俊豪温德姆酒店招聘1、管事员：2人（3000-3500）2、管事领班：1人（4000-5000）福利待遇：月休4天，包食宿，节假日福利联系电话：

岗位名称：管理岗（酒店管理者）。岗位要求：1.年龄在18至55岁之间；性别不限。2.学历背景不限，但具备良好的应变能力和沟通能力。3.具备吃苦耐劳精神，爱岗敬业，热情并有进取心；有较强的适应能力和服从领导安排的品质。4.具有酒店管理经验者将优先考虑。薪资待遇：面议。招工人数：1人。

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孔雀城酒店招聘管家，懂销售优先，有亲和力，服从管理。

品牌连锁酒店前厅经理岗位职责及任职要求一、岗位基本信息岗位名称：前厅经理40岁以下所属部门：前厅部岗位定位：门店核心管理岗，负责前厅整体运营、服务品质、团队管理、宾客维护及营收辅助，衔接门店日常经营与总部标准化体系落地所在位置:西双版纳商务高档型总经办:王总薪酬待遇:6-9K看能力定薪福利待遇：五险独立宿舍/假期可调/存/续/定期团建等！团队氛围：上下同欲不内耗

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宾客服务经理工作地址:西双版纳

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4.与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅 5.维护前台区域整洁有序，确保服务形象专业得体 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先 3.具备基本英语交流能力，能应对外籍客人需求 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，具备学习意愿与团队协作精神 薪资待遇： 月休4天3000底薪8小时工作制，包吃住

昆明市官渡区招酒店前台

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 3. 具备基本电脑操作能力，责任心强，服务意识佳 4. 能适应轮班制工作安排，包括夜班及节假日值班 5.遵守职业操守，具备团队协作精神和抗压能力

招广告安装师傅一名，要求对广告安装熟悉，带个小徒弟能搞定安装，会开车会电焊，为人踏实稳重有责任心，我们是门店不是安装团队

景洪地区招聘人员，目前还差几个人。工作内容为剩余4层及屋面的施工。有意者可报名。

西双版纳傣族自治州景洪市找给排水师傅

西双版纳傣族自治州景洪市招种植工/杂工、工地小工/杂工

西双版纳傣族自治州勐海县招挖机/钩机司机

招聘坐标西江千户苗寨聚福龙酒店（西门加油站）酒店国庆前台管理1名（有工作经验优先）包吃住。工作内容：接送游客，办理入住餐厅服务员：4名，男女不限，负责餐厅卫生，接待游客，安排点菜，上菜（一经录用随时可以上岗）配菜师傅：1名（一经录用随时可以上岗）打扫房间阿姨1名，工资日结。（要有工作经验）要求：满18岁，有团队精神，礼貌对待客人，沟通能力要强。联系电话：同步号

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

度假区某酒店诚聘以下岗位： 前台服务员：年龄21至35周岁，形象好、气质佳，无纹身、无体味，上班需着淡妆。薪资为3000-5000元/月。 电工：年龄50周岁以下，持有有效电工证书，实际操作经验丰富，能适应倒班（综合8小时工作制），包食宿。薪资为3500-5000元/月。 后勤领班：年龄40周岁以下，男女不限，熟练操作电脑办公软件，具备基础管理协调能力，能适应倒班工作，有酒店或服务行业经验者优先。薪资为4000-5000元/月。 酒店副主管：年龄40周岁以下，形象气质佳，酒店行业从业经验丰富，实操与团队管理能力突出，能适应倒班，英语口语良好者优先考虑。薪资为4500-6000元/月。 工作地点为北大湖滑雪场某酒店。以上岗位为季节性用工，工作周期从10月初至雪季结束（明年三月末左右）。

投简历翠会友酒店岗位1:保洁3000-5000岗位2:酒店管家/有保险6000-10000地址:河头老街电话:

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品、茶包、咖啡等客用物资，及时更换布草及垃圾袋 3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴）运行情况，发现故障及时报修 4.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提供礼貌周到的接待支持 5.配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办的其他服务工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 有酒店或物业类客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应倒班及节假日工作安排 4.初中及以上学历，识字清晰，能简单记录工作事项 5.遵守酒店规章制度，服从管理，无不良从业记录

全面管理酒店前台，熟悉酒店管理系统，熟练掌握OTA运作

锦江旗下丽怡酒店（曼弄枫店）招客房服务员一名熟手薪资范围：试用期底薪3000+200全勤加提成，3天试岗，试用期1至2个月，转正后3300+200全勤加提成:每天保底11间，月总房量286间超出部分不分续9元一间，超过520以上房量12一间，月休4天（当月有节假日可增加休息）工作时间：8:30下午16:00联系方式：

西双版纳告庄去驻云澜酒店招前台 薪资福利 月薪3500底薪+提成+全勤

前台收银年龄：25‑38岁形象气质佳，性格开朗热情，勤快好学有酒店、收银相关经验优先，零基础可带教服务意识强，擅长团队协作，无不良嗜好。前台服务员收银薪资福利:底薪3000‑3500元/月包吃｜额外补贴｜多项福利，待遇稳定招工人数:1名工作地址:勐腊南腊新区21栋

1、前台服务员1名，年龄30岁一50岁，有文化，懂电脑，月薪4000元一5000元。 2、餐厅服务员2名，年龄20岁一55岁，月薪3000元一3500元。 有类似工作经验者优先。

招聘礼宾员一名，试用期工资是3500，转正4000，上班时间12小时制，主要工作内容就是如果忙不过来的时候，有客人到达酒店门口时帮忙拿一下行李带客人到前台办理入住，帮客人指挥停车位置，挪车以及登记客人的车牌，联系电话

曼弄枫康养公寓招聘客房服务员一名，要有客房工作经验，要求熟手，

招聘云南西双版纳康养基地招聘管家、厨师、面案、前台销售接待、帮厨、勤杂工、客房服务员，要求身体健康有责任心和服务意识，包吃包住，适合本来就想到版纳过冬度假但又身体好有能力想做些事儿的朋友，联系电话：

1.负责酒店前台接待工作提供优质的客户服务体验 2.处理客人入住与退房手续解答客人咨询 3.负责电话的接听与转接确保通信畅通 4.协助客人解决在酒店期间遇到的任何问题 任职要求 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够掌握酒店前台接待流程 3.具有较强的抗压能力能够处理突发事件 4.具有团队协作精神能够与同事协作完成工作