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前厅经理
9000-14000元/月
酒店经理1-2人前台经理经验丰富
[岗位职责] 1,负责酒店前厅部的接待和管理,培训工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2,进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3,使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4,督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5,保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6,协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 [岗位要求] 必须有华住经验 1,大专以上学历,有同岗位工作经验。 2,熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3,督导前厅各分部员工服务质量标准,操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4,有效贯彻,落实并完成部门制订的每月工作计划。 5,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6,全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
找一个责任心强的领导
餐饮主管
找一个精明能干的,能带团队的一个领导。
服务员、领班、经理。
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职有工作经验的优先
招聘前厅领班,服务员
餐厅领班月结全职
食堂领班招聘岗位要求:负责食堂整体日常管理,熟练收银记账,统筹切配岗位人员排班,完整落实食品安全台账工作,有团餐食堂从业经验优先录用。工作时间:7:00‑19:30,中间休息2小时;做六休一,每周周日固定休息。福利待遇:包一日三餐;薪资5000+400元;每月25日发放薪资,遇法定节假日顺延至后续工作日。工作地址:滴水湖水芸南路889弄联系:谢经理
酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立完成经营分析与决策支持 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强,可适应弹性工作制 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
餐厅领班月结全职
招聘:前厅主管,副理,经理, 1. 负责前厅日常现场管理、人员排班、岗位分工、服务督导。 2. 把控前厅服务标准、卫生标准,带动员工状态,处理日常客诉。 3. 协助门店日常运营、餐前准备、现场巡视、收尾检查。 4. 执行力强,能带新人、管基层,配合管理层落地各项工作。 福利:工龄工资、全勤奖,年假,包吃包住。
餐饮主管
高端连锁餐饮管理岗|五险一金+18000-50000+包吃住+中专学历即可 品牌:一绪寿喜烧|上海丰之绪餐饮,主打和牛寿喜烧自助,全国布局,江浙沪岗位 在招岗位(目前重点收区域经理,店长/厨师长暂缓推进) 后厨区经理(区厨) 薪资:18000‑50000|固定工资+赛马绩效+分红 年龄:25‑40岁|中专及以上,提供食宿、缴纳五险一金,试用期薪资不打折 要求:多店管理经验,管过30‑40家门店;单店年营业额200w+;两段以上完整区域经理任职经历;优先寿喜烧、牛排、海鲜自助赛道,有芸山季经历直接排除 前厅区经理(区长) 薪资:18000‑50000|固定工资+赛马绩效+分红 年龄:25‑40岁|中专及以上,包食宿、五险一金,试用期薪资不打折 要求:连锁餐饮多店管理,懂自助门店运营,会做门店复盘、强弱门店帮扶,30‑35岁为客户偏好年龄 工作相关 月休4天,多店巡店模式,打卡时间不固定 缴纳五险一金,包食宿,试用期薪资不打折 面试地点:上海虹口海伦路,岗位分配江浙沪门店 流程:提交简历→筛选→电话初面→线下面试,通过后安排训述职 ️候选人淘汰关键点 1.简历履历造假,年纪轻轻就做店长,逻辑对不上不要推 2.只做过快餐,没有正餐/自助经验的不行 3.必须要有多店管理实操,不是单店店长 4.芸山季出来的候选人直接不要 5.推简历必须附带候选人自述材料:多店管理认知、过往业绩、门店帮扶落地成果
餐饮主管
招聘学校食堂经理一名 主要负责与学校各项活动安排沟通配合 管理后厨人员 周末装修 节假日正常休息 为人圆滑 年纪不限 薪资交完社保1.1到1.2w 学校包吃住
餐厅领班
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队,落实服务标准与安全规范 4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调厨房、前厅及后勤部门协作,确保出品质量与服务流程顺畅 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,责任心强、抗压能力佳 3.熟悉食品安全法规、消防及卫生管理制度,持有健康证 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件 5. 有服务意识,注重细节,认同企业文化,愿长期稳定发展
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、设备巡检及合规性管理工作 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4.责任心强,具备团队管理意识与服务导向思维 5.学历不限,有3-5年餐饮主管或店长经验者优先
工厂焊工工龄奖年终奖社保包住包吃加班补贴夜班补贴6-10人月结其他熟悉26个字母吃苦耐劳电弧焊手弧焊激光焊电子束电渣焊埋弧焊电阻焊二保焊氩弧焊
1.无证熟练焊工,焊工学徒 长白班/两班倒可选 一天400+ 打砂工/油漆工/普工/打磨工/ 一天300+ 可以预支
文员社保全勤奖餐补加班补贴加班费在校/应届学历不限
迈出你的第一步!不惧困难,不怕拒绝!没钱不可怕,怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想,只要你愿意!没有经验不要慌,有人带,还在等什么收拾收拾行李,寻找新的自己,赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可,有专业人才培训,招聘提成1000-3000元/人+五险,综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力,公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台,发布招聘信息,电话邀约有需求的求职者来公司面试,定时定期更新职位发布消息,刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁,男女不限,普通话标准,口齿流利会打字,会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00,长白班,单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑,单独办公座位等办公用具,环境优雅,恒温办公氛围十分融洽,满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.
上海宝山区明天招一名电焊工,工资9个小时350元中午管吃饭,经验丰富经常干的联系,几天活人走帐清。
300-400元/天
彩钢安装电焊1-2人日结
上海市宝山区明天招一名电焊工,工资9个小时350元,干过装过的。彩钢板的联系,几天活人走帐清。
上海 宝山区
9月13日 21:32拨打电话
上海宝山区招工地小工/杂工
200-300元/天
小工3-5人
上海市宝山区招工地小工/杂工
上海 宝山区
9月13日 21:30拨打电话
客房保洁
4000-5000元/月
客房保洁保洁开荒保洁消杀员长期1-2人月结全职
岗位职责: 1. 负责包间及公共区域的日常清洁与消毒,确保环境整洁、无异味、无杂物 2. 按标准流程完成地面清扫、桌椅擦拭、垃圾清运、卫生间保洁等基础作业 3. 主动巡查责任区域,及时发现并处理卫生死角或突发脏污情况 4. 妥善保管和使用清洁工具及耗材,保持设备完好、摆放规范 5. 配合团队协作,在高峰时段高效完成集中清洁任务,保障服务时效 任职要求: 1. 吃苦耐劳,工作积极主动,具备较强的责任心和执行力 2. 动手能力强,动作麻利,注重细节,有良好的卫生意识和职业习惯 3. 遵守公司规章制度,服从工作安排,具备基本沟通与协作能力 4. 无学历硬性要求,身体健康,能适应重复性劳动节奏 5. 有相关保洁经验者优先,接受新人入职带教
上海 宝山区 大华
9月13日 21:27拨打电话
酒店管理
2-2.2万元/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理1-2人
宾客服务经理薪资福利:工资面议节日福利,绩效奖金免费提供工作餐和住宿首旅如家岗前培训,内部晋升招工人数:1名工作地址:山西省晋城市陵川县崇文镇望洛路胜景苑西北侧约270米宏轩康城小区
晋城 城区
9月13日 19:44拨打电话
酒店经理1-2人月结
宾客服务经理薪资福利:工资面议节日福利,绩效奖金免费提供工作餐和住宿首旅如家岗前培训,内部晋升招工人数:1名工作地址:山西省晋城市陵川县崇文镇望洛路胜景苑西北侧约270米宏轩康城小区
晋城 城区
9月13日 19:44拨打电话
辽宁锦州前台经理薪资福利:底薪+满勤奖+带薪公休
酒店经理
前台经理薪资福利:底薪+满勤奖+带薪公休
锦州
9月13日 18:37拨打电话
福建福州中庚喜来登酒店招聘万豪喜来登管事员(宴会)
酒店经理
福州中庚喜来登酒店招聘万豪喜来登管事员(宴会)
福州
9月13日 18:04拨打电话
宝山区招聘冷菜主管一名工资9000—10000月休四天包吃包住电话
冷菜
宝山区招聘冷菜主管一名工资9000—10000月休四天包吃包住电话
上海 宝山区
9月8日 00:34拨打电话
餐厅领班月结全职长期稳定女性优先,
前厅主管多名工资5500到7000,收银员多名,500到5500.:具体薪资面谈,月休4天:有节假日,宿舍近,要求年龄18到45岁,电话:李
前台
5000-9000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确高效办理手续 2. 提供问询服务,解答宾客关于酒店设施、周边交通及旅游信息等问题 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.保持前台区域整洁有序,确保对客服务形象专业友善 5.配合财务完成日结账务,确保现金与系统数据一致 任职要求: 1. 学历不限,形象气质佳,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验可带教 3.普通话标准,具备基础英语对话能力 4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排 5. 熟练使用办公软件及酒店管理系统者更佳
餐厅领班月结
台州海鲜餐厅招聘前厅经理、前厅领班!工作地点位于上海市宝山区大华地区,提供包吃包住福利。前厅经理薪资面议,前厅领班月薪6000-7000元,期待有志之士加入我们的团队。岗位要求:有台州菜餐厅工作经验者优先,具备良好的执行力、责任心强、品德端正。我们为您提供舒适的工作环境和良好的发展空间,期待与您携手共创佳绩。详情请致电咨询:。
上海 宝山区
9月3日 06:30拨打电话
门店店长
4000-7000元/月
餐饮店长月结全职餐饮
岗位职责: 1.全面负责餐饮门店日常运营管理,统筹外卖接单、备餐、打包及平台时效履约 2.管理堂食服务流程,确保顾客体验与环境卫生达标 3.严控食材验收、储存、出品质量及成本损耗,保障食品安全合规 4.定期分析经营数据,优化菜单结构、营销策略与运营方案 任职要求: 1. 餐饮行业店长或主管岗位经验不限,有外卖运营经验者优先 2. 学历不限,具备基础沟通协调与抗压执行能力 3. 熟悉主流外卖平台规则及餐饮SOP流程 4.责任心强,注重细节,能适应快节奏工作环境 5. 无不良从业记录,认同务实高效的团队文化
餐厅领班餐饮主管
[烟花]招聘招聘招聘[庆祝]1有餐饮前厅年以上的管理经验,熟悉工作服务流程2沟通能力强,能妥善处理客诉及突发状况3责任心强,能承受一定的工作压力,适应餐饮行业的作息时间4薪资面议;包吃住宿舍近空调热水器齐全,月休天地址:上海市宝山区杨行镇松兰路278号老好人酒店联系人:袁
上海 宝山区
9月8日 17:16拨打电话
餐厅领班餐饮主管
[烟花]招聘招聘招聘[庆祝]1有餐饮前厅年以上的管理经验,熟悉工作服务流程2沟通能力强,能妥善处理客诉及突发状况3责任心强,能承受一定的工作压力,适应餐饮行业的作息时间4薪资面议;包吃住宿舍近空调热水器齐全,月休天地址:上海市宝山区杨行镇松兰路278号老好人酒店联系人:袁
上海 宝山区
9月9日 08:50拨打电话
前台收银
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台收银一名,,懂一点电脑,有上镜心和责任心,能与顾客沟通交流,有意向来电咨询
餐饮主管
岗位职责: 1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
餐厅领班
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职在餐饮业做领班2年以上
岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程执行 2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉,提升客户满意度 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 管理物料申领与盘点,控制损耗,确保运营成本合理 5. 执行食品安全与卫生规范,落实各项安全检查与整改要求 任职要求: 1. 具备餐饮行业服务经验,有领班或主管岗位经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识,责任心强 3. 熟悉餐厅运营流程及服务标准,能独立应对突发状况 4. 吃苦耐劳,适应轮班制工作,具备较强抗压能力 5. 学历不限,热爱餐饮服务行业,有持续学习意愿
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