招聘前厅主管1名，薪资为6000-8000元/月。公司为峨眉山恒邦叠翠隐世酒店管理有限公司。经验要求不限，学历要求大学专科。工作性质不限。职位福利包括节日福利、专业培训、交通补助、带薪年假、包吃包住、五险一金。

从事相关行业者优先

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

薪资汇总： 6300-7800元＋提成+奖金 招聘店经理要求：有2年以上连锁餐饮门店管理经营，年龄30-45 学历要求：大专及以上学历

应变能力强，处理客诉和员工沟通

岗位职责： 1.具备前厅后厨通岗技能。 2.全面配合店长管理餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 3.配合店长制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 4.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 6.配合店长定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁快餐餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限。 6.工资待遇4500-5500上不封顶。

夜宵经理（华为团餐） 工资6K-9K 节假日休息

我们是一家在成都市场定位头部的“云南传统过桥米线连锁”的首店，现继续应聘二位点主管，或培养提升储备店长，二年计划开出10家新店…

一个卖电线的门市，位置在新大桥。 主要工作 1.负责门店客户接待。 2.报价，做进销相关单据。 要求： 1.学历高中以上 2.身高158cm以上 3.年龄26岁以下 4.无色盲，色弱。 待遇： 试用期30天，工资3300元。第二月第三月 3600元，第四个月起一直4200元，是固定无责薪资，无绩效，奖金，提成等。购买社保，社保单位部份和个人部份全部由单位承担。国家法定假日放假。

建材类门店销售

【岗位】：/无责保底/4小时坐班/线上客服【工作内容】：线上客服4小时（打字回复解答用户信息，问（单位/时间/）详情点击查看【薪资】：4000-8500元【地址】：邦泰中心写字楼【联系方式】：

工作内容：通过公司电话或企业微信跟进维护客户办理车险续保业务。刚需产品，业务简单，提成稳定！（经验不限 带薪培训 有人带 有话术） 一、福利待遇: 1、薪资结构：无责底薪+提奖+职级津贴+全勤奖+过节费等=综合薪资8k+； 平均工薪资稳定在8000-12000+； 2、过节费，激励，年终奖，大型年夜荣誉晚宴，带薪年休假5-13天/年 3、工作时间：上班时间9:00-12:00,13:30-18:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日固定放假。 4、补贴项目：高温补贴、节日津贴、团队激励，其它各种补贴等，过节费~4000/年。 5、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 6， 没有试用期， 没有试岗期，没有实习期 7、完善的晋升体系，一年4次晋升评聘机会。 三、职位要求: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，性别不限； 3、语言表达流畅

乐山市市中区招电焊、不锈钢安装，大师傅两名，工资350元/天，现场安装，工期1个月，工资次月打卡，不足额，全额补齐，工作时间9小时。

找一名沙漠酒店领队（主要领客人入住）18到50岁有意私聊。

急招商务酒店前厅经理1名，有意者致电：（）

学历要求：要求大专及以上学历。 专业偏好：酒店管理、旅游管理、市场营销或工商企业管理等相关专业优先 。 运营与收益管理：精通OTA（在线旅行社）平台的运营与维护，具备优秀的收益分析能力（如RevPAR分析）和动态定价策略制定能力 。 财务与成本管控：具备较强的商业和财务知识，能够制定预算，严格控制人力、物资、能耗等各项成本，提升酒店利润率 。 系统与工具：熟练掌握现代酒店管理软件（如Opera PMS等）及各类办公软件 。 市场营销：具备敏锐的市场观察力，能够分析竞争对手动态，制定并执行市场拓展与促销方案 。

岗位职责 1. 全面负责前厅日常运营，统筹接待、入住退房、预订、收银、礼宾等工作 2. 管理前厅员工排班、培训、考核，规范服务流程 3. 处理客诉，维护客户关系，提升宾客满意度 4. 把控前厅账务、房态，对接客房、销售等部门 5. 落实酒店各项服务、安全管理制度 任职要求 1. 有1年以上同岗位或酒店前厅主管管理经验 2. 熟悉酒店前台操作系统、客房运营流程 3. 沟通应变能力强，擅长处理各类宾客问题 4. 能接受轮班、节假日在岗，抗压能力好 5. 形象得体，有服务意识，具备团队管理能力

会所管理，低薪加提成。具体面议。最好有经验，年龄25到35岁为上。

峨眉马路桥餐饮店招聘主管1名待遇面议月休3天要求:头脑灵活、做事认真、服从管理、身体健康，有经验者优先电话:

【招聘】酒店前台接待一名年龄:25-40岁任职要求:打算长期上班的，能接受上夜班的，踏实，稳定，具有良好的沟通协调能力及服务意识，责任心强，有较强的团队精神，能熟练使用办公软件工作时间:两班倒（上二休二）有相关工作经验者优先录用！联系电话：

招聘主管一名。要求头脑灵活、做事认真、服从管理、身体健康，有经验者优先。薪资待遇面议，每月休息3天。

招聘客房服务人员。要求热爱服务行业，愿意在酒店行业发展。要求具有良好的服务意识和健康的体质。有无经验均可，欢迎应届毕业生。薪资福利面议。基本待遇包括一日三餐，提供食宿，缴纳保险。额外福利包括定期团建活动，生日福利，节日福利等。工作地址为乐山市市中区鹤翔路1007号。

招客房服务员年龄30-55,工资4000左右，计件，要求:人品好，踏实，勤快地址:师院南悦里酒店电话:

【乐山希岸酒店乐山大佛张公桥好吃店】招客房工作人员2名要求：踏实能干，服从管理，做事仔细年龄：30岁-52岁薪资待遇：综合工3000-4000元，月休6天有意者联系电话：

酒店招聘前台管家数名地址: 峨眉半山，底薪4000+提成 电话

招聘前台接待人员1名。年龄要求为20-35岁左右，学历不限，有酒店前台经验者优先。要求形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和服务意识，熟悉电脑操作。能适应轮班制，工作细心、责任心强。工作内容包括负责客人入住、退房手续办理，准确核对信息并录入系统。解答客人咨询，提供酒店服务信息。管理客房房卡、发票开具及账务核对，确保账实一致。做好交接班记录，及时反馈客人需求与问题，协助处理客人投诉或突发情况等。薪资为2700-3500左右。上班时间为三班倒，A班7:30-16:00，B班15:00-23:30，C班23:30-7:30，每月2天左右。

招聘客房服务员。工作地点位于峨眉南山里。

【详情点击】：井号://乐米优聘/Geh7hYIgyACPD8o----◆----◆----◆----◆----【岗位】：奶茶店员（和店长）【工作内容】：制作饮品.收银.接待顾客.门店卫生等.....（单位/时间/地点）详情点击查看【薪资】：4000-4500元【联系方式】：

1.门店助理（店助）岗位职责 一、日常管理工作 1、协助店长统筹前厅日常运转，落实每日排班、考勤打卡，提醒员工上下班纪律。 2、每日早晚检查门店环境卫生、区域卫生、物品摆放、物资耗材储备。 3、监督员工在岗状态，纠正偷懒、推诿、挑活现象，配合领班做好人员分工。 4、执行门店各项规章制度，做好日常工作监督、现场管控。 二、营业服务工作 1、高峰期主动补位：迎宾、引客、点餐、撤台、收拾桌面，缓解前厅人手压力。 2、熟悉全部菜品口味、套餐活动、团购内容，随时给顾客讲解介绍。 3、及时留意顾客用餐感受，提前化解不满意问题，减少差评，疑难问题上报店长。 4、维护店内就餐秩序、环境氛围，把控店内音量、整洁度。 三、物资台账工作 1、盘点前厅用品：纸巾、餐具、饮品、打包耗材、清洁用品，不足及时备货申领。 2、登记每日消耗物资，把控物料浪费，节约门店开支。 3、保管门店零碎物品、工具，定点摆放，用完归位。 四、辅助店长事务 1、记录每日门店问题、顾客反馈、员工情况，下班后汇总汇报店长。 2、协助安排员工例会、服务培训，传达店长工作安排。 3、团购核销、平台简单回复、线上评价日常查看提醒。 4、店长不在店时，临时代管门店前厅所有事宜。 五、协作沟通 1、衔接前厅与后厨，传递顾客要求、菜品问题，做好前后沟通。 2、温和沟通年轻员工，把握相处边界，做好思想引导，协调员工小矛盾。 需要精简成短小打印张贴版吗

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.责任心强，注重细节，能独立处理门店各项事务 4. 具备基础财务知识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.学历不限，有相关管理经验者优先