孔雀城酒店招聘管家，懂销售优先，有亲和力，服从管理。

大堂副理 工作地址:世纪金源碧江苑8栋 综合薪资5500—7600+满勤奖400+绩效奖1000+提成

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

负责夜班点菜服务管理

有经验者优先，综合薪资待遇5k-1w

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

餐厅管理，火锅店管理，等等

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

年龄在35以上50岁之间，有做过酒店管理经营相关工作，

我们正在寻找优秀的酒店OTA运营，加入我们的团队，共同推动酒店业务的持续增长和发展。 岗位职责： 1. 负责酒店在各大OTA平台（如携程、美团、去哪儿、飞猪等）的日常运营及管理，包括但不限于房源信息维护、价格策略制定与调整、促销活动策划与执行。 2. 密切关注OTA平台规则变化，及时调整运营策略以确保酒店在平台上的良好表现和竞争优势。 3. 分析运营数据，对流量、转化率、客单价等关键指标进行深入研究，提出改进方案并实施。 4. 与OTA平台保持良好沟通，争取更多资源和曝光机会，提升酒店的知名度和预订量。 5. 处理客户评价和投诉，维护酒店良好的口碑和形象。 任职要求： 1. 具备酒店行业工作经验。 2. 熟悉各大OTA平台的运营规则和流程。 3. 具备较强的数据分析能力和市场敏感度。 4. 拥有良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。 5. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力。 我们提供： 1. 有竞争力的薪资和福利待遇。 2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。 3. 积极向上、团结协作的工作氛围。 如果您对这个职位感兴趣，欢迎发送简历至[具体邮箱]，期待您的加入！

一月一号开始下午18点到24点，需要40人维护秩序，地点在告庄，工作轻松简单。 工资120，活动结束公司税后结账 联系人吴:

明天来2个做保洁的：

江北勐旺小菜馆招聘服务员一名 工资3000-3600切配菜师一名3800-4200包吃住 联系电话 宇先生

多多买菜招司机数名，要求男性，分拣员数名要求女性年龄25-45岁，会熟练使用手机，能吃苦耐劳，手脚麻利，服从管理，每天工作8小时司机月工资最低6000+，分拣工资4000+每天工作4小时。有想法的请联系.地址：景洪曼嘎村委会

招聘岗位：披萨后厨2名 招聘条件：20-35岁， 提供待遇：待遇面谈，月休三天 工作地点：景洪市曼城尊宝披萨E8-102 联系方式：， 短期，兼职勿扰

招聘，前厅经理一名， 工资5000到8000 要求，工作踏实诚恳，能力好， 联系电话宋总

坐标；北郊 招聘前厅经理一名，底薪8000➕业绩绩效，月收入一万➕，月休假四天，管吃管住，工资准时发放，有责任心的，沟通交流强的来， 联系电话；

都江堰海鲜大排档需要一个大堂经理，男女不限，有工作经历者优先，工资八千至八千五，电话

一、工作内容 1、主导搭建酒店运营管理体系，核心制定户型客房清洁、摆放、设施维护等标准化流程；负责客房、前台等岗位人员招聘、培训及团队搭建；对接装修团队完成收尾验收，统筹布草、易耗品、清洁工具等物料采购，确保符合开业标准。 2、负责日常运营管理，包括人员排班调度、客房质量抽检、客户投诉快速响应及解决；定期分析入住率、好评率、成本支出等数据，优化运营策略，提升人效与坪效；维护OTA店铺评分，拓展客源渠道，达成经营目标。 3、严格遵守北京酒店行业消防、卫生、治安登记等相关法规，确保酒店合规运营；搭建积极的团队氛围，落实员工考核与激励，提升团队凝聚力与执行力。 二、任职要求 1、具有5年以上北京经济型酒店、连锁酒店店长/副店长全职工作经验，深刻理解户型客房的空间利用、服务优化及成本控制要点，具有新酒店从0到1筹备开业经验者优先；持有酒店相关从业证书（如客房部经理证）者优先。 2、能独立制定户型客房清洁SOP、物品摆放标准等运营体系并落地执行；熟悉北京酒店成本结构，能精准管控人力、物料等成本；精通OTA后台操作，可优化房源展示及维护客户评价；具备筹备期统筹（招聘、装修对接、采购）及运营期管控能力，能应对突发问题。 三、薪资情况 1、月薪8000-12000元（根据行业经验、管理能力面议），转正后叠加绩效奖金1000-2000（按月度入住率、客户好评率、成本控制达标率等综合核算），年度业绩突出者享年终奖金。 2、福利保障：①食宿保障：包吃包住，员工宿舍为精装修，配备空调、热水器等基础家电；②社保福利：缴纳五险一金；③带薪假期：入职满1年享5天带薪年假，加班安排调休。 3、额外权益：节日礼品、生日福利、定期团队建设活动；表现优秀者可获得年度调薪、晋升机会。 3、工作时间（8:00-18:00，含1小时午休）,月休4天可协商（可调班）；筹备期及节假日旺季可能需加班，加班时长可兑换补休；作为管理核心需保持24小时紧急事务联络畅通（非全天在岗）。

前厅的管理工作

1.负责酒店前台接待工作提供优质的客户服务体验 2.处理客人入住与退房手续解答客人咨询 3.负责电话的接听与转接确保通信畅通 4.协助客人解决在酒店期间遇到的任何问题 任职要求 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够掌握酒店前台接待流程 3.具有较强的抗压能力能够处理突发事件 4.具有团队协作精神能够与同事协作完成工作

招聘客房服务员，长期综合工资6000左右，电话冯总

客栈招聘前台 地点:云南省西双版纳 告庄西双景 ＆电话☎： 熟悉美团、携程、飞猪、、京东、线上操作。熟悉基本office操作，有学习能力。

告庄酒店招聘客房服务员两名。要求熟手。3400+100全勤+提成（保底8间，超过10块一间提成，退房和续住一样），每月综合工资4500~6000+。月休四天，春节双薪，早餐、包餐，工资按时发放。 酒店常年入住率高 联系电话（同）。 职责描述： 1、打扫所分配客房的卫生及所在区域的卫生； 2、保证房间标准符合要求，及时提供对客服务。 3、服从上级安排的工作。 任职要求： 1、有良好的服务意识和吃苦耐劳的精神； 2、品貌端正，沟通顺畅，有一定客房服务工作经验。

招聘启事：云南西双版纳地区急需招募一名餐饮管理人员，待遇丰厚，详情请咨询现场或相关联系方式面议。

告庄客栈招聘一位客房大姐电话 同步

版纳轻奢名宿（菩提帕莎）找一个餐厅经理，待遇6k+，月休4天，单人单间宿舍含卫生间。有意致电 沙总/

招聘：早餐厅领班/主管 薪资：3.5千-4.5千 【岗位职责】<br/>按照经理的检查表来开始和结束早餐厅一天的营运。<br/>与客人进行积极的互动，来寻求反馈。<br/>在餐厅中，培训、维持和执行的服务标准。<br/>执行规范的早餐/大堂吧指南，并进行展示，以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。<br/>在班次上正确执行收入和账单控制程序。<br/>处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。<br/>为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定）。<br/>找到解决如电话服务，或其他每天可能发生的问题的方法。<br/>确保在早餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。<br/>确保服务的食品和饮料有质量保证。<br/>通过使用工作指令和检查，管理一个有效的工程维护及保养程序。<br/>理解和教导授权原则，以确保客人的满意度。 <br/>运用岗位的轮换制，来确保工作安排的合理性。<br/>熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。<br/>通过使用记录，菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。<br/>通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。<br/>和员工建立有效的沟通，以争取他们的信任和尊重。<br/>根据公平对待的政策，建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。<br/>【岗位要求】<br/>1、必须有1-2年以上的早餐厅管理经验，主要是早餐服务；学历不限；<br/>2、有较好的服务精神和沟通技巧；<br/>3、精通早餐厅运用到的英语和中文

招聘：厨师长 薪资：8000-8000元/月 岗位职责 1.负责厨房整体管理,制定菜单及成本控制 2.把控菜品质量,监督厨师烹饪流程 3.管理厨房团队,进行人员培训与考核

井号西双版纳悦莲庄菠萝度假酒店&西双版纳莲府度假酒店热招岗位 帮厨 厨师 餐厅主管/大堂吧主管 客房服务员 工作地点:景洪市告庄西双景 福利待遇:购买五险，月休四天，提供食宿，带薪年假，节假日福利，工资面谈 联系电话: