫妻工】 ①随车保洁【长白班】，53周岁以下！ ②库内保洁【夜班】，54周岁以下， 联系："

不收取任何费用欢迎来访！真实可靠 火车站、高等大学、高端大厦、写字楼、三甲医院、移动综合楼、商场、办公园区、住宅小区等所有岗位全部免费提供食宿、服装；有意向可以直接【投递简历】或【电话联系】 一、任职资格： 1、身高165米以上，年龄：18-56周岁2、不要求学历。为人正直，责任心强3、五官端正，身体健康，无犯罪前科。 4、须持本人身份证（承诺不收取任何费用）5、工作轻松不累，站岗巡逻岗纯坐岗都有

年龄在35以上50岁之间，有做过酒店管理经营相关工作，

梅州市玖崇湖酒店管理有限公司   诚聘： 前台接待员 4000-6000元/月 餐厅经理 6000-8000元/月 前台大夜班接待员 3200-3500元/月 福利待遇：购买商业险、有年假、法定节假曰、高温补贴、夜班补贴; 地址：兴宁市叶塘镇鸭池村，汤湖村 联系人：张小姐 （有意者可直接致电） ：井号:///

招聘：宾客关系经理 薪资：6千-7千 岗位职责：<br/>1、掌握当日客情情况。 <br/>2、参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。<br/>3、掌握当天到店及离店的重要宾客，回头宾客。<br/>4、在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。<br/>5、与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶，协助宾客解决疑难事宜。<br/>6、做好每日对住店宾客的电话拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。<br/>7、在前台及大堂接待及迎送住离店的宾客。<br/>8、协助入住宾客办理登记入住及离店手续。 <br/>岗位要求：<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上，有良好英文沟通能力。<br/>2、具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。<br/>3、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。<br/>4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。<br/>联系人：齐先生 ；陈女士

【招聘】 因业务需要，诚聘以下岗位： 前厅经理 1 名 薪资：5000 元 / 月 200 元全勤奖 联系电话：刘经理 工作地址：庙湾潮汕牛肉火锅店

招聘鹅肉店大堂经理一名，负责鹅肉餐饮店的整体运营，包括前厅和后厨的管理；制定并执行食品安全管理措施；控制成本，优化供应链；提升顾客满意度和服务质量；监督员工工作，确保服务标准的落实。工资3500-5000元。联系电话：。

岗位职责 1.配合分店总经理确定楼面人员编制及调整，熟知楼面主任、部长及员工岗位职责，协同分店人资进行楼面人员的选拔及培养工作。 2.协同人资按照总部要求组织楼面员工按时参加晋级考试、选优评优。 3.负责楼面人员考勤及休息休假安排工作，负责《日考勤表》、《月度排班表》、《月度考勤汇总表》的制定工作并于每月3日前提交分店总经理审核。 4.根据总部规划协助分店总经理制定并实施楼面管理基础、管理技能、现场管理、团队拓展科目的培训计划，与每月28日前报分店总经理并抄报楼面培训中心。 5.分层级实施“月恳谈”工作，并做好记录每月5日前报分店总经理。 组织楼面员工参加分店的各类业余娱乐、节日联欢、季度集体生日等活动。 任职资格 1.高中或以上学历（能力突出者可适当放宽条件）。 2.3年以上餐饮工作岗位经验，2年以上主任级以上管理经验。 3.熟练运用WORD/EXCEL/PPT等基本计算机操作。 4.具有良好的协调、沟通能力和处理顾客投诉并解决问题的能力。 具有良好的楼面业务培训技能。

1.负责外卖店店内运营工作 2.保持与品牌方和甲方的沟通 3.统计好报表，做好员工绩效 4.处理好线上客人反馈以及售后工作

招聘湖北菜 前厅经理10000.要求40岁以内，有商场店，连锁店经验 炒锅8500 配菜6000-6500 服务员2名5000 月休4天，包吃住 宿舍近，工作9小时左右 春节不放假，三天三倍工资 地址，北京市朝阳区蓝色港湾 电话

招聘 烤鸭店前厅经理一名，工资9000，没上班的抓紧时间联系我，男女不限，要求年龄35岁以内，过年不回家，有大店工作经验 联系电话:王总 地址：北京市朝阳区

北京市大型连锁企业招聘 服务员传菜员5100-6000 收银员领位员5500-6000 打包员6000 保洁员4700 主管工资月薪6500-8000 经理月工资8000—10000 座机 联系电话 联系人电话 朝阳金台里万惠商场三层

北京市朝阳区 招聘 前厅主管两名，工资7000-8000，要求过年不回家，年龄35内，男女不限 服务员5名， 底薪5000～5500元 收银员（1名） 底薪：5500～6000元 传菜生（3名） 底薪4800-5000 服务员（寒假工必须能干到3月初的）有经验的，18以上，工资4000-4500底薪提成靠个人能力200-1000不等。 以上要求年龄要求35内过年期间需在岗，不回家 联系人：王总 联系电话： 地址：北京市朝阳区 诚邀大家推荐身边待业朋友，期待您的介绍！

北京知名连锁品牌铁锅炖朝阳,大兴,丰台；东北店长12000-15000，东北菜厨师8000(东北厨师）帮厨，尾锅6000，面点6500（东北），凉菜小工5000(要求有刀工） 前厅主管6000-7000，服务员/生底薪5500+工龄奖，配菜5000-6000；后厨杂工4500；洗碗工4000（60岁以下）；伙食好，住宿条件好，空调，洗衣机，24小时热水：黄

北京北京朝阳区大望路公寓，招聘客房保洁领班（管3名员工）。要求会使用基本电脑，会使用只能手机，有客房经验，有良好服务意识。8小时班，单休，工资5200。电话

北京市朝阳区霄云路招聘信息如下： 岗位及薪资‌：服务员（底薪5000-6000元）、洗消工（4500元）、收银员（5500-6000元）、领班（6000-8000元）。 福利‌：包吃包住，宿舍配备洗衣机、空调及24小时热水，过年放假。 要求‌：服从管理，有团队意识。 地址‌：朝阳区霄云路。 联系‌：张经理，电话

咱们尽量电话沟通，有可能看不到信息，这里是一家羊汤馆面积350平米，24小时营业，要求，人忠厚，老实，踏实，肯干，具有能全盘操作和运营，整体店铺能力，包括人员招聘，店铺运营，线上平台搭建运营维护，如果你觉得自己可以电话沟通吧，浑水摸鱼者绕过勿扰