老字号中餐前厅经理（上海门店） 薪资：10000-18000元/月（底薪+绩效+提成+年终奖，面议） 工作地点：上海闵行区 招聘人数：1人 工作性质：全职 岗位职责 1. 全面负责老字号中餐厅前厅整体运营管理，搭建、优化前厅服务SOP，传承品牌传统服务礼仪，维护百年老店口碑与品牌形象。 2. 统筹前厅人员管理：员工排班、岗前培训、绩效考核、团队激励，搭建稳定服务梯队，做好新老员工带教工作。 3. 全权处理客诉、VIP宴请接待、政企商务接待，协调前厅与后厨、采购、后勤部门高效对接，保障宴席、散客用餐顺畅。 4. 管控前厅物料损耗、餐具库存、每日营业数据复盘，合理控制运营成本，完成门店营收指标。 5. 落实门店食品安全、消防安全、环境卫生检查，配合市场监管、文旅等部门检查，处理门店各类突发应急事件。 6. 根据门店经营情况，提出营销、活动优化方案，提升到店客流与复购率。 任职要求（硬性门槛标注清晰） 1. 硬性要求：拥有8年及以上中餐正餐前厅全流程管理经验，其中至少4年同岗位前厅经理任职经历，有上海本地老字号本帮菜、淮扬菜、粤菜馆管理经验优先录用。 2. 熟悉中式酒楼包厢服务、大型婚宴/寿宴/团建宴会统筹流程，精通高端商务宴请接待标准。 3. 年龄30-48岁，高中及以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先，形象得体，谈吐稳重，熟悉上海本地风土人情更佳。 4. 熟练使用餐饮收银系统、Excel数据统计，具备极强抗压能力、临场应变能力，善于化解客诉矛盾。 5. 认同传统老字号文化，有长期稳定发展规划，无不良从业记录，具备极强责任心与职业操守。 福利待遇 • 包食宿、月休4天、法定节假日补贴、全勤奖、节日福利 • 完善晋升通道、定期团建、岗位培训 • 薪资可根据过往门店操盘业绩面议，能力优异者上不封顶 应聘方式 联系电话：钱总

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，确保服务品质与顾客满意度持续提升 2.制定并执行月度经营计划，统筹人员排班、成本控制及营收目标达成 3. 主导员工招聘、培训与绩效管理，打造高效协作的服务团队 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客户投诉与突发状况，及时优化服务流程 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

大学食堂管理经验，精通6T和档口事物管理

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

懂电脑，管理仓库前厅，6t管理

老乡鸡见习助理 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、男女不限 3、踏实肯干，有上进心，责任心； 4、良好的沟通表达能力。 岗位职责： 1、对服务行业有较高的热情，能吃苦耐劳，不良嗜好，身体建康 2、听上级领导的工作安排； 3、前厅，后厨岗位轮训学习； 4.想在1年内晋升到老乡鸡店长，薪资从6000达到1万＋的 5.同时招聘前厅和后厨岗位。 伙伴看过来！！！ 任职要求：16-35周岁， 薪资待遇：底薪4600+门店上班时间：8小时。加班另算 两班制，提供食宿。7:00-15:00;13:00-21:00 工作内容；进入餐厅后，开始1-3个月的基础岗位学习，熟悉餐厅的服务，收银，生产等基础岗位学习，通过餐厅基础岗位鉴定后，将正式步入老乡鸡管理岗位的学习之路，你将学习掌握老乡鸡的16个营运系统，带领你的团队去达成业务目标，独当一面，统管着老乡鸡千万营业额

上门服务公司面向全国招聘技师经理，负责技师招聘，人员管理。 可全职可兼职 经理招聘的技师归属于经理名下，技师接单赚钱，经理挣提成，百分之五。 没有固定底薪，保底，只有提成

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

公司做电力方舱集成的，招聘100名桥架配管大工，要求会上下弯 水平弯 登高弯等 20到55岁，虚报经验会开除哈，同时也大量需要二次线接线大工，欢迎介绍，

日结！日结！日结！ 每天下班日结300！ 每天面试所有工种可提前安排住宿， 想挣钱，生活压力大，身无分文，只要能吃苦统统可以安排 工资可日结，周结，月结 岗位可自己选择 年龄：18-45岁 “0”费用入职 模式一日结（） 模式二.周周薪（顶岗七天 每周五发1500 以上所有模式差价次月15号到20号补发 1.焊 工:340-365-400元/天 （高温补贴15元/天，满勤390/个月） 2.普 工:300-320-340元/天 （高温补贴12元/天，满勤320/个月） 3.油 漆:320-340-360元/天 （高温补贴15元/天，满勤390/个月） 4.打 砂:325-345-365元/天 （高温补贴15元/天，满勤390/个月） 待遇:吃饭免费（入职发饭卡）免费体检！宿舍500米！无任何押金！无任何套路！日结每天300！ 注意事项： 1.劳防200元（） 2.3.住宿10/天水电费平摊（500米） 4.日结，工资按300/天发放，（，岗位津贴，加班费等） 提示:面试需要准备2张身份证复印件，两张1寸白底照片。

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古街里李家大院招聘大堂经理一名，服务员三名。联系电话为河北石家庄。

美乐美大酒店招聘新中式水汇经理，薪资为6000-7500。岗位职责包括：全面负责康乐部的日常运营与管理，制定并执行部门工作计划、服务标准和操作流程；统筹管理*宾*宾、游泳池、儿童乐园等设施，确保设备完好、环境整洁、安全合规；监督部门员工的工作安排、培训及考核，提升团队服务意识与专业技能；处理宾客投诉及突发事件，协调与其他部门的协作，保障高质量服务体验；控制部门运营成本，合理调配物资、人力，定期分析经营数据并提出改进方案。岗位要求包括：具备良好的沟通协调能力和团队管理意识，能有效激励并带领团队完成服务目标；熟悉酒店水汇设施的操作与维护流程，有相关工作经验者优先，无经验但学习能力强亦可；具备较强的服务意识和突发事件应变能力，能适应排班制工作；身体健康，性格开朗，责任心强，能承受一定工作压力。

酒店管家薪资：3500-6000元/月联系人：陈女士电话：

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浙江泰业酒店管理有限公司台州喜来登酒店分公司招聘喜来登管事部临时工。

招聘食堂快餐炉灶中工，5年以上功底，做事认真，负责，服从管理，8000底薪切配中工，6000底薪前厅人员，4500底薪领班5500底薪月休四天，联系电话：吴总。（半桶水勿扰）宝山区顾村地区。

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岗位职责： 1.精通正宗本帮菜，主导店内三大主打菜品的研发、烧制与口味标准化管控，确保出品稳定、风味地道 2. 全面统筹厨房日常运营，包括人员排班、工作分配、环境卫生及食品安全全流程管理 3.严控食材采购质量与损耗率，规范储存、加工、留样等操作流程，实现成本合理优化 4. 结合时令食材持续更新菜单，优化菜品结构与口感，提升顾客复购率与口碑传播力 5.带教培养厨房团队，统一操作标准与服务意识，协同门店高效运转 任职要求： 1.具备多年中餐及本帮菜实操经验，能独立掌勺，口味正宗、出品稳定 2. 熟悉本店三大核心菜品制作工艺，具备试菜、调口、定标能力 3. 拥有行政总厨或厨师长岗位管理经验，擅长团队建设、成本控制与卫生监管 4.身体健康，持有有效健康证，责任心强，踏实敬业，无不良嗜好 5.认同企业文化，能长期稳定任职，服从门店合理工作安排

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因业务发展需要，招聘本帮菜厨师长一名。薪资面议。应聘地址：宝山日月光。联系人：何总，联系电话：。非诚勿扰。

因业务发展需要，现招聘本帮菜厨师长和宁波烧菜厨师。薪资面议。应聘地址：宝山日月光四楼江南纪。联系人：何总，联系电话：。非诚勿扰。

1. 统筹2家门店整体运营管理，牵头完成两家门店营业额、利润目标、外卖评分、复购等核心经营指标，定期复盘门店经营数据，制定业绩提升方案。 2. 负责两家门店全员招聘、技能培训、排班调度、考勤管理，搭建稳定高效后厨+前厅团队，降低人员流失。 3. 严格落实食品安全规范、产品标准化制作、门店环境卫生巡检，统一两家门店出品品质、服务标准。 4. 统筹两家门店订货、库存管理、定期盘点，严控原材料损耗、物料成本，优化门店各项开支。 5. 管理线上外卖平台运营，处理客诉、门店突发事件，维护线下顾客口碑。 6. 门店设备日常巡检、保养、故障报修，保障两家门店正常营业。 7. 落地品牌统一营销活动，因地制宜策划门店引流活动，持续提升客流与销售额。 8. 按时提交运营、销售、损耗各类报表，对接总部督导，完成各项品牌要求工作。 任职要求 1. 年龄22–42岁，拥有连锁餐饮门店店长经验，可管理多家门店者优先；炸鸡、小吃、快餐行业经验优先 2. 精通门店全盘运营、人员管理、成本管控、外卖平台运营，熟悉餐饮线下线上全流程。 3. 目标感强，擅长数据分析，具备较强统筹能力、沟通协调力、执行力，能承受业绩压力，责任心强。 4. 身体健康，持有有效健康证，期望长期稳定发展。 5. 能够合理分配精力兼顾两家门店，主动发现经营问题并落地改善方案。

招聘食堂快餐炉灶中工，5年以上功底，做事认真，负责，服从管理，8000底薪切配中工，6000底薪前厅人员，4500底薪领班5500底薪月休四天，联系电话：吴总。（半桶水勿扰）宝山区顾村地区。

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