[庆祝][庆祝][庆祝]招店长，合伙人制。不是打工，是一起干。不是画饼，是真实的项目、真实的投入。如果你做过餐饮、酒店管理，或者干过销售——懂服务、懂客户、懂怎么把一件事做扎实，聊聊？坐标乌鲁木齐市，私我。

店内日常工作

第五家分公司即将开业[庆祝][庆祝][庆祝]招贤纳士[强][强][强]急招店长2名字（底薪）5000元+提成60%（单休）要求：年龄35-55岁，不限男女，有管理能力的优先！招派单老师6名薪资：6000-30000/双休要求：沟通能力强，会使用智能手机，年龄60岁以下急招职业规划师8名薪资：6000-30000/双休年龄：58岁以下的小彤老师

企业名称：乌市米东区云手养生保健服务经营部岗位名称：门店连锁店长招聘人数：30名薪资待遇：4000元-8000元入职要求：无意长期干的勿扰，有过创业开店经验，富于老板型思维，高度认可和爱好学习并积极推广传统中医理论，乐善好施，思想开创性和柔韧性良好。工作地址：无地区局限性，全国各地均可开店，选址以各拟任店长家附近为主，扶上马送一程。联系方式:

本店有洗车工位10个，保养工位2个，贴膜工位一个，本店售卖轮胎，机油，360航空软包，汽车用品等，现招聘店长一名，要求会普通话，口齿伶俐，善于和顾客沟通，有销售经验的优先。洗车工2名，有一年以上洗车经验，普通洗车，精细洗车。

；4、欧亚一楼户外运动品牌蕉下招聘店长1名，底薪个人提成店提月休4天、大专学历，年龄要求32以内、有执行力团队责任感有经验者优先：电话

本店一天营业额在4千元左右招聘一位有能力经营管理饭店和超市的智者，有一定工作能力，内行者优先，有想开店独立经营也可以待遇丰厚，可合作面谈。联系电话，

企业名称：乌市米东区云手养生保健服务经营部岗位名称：门店连锁店长招聘人数：30名薪资待遇：4000元-8000元入职要求：无意长期干的勿扰，有过创业开店经验，富于老板型思维，高度认可和爱好学习并积极推广传统中医理论，乐善好施，思想开创性和柔韧性良好。工作地址：无地区局限性，全国各地均可开店，选址以各拟任店长家附近为主，扶上马送一程。联系方式:

专业爬架提升，服从管理，干活踏实。

招聘A2驾驶员，要求持有半挂三证，证件齐全，能吃苦耐劳，爱惜车辆，短期工作者勿扰。工作地点在乌鲁木齐市周边，负责拉搅拌站砂石料。薪资待遇为工资不拖欠。招聘人数为2名。

招聘顶班驾驶员，要求技术熟练，二把刀勿扰。

乌鲁木齐市头屯河区招贴砖

跟车工薪资福利:工资计件6000-8000月左右招工人数:1名以上岗位伙食补贴500.住房补贴300.跟工资一起发.满勤奖300/月.工作地址:雅西路8号

店长有生鲜、超市管理经验，能吃苦，做事踏实，稳定性强。负责门店整体运营，全盘管理，订货、生鲜损耗管控、人员管理。薪资福利:薪资4500-6000＋提成，多劳多得工作地址:临邑县天一村，维平粮油超市

优秀店长薪资福利:高薪【神医岭】康肤中心鼻渊堂.鼻健康【文氧鼻腔】养护中心

店长全面主持酒店和OTA运营管理工作，确保酒店日常工作的正常运转，根据市场变化和发展制定市场营销策略并组织实施。招工人数:1枚工作地址:广东省湛江市麻章区东坑村19号湛江蓝天便捷酒店

门店经理◆45周岁以内，大专及以上（优秀可放宽学历）◆3年以上连锁商超零售管理经验◆2年及以上生鲜部门管理经验◆熟悉商品运营、团队管理、数据复盘。◆全面负责果蔬、肉禽、水产、熟食、干货等生鲜及食百品类运营；◆管控卖场陈列、卫生、价签标准化，做好订货库存、生鲜损耗管理；◆制定销售计划，通过数据分析提升门店销售、毛利、客流，做好团队运营管理。薪资福利:工作稳定，发展空间广阔

门店经理◆45周岁以内，大专及以上（优秀可放宽学历）◆3年以上连锁商超零售管理经验◆2年及以上生鲜部门管理经验◆熟悉商品运营、团队管理、数据复盘。◆全面负责果蔬、肉禽、水产、熟食、干货等生鲜及食百品类运营；◆管控卖场陈列、卫生、价签标准化，做好订货库存、生鲜损耗管理；◆制定销售计划，通过数据分析提升门店销售、毛利、客流，做好团队运营管理。薪资福利:工作稳定，发展空间广阔

学校超市理货，30岁左右，男女不限，能吃苦耐劳，有团队合作精神，必须能住到学校

经开万达黑眼熊寿司店招聘店长、寿司学徒/师傅工作职责: 1.熟悉相关岗位的工作内容及流程; 2.根据公司营运标准，认真学习制作寿司，为客人提供高标准的产品; 3.协助实行不同工作委派，执行岗位操作，拥有团队合作精神。 4.服从上级安排，积极完成上级所安排的工作。 任职资格: 1.名族汉学历不限，18-35岁，男女不限。 2.身体健康，无传染病史。 3.有上进心，能吃苦耐劳，学习能力强。 4.沟通协调能力及服务意识强，反应灵敏。 4.适应早晚班安排和快节奉工作学习能力强， 5.喜欢寿司料理，有相关经验可优先考虑录用。薪资标准店员底薪3000，餐补300，全勤300，店铺任务超额完成部分业绩提点（试用期一个月转正后有提成）店长薪资加带店费上班时间总体服从商场时间，早班10:30-20:00,晚班12:30-23:00会根据商场闭店时间、人流调整休息周末节假日不可休注新店开业，刚入职需去成都学习培训半个月时间，，后期离职需提前一个月打辞职报告

大润发超市招聘 1.营业员，收银员，有无经验均可！会普通话，会写字！年龄不超过52岁！工资3500——4000元/月 2.各部门主管，4500以上！有超市工作经验5年以上，相关管理经验2年以上！管理层待遇面议！

招聘：茶饮店长薪资：2800-7000/月薪有茶饮店制作一年的工作经验，要求年轻，职位晋升空间大，经验丰富晋升为店长，培训主管等

上一休一，很轻松

招聘：店长（茶餐厅）薪资：5000-6000/月薪任职要求：1、基本条件（1）学历：大专及以上，市场营销、食品科学、艺术设计等相关专业优先。（2）经验：1年以上连锁餐饮或文创零售管理经验，饮品研发或文化产品运营经验者优先。2、核心能力（1）专业技能：熟悉饮品制作流程（如茶饮冲泡、设备操作）及文创产品生命周期管理；熟练使用Excel等工具进行数据分析。（2）管理能力：具备团队激励与跨部门沟通能力，能制定标准化运营流程并推动执行。（3）市场敏锐度：对年轻消费群体偏好有洞察力，能快速响应市场变化并调整策略。3、个人素质（1）形象气质佳，服务意识强，沟通能力强，适应快节奏工作环境，抗压能力突出。（2）热爱文化创意行业，对茶文化、地域IP等有浓厚兴趣，具备创新思维。

第五家分公司即将开业[庆祝][庆祝][庆祝]招贤纳士[强][强][强]急招店长2名字（底薪）5000元+提成60%（单休）要求：年龄35-55岁，不限男女，有管理能力的优先！李倩老师

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售，为顾客提供专业、热情的购物服务 2. 熟悉所售商品信息，及时解答顾客咨询，协助完成选购与售后处理 3. 执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业区域整洁有序 4. 协助完成收银操作，确保账款准确、单据规范，遵守财务管理制度 5. 及时反馈顾客意见及市场信息，配合店长开展促销活动与销售目标达成 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神和基本抗压能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店日常管理与工作调配

招聘店员负责日常卫生 收银 线上直播 要求年龄18-45岁最好人在五一农场

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，确保账实相符，协助盘点与成本管控 5. 维护餐厅环境与设备安全，落实卫生与消防安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验 2. 熟悉餐饮服务流程与标准，有较强的执行力和应变能力 3.具备良好沟通协调能力及团队管理意识 4. 责任心强，能承受工作压力，适应轮班制 5. 服务意识突出，形象端正，普通话流利

招聘店长工作地点：新疆大学博达校区商业楼美食广场。工作内容：负责两家门店员工管理、排班、日常运营、现场协调，校园美食广场，工作相对轻松。薪资待遇：综合月薪7000元左右，能力优秀可谈。任职要求：有餐饮管理相关经验，沟通协调好，责任心强，需办理健康证。工作环境稳定，校园内，有意向欢迎联系。

1. 经营管理与业绩达成 ◦ 根据公司战略制定门店年度/月度经营目标（如营收、毛利、客流等），并落地执行达成方案； ◦ 分析门店经营数据（销售、成本、库存等），优化营销策略、定价及促销活动，提升盈利能力； ◦ 控制门店各项成本（食材、人力、能耗等），确保毛利达标，杜绝浪费。 2. 团队管理与发展 ◦ 负责门店员工的招聘、培训、排班及绩效考核，提升团队专业能力与服务意识； ◦ 建立积极的团队氛围，处理员工纠纷，激励员工积极性，降低流失率； ◦ 制定员工晋升计划，培养储备干部，保障团队稳定性。 3. 客户服务与体验优化 ◦ 监督门店服务流程（迎宾、点单、上菜、结账等），确保符合品牌标准，提升客户满意度； ◦ 及时处理客户投诉与反馈，制定改进措施，维护良好客户关系； ◦ 收集客户需求与市场动态，反馈至公司，推动产品或服务优化。 4. 食品安全与运营规范 ◦ 严格执行食品安全法规及公司标准，监督食材采购、存储、加工及出品流程，确保食品安全； ◦ 负责门店卫生、设备维护、消防及治安管理，保障运营安全； ◦ 落实公司各项规章制度，确保门店合规运营（如证照办理、税务对接等）。