乐山尚嘉酒店——乐山首家24小时对点退房模式特色酒店，新型人性化住宿体验。酒店开业在即，现面向社会公开招聘以下岗位，欢迎业内有志人士加入！一、招聘岗位1、前厅经理1名?负责前厅整体运营、团队管理、房态管控、客诉处理、OTA口碑维护?要求：有酒店前厅管理经验，熟悉酒店运作，会带团队、责任心强?薪资：4000–7000元（底薪+绩效+提成）2、前台接待2名?负责宾客入住退房、登记收银、接待服务、日常班次工作?有无经验均可，带薪培训，年轻活泼、服务意识优先?薪资：3000–4500元（底薪+提成+绩效）3、客房保洁4名?负责客房卫生清洁、布草整理、房间消杀、维护客房整洁标准?踏实肯干，吃苦耐劳即可?薪资：2800–4000元（多劳多得+绩效奖励）二、联系方式地址：乐山市市中区世豪广场电话：

乐山尚嘉酒店前厅经理招聘启事一、岗位：前厅部经理工作地点：乐山世豪广场联系电话：二、薪资待遇综合月薪：4000-7000年终福利：社保、年终奖、年度优秀管理奖月休4天、节日福利等等三、任职要求1.年龄25–40岁，形象端正，谈吐得体，服务意识强。2.1–3年酒店前厅主管/经理经验，熟悉中端/精品酒店运营模式。3.熟练操作酒店PMS系统、OTA后台，熟悉乐山本地酒店市场优先。4.会带团队、懂排班、懂服务标准、抗压能力强，能适应酒店轮班。5.擅长客诉处理、口碑维护，无重大工作失误记录。

汉庭酒店招聘招聘岗位服务经理、前台接待、客房服务员、厨工、PA诚聘贤才共启新程招聘任职要求1.热爱服务行业，愿意长期在酒店行业发展2.具备良好的服务意识与沟通表达能力3.有无经验均可，欢迎应届毕业生福利待遇1.基础保障:一日三餐、带薪年假、缴纳五险2.培训发展:专业系统培训，完善晋升发展平台多岗位虚位以待 3.福利关怀:定期团建活动、生日、节日福利工作地址乐山市市中区通棉路529号1幢汉庭酒店联系人:李经理联系电话:

乐山尚嘉酒店——乐山首家24小时对点退房模式特色酒店，新型人性化住宿体验。酒店开业在即，现面向社会公开招聘以下岗位，欢迎业内有志人士加入！一、招聘岗位1、前厅经理1名?负责前厅整体运营、团队管理、房态管控、客诉处理、OTA口碑维护?要求：有酒店前厅管理经验，熟悉酒店运作，会带团队、责任心强?薪资：4000–7000元（底薪+绩效+提成）2、前台接待2名?负责宾客入住退房、登记收银、接待服务、日常班次工作?有无经验均可，带薪培训，年轻活泼、服务意识优先?薪资：3000–4500元（底薪+提成+绩效）3、客房保洁4名?负责客房卫生清洁、布草整理、房间消杀、维护客房整洁标准?踏实肯干，吃苦耐劳即可?薪资：2800–4000元（多劳多得+绩效奖励）二、联系方式地址：乐山市市中区世豪广场电话：

乐山尚嘉酒店前厅经理招聘启事一、岗位：前厅部经理工作地点：乐山世豪广场联系电话：二、薪资待遇综合月薪：4000-7000年终福利：社保、年终奖、年度优秀管理奖月休4天、节日福利等等三、任职要求1.年龄25–40岁，形象端正，谈吐得体，服务意识强。2.1–3年酒店前厅主管/经理经验，熟悉中端/精品酒店运营模式。3.熟练操作酒店PMS系统、OTA后台，熟悉乐山本地酒店市场优先。4.会带团队、懂排班、懂服务标准、抗压能力强，能适应酒店轮班。5.擅长客诉处理、口碑维护，无重大工作失误记录。

汉庭酒店招聘招聘岗位服务经理、前台接待、客房服务员、厨工、PA诚聘贤才共启新程招聘任职要求1.热爱服务行业，愿意长期在酒店行业发展2.具备良好的服务意识与沟通表达能力3.有无经验均可，欢迎应届毕业生福利待遇1.基础保障:一日三餐、带薪年假、缴纳五险2.培训发展:专业系统培训，完善晋升发展平台多岗位虚位以待 3.福利关怀:定期团建活动、生日、节日福利工作地址乐山市市中区通棉路529号1幢汉庭酒店联系人:李经理联系电话:

招聘服务经理。要求热爱服务行业，愿意长期在酒店行业发展；具备良好的服务意识与沟通表达能力；有无经验均可，欢迎应届毕业生。薪资福利包括基础保障：一日三餐、带薪年假、缴纳五险；培训发展：专业系统培训，完善晋升发展平台；福利关怀：定期团建活动、生日、节日福利。工作地址为乐山市市中区通棉路529号1幢汉庭酒店。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 提供咨询解答、叫车、旅游推荐等个性化服务，提升客户满意度 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及访客登记等日常事务 4.协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排

要求：能熬夜，电脑打字熟练，细心服务态度好，有耐心，长期稳定至少上一年以上，短期的勿扰，

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

飞手招聘项目类型:吊杉木项目地址:四川乐山。项目工期:长期，明后天开工工资待遇:40一吨，包吃住发放方式:月结，随时预支招聘要求:老手caac,会开手动挡联系方式:

峨眉摩恩卫浴招聘厨卫洁具安装师傅55岁以下踏实肯干，待遇：底薪+绩效+奖金（4000—8000）/月，月休4天。电话

急招多名长期临时工岗位：水产临时工、肉档临时工、蔬果临时工、厨房杂工工作内容：1、水产岗：水产宰杀、清理分拣、台面整理、货品摆放、日常卫生清洁；2、肉档岗：肉类分割摆放、理货上架、台面清洗、货品整理；3、蔬果岗：蔬菜水果分拣、挑拣坏果、整理排面、补货上架、打扫卫生。4、厨房杂工：负责后厨餐具清洗、归类摆放，厨房地面、台面清洁，垃圾清理，协助厨师备菜、摘菜、简单打杂工作，保持后厨环境卫生整洁任职要求：会识字，手脚麻利、吃苦耐劳、服从安排，讲究卫生，有经验者优先。工作地点：乐山市五通桥区联系电话：（胡女士）

乐山市五通桥区招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆

乐山市市中区招消防安装

白沙高端酒店招聘管家工作地点：白沙太平村薪资福利：1. 月薪3000元加提成，做的好基本月入过万。任职要求：1. 有丽江管家相关工作经验（熟手），形象好，待人热情，服务细致，头脑灵活，情商高。按制定的服务标准服务好客人。2.  服务为本，踏实本分，服从管理，能长期稳定工作。（油嘴滑舌勿扰）3.会开车（小车，接驳车，3轮电瓶车）联系电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 有成本控制、收益管理及团队绩效考核经验者优先 4. 服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书或学历背景者更佳

（一）酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作，确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划，完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程，监督落地执行。 （二）团队建设与培训管理（重点） 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置，确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作，制定年度/季度培训计划，重点包括： · 前台接待培训：入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统（PMS/绿云等）操作规范； · 客服服务培训：客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧； · 服务礼仪培训：仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准； · 应急处理培训：突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制，定期评估培训效果，持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励，打造稳定、专业的服务团队。 （三）客户关系与质量管理 8. 维护客户关系，处理重大客诉、突发事件及VIP接待，提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行，确保宾客获得高品质的入住体验。 （四）财务与安全管理 10. 管控酒店成本，包括人力、物资、能耗、采购等，优化支出，提升利润。 11. 负责酒店安全管理，落实消防、卫生、治安等检查，杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据，分析市场行情，制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 （一）教育背景 · 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验 · 3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营全流程； · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先； · 具有酒店员工培训的实操经验，尤其是前台与客服岗位的培训经历。 （三）专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程，熟练操作酒店管理系统（PMS）； · 精通服务质量管理、成本管控； · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力； · 具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件。 （四）软性素质 · 具备强烈的服务意识，始终以客户为中心； · 优秀的培训讲授能力与带教能力，能够将服务标准有效传授给团队成员； · 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； · 具备较强的抗压能力和应急处理能力，能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容，面试中将重点考察以下方面： （一）培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例，包括培训内容、形式与效果； · 您如何评估培训效果？如何确保培训内容在实际工作中落地？ · 面对不同学习能力的员工，您如何调整培训方式？ （二）前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程（预订→入住→在店服务→退房），关键触点有哪些？ · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况？ · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率？ （三）客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历，您是如何解决的？ · 您如何建立和维护VIP客户关系？ · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质？ （四）管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务？ · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入，共同打造卓越的宾客服务体验！

宾馆招聘经理一名，语言沟通能力强，有团队精神，工作认真责任，有经验者优先，长期干的，短期勿扰，年龄30岁-50岁之前，咨询电话:，欢迎您加入我们的团队。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

"[玫瑰]【岗位】：餐饮店长【薪资】：5000-7000元【工作内容】：管销售品质门店，熟办公软件服从安排早餐店.店长，购五险1、5000-60002、产品的销售...【联系方式】：

【单位/地点等详情】：井号://乐米优聘/u1vlud1KZxB3mFd←点我查看----◆----◆----◆----◆[玫瑰]【岗位】：某医院食堂厨师管理【薪资】：6500-7000元【工作内容】：55周岁以内，有酒店或食堂管理经验；懂厨房日常管理、菜品搭配、食材验收、成本管控，有意向电话联系【联系方式】：

乐山湘悦酒店招聘客房保洁1名，工作比较轻松，25间小房间，2个人打扫，平均每天10间左右。工资:3000+饭补200地址:乐山高铁站正对面（熟手优先）[联系电话]:

现诚聘茶餐厅店长1名。要求：25-45岁，身体健康，工作积极认真，有团队意识，有从事店长工作经验者优先。薪资：面议,待遇从优。有意者请

华璟酒店招聘客房服务员数名和前台数名，待遇面议。联系电话

餐饮部主管工作地址:峨眉山市高桥镇宏严路277号，峨眉高桥里涵田度假酒店4-5k+提成管理餐厅日常运营，员工排班、分工、现场调度；制定、落实服务标准，培训服务人员，日常考核；斟全套服务；对接后厨，协调出餐、处理客诉、解决用餐突发问题；定期巡查各岗位服务细节，提升服务质量与顾客体验。具备1-3年餐饮前厅管理经验，高端中餐/酒店经验优先，沟通协调能力强、有客诉独立处理能力年龄24-35岁高中及以上学历

招聘领班。薪资为工资加提成，提供食宿。工作地址位于索克巴格路千城食一条街。

【麗枫酒店乐山大佛店】招前台接待2名熟手优先要求：踏实能干，服从管理，做事仔细，会电脑基本操作。年龄：18岁-35岁薪资待遇：综合工资3000-4000元有意者联系电话：

张公桥招客房服务员2名工作地点：张公桥联系人：张总

【单位/地点等详情】：井号://乐米优聘/u1vlud1KZxB3mFd←点我查看----◆----◆----◆----◆[玫瑰]【岗位】：某医院食堂厨师管理【薪资】：6500-7000元【工作内容】：55周岁以内，有酒店或食堂管理经验；懂厨房日常管理、菜品搭配、食材验收、成本管控，有意向电话联系【联系方式】：