一、店铺简介 我们是深耕本地的特色烧烤店，主打鲜切烤串、秘制风味小吃，主打社区熟客+商圈客流，店内氛围热闹轻松，食材新鲜把控严格，凭借高性价比美食和暖心服务收获大批回头客。因门店旺季客流增长、日常运营需要，现面向社会诚聘全职店员，无需复杂经验，只要你踏实肯干、热爱服务，就能加入我们的暖心团队，一起把小店做得更红火！ 二、招聘岗位 烧烤店全职店员（数名，可接受长期稳定求职者） 三、岗位职责 1. 环境卫生维护：严格按照餐饮卫生标准，做好餐前餐后餐桌、餐椅、地面、餐具、吧台及公共区域的清洁、消毒工作；餐后快速清理桌面、规整餐具，高效完成翻台，保障就餐环境干净整洁。 2. 运营协助工作：协助后厨完成食材简单分拣、串制辅助、物料摆盘等工作；及时补充餐桌纸巾、餐具、酒水饮料、调味酱料等物资，避免出现物料短缺情况。 3. 团队配合工作：服从店长统一管理，按时完成交接班、日常物资盘点等工作；积极配合团队完成门店高峰期运营，主动分担工作，维护门店品牌形象。 4. 其他临时工作：完成店长交办的其他临时性门店事务，适应烧烤店晚班工作节奏，主动配合团队协作。 四、任职要求 1. 年龄18-45周岁，男女不限，学历不限，有无餐饮服务经验均可，有烧烤店、夜宵店工作经验者优先录用。 2. 身体健康，必须持有有效健康证，无不良嗜好，注重个人卫生，严格遵守餐饮行业卫生操作规范。 3. 性格开朗大方，沟通态度温和，待人热情有礼貌，具备较强的服务意识和责任心，做事主动细心、不拖沓。 4. 能吃苦耐劳，适应餐饮行业工作时长，可接受下午至凌晨晚班、轮休，能应对门店用餐高峰期工作压力。 5. 具备团队合作精神，服从门店管理安排，执行力强，无频繁跳槽习惯，能长期稳定工作者优先。 五、薪资福利 1. 薪资构成：综合薪资4000-6000元/月，每月准时发放薪资，绝不拖欠。 2. 食宿保障：免费包吃包住，员工餐荤素搭配、新鲜可口，住宿环境干净整洁，配备基础生活用品，省去食宿开销。 3. 休假福利：每月带薪休假四个半天 4. 入职保障：零基础可学，老员工一对一带教，上手速度快；工作氛围轻松融洽，无复杂人际关系，团队相处和睦。 六、应聘方式 1. 电话咨询：拨打招聘负责人电话[填写手机号]，联系人：[填写姓名]，直接沟通岗位详情、预约面试时间。 2. 到店面试：每日14:00-17:00为固定面试时段，可携带本人身份证、健康证直接到店面试，到店即有专人接待。 3. 温馨提示：应聘时请说明是看到招聘信息前来，面试通过后可快速入职。 七、备注 我们不看重过往履历，只看重你的人品和态度，只要你肯努力、有责任心、想稳定工作，这里就是你的长期发展平台，包教包会，待遇从优，期待踏实肯干的你加入！

生鲜店店长有2年以上生鲜水果店、综合商超门店全盘管理工作经验者优先。薪资福利:8000-10000元/月招工人数:1名工作地址:乌鲁木齐市

负责门店收银、货品售卖及日常门店管理 薪资：4000-7000元 要求：踏实肯干、责任心强。小白也可以。

酒店店长，1工作地址:新疆乌鲁木齐市天山国际机场砂之船VOCO酒店10000-15000元/月全面统筹酒店前厅、客房、餐饮、后勤、营销、安全整体运营管理；负责酒店营收提升、OTA运营维护、差评处理、客源拓展、人员管理及团队搭建。3年以上酒店店长/运营管理经验，有高端品牌酒店经验优先

招聘丸子汤店店长一名，能力强，有责任心，门店地址在经开万达旁边有意向者联系

招聘乌鲁木齐克西街转转小火锅招聘店长，经理，薪资待遇面谈，干得好还可以配股份马先生

店长薪资福利:4000-4500元/月+补助

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉与突发事件，提升客户满意度与复购率 4. 开展员工带教与团队建设，组织业务培训与业绩辅导，打造高执行力团队 5.执行公司营销活动，结合本地市场特点策划落地促销方案，提升区域竞争力 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、抗压能力佳 3.熟悉POS系统、进销存流程及基础财务指标分析 4.学历不限，具备持续学习意愿与结果导向思维 5.诚信务实，认同企业文化，能适应灵活工作安排

塔斯汀新医店西山路店大湾店诚邀您加入全职：3500-4200（含岗位津贴、夜班津贴）兼职：13元/小时，工时满200可享受200元津贴推荐员工奖励：经推荐成功干满3个月奖励300元。管理岗店助薪资：4000-4500元店长薪资：5000-10000元推荐管理岗奖励：经推荐面试成功且干满3个月奖励300元。招聘要求:高中以上学历，接受倒班。薪资福利:夜班津贴，绩效奖励，晋升发展联系电话：

乌鲁木齐市招装修木工

岗位职责： 1.负责强电系统现场勘查、方案设计及施工技术指导，确保配电系统安全合规 2.独立完成高低压开关柜、变压器、电缆敷设等设备安装、调试、送电及系统联调 3.承担已交付项目的日常巡检、故障诊断与应急抢修，保障供电连续性与稳定性 4.配合甲方开展操作培训、编制强电系统运行维护手册及竣工资料归档 5.协同项目经理落实进度计划，严格执行GB50168、GB50303等国家强电施工验收规范 任职要求： 1. 熟悉强电系统构成、供配电原理及电气安全技术规范 2. 具备弱电/安防项目实操经验，能独立承担中小型强电集成实施工作 3.掌握GB50311、GB50312及GB50168、GB50303等相关国家施工与验收标准 4. 具备基础网络知识，可协同处理IP摄像机、交换机等弱电设备联网问题 5.持有低压电工证或高压进网作业许可证，责任心强，沟通顺畅，服务意识佳

月底在乌鲁木齐五彩湾进行管道技改工作，需要两名管工，要求能够看懂图纸并独立作业。工期为两个月。有意者可报名。

兼职工作，为期三天，需要两名持有电工证和高空作业证的人员。有意者现在可报名。

招聘招聘招聘蜜雪冰城三坪农场店招聘小伙伴要求17岁到28岁长期工资4000+联系电话

，招聘云栖康养阁！招贤纳士，寻求志同道合有理想的合作伙伴共同发展！岗位：店长，店员年龄：25—50岁男女不限工作轻松干净一教就会本地人！要求：讲普通话，善于沟通，有服务意识，热爱大健康行业薪资：3000—5000+店长业绩提成工作内容：接待客户，店面维护，客户维护，有执行力！发传单专员：踏实肯干，吃苦耐劳，负责外出派发宣传资料工作地点：万达片区、曼弄枫区，两地可选联系电话：

店长助理1、有过大型商超工作经验2年以上，大专及以上学历，电脑操作熟练。2、具备强烈的销售目标感，擅长制定营销策略与促销方案，能带领团队突破业绩瓶颈；3、精通团队管理技巧，善于激励员工、化解矛盾，打造凝聚力强、执行力高的销售团队；加分项：有家电连锁品牌门店管理经验者优先，熟悉家电品类特性、销售渠道与运营模式，有成熟的团队管理与业绩提升案例。薪资福利:工资5000+工作地址:临河区百货大楼临百电器

可可托海店店长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存盘点及销售目标达成 2. 制定并执行门店营销活动，提升顾客进店率与复购率 3.管理门店团队，开展员工培训、绩效辅导与服务标准落地 4.维护门店形象与环境卫生，确保符合公司VI规范及食品安全要求 5.及时处理客诉与突发事件，保障顾客满意度与门店运营安全 任职要求： 1. 有零售行业门店管理经验，零食店、快消品或连锁便利店经验者优先 2. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 3.良好的沟通协调与团队管理能力，责任心强、执行力佳 4. 学历不限，热爱零售行业，适应倒班与节假日工作安排 5.具备服务意识与抗压能力，能独立应对门店各类运营问题

岗位职责： 1、全面负责蔬果区日常运营，包含订货、收货、品质检查、排面陈列、堆头打造，保证蔬果新鲜、卖场整洁。 2、管控蔬果损耗，做好分级挑拣、打折清台，控制毛利，每日核对销售、库存数据。 3、蔬果团队管理：员工排班、理货培训、现场工作安排，监督员工服务、卫生、考勤。 4、落地门店促销活动，根据季节调整商品结构，维护老顾客，处理客诉。 5、蔬果区域盘点、台账登记，落实食品安全，做好卫生消杀。 任职要求： 1、2年及以上社区生鲜/超市蔬果主管经验，懂蔬果订货、损耗控制、现场管理。 2、熟悉蔬菜水果特性，会陈列、分级售卖，能看懂销售和毛利报表。 3、吃苦耐劳，能早起，责任心强，会带人。 4、有社区生鲜经验优先。 门店是社区生鲜店，客流稳定。

岗位职责： 招店员，年龄18-30岁，性格开朗，有沟通能力，识汉字，上班时间中午12点-晚10点半，服从管理安排，有团队意识，薪资3000-5000 1、基于公司战略目标，制定并执行全面的运营策略； 2、主导策划并执行针对性的各类营销活动； 3、建立并保持良好的合作关系，及时了解其需求和问题，协调内部资源解决，提升其满意度和忠诚度，促进长期稳定合作。 任职资格： 1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、有较强组织性和纪律性。

特大喜讯志升轩家政公司业务扩大招贤纳士招聘店长一名年龄：35-55要求：有责任心，有销售经验及管理经验者优先薪资：底薪＋提成/单休电话：七夕额满为止！

招聘店长一名。薪资为5000元以上/月。岗位职责包括：全面负责门店日常运营管理，涵盖销售目标达成、人员排班与现场督导；制定并执行门店营销活动方案，提升顾客到店率与复购率；管理库存及商品陈列，确保货品充足、动销合理、陈列规范；负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围；处理顾客投诉与突发事件，维护门店服务形象与客户满意度；按时完成各类经营数据报表，分析销售与运营问题并提出改进措施。任职要求：高中及以上学历，有零售行业门店管理经验者优先；具备2年以上连锁门店或零售终端管理经验，熟悉快消、餐饮、便利店等生活服务类业态者尤佳；熟悉门店运营全流程，掌握基础财务、库存、人员管理知识；具备较强的执行力、沟通协调能力及抗压能力，能独立处理现场事务；认同服务导向理念，注重细节，责任心强，具备团队管理意识。

年龄18-40周岁 踏实勤快，讲究个人卫生 本店提供全套刀法培训有无切鱼经验均可 岗位职责 顾客接待、点餐导购、外卖订单打包分拣 三文鱼刺身切配、拼盘制作，食材陈列、库存定期盘点;维护店内环境卫生，遵守生食餐饮卫生操作标准

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2.主动引导顾客体验，提升现场转化率与品牌认知度 3.维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 4. 实时记录销售数据与顾客反馈，定期向上级提交活动总结报告 5.配合团队完成节假日、店庆等专项促销活动执行 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏现场工作 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.吃苦耐劳，服从安排，能适应轮班及短期外派 5.学历不限，有零售、快消行业经验者更受青睐

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与销售数据记录，及时反馈顾客需求与市场信息 5.配合店长完成盘点、库存核对及基础行政事务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，具备基本的数字计算与学习能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.无不良从业记录，认同企业服务文化

诚招送货业务员一名要求：自带3.9米以上箱货车国六的车，做事细心，责任心强，高中及以上学历，服务意识强年龄：20-38岁，需长期干工作地点：米东区甘泉堡工业园区薪资：保底10000元有相关送货经验优先，有意者请联系，欢迎推荐！联系电话：

米东区古牧地中路154号（贡米巷斜对面）好想来零食批发超市 招店员4名 3500-4500元 年龄18-40岁，男女不限 负责门店日常上货理货等工作 收银员2名 3500-4500 年龄18-40岁，年龄不限 负责门店日常收单以及上货。拥有零售行业或超市收银经验者优先 店长1名 4500-6500 年龄45岁以下，男女不限 负责门店日常经营和员工管理。有零食行业或便利店店长经验优先 联系电话

新果果家 人才抓住机遇 创想未来招募计划 岗位薪资 营业员3500-4500元/月岗位职责 果品打包、陈列、导购、收银及店内卫生工作时间 8小时工作制，月休4天福利待遇 就近安排 带薪培训 节日福利

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