前厅经理
9千-1.4万/月
酒店经理1-2人前台经理经验丰富
[岗位职责]
1，负责酒店前厅部的接待和管理，培训工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。
2，进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。
3，使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。4，督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。
5，保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。
6，协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
[岗位要求]
必须有华住经验
1，大专以上学历，有同岗位工作经验。
2，熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。
3，督导前厅各分部员工服务质量标准，操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。
4，有效贯彻，落实并完成部门制订的每月工作计划。
5，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。6，全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
酒店前台月结全职打字快，记忆力好，外向型女生包你能力提升
上海一间森林时尚概念青年酒店招聘啦！！！
宾馆酒店前台5名，凡有工作积极性，抗压能力强，熟练电脑打字，转正，考核以后5000~10000以上+包住宿，实习生、应届生都可转正，无经验小白可全免费培训，上升空间更大，经培训可升任副店长，店长，运营总监，工资可达15,000。
另外招聘过年不回家的客房打扫阿姨3名，过年可以来的无需经验，免费培训哦。
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餐饮主管
工作内容
1. 负责门店外场员工的招聘工作。
2. 制定门店外场员工排班表及考勤记录。
3. 采买店铺除厨房以外的所有物品，并制作报销单据。
4. 监督检查店铺物品摆放、花卉绿植、设备、灯光及音响状态。
5. 对接商场的物业维修及维护工作。
6. 对接店内运营时段的各项衔接工作，包括与厨房的衔接协调。
7. 全权负责店内外场一切运营事务，统筹管理下属客服经理、吧台经理及外场各主管。
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任职条件
1.专科以上学历，英文流利。具备5年以上餐饮管理经验（含 3 年以上前厅高管经历），具备酒水知识或高档餐厅背景优先；
2.年龄25周岁以上，形象气质佳，具备职性业亲和力；
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；
4.具备抗压与应变能力，具备服务意识与细节洞察力 。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
值班经理
6-9千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店前台月结全职
嘉定马陆镇客房酒店前台一名，缴社保，包吃住，两班制，年假节假日都有工资5000-5500，早上8：00—20：00；20：00—8：00）
浅深普陀店招聘接待、收银员
6-8千/月
酒店前台月结全职
硬性要求：
身高182以上，168以上，大专以上学历，形象气质佳，服务意识强。
一、福利待遇：
1.包吃住，每餐三菜一汤，宿舍设施设备齐全，不用交水电费。
2.门店直招，入职不用任何费用。
3.生活便利，工装有阿姨洗。
4.月带薪休假4天，在这边过年给带薪年假。
二、补贴
化妆补贴：每月额外300
高温补贴：个别岗位200-500
学历补贴：大专200每月、本科500每月。
保险补贴：。
三、岗位要求:
1、18-30岁、男孩身高182以上、女孩身高168以上、五官端正、形象气质佳。
2、服务意思强，做事认真，有责任感，服从公司安排。
3、接受交手机，接受夜班，接受站岗
4、身体健康，能吃苦；
工作时间:
早班8:00到20:00
夜班20:00到8:00
四、薪资工龄制（工龄越长薪资越高，平均三个月
涨一次）：底薪6300起+补贴+部门提成、奖金绩效。
晋升空间大，员工升级快，满一年月工资可拿8500+
面试时间：14：00一17：00
临时工日结
日结工宝山区共和新路5000号（共康店）盘点日结工男女不限年轻、机灵、有盘点经验9:30-20:0021元/小时（日结）220/天用手机对着货架盘点商品数量工作轻松，报名速度
临时工月结
招聘：疾病控制薪资：10000-14999元/月工作地点：宝山区月明路158号招聘人数：不限职位类别：卫生专业技术人员福利标签：热点城市，法定假日，周末双休职位描述：承担全区传染病、慢性非传染性疾病和职业病的预防控制，突发公共卫生事件应急处置、公共卫生监测管理、健康教育与健康促进等工作。公司简介：上海市宝山区疾病预防控制中心是社会公益类全额拨款全民事业单位（公益一类），机构级别相当于副处级，主管部门是上海市宝山区卫生健康委员会，业务上接受上海市疾病预防控制中心、上海市健康教育所等市级专业站所指导。中心主要工作任务是承担全区传染病、职业病和慢性非传染性疾病的预防控制，突发公共卫生事件应急处置，是全区疾病预防控制、公共卫生监测管理、健康教育与健康促进、卫生检验检测、公共卫生专业技术应用研究、科研培训、质量控制的服务指导中心。单位性质：医疗卫生单位所属行业：卫生和社会工作单位规模：100-499人联系人：陆莹投递邮箱：
分拣包吃包住1-2人月结
上海宝山顾村，招两名普工，年龄，50至60之间，都可以男女不限，在仓库里分拣东西，每天十个小时，管吃，没住宿的也可以管住，月工资，4500至5千，有需要的老乡，可以联系我，
招机场专线司机包吃住月入过万
1-1.5万/月
网约车司机包住11-20人日结C1照驾龄1-2年
咱们收益10000+提成+奖励+提供住宿，车子24小时在您身边，当天入职公司，当天提车。每天工作在线时长10-12小时，每个小时60-80之间。每天流水差不多700左右，每个月收益12000-14000流水是的，如果当下没有合适的工作，可以考虑来公司跑车，上海砺诚博公司跟滴滴平台联合招聘驾驶员，没有套路，不入坑，大公司，大平台值得信赖，上海砺诚博16年建立，到现在为止，10年大公司在线车辆2000多台，在线司机2000多人，公司提供车辆，提供订单，提供平台不需要抢单，保证流水，保证单量，司机符合条件带着驾驶证，身份证原件即可办理入职！公司特此声明，谨防上当受骗，避免中介入坑！你好，我们是公司合作滴滴平台招聘网约车驾驶员，年龄要求21周岁到60周岁直接不能有酒驾，不能有的案底-吸毒！咱们收益10000+提成+奖励+提供住宿，车子24小时在您身边，当天入职公司，当天提车。每天工作在线时长10-12小时，每个小时60-80之间。每天流水差不多700左右，每个月收益12000-14000流水是的，如果当下没有合适的工作，可以考虑来公司跑车，上海砺诚博公司跟滴滴平台联合招聘驾驶员，没有套路，不入坑，大公司，大平台值得信赖，上海砺诚博16年建立，到现在为止，10年大公司在线车辆2000多台，在线司机2000多人，公司提供车辆，提供订单，提供平台不需要抢单，保证流水，保证单量，司机符合条件带着驾驶证，身份证原件即可办理入职！公司特此声明，谨防上当受骗，避免中介入坑！你好，我们是公司合作滴滴平台招聘网约车驾驶员，年龄要求21周岁到60周岁直接不能有酒驾，不能有的案底-吸毒！
指挥工
上海宝山招聘一名指挥人员，要求夫妻搭档，本人持有有效证件且官网可查，自带体检报告。年龄要求45岁或55岁。薪资为7500元，加班费30元；另一岗位薪资为5500元，加班费20元。有意者请联系。
楼面经理酒店经理
开发区平江路附近中型酒店诚聘以下岗位：楼层主管一名，月薪6000-8000元。前厅经理，月薪7000-9000元。以上岗位均提供包吃包住福利，月休三天。联系电话：，欢迎来电。
静安区招聘大堂经理一名薪资：7500左右月休四天地址芷园路联系方式：（电联）
大堂经理
招聘大堂经理一名薪资：7500左右月休四天地址静安区芷园路联系方式：（电联）
酒店经理1-2人
酒店主管有酒店运营管理经验，熟悉前厅客房流程，责任心强、会管理、能抗压、稳定长期干薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:巩留县
会所经理包吃住待遇好
8千-1.3万/月
酒店经理1-2人月结全职足浴养生会所
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先
5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息
3.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并处理客人需求与投诉
4.维护前台区域整洁有序，确保办公设备及物资正常使用
5.完成每日交接班记录及报表汇总，保障运营信息准确传递
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本的计算机操作能力，能快速学习酒店管理系统
3.工作细致耐心，抗压能力强，可适应轮班及节假日工作安排
4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可带薪培训
5.高中及以上学历，热爱服务行业，认同客户至上的服务理念
酒店急聘客房部经理（直招）
1-1.2万/月
客房经理月结全职
工作内容：
1、负责客房部工作，管理客房部日常运作，成本管控工作，处理客房的日常事务。
2、管理组织和安排客房和公共区域的清扫工作。
3、督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作，确保客房干净与设施完好，满足宾客的服务需求。
4、负责客房物品的管理，上报协调管理客房和公共区域的设备设施维护保养、工程维修工作。
5、监督布草管理，确保布草的清洁和更换及时。
6、处理客户投诉，解决客房服务中的问题。
职位要求：
1.年龄30-40岁，男女不限，身体健康，品行端正；
2.大专以上学历;
3.五年以上酒店管理相关工作经验；
工作时间：
每日工作8小时，月休4天，具体作息时间服从公司排班安排；
餐厅领班月结全职长期稳定女性优先，
前厅主管多名工资5500到7000，收银员多名，500到5500.：具体薪资面谈，月休4天：有节假日，宿舍近，要求年龄18到45岁，电话：李
前台
5-9千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确高效办理手续
2. 提供问询服务，解答宾客关于酒店设施、周边交通及旅游信息等问题
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.保持前台区域整洁有序，确保对客服务形象专业友善
5.配合财务完成日结账务，确保现金与系统数据一致
任职要求：
1. 学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带教
3.普通话标准，具备基础英语对话能力
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
5. 熟练使用办公软件及酒店管理系统者更佳
门店店长
4-7千/月
餐饮店长月结全职餐饮
岗位职责：
1.全面负责餐饮门店日常运营管理，统筹外卖接单、备餐、打包及平台时效履约
2.管理堂食服务流程，确保顾客体验与环境卫生达标
3.严控食材验收、储存、出品质量及成本损耗，保障食品安全合规
4.定期分析经营数据，优化菜单结构、营销策略与运营方案
任职要求：
1. 餐饮行业店长或主管岗位经验不限，有外卖运营经验者优先
2. 学历不限，具备基础沟通协调与抗压执行能力
3. 熟悉主流外卖平台规则及餐饮SOP流程
4.责任心强，注重细节，能适应快节奏工作环境
5. 无不良从业记录，认同务实高效的团队文化
八小时服务员包吃包住
7-9千/月
酒店迎宾员月结
岗位职责：
1.热情接待到店宾客，准确登记入住信息并办理相关手续
2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务
3. 协调处理宾客投诉与特殊需求，确保服务满意度
4.保持前台区域整洁有序，维护良好职业形象与服务氛围
5.配合部门完成日常报表、交接班及临时交办任务
行政总厨与研发经理
8千-1万/月
行政总厨月结全职
岗位职责：
1. 主导本帮菜菜品研发与标准化建设，精准把控三大主打菜品的口味、火候与出品稳定性
2. 全面统筹厨房日常运营，包括人员排班、工作分配、食品安全及卫生管理
3. 严控食材采购质量与库存管理，规范加工、储存、留样全流程，有效降低损耗、节约成本
4. 结合时令食材定期更新菜单，优化菜品结构与口味，持续提升顾客复购率与口碑
5. 带教培养后厨团队，统一操作标准与出品规范，协同门店高效运转
任职要求：
1. 具备多年中餐及本帮菜实操经验，能独立掌勺，口味正宗、出品稳定
2. 熟悉本店核心菜品制作工艺，具备独立试菜、调口、定标能力
3. 拥有行政总厨或厨师长岗位管理经验，擅长团队管理、成本控制与食安管控
4. 身体健康，持有有效健康证，责任心强，踏实敬业，无不良嗜好
5. 认同企业文化，能长期稳定任职，服从门店合理工作安排
厨师长
1.5-2万/月
厨师长月结全职
1.厨房管理
•负责厨房的日常运作管理，制定厨房工作计划和目标，并确保其有效执行。
•建立和完善厨房工作流程和标准，监督厨房员工遵守相关规定。
2.菜品研发
•结合食材特点和市场需求，研发新的菜品，不断创新和优化菜单。
•确保菜品的口味、质量和呈现符合海鲜店的定位和顾客的期望。
3.食材采购
•与采购部门合作，根据菜品需求和销售情况，制定食材的采购计划。
•对采购的食材进行质量检验，确保食材的新鲜度和品质。
4.成本控制
•合理控制食材成本，避免浪费和过度损耗。
•优化厨房人力配置和工作安排，降低人工成本。
5.团队管理
•培训和考核厨房员工，制定员工发展计划，提高团队整体素质和业务水平。
•安排厨房员工的工作任务和班次，确保厨房工作的高效有序进行。
6.质量监督
•严格把控菜品制作过程中的质量和卫生标准，确保食品安全。
•对出品的菜品进行质量检查，及时发现和解决问题。
7.设备维护
•负责厨房设备的维护和保养，确保设备正常运行。
•提出设备采购和更新建议，以提高厨房工作效率。
8.顾客反馈
•关注顾客对菜品的反馈和意见，及时进行调整和改进。
•与服务团队密切合作，确保厨房与前厅的良好沟通和协调。
9.卫生安全
•严格遵守食品卫生和安全法规，落实厨房的卫生清洁和消毒工作。
•制定厨房的应急预案，处理突发的食品卫生和安全事件。
10.数据分析
•分析菜品销售数据，了解顾客喜好和市场趋势，为经营决策提供依据。
餐厅领班
6-8千/月
餐厅领班月结全职在餐饮业做领班2年以上
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程执行
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉，提升客户满意度
3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4. 管理物料申领与盘点，控制损耗，确保运营成本合理
5. 执行食品安全与卫生规范，落实各项安全检查与整改要求
任职要求：
1. 具备餐饮行业服务经验，有领班或主管岗位经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强
3. 熟悉餐厅运营流程及服务标准，能独立应对突发状况
4. 吃苦耐劳，适应轮班制工作，具备较强抗压能力
5. 学历不限，热爱餐饮服务行业，有持续学习意愿
诚聘酒店前台接待
5-8千/月
酒店前台月结全职
上班时间：做二休二
白班08:00-20:00夜班20:00-08:00
综合薪资：4800-7800
任职年龄：19-26之间
工作职责：前台办理入住、退房及对客服务，每日完成经理下发销售数据售卖会员及好评指标（都有提成）
个人加分项：性格乐观，情绪稳定，不玻璃心
（超雄犟驴勿扰，谢谢）
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宝山区酒店经理找工作4800一月在线招聘信息，主要招聘宝山酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
