门店店长薪资福利:5k-7.5k缴纳五险+带薪休假节假日、生日福利工龄工资+带薪培训创富分红+就近分配工作地址:乌市新市区长春南路1199号4楼优全佳

本店有洗车工位10个，保养工位2个，贴膜工位一个，本店售卖轮胎，机油，360航空软包，汽车用品等，现招聘店长一名，要求会普通话，口齿伶俐，善于和顾客沟通，有销售经验的优先。洗车工2名，有一年以上洗车经验，普通洗车，精细洗车。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务体系建设，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动落地执行，协同区域完成促销计划与业绩冲刺 5. 定期分析经营数据，提出优化建议并推动改进措施落地 任职要求： 1. 具备门店一线管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表，具备数据分析意识 4.责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间与阶段性加班 5.学历不限，有相关行业资格证书或管理培训经历者加分

上货要货，激情销售，每日每夜干过的老店长最好，工资待遇不错

志升轩家政【第五家分公司即将开业】重磅招贤纳士｜高薪等你来闯井号1急招店长｜2名底薪500060%提成｜单休年龄35‑55岁，男女不限，有管理能力优先井号2招派单老师｜6名6000‑30000｜双休善于沟通，会玩手机，60岁以下井号3急招职业规划师｜8名6000‑30000｜双休年龄60岁以下应聘热线：谢老师平台大，薪资高，想赚钱的抓紧联系！

企业名称：乌市米东区云手养生保健服务经营部岗位名称：门店连锁店长招聘人数：30名薪资待遇：4000元-8000元入职要求：无意长期干的勿扰，有过创业开店经验，富于老板型思维，高度认可和爱好学习并积极推广传统中医理论，乐善好施，思想开创性和柔韧性良好。工作地址：无地区局限性，全国各地均可开店，选址以各拟任店长家附近为主，扶上马送一程。联系方式:

1、全面负责养生馆门店日常运营管理，统筹门店销售目标，带领团队完成业绩； 2、做中老年顾客维护、会员管理，策划配合门店体验活动、体销会销落地执行； 3、员工日常排班、培训、带教，督导店员接待、服务流程，把控服务质量； 4、门店物料盘点、库存管理，处理客户咨询、客诉，搭建客户档案； 5、开发维护老客户，提升复购、转介绍，复盘门店每日经营数据。 工作时间：早上8点——12点（中午午休） 下午3点——7点 任职要求 1、有养生馆、大健康、体销会销门店管理经验优先，懂中老年客户沟通； 2、懂基础理疗知识，有团队带领能力，执行力强，抗压，目标感强； 3、善于沟通，人品踏实，服从公司整体安排； 4、学历不限，年龄28‑50岁，有同类门店店长经历优先 薪资福利 底薪+岗位补助+高额业绩提成+奖金，综合8000‑15000，上不封顶；全勤奖、业绩奖励、定期培训；月休可调。

鲈鱼南路附近（盈科山水华庭）招聘店长，，无责底薪4000+提成，月休四天，八小时轻松无压力，

岗位职责： 1.全面负责干洗店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及客户满意度提升 2.熟练操作各类洗衣设备与清洁工具，确保衣物清洗、熨烫、包装等环节高效规范 3.负责门店库存管理、耗材采购及成本控制，定期盘点并优化运营流程 任职要求： 1. 学历要求：小学毕业以上 2. 经验要求：熟练运用设备 3.具备基本识字算数能力，能独立完成工作记录与简单账务 4.吃苦耐劳，责任心强，有服务意识和沟通能力 5.无不良从业记录，服从管理，接受基础岗前培训

乌鲁木齐市水磨沟区招指挥/司索工

乌鲁木齐市水磨沟区招指挥/司索工

前期预埋，长期工 有意者电话联系

乌鲁木齐市米东区招工地小工/杂工

乌鲁木齐市大量招聘电焊工、普工和万能工。

地址：新城区开元美食城旁边大芳鲜果时代水果店木花巷女装紫金广场店一、招聘岗位【服装导购】（1人）•薪资：4000~8000元/月（底薪+提成+奖金，上不封顶）•任职要求：25-35岁，，形象气质佳，有服装零售/品牌店销售经验3-5年以上【店长】（1名）•薪资：7000-12000元/月（底薪+团队提成+绩效奖金）•任职要求：30-40岁，，形象气质佳，有服装零售/品牌店管理经验3-5年以上TEL：

三喜合火锅店招聘:店长一名，要求工作能力强，懂营销，45岁以上。待遇丰厚，底薪提成制。有经验者请联系我。电话：郭老板。恭喜地址：桦南站三馆对面

32坐炖涮锅西乌店招聘店长1名服务员数名凉菜1名洗碗工1名打杂工1名薪资到店面议招聘热线陈

品牌：GGVV服装工作地点：绍兴金帝银泰招聘岗位:店长1位工作时间:8小时薪资待遇:底薪最低4500至5700店铺总提1%至3.5%，年度目标达成，奖励8%提点作为奖励，年度收入:15万至30万招聘要求:1.有服装高销经验或有独立带店经验者优先录用，2.有上进心，责任心，一定的抗压力和执行力强3.年龄：25-40岁五官端正！形象气质佳！4.具有良好的表达能力和沟通能力 联系方式：崔经理

招聘：收银主管/生鲜主管薪资：薪资面议职位详情：天郡店联系电话：收银主管一名生鲜主管一名1、热爱零售行业，具有较强的理解能力、逻辑思维能力、沟通及表达能力强，工作效率高；2、不精神内耗、有亲和力，有较强的服务意识、能处理好人际关系；3、善良、勤快、有担当、有格局，有主观能动性、积极性强，执行力强、有一定的抗压能力，心细、有耐心4、能吃苦耐劳、偶尔出差学习、家庭对工作支持，能长期稳定；招聘信息：工作性质全职工作区域泗洪城区工作年限不限已投简历6人职位类别市场/销售-销售主管招聘人数3人学历要求大专福利：年终奖

楼兰牧歌新疆菜 诚聘精英 服务员10名，薪资4000-5000（年龄18-40岁）岗位包吃住，有公休全勤奖200，每月15号准时发工资 地址，水磨沟区兽医站 联系电话：

年龄20岁左右，考虑，有中传经验，包吃包住，月休四天。

零食有鸣 诚聘店员 门店：德港万达 招聘人数：数名1。 岗位职责 1. 接待顾客、收银结算，耐心解答选购咨询 2. 货架补货、理货排面，整理仓库货品 3. 定期检查零食保质期，处理临期商品 4. 店内卫生打扫、货架、收银台清洁 5. 配合到货卸货、盘点、门店促销活动 任职要求 1. 年龄18–30岁，身体健康，持有效身份证 2. 学历不限，有无零售经验均可，带薪培训 3. 勤快细心，服务态度好，服从排班管理 4. 能接受早晚轮班，入职办理健康证 薪资待遇 面议

1.工作内容：炸鸡 出单 打扫卫生 2.工作时间：每日早晨11.00-4.00 沟通顺畅 4.工资面议

米东区清餐招聘服务员一名，包吃不包住。工资3000-3500联系电话：

第五家分公司即将开业[庆祝][庆祝][庆祝]招贤纳士[强][强][强]急招店长2名字（底薪）5000元+提成60%（单休）要求：年龄35-55岁，不限男女，有管理能力的优先！招派单老师6名薪资：6000-30000/双休要求：沟通能力强，会使用智能手机，年龄60岁以下急招职业规划师8名薪资：6000-30000/双休年龄：58岁以下的小彤老师

1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务， 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训，不断提高服务技能。 任职资格： 1、身体健康，能吃苦； 2、品行端正，能吃苦耐劳

招聘 服务员数名 4000——5000 以上岗位待遇，全勤奖+月休息2天 岗位人员‍♀️要求：形象气质佳， 宿舍有洗衣机.宿舍环境好 地址：乌鲁木齐市沙依巴克区北园春 联系电话 招聘 服务员数名 4000——5000 以上岗位待遇，全勤奖+月休息2天 岗位人员‍♀️要求：形象气质佳， 宿舍有洗衣机.宿舍环境好 地址：乌鲁木齐市沙依巴克区北园春 联系电话

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

招服务员，有责任心。工资3600+200全勤奖

1. 经营管理与业绩达成 ◦ 根据公司战略制定门店年度/月度经营目标（如营收、毛利、客流等），并落地执行达成方案； ◦ 分析门店经营数据（销售、成本、库存等），优化营销策略、定价及促销活动，提升盈利能力； ◦ 控制门店各项成本（食材、人力、能耗等），确保毛利达标，杜绝浪费。 2. 团队管理与发展 ◦ 负责门店员工的招聘、培训、排班及绩效考核，提升团队专业能力与服务意识； ◦ 建立积极的团队氛围，处理员工纠纷，激励员工积极性，降低流失率； ◦ 制定员工晋升计划，培养储备干部，保障团队稳定性。 3. 客户服务与体验优化 ◦ 监督门店服务流程（迎宾、点单、上菜、结账等），确保符合品牌标准，提升客户满意度； ◦ 及时处理客户投诉与反馈，制定改进措施，维护良好客户关系； ◦ 收集客户需求与市场动态，反馈至公司，推动产品或服务优化。 4. 食品安全与运营规范 ◦ 严格执行食品安全法规及公司标准，监督食材采购、存储、加工及出品流程，确保食品安全； ◦ 负责门店卫生、设备维护、消防及治安管理，保障运营安全； ◦ 落实公司各项规章制度，确保门店合规运营（如证照办理、税务对接等）。